Common use of Descansos Clause in Contracts

Descansos. Entre jornada y jornada mediará un descanso ininterrumpido de 12 horas, siendo el des- canso semanal de dos días correlativos, asimismo ininterrumpidos, respetándose cualquier otro tipo de descansos ya pactados o que pudieran pactarse entre empresa y representantes de los trabajadores y trabajadoras. En el supuesto de no poder disfrutar el descanso semanal correspondiente, el tiempo no descansado se acumulará al de la semana siguiente, siendo opcional por parte del trabajador/a descansar o la percepción económica como horas extras.

Descansos. Entre el final de la jornada y jornada mediará el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas ininterrumpidas. Todos los trabajadores tendrán derecho a un descanso ininterrumpido semanal mínimo de 12 día y medio ininte- rrumpido, o al que en cada momento se establezca legalmente. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, siendo el des- canso semanal personal dis- frutará de dos días correlativosun período de descanso de veinte minutos, asimismo ininterrumpidos, respetándose cualquier otro tipo según programación diaria que conste en su plan de descansos ya pactados o que pudieran pactarse entre empresa y representantes trabajo. Este período de los trabajadores y trabajadoras. En el supuesto descanso se considerará tiempo de no poder disfrutar el descanso semanal correspondiente, el tiempo no descansado se acumulará al de la semana siguiente, siendo opcional por parte del trabajador/a descansar o la percepción económica como horas extrastrabajo efectivo.

Descansos. Entre el final de la jornada y jornada mediará el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas ininterrumpidas. Todos los trabajadores tendrán derecho a un descanso ininterrumpido semanal mínimo de 12 día y medio ininterrumpidos, o al que en cada momento se establezca legalmente. Dicho descanso deberá coincidir obligatoriamente en domingo, al menos una vez cada cuatro semanas, excepto para aquel personal con contratos específicos de fin de semana. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, siendo el des- canso semanal personal disfrutará de dos días correlativosun período de descanso de veinte minutos, asimismo ininterrumpidos, respetándose cualquier otro tipo según programación diaria que conste en su plan de descansos ya pactados o que pudieran pactarse entre empresa y representantes trabajo. Este período de los trabajadores y trabajadoras. En el supuesto descanso se considerará tiempo de no poder disfrutar el descanso semanal correspondiente, el tiempo no descansado se acumulará al de la semana siguiente, siendo opcional por parte del trabajador/a descansar o la percepción económica como horas extrastrabajo efectivo.

Descansos. Entre el final de una jornada de trabajo y jornada mediará el inicio de la siguiente deberá mediar un período mínimo de descanso ininterrumpido de 12 horas, siendo el des- canso semanal de dos días correlativos, asimismo ininterrumpidos, respetándose cualquier otro tipo de descansos ya pactados o que pudieran pactarse entre empresa y representantes de los trabajadores y trabajadoras. En el supuesto de no poder disfrutar el El descanso semanal correspondienteserá de día y medio, que se disfrutará por el tiempo no descansado se acumulará al trabajador de forma ininterrumpida, y en función de las necesidades del servicio. Siempre que la duración de la semana siguientejornada diaria continuada exceda de seis horas, siendo opcional por parte del trabajador/deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a descansar o la percepción económica como horas extrasquince minutos. Este período de descanso no se considerará en ningún caso, tiempo de trabajo efectivo.