Common use of PERFIL DE PUESTO Clause in Contracts

PERFIL DE PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral  Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental mínimo de un (01) año. Competencias  Calidad y excelencia.  Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de las metas y objetivos.  Trabajo en equipo.  Proactividad e iniciativa.  Capacidad investigativa y manejo de información.  Planificación y Organización.  Orientación a resultados.  Aceptación de normas y políticas.  Trabajo bajo presión.  Confidencialidad. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Contabilidad Cursos y/o estudios de especialización.  Capacitación acreditada en temas relacionados con el Control Gubernamental, Gestión Pública o Contrataciones del Estado; deseable contar con cursos dictados por la Escuela Nacional de Control.  Conocimiento de la normativa que rige al Sistema Nacional de Control. Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables.  Titulado, colegiado y habilitado en Contabilidad.  Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.  No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.  No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.  No haber sido sancionado con destitución o despido.  No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública.  No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR.  No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de las normas del Código de Ética de la Función Pública.  No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control, en el último año. - - Participación en los servicios de control que ejecute el OCI. - Elaboración de los informes u otros documentos resultantes de los servicios de control que ejecute el OCI. - Elaboración de archivo y referenciación de documentación de servicio de control simultáneo y control posterior. - Manejo de los sistemas informáticos internos del OCI, concernientes a las funciones asignadas. - Evaluar y resolver los expedientes y documentos ingresados al OCI, y efectuar el seguimiento con estricta observancia de las políticas, normas y procedimientos establecidos. - Evaluar, emitir opinión técnica y efectuar el seguimiento correspondiente a la elaboración y ejecución del Plan Anual de Control del OCI. - Evaluar la información remitida por la entidad, correspondiente a la implementación de las recomendaciones contenidas en los informes emitidos como resultado de los servicios de control ejecutados por el OCI. - Cumplimiento de las metas previstas para los servicios de control, dentro de los plazos establecidos en el Plan Anual de Control del OCI. - Realizar las demás funciones y encargos que le asigne la jefatura del OCI.

PERFIL DE PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral  Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental mínimo mínima de un (01) año. año en el sector público o privado  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo Competencias  Calidad Capacidad de, expresión y excelenciaredacción y buen trato.  Compromiso Manejo del Sistema SIGA, MAD y responsabilidad en el cumplimiento otros  Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de las metas y objetivos.  Trabajo trabajo en equipo.  Proactividad e iniciativaAplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión.  Capacidad investigativa y manejo de información.  Planificación y Organización.  Orientación a resultados.  Aceptación de normas y políticas.  Trabajo bajo presión.  ConfidencialidadDisposición inmediata al trabajo. Formación Académica, grado académico académica: Grados y/o nivel de estudios. Títulos  Contabilidad Secretaria Ejecutiva, Técnico o estudios universitarios superiores al sexto ciclo (tercer años) en Administración, Contabilidad, Computación, Educación, Derecho x xxxxxxxx similares Cursos y/o estudios de especialización. especialización  Capacitación acreditada en temas relacionados con el Control Gubernamental, Gestión Pública o Contrataciones del Estado; deseable contar con cursos dictados por la Escuela Nacional de Control.  Conocimiento de la normativa que rige al Sistema Nacional de ControlComputación e Informática u otros similares. Requisitos mínimos o indispensables para el puesto y/o cargo: mínimos cargo  Copia de Título Técnico o indispensables y deseablesconstancia que acredite estudios universitarios superiores al sexto ciclo (tercer año)  Documentos que acrediten conocimientos básicos en Ofimática.  Titulado, colegiado y habilitado en Contabilidad.  Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.  No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.  No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo - Organizar el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.  No haber sido sancionado con destitución o despido.  No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio trabajo de la función pública.  No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR.  No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta oficina y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de las normas del Código de Ética de la Función Pública.  No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de maneja adecuadamente los servicios de control, recursos utilizados en el último añodesarrollo de sus actividades. - - Participación en los servicios Preparar calendarios de control que ejecute el OCItrabajo. - Elaboración de los informes u otros documentos resultantes de los servicios de control que ejecute Organiza la agenda en coordinación con el OCIjefe, concertando y confirmando citas, coordinando reuniones y viajes. - Elaboración de archivo Clasifica, ordena, codifica y referenciación de documentación de servicio de control simultáneo y control posteriorarchiva documentos. - Manejo de los sistemas informáticos internos del OCI, concernientes a las funciones asignadas. - Evaluar y resolver los expedientes Redactar reportes y documentos ingresados al OCI, y efectuar el seguimiento con estricta observancia de las políticas, normas y procedimientos establecidos. - Evaluar, emitir opinión técnica y efectuar el seguimiento correspondiente en base a la elaboración y ejecución del Plan Anual de Control del OCI. - Evaluar la información remitida una idea planteada por la entidad, correspondiente a la implementación de las recomendaciones contenidas en los informes emitidos como resultado de los servicios de control ejecutados por el OCI. - Cumplimiento de las metas previstas para los servicios de control, dentro de los plazos establecidos en el Plan Anual de Control del OCIsu superior. - Realizar las demás funciones correcciones ortográficas y encargos gramaticales de la documentación a producir. - Digitar en computador toda clase de documentos como cartas, memorándum, etc., corrige, elimina y realiza compaginaciones obteniendo documentos de óptima presentación haciendo uso de editores de textos. - Elaborar y traduce documentos en idioma extranjero. - Atender y distribuye llamadas telefónicas. - Llevar a cabo la recepción, distribución, reproducción, manipulación y envío de documentación e información vía Fax y correo electrónico. - Organizar la correspondencia a ser enviada y también la recibida, de acuerdo a normas establecidas. - Almacenar, recuperar e imprime en forma computacional, información y registros de la institución. - Hacer uso de trabajo en red e Internet. - Confeccionar formularios diversos. - Asegurar la preservación de los documentos y lleva control de los archivos. - Manejar un sistema de control y seguridad de la información confidencial. - Planificar la eliminación y disposición de la documentación obsoleta e inactiva. - Operar el computador y organiza archivos, directorios, copia, borra, cambia de nombre y da formato a discos, utilizando Sistema Operativo Windows. - Armar, modificar e imprimir diferentes hojas de trabajo haciendo uso de *Excel. - Elaborar informes a solicitud del superior, respecto de hechos o situaciones producidas dentro y fuera de la institución. - Atender y dar buen servicio usuarios. - Realizar actividades comunicacionales y de relaciones públicas, manteniendo una comunicación fluida con otras organizaciones que se relacionan con la institución. - Desarrolla eventos y certámenes respetando un protocolo y diplomacia. - Preparar presentaciones visuales haciendo uso de software. - Otros que le asigne la jefatura del OCIsu jefe inmediato CAJAMARCA RED CAJAMARCA ASISTENTE EJECUTIVO 06 meses AE1CAJ-04 1,500.00 CAJAMARCA C.S. XXXXX XXXXXXX ASISTENTE EJECUTIVO 06 meses AE1CAJ-05 1,500.00 *Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERFIL DE PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral  Experiencia comprobable EXPERIENCIA Tres (03) años de experiencia laboral en el ejercicio del control gubernamental mínimo de un sector público y/o privado. Dos (0102) año. Competencias  Calidad y excelencia.  Compromiso y responsabilidad años en el cumplimiento sector público y/o privado desarrollando actividades en catastro urbano. COMPETENCIAS Proactivo, con alto nivel de las metas responsabilidad, puntualidad, Iniciativa y objetivos.  Trabajo trabajo en equipo.  Proactividad e iniciativa.  Capacidad investigativa y manejo de información.  Planificación y Organización.  Orientación a resultados.  Aceptación de normas y políticas.  Trabajo bajo presión.  Confidencialidad. Formación AcadémicaFORMACIÓN ACADEMICA, grado académico GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Estudios técnicos y/o nivel universitarios en las carreras de estudiosIngeniería, Arquitectura, Geografía o afines DESCRIPCION BASICA DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN Preparar y adecuar la cartografía básica digital, así como digitalizar los datos gráficos registrados en los planos actualizados.  Contabilidad Cursos y/o estudios Mantener, actualizar y efectuar el levantamiento digital cartográfico catastral, de especialización.  Capacitación acreditada en temas relacionados con el Control Gubernamental, Gestión Pública o Contrataciones del Estado; deseable contar con cursos dictados por la Escuela Nacional de Control.  Conocimiento de la normativa que rige al Sistema Nacional de Control. Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables acuerdo a los procedimientos establecidos y deseables.  Titulado, colegiado y habilitado en Contabilidad.  Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.  No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.  No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.  No haber sido sancionado con destitución o despido.  No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública.  No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR.  No haberse acreditado el incumplimiento de dando cumplimiento a las normas de conducta escritura y desempeño profesional nomenclatura establecidas por el ICL. Elaborar planos para campo: mantenimiento, levantamiento o actualización catastral; para las brigadas de campo. Registrar la fecha y firma en los planos para campo. Realizar el ploteo de planos: catastrales, distancia, informativo, perimétrico y de acumulación, con su respectivo control de calidad. Mantener actualizado el registro de planos emitidos. Resguardar la información sobre los planos que se emita, para su posterior backup. Resguardar que la información cartográfica digital emitidos sea entregada solo a los niveles superiores pertinentes. Ejecutar el control de calidad de la información gráfica procesada y actualizada, mediante la revisión y corrección de los planos procesados y actualizados. Consistenciar los planos con las Normas Generales fotografías, restitución, listados de Control Gubernamentaláreas y de vías, disposiciones emitidas planos de lotización y afines. Reportar a su jefe inmediato superior los avances de los trabajos encomendados. Suscribir los planos concluido el proceso de mantenimiento, actualización o levantamiento en pantallas gráficas. Coordinar con el Máster Backup cartográfico para los respaldos de los archivos digitales. Mantener la información cartográfica ordenada (capas, nombre de archivos). Procesar la información gráfica remitida por la CGR o las Áreas de Servicios al Administrado y Mantenimiento Catastral del Cercado de Lima. Operar correctamente los equipos de cómputo a su cargo. Firmar el cuaderno de control para consultas de seguimiento de las normas del Código de Ética de la Función Públicasolicitudes o inspecciones oculares realizadas.  No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control, en el último año. - - Participación en los servicios de control que ejecute el OCI. - Elaboración de los informes u otros documentos resultantes de los servicios de control que ejecute el OCI. - Elaboración de archivo y referenciación de documentación de servicio de control simultáneo y control posterior. - Manejo de los sistemas informáticos internos del OCI, concernientes Otras labores inherentes a las funciones asignadas. - Evaluar y resolver los expedientes y documentos ingresados al OCI, y efectuar el seguimiento con estricta observancia de las políticas, normas y procedimientos establecidos. - Evaluar, emitir opinión técnica y efectuar el seguimiento correspondiente a la elaboración y ejecución del Plan Anual de Control del OCI. - Evaluar la información remitida por la entidad, correspondiente a la implementación de las recomendaciones contenidas en los informes emitidos como resultado de los servicios de control ejecutados por el OCI. - Cumplimiento de las metas previstas para los servicios de control, dentro de los plazos establecidos en el Plan Anual de Control del OCI. - Realizar las demás funciones y encargos su cargo que le asigne la jefatura el Jefe del OCIÁrea de Cartografía.

PERFIL DE PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral  Experiencia comprobable mínima 05 años en el ejercicio Sector Salud  Experiencia mínima 01 en el área de Adquisiciones  Experiencia en compras a través del control gubernamental mínimo portal de un (01) año. Perúcompras Competencias  Calidad Capacidad de análisis, síntesis, expresión y excelenciaredacción.  Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de las metas y objetivos.  Trabajo en equipo.  Proactividad e iniciativa.  Capacidad investigativa y manejo de información.  Planificación y Organización.  Orientación a resultados.  Aceptación de normas y políticas.  Trabajo Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión.  ConfidencialidadAplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión.  Disposición inmediata al trabajo  Trabajo en equipo Formación Académica, grado académico académica: Grados y/o nivel de estudios. Títulos  Contabilidad Profesional Universitario con estudios en Informática  Magister Cursos y/o estudios de especializaciónespecialización  Diplomado en Gestión de las Intervenciones Sanitarias  Capacitación en contrataciones con el estado  Certificado en Ofimática.  Capacitación acreditada en temas relacionados con el Control Gubernamental, Sistema integrado de Gestión Pública Administrativa  Capacitación en el Sistema integrado de Administración Financiera Requisitos mínimos o Contrataciones del Estado; deseable contar con cursos dictados por la Escuela Nacional de Control.  Conocimiento de la normativa que rige al Sistema Nacional de Control. Requisitos indispensables para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseablescargo  Copia de Título universitario.  Titulado, colegiado Copia de documentos grado de magister  Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y habilitado en Contabilidad. de no tener antecedentes Judiciales ni Penales  Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio Copia del Estado.  No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.  No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.  No haber sido sancionado con destitución o despido.  No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública.  No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR.  No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de las normas del Código de Ética de la Función Pública.  No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control, en el último año. - - Participación en los servicios de control que ejecute el OCI. DNI - Elaboración de los informes u otros documentos resultantes pedidos en el sistema de los servicios de control que ejecute el OCI. SIGA - Elaboración de archivo pedidos en el sistema de SIAF - Elaboración y referenciación consolidación en PAO de documentación de servicio de control simultáneo y control posteriorlos pedidos del área usuaria. - Manejo Compromiso del presupuesto a nivel de los sistemas informáticos internos SIGA y SIAF - Compras a través del OCI, concernientes a las Sistema Perúcompras - Otras funciones asignadas. - Evaluar y resolver los expedientes y documentos ingresados al OCI, y efectuar el seguimiento con estricta observancia de las políticas, normas y procedimientos establecidos. - Evaluar, emitir opinión técnica y efectuar el seguimiento correspondiente a la elaboración y ejecución del Plan Anual de Control del OCI. - Evaluar la información remitida por la entidad, correspondiente a la implementación de las recomendaciones contenidas en los informes emitidos como resultado de los servicios de control ejecutados por el OCI. - Cumplimiento de las metas previstas para los servicios de control, dentro de los plazos establecidos en el Plan Anual de Control del OCI. - Realizar las demás funciones y encargos que le asigne la jefatura del OCIsu jefe inmediato superior.

PERFIL DE PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral  Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental mínimo mínima de un (01) año. año en el sector público o privado  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo Competencias  Calidad Capacidad de, expresión y excelenciaredacción y buen trato.  Compromiso Manejo del Sistema SIGA, MAD y responsabilidad en el cumplimiento otros  Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de las metas y objetivos.  Trabajo trabajo en equipo.  Proactividad e iniciativaAplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión.  Capacidad investigativa y manejo de información.  Planificación y Organización.  Orientación a resultados.  Aceptación de normas y políticas.  Trabajo bajo presión.  ConfidencialidadDisposición inmediata al trabajo. Formación Académica, grado académico académica: Grados y/o nivel de estudios. Títulos  Contabilidad Secretaria Ejecutiva, Técnico o estudios universitarios superiores al sexto ciclo (tercer años) en Administración, Contabilidad, Computación, Educación, Derecho x xxxxxxxx similares Cursos y/o estudios de especialización. especialización  Capacitación acreditada en temas relacionados con el Control Gubernamental, Gestión Pública o Contrataciones del Estado; deseable contar con cursos dictados por la Escuela Nacional de Control.  Conocimiento de la normativa que rige al Sistema Nacional de ControlComputación e Informática u otros similares. Requisitos mínimos o indispensables para el puesto y/o cargo: mínimos cargo  Copia de Título Técnico o indispensables y deseablesconstancia que acredite estudios universitarios superiores al sexto ciclo (tercer año)  Documentos que acrediten conocimientos básicos en Ofimática.  Titulado, colegiado y habilitado en Contabilidad.  Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.  No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.  No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo - Organizar el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.  No haber sido sancionado con destitución o despido.  No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control o servicio de control posterior o del ejercicio trabajo de la función pública.  No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR.  No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta oficina y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de las normas del Código de Ética de la Función Pública.  No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de maneja adecuadamente los servicios de control, recursos utilizados en el último añodesarrollo de sus actividades. - - Participación en los servicios Preparar calendarios de control que ejecute el OCItrabajo. - Elaboración de los informes u otros documentos resultantes de los servicios de control que ejecute Organiza la agenda en coordinación con el OCIjefe, concertando y confirmando citas, coordinando reuniones y viajes. - Elaboración de archivo Clasifica, ordena, codifica y referenciación de documentación de servicio de control simultáneo y control posteriorarchiva documentos. - Manejo de los sistemas informáticos internos del OCI, concernientes a las funciones asignadas. - Evaluar y resolver los expedientes Redactar reportes y documentos ingresados al OCI, y efectuar el seguimiento con estricta observancia de las políticas, normas y procedimientos establecidos. - Evaluar, emitir opinión técnica y efectuar el seguimiento correspondiente en base a la elaboración y ejecución del Plan Anual de Control del OCI. - Evaluar la información remitida una idea planteada por la entidad, correspondiente a la implementación de las recomendaciones contenidas en los informes emitidos como resultado de los servicios de control ejecutados por el OCI. - Cumplimiento de las metas previstas para los servicios de control, dentro de los plazos establecidos en el Plan Anual de Control del OCIsu superior. - Realizar las demás funciones correcciones ortográficas y encargos gramaticales de la documentación a producir. - Digitar en computador toda clase de documentos como cartas, memorándum, etc., corrige, elimina y realiza compaginaciones obteniendo documentos de óptima presentación haciendo uso de editores de textos. - Elaborar y traduce documentos en idioma extranjero. - Atender y distribuye llamadas telefónicas. - Llevar a cabo la recepción, distribución, reproducción, manipulación y envío de documentación e información vía Fax y correo electrónico. - Organizar la correspondencia a ser enviada y también la recibida, de acuerdo a normas establecidas. - Almacenar, recuperar e imprime en forma computacional, información y registros de la institución. - Hacer uso de trabajo en red e Internet. - Confeccionar formularios diversos. - Asegurar la preservación de los documentos y lleva control de los archivos. - Manejar un sistema de control y seguridad de la información confidencial. - Planificar la eliminación y disposición de la documentación obsoleta e inactiva. - Operar el computador y organiza archivos, directorios, copia, borra, cambia de nombre y da formato a discos, utilizando Sistema Operativo Windows. - Armar, modificar e imprimir diferentes hojas de trabajo haciendo uso de *Excel. - Elaborar informes a solicitud del superior, respecto de hechos o situaciones producidas dentro y fuera de la institución. - Atender y dar buen servicio usuarios. - Realizar actividades comunicacionales y de relaciones públicas, manteniendo una comunicación fluida con otras organizaciones que se relacionan con la institución. - Desarrolla eventos y certámenes respetando un protocolo y diplomacia. - Preparar presentaciones visuales haciendo uso de software. - Otros que le asigne la jefatura del OCIsu jefe inmediato SEDE DIRESA SEDE DIRESA ASISTENTE EJECUTIVO 06 meses AE1SED-01 1,500.00 SEDE DIRESA SEDE DIRESA ASISTENTE EJECUTIVO 06 meses AE1SED-02 1,500.00 SEDE DIRESA SEDE DIRESA ASISTENTE EJECUTIVO 06 meses AE1SED-03 1,500.00 *Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

PERFIL DE PUESTO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral EXPERIENCIA LABORAL  Experiencia comprobable en el ejercicio del control gubernamental mínimo como chofer mínima de un (01) añoaño en rutas dentro de la Región Cajamarca. Competencias COMPETENCIAS  Calidad Integridad, confianza en sí mismo, iniciativa y excelencia.  Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de las metas y objetivos.  Trabajo en equipo.  Proactividad e iniciativa.  Capacidad investigativa y manejo de información.  Planificación y Organización.  Orientación a resultados.  Aceptación de normas y políticas.  Trabajo bajo presión.  Confidencialidadadaptabilidad. Formación Académica, grado académico Títulos. académica: Grados y/o nivel  Estudios primarios o secundarios  Nociones de estudiosmecánica automotriz (Declaración Jurada Simple).  Contabilidad Cursos y/o estudios de especializaciónespecialización  Disponibilidad de tiempo para laborar fuera del horario normal de trabajo.  Capacitación acreditada en temas relacionados con el Control Gubernamental, Gestión Pública o Contrataciones del Estado; deseable contar con cursos dictados por la Escuela Nacional Manejo de Controlbitácora.  Conocimiento Experiencia en conducción de la normativa que rige vehículos no menor de 02 años.  Proactivo y aptitud positiva frente al Sistema Nacional cambio.  Nociones de Controlmecánica automotriz (Declaración Jurada Simple). Requisitos mínimos indispensables para el puesto y/o cargo: mínimos cargo   Licencia de Conducir Clase A Categoría dos a profesional ( A – 2) Conocimiento de la xxxx xx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xx Xxxxxxxxx. (Declaración Jurada Simple)  Conocimiento de educación o indispensables y deseables. seguridad vial  Titulado, colegiado y habilitado en Contabilidad.  Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio Récord del Estado.  No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.  No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.  No haber sido sancionado con destitución o despido.  No mantener proceso judicial pendiente iniciado conductor expedido por el EstadoMTC  Reporte del sistema de licencia de conducir por puntos- SAT - Conducir ambulancias y/o camioneta para transporte de personal en zonas urbanas o rurales, derivado de una acción de informando el estado del vehículo al término del día y/o viaje. - Cuidado y mantenimiento diarios del vehículo que se le asigne (limpieza, combustible y otros). - Verificar permanentemente el estado del vehículo y sus accesorios. - Llevar el control o servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública.  No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte garantía, documentos del vehículo, informando a su jefe inmediato de la CGR.  No haberse acreditado el incumplimiento gestión de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de las normas del Código de Ética de la Función Pública.  No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios de control, en el último añodichos documentos. - - Participación en Controlar los servicios de control que ejecute el OCIequipos y herramientas a su cargo. - Elaboración Controlar el consumo y gasto de los informes u combustible, repuestos, lubricantes y otros documentos resultantes de los servicios de control que ejecute el OCIaccesorios del vehículo. - Elaboración Conducir el vehículo, previa autorización del Jefe de archivo Servicios Auxiliares y referenciación de documentación de servicio de control simultáneo y control posteriordel Director Administrativo. - Manejo Proveer de los sistemas informáticos internos del OCI, concernientes combustible de acuerdo a las funciones asignadasla ruta de viaje. - Evaluar y resolver los expedientes y documentos ingresados al OCI, y efectuar el seguimiento con estricta observancia de las políticas, normas y procedimientos establecidos. - Evaluar, emitir opinión técnica y efectuar el seguimiento correspondiente a la elaboración y ejecución del Plan Anual de Control del OCI. - Evaluar la información remitida por la entidad, correspondiente a la implementación de las recomendaciones contenidas en los informes emitidos como resultado de los servicios de control ejecutados por el OCI. - Cumplimiento de las metas previstas para los servicios de control, dentro de los plazos establecidos en el Plan Anual de Control del OCI. - Realizar las demás funciones y encargos Otras actividades que le asigne la jefatura del OCI.el Jefe inmediato. CAJABAMBA C.S LLUCHUBAMBA CHOFER 06 meses CH1CJB-09 1,600.00 CAJABAMBA HOSP. NUESTRA XXXXXX XX XXXXXXX CHOFER 06 meses CH1CJB-10 1,600.00