Common use of OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD BENEFICIARIA Clause in Contracts

OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD BENEFICIARIA. Además de las obligaciones establecidas en el artículo 13 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la entidad beneficiaria deberá cumplir las siguientes obligaciones: a) Ejecutar el “Programa de Teleasistencia Avanzada Personalizada” en los términos esta- blecidos en el programa Anexo I a este convenio, destinándolo a un mínimo de 4.000 personas conforme se detalla en la cláusula primera. b) Facilitar cuanta información se solicite sobre el funcionamiento del programa al SEPAD, quien podrá inspeccionarlo y hacer un seguimiento presencial en cualquier momento para comprobar el funcionamiento de los servicios, régimen de vida y, en general, todo lo que pueda repercutir sobre las personas usuarias. c) Presentar la documentación justificativa de la subvención en los términos y plazos establecidos. d) Adoptar las medidas de publicidad adecuadas para dar difusión a la financiación obte- nida a través de la presente subvención por la Junta de Extremadura, Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, a través del SEPAD, de conformidad con las obligaciones que en materia de información, comunicación y publicidad determine la normativa in- terna y de la Unión Europea para el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, quedando obligada la entidad beneficiaria de esta subvención a hacer mención en su publicidad del origen de esta financiación, velando por darle visibilidad, incluyendo, el emblema de la Unión y una declaración de financiación adecuada que indique “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU”. En la publicidad que se realice en cualquier medio de comunicación social sobre el pro- grama objeto de subvención (comunicaciones, material publicitario, cartelería, anuncios, memorias y otros soportes utilizados) se hará constar, expresamente, que se realiza con la financiación establecida por la Junta de Extremadura a través del Mecanismo de Recu- peración y Resiliencia atendiendo a las normas del manual de comunicación para gestores y beneficiarios de los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. e) Las obligaciones sociales y laborales respecto al personal de las actividades subvencio- nadas corresponden únicamente x Xxxx Xxxx Extremadura en su condición de emplea- dor, y correrán también de su cuenta las obligaciones de las altas y bajas, y liquidación de cotizaciones de dicho personal.

OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD BENEFICIARIA. Además Son obligaciones de las obligaciones entidades beneficiarias: 1. Formalizar los contratos de trabajo por escrito en el modelo establecido al efecto por el Servicio de Empleo Estatal, y registrarlos. 2. Mantener la contratación subvencionada durante el periodo mínimo exigible de mantenimiento de la contratación, conservando o mejorando las condiciones laborales objeto del incentivo, salvo en los supuestos recogidos en la base 17 de la convocatoria y previo cumplimiento de los requisitos y trámites establecidos en la misma. 3. Mantener el nivel de plantilla media de los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del alta efectiva del trabajador, acreditado en la solicitud, durante todo el periodo mínimo exigible de contratación, con la excepción a los trabajadores autónomos o pymes que cuenten con plantilla inferior a cinco trabajadores. A estos efectos no se considerará causa de disminución de la plantilla media de la empresa, las establecidas en el artículo 13 RDL 1/2015 de 27 de febrero en su Artículo 8.d): "A efectos de examinar el nivel de empleo y su mantenimiento en la empresa, no se tendrán en cuenta las extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que no hayan sido declarados improcedentes, los despidos colectivos que no hayan sido declarados no ajustados a Derecho, así como las extinciones causadas por dimisión, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenido o realización de la Ley 6/2011obra o servicio objeto del contrato, o por resolución durante el periodo de 23 xx xxxxx, de Subvenciones prueba." 4. Informar a las personas contratadas de la Comunidad Autónoma financiación de Extremadurasu contrato con fondos procedentes del FDCAN. A efectos de acreditar el cumplimiento de esta obligación, se presentará Anexo V- Documento de comunicación a la persona contratada de la financiación, en los 15 días naturales siguientes a la publicación de la concesión del incentivo. En el supuesto de sustitución contemplado en la base 9, se deberá presentar este Anexo en el plazo de 15 días naturales siguientes al alta efectiva en la Seguridad Social del trabajador sustituto. 5. Abonar el pago de las nóminas de los destinatarios de esta subvención, mediante transferencia bancaria en el que deberá indicarse; el ordenante del pago, el destinatario del pago, el concepto (nómina/mes), el importe y la fecha de la operación. 6. Justificar ante la entidad beneficiaria deberá cumplir las siguientes obligaciones: a) Ejecutar el “Programa de Teleasistencia Avanzada Personalizada” colaboradora la subvención concedida en los términos esta- blecidos regulados en la presente convocatoria. 7. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento e inspección, así como al control financiero a efectuar por el órgano concedente y/o entidad colaboradora y las actuaciones de control financiero que se puedan acordar por el órgano de control competente. 8. Acreditar que se halla al corriente en el programa Anexo I cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a este conveniola Seguridad Social, destinándolo a un mínimo de 4.000 personas conforme se detalla en la cláusula primeramodalidad “Obtención de subvenciones y ayudas otorgadas por las administraciones públicas”. b) Facilitar cuanta información se solicite sobre el funcionamiento del programa al SEPAD, quien podrá inspeccionarlo y hacer un seguimiento presencial en cualquier momento para comprobar el funcionamiento de 9. Conservar los servicios, régimen de vida y, en general, todo lo que pueda repercutir sobre las personas usuarias. c) Presentar la documentación justificativa documentos justificativos de la subvención en los términos y plazos establecidos. d) Adoptar las medidas de publicidad adecuadas para dar difusión a la financiación obte- nida a través de la presente subvención por la Junta de Extremadura, Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, a través del SEPAD, de conformidad con las obligaciones que en materia de información, comunicación y publicidad determine la normativa in- terna y de la Unión Europea para el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, quedando obligada la entidad beneficiaria de esta subvención a hacer mención en su publicidad del origen de esta financiación, velando por darle visibilidad, incluyendo, el emblema de la Unión y una declaración de financiación adecuada que indique “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU”. En la publicidad que se realice en cualquier medio de comunicación social sobre el pro- grama objeto de subvención (comunicaciones, material publicitario, cartelería, anuncios, memorias y otros soportes utilizados) se hará constar, expresamente, que se realiza con la financiación establecida por la Junta de Extremadura a través del Mecanismo de Recu- peración y Resiliencia atendiendo a las normas del manual de comunicación para gestores y beneficiarios aplicación de los fondos del Plan recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de Recuperación, Transformación actuaciones de comprobación y Resilienciacontrol. e) Las obligaciones sociales y laborales respecto 10. Proceder al personal reintegro de las actividades subvencio- nadas corresponden únicamente x Xxxx Xxxx Extremadura los fondos recibidos en su condición de emplea- dor, y correrán también de su cuenta las obligaciones de las altas y bajas, y liquidación de cotizaciones de dicho personallos supuestos establecidos en la convocatoria.

OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD BENEFICIARIA. Además 1. Admitir para la realización de la formación a las personas seleccionadas de conformidad con los perfiles determinados por la misma Asociación/Entidad en el proyecto y con los requisitos que se consensúen al respecto. 2. Desarrollar las acciones enumeradas en los términos descritos en los proyectos presentados y que se describan según la cláusula primera del presente Convenio. 3. Solicitar las ofertas económicas precisas para garantizar que la formación se realiza a precios xx xxxxxxx,en los términos establecidos en la normativa de subvenciones, debiendo de solicitar ofertas de manera simultánea al menos a tres proveedores, con el objeto de proceder a la elección de la más adecuada con criterios de eficiencia y economía, justificando la elección en todo caso, cuando no recaiga en la oferta económica más ventajosa. 4. Garantizar la suscripción de una póliza de seguros específica que cubra los riesgos de accidente y de responsabilidad civil del alumnado participante durante el período de la acción formativa y la fase de prácticas en la empresa (si las hubiere) quedando el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, exonerado de cualquier responsabilidad al respecto. La cobertura mínima asegurada por cada participante será de 30.000,00 € para los casos de muerte por accidente o de incapacidad permanente por contingencia acaecida durante el desarrollo del curso o “in itinere”. La póliza cubrirá los gastos de asistencia médica en caso de accidente, sin límite y sin franquicia y deberá incluir con exactitud la fecha de inicio y de vencimiento, la identificación de la acción formativa, el número de beneficiarios y las coberturas contratadas. 5. Facilitar al Ayuntamiento de Gijón/Xixón, la documentación de seguimiento para verificar el grado de cumplimiento de las obligaciones establecidas actividades subvencionadas, sometiéndose a las comprobaciones y control financiero desde los órganos municipales competentes, que podrán, en todo momento, requerir la documentación que acredite el exacto cumplimiento de los requisitos establecidos en este Convenio, debiendo de disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentación debidamente auditados en los términos exigidos en la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario . 6. Comunicar al Ayuntamiento de Gijón/Xixón, cualquier alteración sustancial del proyecto propuesto. En este sentido, la entidad deberá presentar al Ayuntamiento, antes de su ejecución, las propuestas de actividades concretas que se articulen para cumplir los objetivos planteados y que no estén incluidas en el artículo 13 presente convenio, al objeto de obtener la efectiva autorización del cambio y, en su caso, la aprobación de las mismas por la Junta de Gobierno Local. 7. En relación a la formación, deberá remitir la documentación de control y seguimiento del proyecto formativo conforme a los modelos facilitados por el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, que se describen en el ANEXO VI, de este convenio, según el avance de la Ley 6/2011acción formativa y del proyecto. 8. Justificar documentalmente al Ayuntamiento de Gijón/Xixón, en la forma y plazos previstos en este convenio, la realización de 23 xx xxxxxlas actuaciones previstas, así como la aplicación de Subvenciones los fondos recibidos, y conservar los documentos justificativos de la Comunidad Autónoma de Extremaduralos mismos. 9. A tal efecto, la entidad beneficiaria deberá cumplir las siguientes obligaciones: a) Ejecutar el “Programa de Teleasistencia Avanzada Personalizada” en los términos esta- blecidos presentar en el programa Anexo I a este convenioplazo máximo de un mes desde la finalización del proyecto,la cuenta justificativa del proyecto, destinándolo a un mínimo que se compone de 4.000 personas conforme se detalla la "Memoria de actuación" (justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la cláusula primera. b) Facilitar cuanta información se solicite sobre el funcionamiento del programa al SEPAD, quien podrá inspeccionarlo y hacer un seguimiento presencial en cualquier momento para comprobar el funcionamiento de los servicios, régimen de vida y, en general, todo lo que pueda repercutir sobre las personas usuarias. c) Presentar la documentación justificativa concesión de la subvención , con indicación de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos) y de la " Memoria económica" (documentos acreditativos de la realización del gasto y pago).La memoria ha de ser comprensiva de información relativa a los resultados y el impacto de la formación en relación con el trabajo desempeñado, así como del grado de satisfacción de la/s persona/s formadas y de las contratada/s, en los plazos y términos establecidos 10. Seleccionar a las empresas que formalizarán las contrataciones y plazos establecidostrasladar a las mismas los requisitos que han de cumplir para poder contratar a los/as participantes en la formación y para obtener la condición de beneficiarias de la subvención (de conformidad con lo dispuesto en el ANEXO I - CONVENIO ESPECÍFICO). A su vez han de presentar el correspondiente compromiso empresarial de aceptación del proyecto por escrito. En todo caso es imprescindible contar, como mínimo, con dos empresas contratantes diferentes. d11. Presentar en el plazo máximo de 1 mes, desde la finalización de la totalidad de la acción formativa, la relación de empresas comprometidas con la contratación laboral y el alumnado propuesto para su contratación en cada una de ellas. 12. Sustituir por otra a la empresa o empresas propuestas como contratantes en caso de renuncia o de no admisión de su candidatura por no cumplir los requisitos establecidos en el ANEXO I ("Convenio específico") en el plazo máximo de 15 días desde la comunicación de renuncia formal o desde la notificación del Servicio de Promoción, Desarrollo e Innovación del Ayuntamiento de Gijón/Xixón en la que comuniquen tal circunstancia. 13. Trasladar a las empresas que contraten a las personas seleccionadas, una metodología de evaluación y seguimiento de las contrataciones y de valoración del nivel de satisfacción de aquellos, una vez finalizado el contrato de trabajo o el periodo contractual subvencionado en su caso. 14. Adoptar las medidas de difusión que garanticen la adecuada publicidad adecuadas para dar difusión a de la financiación obte- nida a través de los proyectos objeto de subvención. En todas las campañas publicitarias, carteles, folletos, documentos y en su caso formatos, que se elaboran para la presente promoción y desarrollo del los proyecto objeto de subvención (incluidas las acciones formativas), deberá aparecer el logotipo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, que será facilitado por el Servicio de Promoción, Desarrollo e Innovación del Área de empleo del Ayuntamiento. 15. Gestionar el seguimiento de los participantes en la Junta de Extremadura, Consejería de Sanidad formación y Servicios Sociales, a través del SEPADen la contratación laboral posterior, de conformidad con los términos acordados en el proyecto. 16. Comunicar al Ayuntamiento de Gijón/Xixón la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las obligaciones que en materia de informaciónactividades subvencionadas tan pronto como sea conocida y, comunicación y publicidad determine la normativa in- terna y de la Unión Europea para el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, quedando obligada la entidad beneficiaria de esta subvención a hacer mención en su publicidad del origen de esta financiación, velando por darle visibilidad, incluyendo, el emblema de la Unión y una declaración de financiación adecuada que indique “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU”. En la publicidad que se realice en cualquier medio de comunicación social sobre el pro- grama objeto de subvención (comunicacionescaso, material publicitario, cartelería, anuncios, memorias y otros soportes utilizados) se hará constar, expresamente, que se realiza con anterioridad a la financiación establecida por la Junta de Extremadura a través del Mecanismo de Recu- peración y Resiliencia atendiendo a las normas del manual de comunicación para gestores y beneficiarios justificación económica de los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resilienciarecibidos. e) Las obligaciones sociales 17. Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos en los que proceda y laborales respecto al personal contemplados en el artículo 37 de las actividades subvencio- nadas corresponden únicamente x Xxxx Xxxx Extremadura en su condición la Ley General de emplea- dor, y correrán también de su cuenta las obligaciones de las altas y bajas, y liquidación de cotizaciones de dicho personalSubvenciones.

OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD BENEFICIARIA. Además 1. Admitir para la realización de la formación al personal seleccionado de conformidad con los perfiles determinados por la Asociación/Entidad en el proyecto y con los requisitos que se consensuen al respecto. 2. Desarrollar las acciones enumeradas en los términos descritos en los proyectos presentados y que se describen en la cláusula primera del presente Convenio. 3. Solicitar las ofertas económicas precisas para garantizar que la formación se realiza a precios xx xxxxxxx. 4. Garantizar la suscripción de una póliza de seguros específica que cubra los riesgos de accidente y de responsabilidad civil del alumnado participante durante el período de la acción formativa y la fase de prácticas en la empresa (si las hubiere) quedando el Ayuntamiento xx Xxxxx exonerado de cualquier responsabilidad al respecto. La cobertura mínima asegurada por cada participante será de 30.000,00 € para los casos de muerte por accidente o de incapacidad permanente por contingencia acaecida durante el desarrollo del curso o “in itinere”. La póliza cubrirá los gastos de asistencia médica en caso de accidente, sin límite y sin franquicia y deberá incluir con exactitud la fecha de inicio y de vencimiento, la identificación de la acción formativa, el número de beneficiarios y las coberturas contratadas. 5. Remitir a la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo la documentación de seguimiento de las obligaciones establecidas actividades subvencionadas, sometiéndose a las comprobaciones y control ejercido desde los órganos municipales competentes, que podrán, en todo momento, requerir la documentación que acredite el exacto cumplimiento de los requisitos establecidos en este Convenio. En relación a la formación, deberá remitir la documentación de control y seguimiento del proyecto formativo conforme a los modelos facilitados por la Agencia Local de Empleo del Ayuntamiento xx Xxxxx, que se describen en el artículo 13 apartado siguiente, según el avance de la Ley 6/2011acción formativa y del proyecto. Se relacionan a continuación (anexo VI a este convenio), de 23 xx xxxxx, de Subvenciones a cumplimentar en el momento correspondiente: - Formato 1.- Ficha de la Comunidad Autónoma acción formativa. - Formato 2.- Acta del proceso selectivo. - Formato 3.- Ficha del alumno. - Formato 4.- Control de Extremaduraasistencia mensual. - Formato 5.- Parte de firmas - Formato 6.- Ficha de incidencias. - Formato 7.- Ficha de asistencia/evaluación de la acción formativa. - Formato 8.- Compromiso de prácticas no laborales. - Formato 9.- Recibí de materiales en la acción formativa. - Formato 10.- Encuesta de satisfacción del alumnado. La entidad podrá utilizar cualquier otro formato que estime pertinente. 6. Documentación justificativa/plazo: Así mismo la asociación/entidad deberá presentar la cuenta justificativa, compuesta por Memoria técnica de actuación y Memoria económica, comprensiva de los documentos acreditativos de la realización del gasto y pago, en el plazo de un mes contar desde la formalización de la totalidad las contrataciones laborales por las empresas. 7. Relación de empresas contratantes/ plazo: Se establece un plazo máximo de 1 mes, desde la finalización de la totalidad de la acción formativa, para la presentación de la relación de empresas comprometidas con la contratación laboral y los/as alumnos/as propuestos para su contratación en cada una de ellas. 8. Seleccionar a las empresas que formalizarán las contrataciones, trasladar a las mismas los requisitos que han de cumplir para poder contratar a los participantes en la formación y ser beneficiarias de la subvención (de conformidad con lo dispuesto en el ANEXO I-CONVENIO ESPECIFICO) y presentar el correspondiente compromiso empresarial de aceptación del proyecto por escrito. 9. Comunicar al Área de Empleo del Ayuntamiento xx Xxxxx, cualquier alteración sustancial del proyecto propuesto. En este sentido, la entidad beneficiaria deberá presentar al Ayuntamiento xx Xxxxx/Xixón, antes de su ejecución, las propuestas de actividades concretas que se articulen para cumplir las siguientes obligaciones: a) Ejecutar el “Programa de Teleasistencia Avanzada Personalizada” en los términos esta- blecidos objetivos propuestos y que no estén incluidas en el programa Anexo I a este presente convenio, destinándolo a un mínimo al objeto de 4.000 personas conforme se detalla en obtener la cláusula primera. b) Facilitar cuanta información se solicite sobre el funcionamiento precisa autorización del programa al SEPAD, quien podrá inspeccionarlo y hacer un seguimiento presencial en cualquier momento para comprobar el funcionamiento de los servicios, régimen de vida cambio y, en generalsu caso, todo lo que pueda repercutir sobre la aprobación de las personas usuariasmismas por la Junta de Gobierno Local. c) Presentar 10. Empresas propuestas para formalizar las contrataciones: En caso de renuncia/s de la/s empresa/s propuestas como contratantes, así como en caso de no admisión de las candidaturas por no cumplir los requisitos establecidos en el "anexo I- convenio especifico", se deberá proceder a la documentación justificativa sustitución/es de la subvención misma/s en los términos y plazos establecidosel plazo máximo de 15 días desde la comunicación de renuncia formal de aquella o desde la notificación de la Agencia Local de Empleo en la que comuniquen tal circunstancia. d) 11. Trasladar a las empresas que contraten a los/las trabajadores/as, una metodología de evaluación y seguimiento de las contrataciones y de valoración del nivel de satisfacción de aquellos, una vez finalizado el contrato de trabajo o el periodo contractual subvencionado en su caso. 12. Adoptar las medidas de difusión que garanticen la adecuada publicidad adecuadas para dar difusión a de la financiación obte- nida a través de los proyectos objeto de subvención. En todas las campañas publicitarias, carteles, folletos, documentos y en su caso formatos, que se elaboran para la presente promoción y desarrollo del los proyecto objeto de subvención (incluidas las acciones formativas) deberá aparecer el logotipo del Ayuntamiento xx Xxxxx /Xixón, que será facilitado por el Área de Empleo Municipal. 13. Gestionar el seguimiento de los participantes en la Junta de Extremadura, Consejería de Sanidad formación y Servicios Sociales, a través del SEPADen la contratación laboral posterior, de conformidad con los términos acordados en el proyecto. 14. Facilitar a al Área de Empleo Municipal las obligaciones que en materia tareas de información, comunicación y publicidad determine la normativa in- terna y de la Unión Europea para el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, quedando obligada la entidad beneficiaria de esta subvención a hacer mención en su publicidad del origen de esta financiación, velando por darle visibilidad, incluyendo, el emblema de la Unión y una declaración de financiación adecuada que indique “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU”. En la publicidad seguimiento que se realice en cualquier medio lleven a cabo para verificar el grado de comunicación social sobre el pro- grama objeto cumplimiento de subvención (comunicacioneslas actividades desarrolladas, material publicitario, cartelería, anuncios, memorias y otros soportes utilizados) se hará constar, expresamente, que se realiza con la financiación establecida por la Junta de Extremadura a través del Mecanismo de Recu- peración y Resiliencia atendiendo sometiéndose a las normas del manual comprobaciones y control financiero ejercidas por los órganos municipales competentes, aportando cuánta información sea requerida al efecto y disponer de comunicación para gestores los libros contables, registros diligenciados y beneficiarios demás documentación debidamente auditados en los términos exigidos en la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario. 15. Justificar documentalmente al Ayuntamiento xx Xxxxx/Xixón, en la forma y plazos previstos en este convenio, la realización de las actuaciones previstas, así como la aplicación de los fondos del Plan recibidos, así como conservar los documentos justificativos de Recuperación, Transformación y Resiliencialos mismos. e) Las obligaciones sociales y laborales respecto 16. Comunicar al personal Ayuntamiento xx Xxxxx/Xixón la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencio- nadas corresponden únicamente x Xxxx Xxxx Extremadura subvencionadas tan pronto como sea conocida y, en su condición cualquier caso, con anterioridad a la justificación económica de emplea- dor, y correrán también los fondos recibidos. 17. Proceder al reintegro de su cuenta las obligaciones los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el artículo 37 de las altas y bajas, y liquidación la Ley General de cotizaciones de dicho personalSubvenciones.