Common use of Horarios Clause in Contracts

Horarios. (VÁLIDO PARA EMISORAS DE BAJA POTENCIA): El turno asignado al Locutor se cumplirá todos los días en un mismo horario que será fijo e inamovible, es decir, que la jornada de labor no será rotatoria. El régimen de horarios podrá ser: a) DE TURNO COMPLETO CORRIDO: Será de seis (6) horas diarias corridas. Después de las dos (2) primeras horas de iniciada su jornada de labor, y antes de que se cumpla la tercera, el Locutor tomará treinta (30) minutos corridos de descanso que serán considerados como parte del turno y de los que podrá disponer a su arbitrio. Si durante el período en que le correspondiere dicho descanso, el Locutor hubiera dispuesto de no menos de treinta minutos corridos en los que no estuvo afectado a la transmisión o grabaciones (las que deben estar previamente autorizadas por la S.A.L.) ese lapso será considerado como el descanso. Los Locutores que cumplan este horario gozarán de dos (2) francos semanales, es decir sesenta y seis (66) horas corridas, contadas a partir de la finalización del último turno previo al descanso.------------------------------------------- b) DE TURNO COMPLETO PARTIDO: Será de seis (6) horas diarias, que se cumplirán en dos (2) medios turnos de tres (3) horas como máximo cada uno; entre ambos mediará, como mínimo, un período de tres (3) horas y será de doce (12) horas el espacio comprendido entre una jornada y otra de labor. Durante la segunda hora de cada uno de esos medios turnos, el Locutor tomará quince (15) minutos corridos de descanso, que serán considerados como parte del turno y de los que podrá disponer a su arbitrio. Si durante esa segunda hora hubiera dejado de estar afectado a la transmisión o grabaciones (las que deberán ser previamente autorizadas por la S.A.L.) por un período continuado de quince minutos, ese lapso será considerado su descanso. Los Locutores que cumplan este horario gozarán de dos (2) francos semanales, es decir, de un mínimo de sesenta (60) horas a un máximo de sesenta y tres (63) horas corridas, contadas a partir de la finalización del último turno previo al descanso.---------------------------------------------------------

Horarios. (VÁLIDO PARA EMISORAS DE BAJA POTENCIA): El turno asignado contratista deberá coordinar con la Licda. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, Administradora del Edificio de los Tribunales de San ▇▇▇▇▇ al Locutor se cumplirá todos los días en un mismo horario que será fijo e inamovibleteléfono ▇▇▇▇-▇▇▇▇, es decircorreo ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇.▇▇, que la jornada de labor no será rotatoria. El régimen de horarios podrá ser: a) DE TURNO COMPLETO CORRIDO: Será de seis (6) horas diarias corridas. Después de las dos (2) primeras horas de iniciada su jornada de labor, y antes con el fin de que se cumpla la tercera, el Locutor tomará treinta (30) minutos corridos de descanso contratista ejecute los trabajos que serán considerados como parte del turno ocasionen ruido y de los que podrá disponer a su arbitrio. Si durante el período polvo en que le correspondiere dicho descanso, el Locutor hubiera dispuesto de horas no menos de treinta minutos corridos en los que no estuvo afectado a la transmisión o grabaciones (las que deben estar previamente autorizadas por la S.A.L.) ese lapso será considerado como el descanso. Los Locutores que cumplan este horario gozarán de dos (2) francos semanaleshábiles, es decir sesenta y seis (66) horas corridas, contadas a partir de la finalización cinco de la tarde en adelante, para no interrumpir las labores de los funcionarios. Aunado a lo anterior, el contratista debe aportarle a la Administradora del último turno previo al descanso.------------------------------------------- b) DE TURNO COMPLETO PARTIDO: Será Edificio de seis (6) los Tribunales de San ▇▇▇▇▇ la hoja de delincuencia de cada de una de las personas que proponga para brindar el servicio,así como una declaración jurada en la que manifieste que el personal propuesto no tiene ningún asunto judicial en trámite en los despachos en los que iría a laborar. El precio de la oferta deberá contemplar que la obra tendrá que ejecutarse en horarios restringidos, donde no podrán producirse ruidos y polvo excesivos ya que el edificio siempre permanecerá realizando sus funciones normales. Para este tipos de actividades se recomiendan realizarlas en horas diariasno hábiles así como los fines de semana. Limpieza del sitio El o la Contratista deberá botar los materiales de desecho, por su cuenta y riesgo; así como dejar la zona en que se cumplirán ha trabajado limpia y completamente libre de escombros o materiales residuales de sus alrededores antes de entregarlo. La limpieza incluye la eliminación de aquellas manchas de cualquier índole producidas durante el desarrollo del proyecto en dos (2) medios turnos de tres (3) horas como máximo cada uno; entre ambos mediarápiso u otras superficies, como mínimo▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ de ventana y puertas etc. De igual forma se le advierte al contratista que deberá cubrir la reparación de forma inmediata cuando por algún accidente un período trabajador de tres (3) horas su empresa produjera algún daño al edificio, debiendo dejar el acabado final idéntico al existente, el costo será asumido por la empresa adjudicada. Los materiales producto de la demolición de estructuras, edificios y obstrucciones, son propiedad del Contratista y deberán ser retirados inmediatamente del lugar de la obra. El escombro que resulte de la demolición y que no se considere con valor, a juicio del Inspector, será dispuesto en un lugar apropiado, fuera de los límites de la obra o propiedad. El Contratista deberá disponer de este escombro en un lugar seguro y será de doce (12) horas el espacio comprendido entre una jornada y otra de labor. Durante responsable por la segunda hora de cada uno de esos medios turnos, el Locutor tomará quince (15) minutos corridos de descanso, que serán considerados como obtención del permiso correspondiente por parte del turno y Propietario del lote, finca, predio o relleno sanitario, previo a Comentado [17]: Respuesta a kalfaros (01/04/2016, 11:08): "..." Se considera que no es necesario para este Deparatamento llegar al tipo de los detalles que podrá disponer a usted menciona su arbitrio. Si durante esa segunda hora hubiera dejado de estar afectado a la transmisión o grabaciones (las que deberán ser previamente autorizadas por la S.A.L.) por un período continuado de quince minutos, ese lapso será considerado su descanso. Los Locutores que cumplan este horario gozarán de dos (2) francos semanales, es decir, de un mínimo de sesenta (60) horas a un máximo de sesenta y tres (63) horas corridas, contadas a partir de la finalización del último turno previo al descanso.---------------------------------------------------------transporte.

Horarios. (VÁLIDO PARA EMISORAS DE BAJA POTENCIA): El turno asignado al Locutor se cumplirá todos Los horarios de trabajo que rigen para el personal de la Caja son los días en un mismo horario que será fijo e inamovible, es decir, que siguientes: 1. Horario de aplicación general. cve: BOE-A-2010-8588 Empleados: de lunes a viernes desde las 08,05 horas hasta las 15,00 horas. Público: de lunes a viernes desde las 08,30 horas hasta las 14,15 horas. De lunes a viernes queda a criterio de cada trabajador la posibilidad de comenzar la jornada de labor no será rotatoria. El régimen de horarios podrá ser: a) DE TURNO COMPLETO CORRIDO: Será de seis (6) horas diarias corridas. Después trabajo después de las dos (08,05 horas y hasta las 08,20 horas, a condición de prolongar dicha jornada durante el mismo periodo de tiempo, entre las 15,00 horas y las 15,15 horas, sin que esto suponga alteración del horario de atención al público. Ningún empleado que preste sus servicios en este horario podrá ser obligado a trabajar en horario singular. 2) primeras horas . Horario en departamentos de iniciada servicios centrales con horario diferente. Para los departamentos de servicios centrales con horario de trabajo diferente al establecido con carácter general, en el número anterior del presente artículo, la jornada de trabajo será: Empleados: de lunes a viernes completarán una jornada diaria de 06,55 horas. Asimismo, de lunes a viernes queda a criterio de cada trabajador la posibilidad de retrasar hasta 15 minutos el comienzo de su jornada laboral, a condición de laborprolongar dicha jornada por tiempo idéntico a tal retraso. En los departamentos de servicios centrales: negocio internacional, valores, grandes empresas y antes de que se cumpla la tercerabanca privada, el Locutor tomará treinta (30) minutos corridos de descanso que serán considerados como parte del turno y de los que podrá disponer a su arbitrio. Si durante el período en que le correspondiere dicho descanso, el Locutor hubiera dispuesto de no menos de treinta minutos corridos en los que no estuvo afectado se ha considerado conveniente prestar servicio de atención a clientes o a oficinas en un horario más amplio que el regulado con carácter general, se podrá establecer un horario partido. En el caso de que la transmisión o grabaciones (Caja considere conveniente superar el actual número de personas en este horario, lo hará previa justificación de las circunstancias que deben estar previamente autorizadas por lo exigieran y previa conformidad de la S.A.L.) ese lapso será considerado como comisión de desarrollo profesional definida en este convenio, entendiéndose que deberá prestarse el descansoservicio en este horario con el mínimo de personas necesario para la adecuada prestación del mismo. En estos supuestos, la jornada referida con anterioridad se prestará en el siguiente horario: Del 15 ▇▇ ▇▇▇▇▇ al 15 de septiembre: de lunes a viernes desde las 08,05 a las 15,00 horas. Los Locutores empleados que cumplan este tengan horario gozarán partido estipulado en contrato de dos (2) francos semanalestrabajo, es decir sesenta y seis (66) horas corridas, contadas percibirán a partir de la finalización firma del último turno previo al descanso.------------------------------------------- b) DE TURNO COMPLETO PARTIDO: Será presente convenio y exclusivamente durante el tiempo en el que realicen efectivamente el citado horario partido, el plus de seis (6) horas diariashorario partido regulado en el artículo 37 del presente convenio. La adopción de jornada partida no tendrá influencia alguna en las medidas a las que el empleado pudiera acogerse, que en virtud de su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Específicamente en el área de mercados y tesorería, por las necesidades específicas requeridas por el Banco de España y los Mercados, se cumplirán en dos (2) medios podrán establecer los turnos de tres (3) horas trabajo y otros horarios diferentes necesarios para atender estas específicas necesidades. En estos supuestos se informará a la representación legal de los trabajadores de los mismos así como máximo cada uno; entre ambos mediaráde la compensación retributiva por esta circunstancia que en ningún caso será inferior al plus de horario partido regulado en el artículo 37 del presente convenio. En el supuesto de que por necesidades del servicio, como mínimofuera preceptivo el trabajo en alguno de los festivos oficiales, un período de tres (3) horas y será de doce (12) horas el espacio comprendido entre una jornada y otra de labor. Durante la segunda hora de cada uno de esos medios turnos, el Locutor tomará quince (15) minutos corridos se compensarán en tiempo de descanso, que serán considerados como parte a razón del turno y de los que podrá disponer a su arbitrio200%. Si durante esa segunda hora hubiera dejado de estar afectado La Caja informará a la transmisión o grabaciones (comisión de desarrollo profesional de las que deberán ser previamente autorizadas por la S.A.L.) por un período continuado personas adscritas a estos horarios especiales. cve: BOE-A-2010-8588 3. Oficinas con horario singular. La jornada máxima de quince minutosmil quinientas diez horas definida en cómputo anual se cumplirá con el siguiente horario. Del 1 de enero al ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇ del 1 de octubre al 31 de diciembre, ese lapso será considerado su descansoextremos incluidos: Empleados: de lunes a viernes desde las 15,00 horas hasta las 21,00 horas. Los Locutores que cumplan este horario gozarán Empleados: los sábados de dos (2) francos semanales, es decir, de un mínimo de sesenta (60) 09,00 horas a un máximo de sesenta y tres (63) horas corridas, contadas a partir de la finalización del último turno previo al descanso.---------------------------------------------------------hasta las 14,00 horas.

Horarios. (VÁLIDO PARA EMISORAS DE BAJA POTENCIA): El turno asignado 1. Es competencia exclusiva de la Institución la fijación de horarios y organización de turnos de trabajo, así como la modificación de los mismos sin más limitaciones que las legales y la comunicación al Locutor comité de empresa. SÁBADO ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇ ▇.▇.▇.▇. Núm. 167 2. Se establecen 4 tipos de horario: - Horario continuado: es el que se cumplirá todos los días establece en un mismo horario que será fijo e inamoviblesolo bloque de trabajo al día. Cuando la jornada diaria sea de seis horas o más, es decir, que la persona trabadora tendrá derecho a una pausa retribuida de veinte minutos siempre durante la jornada de labor trabajo, no será rotatoriasiendo posible destinar esta pausa al retraso en su horario de entrada ni a la anticipación de su horario de salida. - Horario partido: es el que está dividido en dos bloques al día, con una pausa mínima de 1 hora entre ellos. Siempre y cuando el servicio lo permita, la persona trabajadora podrá optar por reducir o ampliar la pausa en los términos previstos en el Art. 18. 6. - Horario mixto: es el que el horario se prestará en una misma semana en horario continuado o partido, aplicándose en cada caso la regulación establecida en cada horario. - Horario por turnos: es toda forma de organización del trabajo en equipo según la cual las personas trabajadoras ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para la persona trabajadora la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes. Atendiendo a las necesidades del servicio y a las peculiaridades del mismo, los turnos de trabajo podrán organizarse en horarios de mínimo 4 horas diarias y máximo de 12 horas diarias continuadas, respetándose entre el final de la jornada y el inicio de la siguiente un descanso mínimo de 12 horas. Excepcionalmente cuando el trabajo por turnos así lo requiera se podrán establecer turnos ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de hasta 24 horas con los descansos correspondientes. El régimen personal laboral saliente de horarios turno no podrá ser: a) DE TURNO COMPLETO CORRIDO: Será de seis (6) horas diarias corridas. Después de las dos (2) primeras horas de iniciada su jornada de labor, y antes de abandonar el puesto hasta que se cumpla la tercera, incorpore el Locutor tomará treinta (30) minutos corridos de descanso que serán considerados como parte del turno y de los que podrá disponer a su arbitrio. Si durante el período en que le correspondiere dicho descanso, el Locutor hubiera dispuesto de no menos de treinta minutos corridos en los que no estuvo afectado a la transmisión o grabaciones (las que deben estar previamente autorizadas por la S.A.L.) ese lapso será considerado como el descanso. Los Locutores que cumplan este horario gozarán de dos (2) francos semanales, es decir sesenta y seis (66) horas corridas, contadas a partir de la finalización del último turno previo al descanso.------------------------------------------- b) DE TURNO COMPLETO PARTIDO: Será de seis (6) horas diarias, que se cumplirán en dos (2) medios turnos de tres (3) horas como máximo cada uno; entre ambos mediará, como mínimo, un período de tres (3) horas y será de doce (12) horas el espacio comprendido entre una jornada y otra de labor. Durante la segunda hora de cada uno de esos medios turnos, el Locutor tomará quince (15) minutos corridos de descanso, que serán considerados como parte del turno y de los que podrá disponer a su arbitrio. Si durante esa segunda hora hubiera dejado de estar afectado a la transmisión o grabaciones (las que deberán ser previamente autorizadas por la S.A.L.) por un período continuado de quince minutos, ese lapso será considerado su descanso. Los Locutores que cumplan este horario gozarán de dos (2) francos semanales, es decir, de un mínimo de sesenta (60) horas a un máximo de sesenta y tres (63) horas corridas, contadas a partir de la finalización del último turno previo al descanso.---------------------------------------------------------entrante.

Horarios. A) Jornada Partida: En jornada partida de lunes a jueves (VÁLIDO PARA EMISORAS DE BAJA POTENCIA): 8 horas/día) y los viernes (7 horas/día) se establece el siguiente horario flexible. Entrada: De 07:00 a 09:15 horas. Comida: De 13:45 a 15:00 horas. Salida: De 15:00 a 19:00 horas. El turno asignado al Locutor se cumplirá todos los días en un mismo horario que tiempo mínimo de comida será fijo e inamovible, es decirde 30 minutos, que la serán computables a efectos de jornada. Los viernes y vísperas de festivo el horario de salida se establece a partir de las 13:30 h, siempre que las necesidades del servicio estén cumplidas, tanto en jornada partida como en intensiva. B) Jornada Intensiva: En jornada intensiva (7 horas/día) se establece el siguiente horario: Entrada: De 7:00 a 9:00 horas. Salida: De 14:00 a 16:00 horas. cve: BOE-A-2019-18770 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇ C) Jornada especial: El personal con funciones de labor Secretaria de Presidencia o de Dirección adecuarán sus horarios al del superior correspondiente, entendiendo que esta adecuación no suponga un exceso de jornada. D) Cómputo: El cómputo horario tendrá carácter mensual, si bien su cumplimiento global será rotatoriaanual en función de las horas establecidas de jornada anual. E) Compensaciones: – Los desplazamientos se computarán como tiempo adicional trabajado 3 horas por día de desplazamiento con un máximo de 21 horas al mes, a excepción de los inspectores- conductores para los que el máximo de horas al mes será de 12 por este concepto. – Se podrá compensar un exceso horario mensual superior a 16 horas, con un día de descanso a disfrutar. El régimen de horarios podrá ser: a) DE TURNO COMPLETO CORRIDO: Será disfrute de seis (6) los días de descanso por exceso horario será en dos periodos, de 1 de enero hasta el 30 ▇▇ ▇▇▇▇▇ o desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre, según se haya generado el exceso horario, restando del saldo las horas diarias corridascorrespondientes. Después El día o días de disfrute que el empleado vaya a disfrutar lo comunicará a la Dirección de Organización y Recursos Humanos, y la fecha de su disfrute estará condicionado a las dos (2) primeras horas de iniciada su necesidades del servicio. – En día no laborable, el empleado tendrá derecho por el desplazamiento a una jornada de labor, y antes compensación horaria. El reconocimiento de estas compensaciones está supeditada a la constatación en la orden de viaje correspondiente. En caso de que se cumpla exista una dedicación superior, la terceraDirección de Organización y Recursos Humanos podrá autorizar una compensación adicional a lo establecido en el primer párrafo del apartado E), el Locutor tomará treinta (30) minutos corridos de descanso que serán considerados como parte del turno y de los que podrá disponer a su arbitrio. Si durante el período en que le correspondiere dicho descanso, el Locutor hubiera dispuesto de no menos de treinta minutos corridos en los que no estuvo afectado a la transmisión o grabaciones (las que deben estar previamente autorizadas por la S.A.L.) ese lapso será considerado como el descanso. Los Locutores que cumplan este horario gozarán de dos (2) francos semanales, es decir sesenta y seis (66) horas corridas, contadas a partir propuesta de la finalización del último turno previo al descanso.------------------------------------------- b) DE TURNO COMPLETO PARTIDO: Será de seis (6) horas diarias, que se cumplirán en dos (2) medios turnos de tres (3) horas como máximo cada uno; entre ambos mediará, como mínimo, un período de tres (3) horas y será de doce (12) horas el espacio comprendido entre una jornada y otra de labor. Durante la segunda hora de cada uno de esos medios turnos, el Locutor tomará quince (15) minutos corridos de descanso, que serán considerados como parte del turno y de los que podrá disponer a su arbitrio. Si durante esa segunda hora hubiera dejado de estar afectado a la transmisión o grabaciones (las que deberán ser previamente autorizadas por la S.A.L.) por un período continuado de quince minutos, ese lapso será considerado su descanso. Los Locutores que cumplan este horario gozarán de dos (2) francos semanales, es decir, de un mínimo de sesenta (60) horas a un máximo de sesenta y tres (63) horas corridas, contadas a partir de la finalización del último turno previo al descanso.---------------------------------------------------------Dirección correspondiente.