ETAPA DE EVALUACION. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos: a. Experiencia 20 15 20 b. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios 25 20 25 c. Conocimientos para el puesto y/o cargo 15 5 15 Puntaje Entrevista 40 05 40 El puntaje aprobatorio será de 70 puntos
Appears in 5 contracts
Samples: Contratación Administrativa De Servicios, Contract for Administrative Services, Contract for Administrative Services
ETAPA DE EVALUACION. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos:, distribuyéndose de esta manera: EVALUACION CURRICULAR 50%
a. Experiencia Requisitos: 25% 15 20 15 20- Requisitos Mínimos 12 12 - Capacitación 3 8
b. Formación Académica, grado académico y/o nivel Experiencia 25% 25 30 Puntaje total de estudios 25 20 25
c. Conocimientos para el puesto y/o cargo 15 5 15 la evaluación curricular 40 50 ENTREVISTA 50% Puntaje de la Entrevista 40 05 40 El puntaje aprobatorio será de 70 puntos35 50 PUNTAJE TOTAL 100%
Appears in 1 contract
Samples: Contrato Administrativo De Servicios