Common use of Ingreso y provisión de vacantes Clause in Contracts

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: Convocatoria interna.Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. Una persona representante del personal participará en el procedimiento de convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externa, será informada.

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: : 1. Convocatoria interna.. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantesva- cantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx dichas plazas en igualdad de condicionescondicio- nes, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante me- diante este procedimiento. procedimiento.‌ Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. 2. Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento proce- dimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajotra- bajo. 3. Una persona representante del personal participará en el procedimiento procedi- miento de convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externaex- terna, será informada.

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: : 1.- Convocatoria interna.. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx dichas plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. . 2.- Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. Una persona representante del personal participará en el procedimiento de convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externa, será informada.

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: : 1. Convocatoria interna.. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimientoprocedi- miento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx dichas plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura cobertu- ra mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. 2. Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. 3. Una persona representante del personal participará en el procedimiento de convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externa, será informada.

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidosindefini- dos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: : 1. Convocatoria interna.. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajotra- bajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx dichas plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. 2. Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante no se cubre a través del procedimiento procedi- miento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas los candidatos unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. 3. Una persona Un representante del personal de los trabajadores participará en el procedimiento procedi- miento de convocatoria Convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria Convocatoria externa, será informadalos representantes de los trabajadores serán informados.

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: : 1. Convocatoria interna.. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx dichas plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. 2. Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. 3. Una persona representante del personal participará en el procedimiento de convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externa, será informada.

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: : 1.- Convocatoria interna.. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx dichas plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. . 2.- Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas los candidatos unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. Una persona . 3.- Un representante del personal de los trabajadores participará en el procedimiento de convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externa, será informadalos representantes de los trabajadores serán informados.

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: : 1.- Convocatoria interna.. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx dichas plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. . 2.- Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante no se cubre a través del procedimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas los candidatos unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. Una persona . 3.- Un representante del personal de los trabajadores participará en el procedimiento de convocatoria Convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria Convocatoria externa, será informadalos representantes de los trabajadores serán informados.

Ingreso y provisión de vacantes. —Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al siguiente procedimiento: : 1. Convocatoria interna.. Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx dichas plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto que en ese momento ocupe. Para ello, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza de la empresa. 2. Convocatoria externa. Si la plaza quedara vacante no se cubre a través del procedimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo superar las personas candidatas los candidatos unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. 3. Una persona Un representante del personal de los trabajadores participará en el procedimiento de convocatoria Convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria Convocatoria externa, será informadalos representantes de los trabajadores serán informados.

Ingreso y provisión de vacantes. Los puestos vacantes o de nueva creación, siempre que sean indefinidos, serán cubiertos conforme al el siguiente procedimiento: : 1. Convocatoria interna.: Tendrá derecho de preferencia a cubrir estas vacantes, el personal que pertenezca al mismo centro, siempre que reúna las condiciones que se exijan para el desarrollo del puesto de trabajo. En caso de que la vacante no se cubra por con este procedimiento, se ampliará la oferta al ámbito provincial de la empresa.. Todo el personal tendrá derecho a presentarse a di- xxxx estas plazas en igualdad de condiciones, independientemente de su sexo y condición, y sin tener en cuenta el puesto lugar que en ese este momento ocupe. Para ellolo cual, se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzcaproduzcan, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Quedan excluidos de este procedimiento los puestos lugares de confianza de la empresa. 2. Convocatoria externa. : Si la plaza quedara vacante a través del procedimiento anterior, se realizará mediante oferta externa, debiendo teniendo que superar las personas persones candidatas unas pruebas de capacitación para el trabajo a desarrollar. Dichas Estas pruebas serán adecuadas al perfil del puesto de trabajo. 3. Una persona representante del personal participará en el procedimiento de convocatoria interna. En el procedimiento de convocatoria externa, será informada.