Common use of Obligaciones respecto del personal Clause in Contracts

Obligaciones respecto del personal. Será por cuenta y cargo exclusivo del Contratista la dirección y contratación del personal afectado a los servicios, como así también las responsabilidades laborales y previsionales emergentes del mismo. Consecuentemente no existirá forma alguna de relación o dependencia entre el Contratista y su personal respecto de CEAMSE, garantizando la indemnidad de CEAMSE en todos los casos de reclamos del personal a su cargo. Por ello correrá por cuenta exclusiva del Contratista, el pago de los haberes del personal, en las sumas que establezca con el mismo o que legalmente correspondan, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier retención xx xxx. Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a los servicios contratados, afrontando las indemnizaciones, gastos y costas que pudieren corresponder por reclamos judiciales de su personal. El personal deberá cumplir con sus tareas dentro de los requerimientos de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Riesgos del Trabajo y de Seguridad e Higiene Laboral y Medicina Laboral. 24.1 El Contratista, antes de la firma del contrato o emisión de la Orden de Compra, deberá presentar a CEAMSE lo siguiente documentación, caso contrario no se autorizará a dar inicio a los mismos: 24.1.1 Copia del Contrato con un responsable de higiene y seguridad en el trabajo a realizar (Ley 19587), (Incluir teléfono celular y correo electrónico) 24.1.2 Empresa contratada de Medicina Laboral de acuerdo a legislación vigente, nombre y número de teléfono o dirección del contacto de la misma. (Ley N° 19.587, artículo 5, inciso a), Decreto N° 1.338 y Decreto N° 1.338, Res. SRT 905/2015) 24.1.3 Copia de las evaluaciones de riesgo correspondientes a las tareas a realizar por parte del responsable de Higiene y Seguridad. (Ley 19587 - Res. SRT 905/15) 24.1.4 Certificado de cobertura del personal a emplear emitido por la ART (LEY 24557) 24.1.5 Constancia de vigencia del Contrato con la ART (LEY 24557) 24.1.6 Constancias de entrega de ropa de trabajo y de todos los elementos de protección personal a los empleados afectados a los trabajos que se contratan según Xxx. 299/11.

Obligaciones respecto del personal. Será por cuenta y cargo exclusivo del Contratista la dirección y contratación del personal afectado a los servicios, como así también las responsabilidades laborales y previsionales emergentes del mismo. Consecuentemente no existirá forma alguna de relación o dependencia entre el Contratista y su personal respecto de CEAMSE, garantizando la indemnidad de CEAMSE en todos los casos de reclamos del personal a su cargo. Por ello correrá por cuenta exclusiva del Contratista, el pago de los haberes del personal, en las sumas que establezca con el mismo o que legalmente correspondan, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier retención xx xxx. Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a los servicios contratados, afrontando las indemnizaciones, gastos y costas que pudieren corresponder por reclamos judiciales de su personal. El personal deberá cumplir con sus tareas dentro de los requerimientos de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Riesgos del Trabajo y de Seguridad e Higiene Laboral y Medicina Laboral. 24.1 El Contratista, antes de la firma del contrato o emisión de la Orden de Compra, deberá presentar a CEAMSE lo siguiente documentación, caso contrario no se autorizará a dar inicio a los mismossiguiente: 24.1.1 Copia del Contrato con un responsable de higiene y seguridad en el trabajo a realizar (Ley 19587), (Incluir teléfono celular y correo electrónico) 24.1.2 Empresa contratada de Medicina Laboral de acuerdo a legislación vigente, nombre y número de teléfono o dirección del contacto de la misma. (Ley N° 19.587, artículo 5, inciso a), Decreto N° 1.338 y Decreto N° 1.338, Res. SRT 905/2015) 24.1.3 Copia de las evaluaciones de riesgo correspondientes a las tareas a realizar por parte del responsable de Higiene y Seguridad. (Ley 19587 - Res. SRT 905/15) 24.1.4 Certificado de cobertura del personal a emplear emitido por la ART (LEY 24557)ART 24.1.5 24.1.3 Constancia de vigencia del Contrato contrato con la ART (LEY 24557)ART 24.1.6 24.1.4 Constancias de entrega de ropa de trabajo y de todos los elementos de protección personal a los empleados afectados a los trabajos servicios que se contratan según Xxxcontratan. Realizar el registro bajo Formulario Res. SRT 299/11 24.1.5 Constancia de instrucción básica dada al personal de acuerdo a los riesgos asociados a las tareas a desarrollar 24.1.6 Acompañar listado de Centros Médicos, correspondientes a la ART cercanos al/los lugar/es donde se prestarán los servicios. 24.1.7 Constancia de verificación técnica de los camiones (CNRT), en caso de corresponder. 24.1.8 Copia de los registros de conducir de los choferes.

Obligaciones respecto del personal. Será por cuenta y cargo exclusivo del Contratista la dirección y contratación del personal afectado a los serviciostrabajos, como así también las responsabilidades laborales y previsionales emergentes del mismo. Consecuentemente no existirá forma alguna de relación o dependencia entre el Contratista y su personal respecto de CEAMSEXXXXXX. En el supuesto caso de que el contratista o subcontratistas nominados deban realizar nuevas incorporaciones de personal no calificado, garantizando deberán contemplar la indemnidad contratación de CEAMSE en todos los casos mano de reclamos del personal a su cargoobra local. Por ello correrá Correrá por cuenta exclusiva del Contratista, el pago de los haberes del personal, en las sumas que establezca con el mismo o que legalmente correspondan, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier retención xx xxx. Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a los servicios trabajos contratados, afrontando las indemnizaciones, gastos y costas que pudieren corresponder por reclamos judiciales de su personal. El personal deberá cumplir con sus tareas dentro de los requerimientos de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Riesgos del Trabajo y de Seguridad e Higiene Laboral y Medicina Laboral. 24.1 31.1 El ContratistaContratista y subcontratistas nominados, antes de la firma del contrato o emisión de la Orden de Compra, deberá iniciar los trabajos deberán presentar a CEAMSE lo siguiente documentación, caso contrario no se autorizará a dar inicio a los mismossiguiente: 24.1.1 31.1.1 Copia del Contrato con un responsable de higiene y seguridad en el trabajo a realizar (Ley 19587), (Incluir teléfono celular y correo electrónico) 24.1.2 Empresa contratada de Medicina Laboral de acuerdo a legislación vigente, nombre y número de teléfono o dirección del contacto cargo de la misma. (Ley N° 19.587, artículo 5, inciso a), Decreto N° 1.338 y Decreto N° 1.338, Res. SRT 905/2015)obra 24.1.3 Copia 31.1.2 Programa de las evaluaciones seguridad de riesgo correspondientes a las tareas a realizar obra aprobado por parte del responsable la correspondiente ART 31.1.3 Aviso de Higiene y Seguridad. (Ley 19587 - Res. SRT 905/15)inicio de obra recepcionado por ART 24.1.4 31.1.4 Certificado de cobertura del personal a emplear emitido por la ART (LEY 24557)ART 24.1.5 31.1.5 Constancia de vigencia del Contrato con la ART (LEY 24557)ART 24.1.6 31.1.6 Constancias de entrega de ropa de trabajo y de todos los elementos de protección personal a los empleados afectados a los trabajos que se contratan contratan, según Xxx. SRT 299/11. 31.1.7 Programa de capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo y constancia de instrucción básica dada al personal de acuerdo a los riesgos asociados a las tareas a desarrollar 31.1.8 Acompañar listado de Centros Médicos, correspondientes a la ART cercanos al/los lugar/es a realizarse los trabajos.

Obligaciones respecto del personal. Será por cuenta y cargo exclusivo del Contratista la dirección y contratación del personal afectado a los serviciosla provisión, como así también las responsabilidades laborales y previsionales emergentes del mismo. Consecuentemente no existirá forma alguna de relación o dependencia entre el Contratista y su personal respecto de CEAMSE, garantizando la indemnidad de CEAMSE en todos los casos de reclamos del personal a su cargo. Por ello correrá Correrá por cuenta exclusiva del Contratista, el pago de los haberes del personal, en las sumas que establezca con el mismo o que legalmente correspondan, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier retención xx xxx. Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a los servicios contratadosla provisión, instalación y puesta en funcionamiento, afrontando las indemnizaciones, gastos y costas que pudieren corresponder por reclamos judiciales de su personal. El personal deberá cumplir con sus tareas dentro de los requerimientos de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Riesgos del Trabajo y de Seguridad e Higiene Laboral y Medicina Laboral.. u 24.1 19.1 El Contratista, antes de iniciar la firma del contrato o emisión de la Orden de Compra, provisión deberá presentar a CEAMSE lo la siguiente documentacióndoc mismos: mentación, caso contrario no se autorizará a dar inicio a los mismos:los 24.1.1 19.1.1 Protocolo covid-19 bajo Resolución 151/2020 (Contemplar aviso a CEAMSE en la cadena de comunicaciones y qué medidas se toman con el afectado y el grupo de contacto estrecho). 19.1.2 Copia del Contrato con un responsable de higiene y seguridad en el trabajo a realizar cargo de los trabajos a realizar. (Ley LEY 19587), ) (Incluir teléfono celular y correo electrónico) 24.1.2 Empresa contratada de Medicina Laboral de acuerdo a legislación vigente, nombre y número de teléfono o dirección del contacto de la misma. (Ley N° 19.587, artículo 5, inciso a), Decreto N° 1.338 y Decreto N° 1.338, Res. SRT 905/2015) 24.1.3 Copia de las evaluaciones de riesgo correspondientes a las tareas a realizar por parte del responsable de Higiene y Seguridad. (Ley 19587 - Res. SRT 905/15) 24.1.4 19.1.3 Certificado de cobertura del personal a emplear emitido por la ART (LEY 24557) 24.1.5 19.1.4 Constancia de vigencia del Contrato con la ART (LEY 24557) 24.1.6 19.1.5 Constancias de entrega de ropa de trabajo y de todos los elementos de protección personal a los empleados afectados a los trabajos que se contratan según Xxx. 299/11. 19.1.6 CNRT de los camiones a utilizar (LEY 24447) 19.1.7 Copia registro conducir choferes (LEY 24447)

Obligaciones respecto del personal. Será por cuenta y cargo exclusivo del Contratista la dirección y contratación del personal afectado a los servicios, como así también las responsabilidades laborales y previsionales emergentes del mismo. Consecuentemente no existirá forma alguna de relación o dependencia entre el Contratista y su personal respecto de CEAMSEXXXXXX, garantizando la indemnidad de CEAMSE en todos los casos de reclamos del personal a su cargo. Por ello correrá por cuenta exclusiva del Contratista, el pago de los haberes del personal, en las sumas que establezca con el mismo o que legalmente correspondan, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier retención xx xxx. Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a los servicios contratados, afrontando las indemnizaciones, gastos y costas que pudieren corresponder por reclamos judiciales de su personal. El personal deberá cumplir con sus tareas dentro de los requerimientos de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Riesgos del Trabajo y de Seguridad e Higiene Laboral y Medicina Laboral. 24.1 El Contratista, antes de la firma del contrato o emisión de la Orden de Compra, deberá presentar a CEAMSE lo siguiente documentación, caso contrario no se autorizará a dar inicio a los mismossiguiente: 24.1.1 Copia del Contrato con un responsable de higiene y seguridad en el trabajo a realizar (Ley 19587), (Incluir teléfono celular y correo electrónico) 24.1.2 Empresa contratada de Medicina Laboral de acuerdo a legislación vigente, nombre y número de teléfono o dirección del contacto de la misma. (Ley N° 19.587, artículo 5, inciso a), Decreto N° 1.338 y Decreto N° 1.338, Res. SRT 905/2015) 24.1.3 Copia de las evaluaciones de riesgo correspondientes a las tareas a realizar por parte del responsable de Higiene y Seguridad. (Ley 19587 - Res. SRT 905/15) 24.1.4 Certificado de cobertura del personal a emplear emitido por la ART (LEY 24557)ART 24.1.5 24.1.3 Constancia de vigencia del Contrato contrato con la ART (LEY 24557)ART 24.1.6 24.1.4 Constancias de entrega de ropa de trabajo y de todos los elementos de protección personal a los empleados afectados a los trabajos servicios que se contratan según Xxxcontratan. En el caso de los elementos de seguridad deberán acreditar recepción xx xxxxx, lentes de seguridad, chaleco reflectivo y calzado de seguridad por parte del personal y realizar el registro bajo Formulario Res. SRT 299/11 24.1.5 Constancia de instrucción básica dada al personal de acuerdo a los riesgos asociados a las tareas a desarrollar 24.1.6 Acompañar listado de Centros Médicos, correspondientes a la ART cercanos al/los lugar/es donde se prestarán los servicios. 24.1.7 Constancia de verificación técnica de los camiones (CNRT), en caso de corresponder. 24.1.8 Copia de los registros de conducir de los choferes.

Obligaciones respecto del personal. Será por cuenta y cargo exclusivo del Contratista la dirección y contratación del personal afectado a los servicios, como así también las responsabilidades laborales y previsionales emergentes del mismo. Consecuentemente no existirá forma alguna de relación o dependencia entre el Contratista y su personal respecto de CEAMSEXXXXXX, garantizando la indemnidad de CEAMSE en todos los casos de reclamos del personal a su cargo. Por ello correrá por cuenta exclusiva del Contratista, el pago de los haberes del personal, en las sumas que establezca con el mismo o que legalmente correspondan, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier retención xx xxx. Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a los servicios contratados, afrontando las indemnizaciones, gastos y costas que pudieren corresponder por reclamos judiciales de su personal. El personal deberá cumplir con sus tareas dentro de los requerimientos de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Riesgos del Trabajo y de Seguridad e Higiene Laboral y Medicina Laboral. 24.1 23.1 El Contratista, antes de la firma del contrato o emisión de la Orden de Compra, deberá presentar a CEAMSE lo siguiente documentación, caso contrario no se autorizará a dar inicio a los mismossiguiente: 24.1.1 23.1.1 Copia de Inscripción ante Administración Federal de Ingresos Públicos donde conste Alta Empleador 23.1.2 Copia del Contrato con un responsable de higiene y seguridad en el trabajo a realizar (Ley 19587), (Incluir teléfono celular y correo electrónico) 24.1.2 Empresa contratada de Medicina Laboral de acuerdo a legislación vigente, nombre y número de teléfono o dirección del contacto de la misma. (Ley N° 19.587, artículo 5, inciso a), Decreto N° 1.338 y Decreto N° 1.338, Res. SRT 905/2015) 24.1.3 Copia de las evaluaciones de riesgo correspondientes a las tareas a realizar por parte del responsable de Higiene y Seguridad. (Ley 19587 - Res. SRT 905/15) 24.1.4 23.1.3 Certificado de cobertura del personal a emplear emitido por la ART (LEY 24557)ART 24.1.5 23.1.4 Constancia de vigencia del Contrato contrato con la ART (LEY 24557)ART 24.1.6 23.1.5 Constancias de entrega de ropa de trabajo y de todos los elementos de protección personal a los empleados afectados a los trabajos servicios que se contratan según Xxxcontratan. Realizar el registro bajo Formulario Res. SRT 299/11 23.1.6 Constancia de instrucción básica dada al personal de acuerdo a los riesgos asociados a las tareas a desarrollar 23.1.7 Acompañar listado de Centros Médicos, correspondientes a la ART cercanos al/los lugar/es donde se prestarán los servicios. 23.1.8 Constancia de verificación técnica de los camiones (CNRT), en caso de corresponder. 23.1.9 Copia de los registros de conducir de los choferes.

Obligaciones respecto del personal. Será por cuenta y cargo exclusivo del Contratista la dirección y contratación del personal afectado a los servicios, como así también las responsabilidades laborales y previsionales emergentes del mismo. Consecuentemente no existirá forma alguna de relación o dependencia entre el Contratista y su personal respecto de CEAMSE, garantizando la indemnidad de CEAMSE en todos los casos de reclamos del personal a su cargo. Por ello correrá Correrá por cuenta exclusiva del Contratista, el pago de los haberes del personal, en las sumas que establezca con el mismo o que legalmente correspondan, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier retención xx xxx. Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a los servicios contratados, afrontando las indemnizaciones, gastos y costas que pudieren corresponder por reclamos judiciales de su personal. El personal deberá cumplir con sus tareas dentro de los requerimientos de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Riesgos del Trabajo y de Seguridad e Higiene Laboral y Medicina Laboral. 24.1 El Contratista, antes de la firma del contrato o emisión de la Orden de Compra, deberá presentar a CEAMSE lo siguiente documentación, caso contrario no se autorizará a dar inicio a los mismossiguiente: 24.1.1 Copia de Inscripción ante Administración Federal de Ingresos Públicos donde conste Alta Empleador 24.1.2 Copia del Contrato con un responsable de higiene y seguridad en el trabajo a realizar (Ley 19587), (Incluir teléfono celular y correo electrónico) 24.1.2 Empresa contratada de Medicina Laboral de acuerdo a legislación vigente, nombre y número de teléfono o dirección del contacto de la misma. (Ley N° 19.587, artículo 5, inciso a), Decreto N° 1.338 y Decreto N° 1.338, Res. SRT 905/201519587/72 – Dec- 351/79) 24.1.3 Copia de las evaluaciones de riesgo correspondientes a las tareas a realizar por parte del responsable de Higiene y Seguridad. (Ley 19587 - Res. SRT 905/15) 24.1.4 Certificado de cobertura del personal a emplear emitido por la ART (LEY 24557Ley 24557/95) 24.1.5 Constancia de vigencia del Contrato con la ART (LEY 24557) 24.1.6 24.1.4 Constancias de entrega de ropa de trabajo y de todos los elementos de protección personal a los empleados afectados a los trabajos servicios que se contratan contratan. La entrega de ropa deberá incluir chaleco reflectivo o indumentaria de trabajo con reflectivos incorporados en cumplimiento de la Norma Iram 3859 para tareas sobre autopistas. (Formulario Res. SRT 299/11) – (Ley 19587/72 – Dec- 351/79) 24.1.5 Programa de capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo y constancia de instrucción básica dada al personal de acuerdo a los riesgos asociados a las tareas a desarrollar (Ley 19587/72 – Dec- 351/79) 24.1.6 Acompañar listado de Centros Médicos, correspondientes a la ART cercanos al/los lugar/es donde se prestarán los servicios. (Ley 24557/95) 24.1.7 Copia de los registros de conducir de los choferes. (Ley 24449/94) 24.1.8 Constancia de verificación vigente de los vehículos CNRT. (Ley 24449/94) 24.1.9 Los camiones deberán contar en su parte posterior con la señalización de seguridad correspondiente, balizas adicionales (Tipo Flash) (según Xxxlegislación vigente y en cumplimiento con normativas de la empresa). 299/11.(Ley 24449/94)

Obligaciones respecto del personal. Será por cuenta y cargo exclusivo del Contratista la dirección y contratación del personal afectado a los servicios, como así también las responsabilidades laborales y previsionales emergentes del mismo. Consecuentemente no existirá forma alguna de relación o dependencia entre el Contratista y su personal respecto de CEAMSE, garantizando la indemnidad de CEAMSE en todos los casos de reclamos del personal a su cargo. Por ello correrá Correrá por cuenta exclusiva del Contratista, el pago de los haberes del personal, en las sumas que establezca con el mismo o que legalmente correspondan, dando estricto cumplimiento a todas las obligaciones legales, a todas las cargas previsionales, impositivas, aportes a obras sociales, asignaciones familiares y de cualquier retención xx xxx. Igualmente el Contratista será el único responsable por el cumplimiento de las obligaciones laborales frente al personal afectado a los servicios contratados, afrontando las indemnizaciones, gastos y costas que pudieren corresponder por reclamos judiciales de su personal. El personal deberá cumplir con sus tareas dentro de los requerimientos de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Riesgos del Trabajo y de Seguridad e Higiene Laboral y Medicina Laboral. El Contratista, se compromete a garantizar al personal dependiente afectado a la prestación de servicios que anteriormente prestara tareas para la anterior contratista de CEAMSE, de acuerdo a lo solicitado en el Artículo 20, Apartado 20.1.2.6, de las presentes Cláusulas Particulares, el goce de una licencia anual mínima e inicial de 14 (catorce) días. 24.1 El Contratista, antes de la firma del contrato o emisión de la Orden de Comprainiciar los servicios, deberá deberán presentar a CEAMSE lo la siguiente documentación, caso contrario no se autorizará a dar inicio a los mismos: 24.1.1 Copia de Inscripción ante Administración Federal de Ingresos Públicos donde conste Alta Empleador 24.1.2 Copia del Contrato con un responsable de higiene y seguridad en el trabajo a realizar cargo de los trabajos a realizar. (Ley LEY 19587), ) (Incluir teléfono celular y correo electrónico) 24.1.2 Empresa contratada de Medicina Laboral de acuerdo a legislación vigente, nombre y número de teléfono o dirección del contacto de la misma. (Ley N° 19.587, artículo 5, inciso a), Decreto N° 1.338 y Decreto N° 1.338, Res. SRT 905/2015) 24.1.3 Copia de las evaluaciones de riesgo correspondientes a las tareas a realizar por parte del responsable de Higiene y Seguridad. (Ley 19587 - Res. SRT 905/15) 24.1.4 Programa de seguridad aprobado por la correspondiente ART (RES SRT 51/97-RES srt 319/99) 24.1.5 Constancia de recepción de aviso de inicio de trabajos recepcionado por ART (RES. SRT 552/01) 24.1.6 Certificado de cobertura del personal a emplear emitido por la ART (LEY 24557) 24.1.5 24.1.7 Constancia de vigencia del Contrato con la ART (LEY 24557) 24.1.6 24.1.8 Constancias de entrega de ropa de trabajo y de todos los elementos de protección personal a los empleados afectados a los trabajos que se contratan según Xxx. 299/11. 24.1.9 Programa de capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo y constancia de instrucción básica dada al personal de acuerdo a los riesgos asociados a los trabajos a desarrollar. La misma deberá incluir trabajo en altura (LEY 19587) 24.1.10 Acompañar listado de Centros Médicos, correspondientes a la ART cercanos al/los lugar/es a realizarse los trabajos (LEY 24557) 24.1.11 Verificación técnica de los vehículos a utilizar 24.1.12 Copia registro conducir choferes (LEY 24447) 24.1.13 El Contratista deberá cumplir con la Normativa de Higiene y Seguridad en el Trabajo, que se adjunta como Anexo al presente Pliego de Bases y Condiciones