Objetivos de los planes de igualdad. Una vez realizado el diagnóstico de situación deberán establecerse los objetivos concretos a alcanzar en base a los datos obtenidos, se establecerán medidas de acción positiva en aquellas materias en las que se haya constatado la existencia de situaciones de desigualdad discriminatoria entre mujeres y hombres carentes de justificación objetiva y se diseñarán medidas generales para la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación.
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Samples: Convenio Colectivo, Convenio Colectivo
Objetivos de los planes de igualdad. Una vez realizado el diagnóstico de situación deberán podrán establecerse los objetivos concretos a alcanzar asumir en base a los datos obtenidos, se establecerán obtenidos y que podrán consistir en el establecimiento de medidas de acción positiva en aquellas materias cuestiones en las que se haya constatado la existencia de situaciones de desigualdad discriminatoria entre mujeres y hombres carentes carecidas de justificación objetiva y se diseñarán objetiva, así como en el establecimiento de medidas generales para la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación.
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Samples: Convenio Colectivo Agropecuario
Objetivos de los planes de igualdad. Una vez realizado el diagnóstico de situación deberán podrán establecerse los objetivos concretos a alcanzar en base a los datos obtenidos, se establecerán obtenidos y que podrán consistir en el establecimiento de medidas de acción positiva en aquellas materias cuestiones en las que se haya hayan constatado la existencia de en situaciones de desigualdad discriminatoria entre mujeres y hombres carentes de justificación objetiva y se diseñarán objetiva, así como en el establecimiento de medidas generales para la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación.. Tales objetivos consistirán en:
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Samples: Convenio Colectivo
Objetivos de los planes de igualdad. Una vez realizado el diagnóstico de situación deberán establecerse se establecerán los objetivos concretos a alcanzar en base a los datos obtenidos, se establecerán obtenidos y que consistirán en el establecimiento de medidas de acción positiva en aquellas materias cuestiones en las que se haya hayan constatado la existencia de en situaciones de desigualdad discriminatoria entre mujeres y hombres carentes hombres,, así como en el establecimiento de justificación objetiva y se diseñarán medidas generales para la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación.. Tales objetivos consistirán en:
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Samples: Convenio Colectivo
Objetivos de los planes de igualdad. Una vez realizado el diagnóstico de situación deberán podrán establecerse los objetivos concretos a alcanzar en base a los datos obtenidos, se establecerán obtenidos y que podrán consistir en el establecimiento de medidas de acción positiva en aquellas materias cuestiones en las que se haya hayan constatado la existencia de en situaciones de desigualdad discriminatoria entre mujeres y hombres carentes de justificación objetiva y se diseñarán objetiva, así como en el estable- cimiento de medidas generales para la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación.. Tales objetivos consistirán en:
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Samples: Convenio Colectivo