Common use of Efectos Clause in Contracts

Efectos. El presente Convenio Colectivo obliga, como ley entre partes, a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas, en cuyo nombre se celebra el contrato, prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto. La misma fuerza de obligar tienen los anexos que regulan aquellas materias negociables por períodos no inferiores a un año. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas, con olvido del resto, sino que a todos los efectos ha de ser aplicado y observado en su integridad. Las retribuciones establecidas compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de entrada en vigor del presente Convenio Colectivo, cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas, así como las que puedan establecerse en el futuro por disposiciones de carácter general o convencional de obligada aplicación, salvo indemnizaciones, suplidos y prestaciones de la Seguridad Social en régimen de pago delegado. Solo podrán modificarse las condiciones pactadas en este Convenio Colectivo cuando las nuevas, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, superen a las aquí acordadas. En caso contrario, subsistirá el Convenio Colectivo en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones. Se respetarán las condiciones acordadas en contratos individuales formalizados a título personal entre Empresa y trabajador vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo y que, con carácter global, excedan del mismo en conjunto y cómputo anual. Los contratos individuales de trabajo no podrán contener disposiciones contrarias a las del presente Convenio.

Efectos. El presente Convenio Colectivo obliga, obliga como ley Ley entre partes, partes a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas, jurídicas en cuyo nombre se celebra celebre el contrato, prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 84.2 y en el artículo 84.3 del Estatuto de los Trabajadores. La misma fuerza de obligar tienen tendrán los anexos que regulan aquellas materias negociables por períodos no inferiores a un añoanexos. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible, indivisible por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas, con olvido del resto, sino que a todos los efectos ha habrá de ser aplicado y observado en su integridad. Las retribuciones establecidas compensarán y absorberán podrán ser objeto de compensación o absorción, de acuerdo con las condiciones reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, con todas las existentes en el momento de entrada en vigor del presente Convenio ColectivoConvenio, cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas, así como las que puedan establecerse en el futuro por disposiciones de carácter general o convencional de obligada aplicación, salvo indemnizaciones, suplidos y prestaciones de la Seguridad Social en régimen Régimen de pago delegado. Solo podrán modificarse las condiciones pactadas en este Convenio Colectivo cuando las nuevas, consideradas establecidas por disposiciones de carácter general o convencional de obligada aplicación, superen a las aquí acordadas en su conjunto y en cómputo anual, superen a las aquí acordadas. En caso contrario, subsistirá el Convenio Colectivo en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones. Se respetarán las condiciones acordadas en contratos individuales formalizados a título personal entre Empresa y trabajador Trabajador, vigentes a la entrada en vigor del presente aprobación de este Convenio Colectivo y y, que, con carácter global, excedan del mismo en conjunto y cómputo anual. Los contratos individuales de trabajo no podrán contener disposiciones contrarias a las del presente Convenio.

Efectos. El presente Convenio Colectivo Básico obliga, como ley entre partes, a sus firmantes fir- mantes y a las personas físicas o jurídicas, jurídicas en cuyo nombre se celebra el contrato, prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto. La misma fuerza de obligar tienen los anexos que regulan aquellas materias negociables por períodos no inferiores a un año. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas, con olvido del resto, sino que a todos los efectos ha de ser aplicado y observado en Dere- su integridad. Las retribuciones condiciones establecidas compensarán y absorberán todas las existentes exis- tentes en el momento de entrada en vigor del presente Convenio ColectivoBásico, cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas, así como las que puedan establecerse en el futuro por disposiciones de carácter general o convencional de obligada aplicación, salvo indemnizaciones, suplidos y prestaciones pres- taciones de la Seguridad Social en régimen de pago delegado. Solo Sólo podrán modificarse las condiciones pactadas en este Convenio Colectivo Básico cuando las nuevas, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, superen a las aquí acordadas. En caso contrario, subsistirá el Convenio Colectivo Con- venio Básico en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones. Se respetarán las condiciones acordadas en contratos individuales formalizados a título personal entre Empresa empresa y trabajador vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo Básico y que, con carácter global, excedan del mismo en conjunto y cómputo anual. Los contratos individuales El presente Convenio Básico tiene fuerza normativa y obliga por todo el tiempo de trabajo no podrán contener disposiciones contrarias su vigencia, con exclusión de cualquier otro, a las del presente Conveniola totalidad de empresas y trabajadores comprendidos en los ámbitos señalados.

Efectos. El presente Convenio Colectivo obliga, colectivo obliga como ley entre partes, a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas, en cuyo nombre se celebra el contrato, prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto. La misma fuerza de obligar tienen los anexos que regulan aquellas materias negociables por períodos no inferiores a un año. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas, normas con olvido del resto, sino que a todos los efectos ha de ser aplicado y observado en su integridad. Las retribuciones condiciones establecidas compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de entrada en vigor del presente Convenio Colectivocolectivo, cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas, así como las que puedan establecerse en el futuro por disposiciones de carácter general o convencional de obligada aplicación, salvo indemnizaciones, suplidos y prestaciones de la Seguridad Social en régimen de pago delegado. Solo podrán modificarse las condiciones pactadas en este Convenio Colectivo colectivo cuando las nuevas, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, superen a las de aquí acordadas. En caso contrario, subsistirá el Convenio Colectivo colectivo en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones. Se respetarán las condiciones acordadas en contratos individuales formalizados a título personal entre Empresa empresa y trabajador vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo colectivo y que, con carácter global, excedan del mismo en conjunto y cómputo anual. Los contratos individuales El presente Xxxxxxxx colectivo tiene fuerza normativa y obliga por todo el tiempo de trabajo no podrán contener disposiciones contrarias su vigencia, con exclusión de cualquier otro, a las del presente Conveniola empresa y, trabajadores/as comprendidos en los ámbitos señalados.

Efectos. El presente Convenio Colectivo obliga, convenio colectivo obliga como ley entre partes, a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas, en cuyo nombre se celebra el contrato, prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto. La misma fuerza de obligar tienen los anexos que regulan aquellas materias negociables por períodos no inferiores a un año. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación apli- cación de una o varias de sus normas, normas con olvido del resto, sino que a todos los efectos ha de ser aplicado y observado en su integridad. Las retribuciones condiciones establecidas compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de entrada en vigor del presente Convenio Colectivoconvenio colectivo, cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas, así como las que puedan establecerse en el futuro por disposiciones de carácter general ge- neral o convencional de obligada aplicación, salvo indemnizaciones, suplidos y prestaciones de la Seguridad Social en régimen de pago delegado. Solo podrán modificarse las condiciones pactadas en este Convenio Colectivo convenio colectivo cuando las nuevasnue- vas, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, superen a las de aquí acordadas. En caso contrario, subsistirá el Convenio Colectivo convenio colectivo en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones. Se respetarán las condiciones acordadas en contratos individuales formalizados a título personal entre Empresa empresa y trabajador vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo convenio colectivo y que, con carácter global, excedan del mismo en conjunto y cómputo anual. Los contratos individuales El presente convenio colectivo tiene fuerza normativa y obliga por todo el tiempo de trabajo no podrán contener disposiciones contrarias su xxxxx- cia, con exclusión de cualquier otro, a las del presente Conveniola empresa y, trabajadores/as comprendidos en los ámbitos señalados.

Efectos. El presente Convenio Colectivo Básico obliga, como ley entre partes, a sus firmantes fir- mantes y a las personas físicas o jurídicas, jurídicas en cuyo nombre se celebra el contrato, prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho Derecho necesario absoluto. La misma fuerza de obligar tienen los anexos que regulan aquellas materias negociables por períodos no inferiores a un año. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas, normas con olvido del resto, sino que a todos los efectos efectos, ha de ser aplicado y observado en su integridad. Las retribuciones condiciones establecidas compensarán y absorberán todas las existentes exis- tentes en el momento de entrada en vigor del presente Convenio ColectivoBásico, cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas, así como las que puedan establecerse en el futuro por disposiciones de carácter general o convencional de obligada aplicación, salvo indemnizaciones, suplidos y prestaciones de la Seguridad Social en régimen de pago delegado. Solo Sólo podrán modificarse las condiciones pactadas en este Convenio Colectivo Básico cuando las nuevas, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, superen a las aquí acordadas. En caso contrario, subsistirá el Convenio Colectivo Con- venio Básico en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones. Se respetarán las condiciones acordadas en contratos individuales formalizados for- malizados a título personal entre Empresa empresa y trabajador vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo Básico y que, con carácter global, excedan del mismo en conjunto y cómputo anual. Los contratos individuales El presente Convenio Básico tiene fuerza normativa y obliga por todo el tiempo de trabajo no podrán contener disposiciones contrarias su vigencia, con exclusión de cualquier otro, a las del presente Conveniola totalidad de empresas y trabajadores comprendidos en los ámbitos señalados.

Efectos. El presente Convenio Colectivo Básico obliga, como ley entre partes, a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas, jurídicas en cuyo nombre se celebra el contrato, prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho Derecho necesario absoluto. La misma fuerza de obligar tienen los anexos que regulan aquellas materias negociables por períodos no inferiores a un año. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas, normas con olvido del resto, sino que a todos los efectos efectos, ha de ser aplicado y observado en su integridad. Las retribuciones condiciones establecidas compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de entrada en vigor del presente Convenio ColectivoBásico, cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas, así como las que puedan establecerse en el futuro por disposiciones de carácter general o convencional de obligada aplicación, salvo indemnizaciones, suplidos y prestaciones de la Seguridad Social en régimen de pago delegado. Solo Sólo podrán modificarse las condiciones pactadas en este Convenio Colectivo Básico cuando las nuevas, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, superen a las aquí acordadas. En caso contrario, subsistirá el Convenio Colectivo Básico en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones. Se respetarán las condiciones acordadas en contratos individuales formalizados a título personal entre Empresa empresa y trabajador vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo Básico y que, con carácter global, excedan del mismo en conjunto y cómputo anual. Los contratos individuales El presente Convenio Básico tiene fuerza normativa y obliga por todo el tiempo de trabajo no podrán contener disposiciones contrarias su vigencia, con exclusión de cualquier otro, a las del presente Conveniola totalidad de empresas y trabajadores comprendidos en los ámbitos señalados.

Efectos. El presente Convenio Colectivo obliga, colectivo obliga como ley entre partes, a sus firmantes y a las personas físicas o jurídicas, en cuyo nombre se celebra el contrato, prevaleciendo frente a cualquier otra norma que no sea de derecho necesario absoluto. La misma fuerza de obligar tienen los anexos que regulan aquellas materias negociables por períodos no inferiores a un año. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas, normas con olvido del resto, sino que a todos los efectos ha de ser aplicado y observado en su integridad. Las retribuciones condiciones establecidas compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de entrada en vigor del presente Convenio Colectivocolectivo, cualquiera que sea la naturaleza y origen de las mismas, así como las que puedan establecerse en el futuro por disposiciones de carácter general o convencional de obligada aplicación, salvo indemnizaciones, suplidos y prestaciones de la Seguridad Social en régimen de pago delegado. Solo podrán modificarse las condiciones pactadas en este Convenio Colectivo cuando las nuevas, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, superen a las de aquí acordadas. En caso contrario, subsistirá el Convenio Colectivo colectivo en sus propios términos y sin modificación alguna de sus conceptos, módulos y retribuciones. Se respetarán las condiciones acordadas en contratos individuales formalizados a título personal entre Empresa empresa y trabajador vigentes a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo colectivo y que, con carácter global, excedan del mismo en conjunto y cómputo anual. Los contratos individuales El presente Xxxxxxxx colectivo tiene fuerza normativa y obliga por todo el tiempo de trabajo no podrán contener disposiciones contrarias su vigencia, con exclusión de cualquier otro, a las del presente Conveniola empresa y, trabajadores/as comprendidos en los ámbitos señalados.