Common use of Excedencia por violencia de género Clause in Contracts

Excedencia por violencia de género. Las trabajadoras víctimas de violencia de género tendrán derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integrada, a un periodo de excedencia por una duración inicial que no podrá exceder a doce meses, salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad de su derecho de protección requiriese la continuidad de este periodo de excedencia. En este caso, y como consecuencia de una decisión judicial, podrán prorrogar la excedencia por periodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses. Durante el tiempo de duración de esta excedencia la trabajadora tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y será computable a efectos de antigüedad.

Excedencia por violencia de género. Las trabajadoras empleadas públicas víctimas de violencia de género tendrán derechogénero, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integradaintegral, tendrán derecho a un periodo solicitar la situación de excedencia por una duración inicial sin tener que no podrá exceder haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Durante los seis primeros meses tendrán derecho a doce mesesla reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, salvo siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y dere- chos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. Cuando las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad de su derecho de protección requiriese la continuidad de judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo de excedencia. En este caso, y como consecuencia de una decisión judicial, podrán prorrogar la excedencia por periodos de tres meses, con un máximo de dieciocho mesesdieciocho, con idénticos efectos a los señalados anteriormente, a fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima. Durante el tiempo de duración los dos primeros meses de esta excedencia la trabajadora empleada pública tendrá derecho a la reserva de percibir las retribuciones íntegras y, en su puesto de trabajo y será computable caso, las prestaciones familiares por hijo/a efectos de antigüedada cargo.

Excedencia por violencia de género. Las trabajadoras víctimas de violencia de género tendrán derechogénero, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integradaintegral, tendrán derecho a un periodo solicitar la situación de excedencia por una duración inicial sin tener que no podrá exceder haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Durante los seis primeros meses tendrán derecho a doce mesesla reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, salvo siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. Cuando las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad de su derecho de protección requiriese la continuidad de judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo de excedencia. En este caso, y como consecuencia de una decisión judicial, podrán prorrogar la excedencia por periodos de tres meses, con un máximo de dieciocho mesesdieciocho, con idénticos efectos a los señalados anteriormente, a fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima. Durante el tiempo de duración los dos primeros meses de esta excedencia la trabajadora tendrá derecho a la reserva de percibir las retribuciones íntegras y, en su puesto de trabajo y será computable caso, las prestaciones familiares por hijo a efectos de antigüedadcargo.

Excedencia por violencia de género. Las trabajadoras víctimas de por violencia de género tendrán derechogénero, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integradaintegral, tendrán derecho a un periodo solicitar la situación de excedencia por una duración inicial sin tener que no podrá exceder haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Durante los seis primeros meses tendrán derecho a doce mesesla reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, salvo siendo computable di- cho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del Régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. Cuando las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad de su derecho de protección requiriese la continuidad de judiciales lo exigieran se podrá prorro- gar este periodo de excedencia. En este caso, y como consecuencia de una decisión judicial, podrán prorrogar la excedencia por periodos de tres meses, más con un máximo de dieciocho mesesdieciocho, con idénticos efectos a los señalados anteriormente, a fin de garanti- zar la efectividad del derecho de protección de la víctima. Durante el tiempo de duración los dos primeros meses de esta excedencia la trabajadora traba- jadora tendrá derecho a la reserva de percibir las retribuciones íntegras y en su puesto de trabajo y será computable caso, las prestaciones familiares por hijo a efectos de antigüedadsu cargo.