Common use of DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Clause in Contracts

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Gerencia Central de Potencial Humano Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. Experiencia Experiencia mínima de un (01) año como Notificador, Entrevistador o afines al cargo y haber laborado en la administración de Justicia, Municipalidades o RENIEC, de preferencia, debidamente acreditadas. Competencias Proactividad. Responsabilidad. Auto organización y disciplina. Confidencialidad y honestidad. Trabajo en equipo y cooperación. Formación Estudios secundarios completos o estudios técnicos, debidamente acreditados. Otros Tener brevete de conductor de motocicleta y documentación en regla. Amplio conocimiento del Sistema Vial (rutas, xxxxxxxx, xxxxxxx, xxxxxx, xxx.) xx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx Xxxx. Conocimiento del programa Word a nivel básico. (Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Gerencia Central de Potencial Humano Humano. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. Experiencia Experiencia laboral mínima de un tres (0103) año como Notificador, Entrevistador o afines al cargo años y haber laborado en la administración de Justicia, Municipalidades o RENIEC, Administración Pública de preferencia, debidamente acreditadasacreditado. Competencias ProactividadSer proactivo y dedicación exclusiva. ResponsabilidadDisponibilidad para trabajar en equipo. Auto organización Capacidad para interrelacionarse con los demás. Poseer iniciativa y disciplinadeseos de superación. Contar con alto grado de responsabilidad técnica. Capacidad para trabajar bajo presión. Confiabilidad y Eficiencia. Confidencialidad y honestidad. Trabajo honestidad Formación Título Profesional de Técnico en equipo y cooperación. Formación Estudios secundarios completos o estudios técnicosComputación e Informática, debidamente acreditadosacreditado. Otros Tener brevete Conocimiento de conductor los programas: Windows, Ofimática: Word, Excel y Power Point, Base de motocicleta Datos, Lenguajes de programación, Hardware y documentación en regla. Amplio conocimiento Software, especialmente del Sistema Vial Software de información vinculante (rutas, xxxxxxxx, xxxxxxx, xxxxxx, xxx.) xx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx XxxxAnalyst Notebook – i2). Conocimiento del programa Word idioma Inglés a nivel básicointermedio. Con experiencia en redacción de documentos. Acreditar participación en seminarios, conferencias, talleres y otros relacionados con su profesión. (Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Gerencia Central de Potencial Humano Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Experiencia laboral mínima de un dos (0102) año como Notificador, Entrevistador o afines al cargo años en instalación y mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de audio y video y haber laborado en la administración Administración de Justicia, Municipalidades o RENIEC, Justicia de preferencia, debidamente acreditadasacreditados. Competencias ProactividadSer proactivo y dedicación exclusiva. ResponsabilidadDisponibilidad para trabajar en equipo. Auto organización Capacidad para interrelacionarse con los demás. Poseer iniciativa y disciplinadeseos de superación. Contar con alto grado de responsabilidad técnica. Capacidad para trabajar bajo presión. Confiabilidad y Eficiencia. Confidencialidad y honestidad. Trabajo honestidad Formación Título de Técnico en equipo Comunicaciones, manejo de Audio y cooperación. Formación Estudios secundarios completos Video o estudios técnicosProducción de Video, debidamente acreditadosacreditado. Otros Con horario laboral variable. Tener brevete de conductor de motocicleta Especialización en Audio y documentación en regla. Amplio conocimiento del Sistema Vial (rutasVideo, xxxxxxxx, xxxxxxx, xxxxxx, xxx.) xx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx Xxxxcon acreditación. Conocimiento del programa Word a nivel básico. (Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada)idioma Inglés u otro, con acreditación.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Gerencia Central de Potencial Humano Humano. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año como Notificador, Entrevistador o afines al cargo y haber laborado en la administración de Justicia, Municipalidades o RENIEC, de preferenciarealizado SECIGRA, debidamente acreditadasacreditado. Competencias ProactividadSer proactivo y dedicación exclusiva. ResponsabilidadDisponibilidad para trabajar en equipo. Auto organización Capacidad para interrelacionarse con los demás. Poseer iniciativa y disciplinadeseos de superación. Contar con alto grado de responsabilidad técnica. Capacidad para trabajar bajo presión. Confiabilidad y Eficiencia. Confidencialidad y honestidad. Trabajo honestidad Formación Egresado en equipo y cooperación. Formación Estudios secundarios completos o estudios técnicosla carrera de Derecho, debidamente acreditadosacreditado. Otros Tener brevete Conocimiento de conductor de motocicleta y documentación en regla. Amplio conocimiento del Sistema Vial (rutaslos programas: Word, xxxxxxxxExcel, xxxxxxxPower Point a nivel básico, xxxxxx, xxx.) xx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx Xxxxcon acreditación. Conocimiento del programa Word idioma Inglés u otro a nivel básicoBásico, con acreditación. (Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada)Conocimiento del Sistema de Gestión Fiscal. Disponibilidad para viajar.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Gerencia Central de Potencial Humano Humano. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. Experiencia Experiencia mínima de un dos (0102) año años como Notificador, Entrevistador o afines al cargo Conductor en instituciones públicas y haber laborado experiencia en la administración el manejo de Justicia, Municipalidades o RENIECcamionetas 4x4, de preferencia, debidamente acreditadasacreditados. Competencias Proactividad. Responsabilidad. Auto organización y disciplina. Confidencialidad y honestidad. Trabajo en equipo y cooperación. Formación Estudios secundarios completos o estudios técnicostécnicos acreditados. Licencia de conducir A-II, debidamente acreditadosacreditado. Otros Tener brevete No tener mayor a 50 puntos acumulados en el Sistema de conductor licencias de motocicleta y documentación Conducir por puntos. Conocimiento en reglaMecánica Automotriz o electricidad automotriz. Amplio conocimiento del Sistema Vial (rutas, xxxxxxxxavenidas, xxxxxxxjirones, xxxxxxcalles, xxxetc.) xx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx Xxxx). Conocimiento Amplio conocimiento del programa Word a nivel básicoReglamento de Tránsito. (Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).