Common use of Funciones de la Comisión Paritaria Clause in Contracts

Funciones de la Comisión Paritaria. Corresponde a la Comisión Paritaria el conocimiento y arbitraje en su caso, de los supuestos señalados en los artículos 4.3º, 47, 48 y 49. Le corresponden asimismo el conocimiento de la póliza de seguro a que se refiere el artículo 51, así como la vigilancia del cumplimiento de las estipulaciones de la misma. Igualmente se pronunciará sobre las denuncias que se le formulen sobre supuestas contrataciones fraudulentas de trabajadores.

Funciones de la Comisión Paritaria. Corresponde a la Comisión Paritaria el conocimiento y arbitraje en su caso, de los supuestos señalados en los artículos 4.3º6, 4750, 48 51 y 4952 del presente texto. Le corresponden asimismo el conocimiento de la póliza de seguro a que se refiere el artículo 5154, así como la vigilancia del cumplimiento de las estipulaciones de la misma. Igualmente se pronunciará sobre las denuncias que se le formulen sobre supuestas contrataciones fraudulentas de trabajadores.

Funciones de la Comisión Paritaria. Corresponde a la Comisión Paritaria el conocimiento y arbitraje en su caso, de los supuestos señalados en los artículos 4.3º15, 4752, 48 53 y 49. 54 del presente texto y apartado cuarto del anexo de Clasificación Profesional Le corresponden corresponde asimismo el conocimiento de la póliza de seguro a que se refiere el artículo 5156, así como la vigilancia del cumplimiento de las estipulaciones de la misma. Igualmente se pronunciará sobre las denuncias que se le formulen sobre supuestas contrataciones fraudulentas de trabajadores.

Funciones de la Comisión Paritaria. Corresponde a la Comisión Paritaria el conocimiento y arbitraje en su caso, de los supuestos señalados en los artículos 4.3º6, 4750, 48 51 y 4952 del presente texto. Le corresponden asimismo el conocimiento de la póliza de seguro a que se refiere el artículo 5154, así como la vigilancia del cumplimiento cumplimien- to de las estipulaciones de la misma. Igualmente se pronunciará sobre las denuncias que se le formulen sobre supuestas contrataciones fraudulentas de trabajadores.