Common use of Jornada Clause in Contracts

Jornada. Durante la vigencia del presente Convenio, incluida en su caso la prórroga o ultraactividad, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual será de mil setecientas sesenta y cuatro horas, y de 39 horas semanales de trabajo efectivo. Aquellas empresas que vinieran realizando una jornada máxima en cómputo anual inferior a la establecida en el presente Convenio mantendrán como condición más beneficiosa la jornada actual. Anualmente se elaborará el calendario laboral en el que deberán figurar los turnos existentes en el centro de trabajo, incluyéndose un anexo de los horarios especiales que puedan pactarse en cada centro de trabajo. Un ejemplar del mismo se expondrá en un lugar visible en cada centro de trabajo.

Jornada. Durante la vigencia del presente Convenio, incluida en su caso la prórroga o ultraactividad, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual será de mil setecientas sesenta y cuatro horas, y de 39 horas semanales de trabajo efectivo. efectivo.‌ Aquellas empresas que vinieran realizando una jornada máxima en cómputo anual inferior a la establecida en el presente Convenio mantendrán como condición más beneficiosa la jornada actual. Anualmente se elaborará el calendario laboral en el que deberán figurar los turnos existentes en el centro de trabajo, incluyéndose un anexo de los horarios especiales que puedan pactarse en cada centro de trabajo. Un ejemplar del mismo se expondrá en un lugar visible en cada centro de trabajo.

Jornada. Durante la vigencia del presente Convenio, incluida en su caso la prórroga o ultraactividad, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual será de mil setecientas sesenta y cuatro horas, y de 39 horas semanales de trabajo efectivo. cve: BOE-A-2017-8140 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Aquellas empresas que vinieran realizando una jornada máxima en cómputo anual inferior a la establecida en el presente Convenio mantendrán como condición más beneficiosa la jornada actual. Anualmente se elaborará el calendario laboral en el que deberán figurar los turnos existentes en el centro de trabajo, incluyéndose un anexo de los horarios especiales que puedan pactarse en cada centro de trabajo. Un ejemplar del mismo se expondrá en un lugar visible en cada centro de trabajo.

Jornada. Durante la vigencia del presente Convenio, incluida en su caso la prórroga o ultraactividad, la La duración máxima de la jornada ordinaria anual de trabajo en cómputo anual durante el periodo de vigencia de este Convenio será de mil setecientas sesenta 1.736 horas. La distribución de la jornada será de Lunes a Viernes, salvo pacto en contrario. Las horas de trabajo que como jornada anual quedan fijadas en el primer párrafo del presen- te artículo, tendrán, en todo caso, la consideración y cuatro horas, y de 39 horas semanales tratamiento de trabajo efectivo. Aquellas empresas , que vinieran realizando una se computará de modo que, tanto al comienzo como al final de la jornada máxima en cómputo anual inferior a la establecida diaria, el trabajador se encuentre en el presente Convenio mantendrán como condición más beneficiosa la jornada actualpuesto de trabajo encomendado. Anualmente se elaborará el calendario laboral en el que deberán figurar los turnos existentes en el En cada centro de trabajo, incluyéndose un anexo de los horarios especiales que puedan pactarse en cada centro de trabajo. Un ejemplar del mismo se la empresa expondrá en un lugar visible el calendario laboral pactado a nivel de convenio provincial o, en cada su caso, de la propia empresa o centro de trabajo.

Jornada. Durante la vigencia A partir del presente Convenio, incluida en su caso la prórroga o ultraactividad, día 1 de enero de 2005 la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual será de mil setecientas se- tecientas sesenta y cuatro horas, y de 39 horas semanales de trabajo efectivo. Aquellas empresas que vinieran realizando una jornada máxima má- xima en cómputo anual inferior a la establecida en el presente presen- te Convenio mantendrán como condición más beneficiosa la jornada actual. Anualmente se elaborará el calendario laboral en el que deberán de- berán figurar los turnos existentes en el centro de trabajo, incluyéndose in- cluyéndose un anexo de los horarios especiales que puedan pactarse en cada centro de trabajo. Un ejemplar del mismo se expondrá en un lugar visible en cada centro de trabajo.

Jornada. Durante la La jornada laboral para todo el personal afectado por este Convenio será de 38 horas se- manales equivalente a 1.716 horas anuales para todos los años de vigencia del presente Convenio, incluida en convenio. Los trabajadores que realicen su caso la prórroga o ultraactividad, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual será jornada continuada, disfrutarán de mil setecientas sesenta y cuatro horas30 minutos de des- canso, y de 39 horas semanales de que se considerará como trabajo efectivo. Aquellas empresas Se entiende por jornada continuada, aquella jornada diaria que vinieran realizando una jornada máxima en cómputo anual se realice ininterrumpida- mente y no sea inferior a la establecida en el presente Convenio mantendrán como condición seis horas. En todo caso se respetará las condiciones más beneficiosa la jornada actual. Anualmente se elaborará el calendario laboral en el que deberán figurar los turnos beneficiosas existentes en el centro de trabajo, incluyéndose un anexo de los horarios especiales que puedan pactarse en cada centro de trabajo. Un ejemplar del mismo se expondrá en un lugar visible en cada Calendario laboral Durante el mes de diciembre las empresas, a nivel de centro de trabajo, tendrán que haber elaborado el correspondiente calendario laboral y vacacional, procurando que sea de común acuerdo con los representantes de los trabajadores, para el año siguiente.

Jornada. Durante la vigencia del presente Convenio, incluida en su caso la prórroga o ultraactividad, la La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en cómputo anual será de mil setecientas sesenta y cuatro horas, y de 39 horas semanales de trabajo efectivo. Aquellas empresas que vinieran realizando una jornada máxima en cómputo anual inferior a la establecida en el presente Convenio mantendrán como condición más beneficiosa la jornada actual. Anualmente se elaborará el calendario laboral en el que deberán figurar los turnos existentes en el centro de trabajo, incluyéndose un anexo de los horarios especiales que puedan pactarse en cada centro de trabajo. Un ejemplar del mismo se expondrá en un lugar visible en cada centro de trabajo.