Common use of Horarios Clause in Contracts

Horarios. El horario de trabajo, dadas las especiales características de las empresas sujetas a este convenio, será establecido a tenor de las necesidades del servicio, por la Dirección de la Empresa tras escuchar la opinión de los representantes del personal. El Calendario Laboral, así como el cuadro horario establecido, deberá estar fijado, antes del 31 de Enero de cada año, y expuesto en el tablón de anuncios de la empresa. Todos los trabajadores afectados por este convenio, sea cual sea el régimen de jornada que realice, tendrán derecho al disfrute del preceptivo descanso semanal de día y medio ininterrumpido, que comprenderá mínimo un fin de semana libre al mes. No obstante, los trabajadores cuya jornada de trabajo se realice en régimen de turnos, tendrán garantizados tres días naturales de descanso, cada periodo de catorce días naturales, de los que al menos dos días deberán ser consecutivos. Si alguno de estos días coincidiese con alguno de los festivos oficiales, los trabajadores tendrán derecho a disfrutar un día más de descanso, para compensar dicho festivo o cobrarlo.

Horarios. El horario de trabajo, dadas las especiales características de las empresas sujetas la Empresa sujeta a este convenio, será establecido a tenor de las necesidades del servicio, por la Dirección de la Empresa tras escuchar la opinión Empresa, de acuerdo con los representantes del personalde personal o los propios trabajadores, cuando aquellos no existan. El Calendario Laboral, así como el cuadro horario establecido, deberá estar fijado, antes del 31 de Enero enero de cada año, y expuesto en el tablón de anuncios de la empresaEmpresa. Todos los trabajadores afectados por este convenio, sea cual sea el régimen de jornada que realicerealicen, tendrán derecho al disfrute del preceptivo descanso semanal de día y medio ininterrumpido, que comprenderá mínimo un fin de semana libre al mesla tarde xxx xxxxxx o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo xxx xxxxxxx. No obstante, los trabajadores cuya jornada de trabajo se realice en régimen de turnos, tendrán garantizados tres días naturales de descanso, cada periodo de catorce días naturales, de los que al menos dos días deberán ser consecutivos. Si alguno de estos días coincidiese con alguno de los festivos oficiales, los trabajadores tendrán derecho a disfrutar un día más de descanso, para compensar dicho festivo o cobrarlofestivo.

Horarios. El horario de trabajo, dadas las especiales características de las empresas sujetas a este convenio, será establecido a tenor de las necesidades del servicio, por la Dirección de la Empresa tras escuchar la opinión Empresa, de acuerdo con los representantes del personalde personal o los propios trabajadores, cuando aquellos no existan. El Calendario Laboral, así como el cuadro horario establecido, deberá estar fijado, antes del 31 de Enero de cada año, y expuesto en el tablón de anuncios de la empresa. Todos los trabajadores afectados por este convenio, sea cual sea el régimen de jornada que realice, tendrán derecho al disfrute del preceptivo descanso semanal de día y medio ininterrumpido, que comprenderá mínimo un fin de semana libre al mesla tarde xxx xxxxxx o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo xxx xxxxxxx. No obstante, los trabajadores cuya jornada de trabajo se realice en régimen de turnos, tendrán garantizados tres días naturales de descanso, cada periodo de catorce días naturales, de los que al menos dos días deberán ser consecutivos. Si alguno de estos días coincidiese con alguno de los festivos oficiales, los trabajadores tendrán derecho a disfrutar un día más de descanso, para compensar dicho festivo o cobrarlofestivo.

Horarios. El horario de trabajolas mencionadas oficinas o de otras que pudieran atenderse, dadas las especiales características tendrá un carácter flexible, se ajustará a la demanda del servicio según los periodos o eventos celebrados y será indicado en cada caso por el personal técnico de las empresas sujetas a la Concejalía de Turismo al coordinador de la empresa adjudicataria. La Oficina Municipal de Turismo deberá permanecer abierta mínimo siete horas al día, incluidos xxxxxxx, xxxxxxxx y festivos. Para la prestación de este convenio, será establecido a tenor de las necesidades del servicio, por la Dirección empresa adjudicataria deberá contar con un mínimo de la Empresa tras escuchar la opinión cuatro trabajadores, uno de los representantes del personaltrabajadores tendrán una jornada mínima de 38 horas ytres de los trabajadores 35 horas semanales, en todo momento, deberán estar presentes en la Oficina Municipal de Turismo, un mínimo de dos trabajadores. El Calendario Laboral, así como el cuadro horario establecido, deberá estar fijado, antes del 31 de Enero de cada año, y expuesto servicio en el tablón de anuncios de la empresa. Todos los trabajadores afectados por este convenio, sea cual sea el régimen de jornada que realice, tendrán derecho al disfrute del preceptivo descanso semanal de día y medio ininterrumpido, que comprenderá mínimo un fin de semana libre al mes. No obstante, los trabajadores cuya jornada puntos de trabajo se realice en régimen deberá ser prestado siempre de turnosforma ininterrumpida de lunes x xxxxxxx, tendrán garantizados tres días naturales por lo que la empresa adjudicataria deberá prever la cobertura de cualquier supuesto legal de obligado cumplimiento que pueda afectar al servicio (tiempos de descanso, cada periodo permisos retribuidos, vacaciones, bajas médicas, transporte, etc.) no pudiendo quedar descubierto ningún punto de catorce días naturalestrabajo por estas razones. Los licitadores podrán ofertar una bolsa de horas, que será objeto de los que al menos dos días deberán ser consecutivos. Si alguno de estos días coincidiese con alguno de los festivos oficiales, los trabajadores tendrán derecho a disfrutar un día más de descansovaloración, para compensar dicho festivo o cobrarloincrementar el número de horas mínimo de prestación del servicio que figuran en el apartado anterior.