Common use of Permisos para la formación Clause in Contracts

Permisos para la formación. Para facilitar la formación profesional y el desarrollo personal de los trabajadores, se concederán permisos para los siguientes supuestos: a. Permisos retribuidos para concurrir a exámenes finales, prue- bas selectivas en la Administración y demás pruebas definiti- vas de aptitud y evaluación para la obtención de un título aca- démico o profesional reconocidos, durante el tiempo necesario para su celebración y desplazamiento en su caso. b. Permisos, percibiendo sólo el salario base, en su caso el com- plemento personal de unificación, el de antigüedad y el com- plemento personal de antigüedad, con un límite máximo de cuarenta horas al año, para la asistencia a cursos de perfeccio- namiento profesional que se celebren fuera del ámbito de la Administración General del Estado y cuando su contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la corres- pondiente carrera profesional-administrativa, previo informe favorable del superior jerárquico correspondiente. c. Permiso no retribuido, de una duración máxima de tres meses cada dos años, para la asistencia a cursos de perfeccionamien- to profesional no directamente relacionados con la función pú- blica, siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan. La denegación de este permiso deberá ser expresa y motivada.

Permisos para la formación. 1. Para facilitar la formación profesional y el desarrollo personal de los trabajadores, profesional se concederán permisos para en los siguientes supuestos: a. a) Permisos retribuidos para concurrir a pruebas selectivas de acceso a las Administraciones Públicas y órganos constitucionales, a exámenes finales, prue- bas selectivas en la Administración finales o liberatorios y demás pruebas definiti- vas definitivas de aptitud y evaluación para la obtención en Centros Oficiales durante los días de un título aca- démico o profesional reconocidos, durante el tiempo necesario para su celebración y desplazamiento en su casocelebración. b. Permisosb) Permisos retribuidos para asistencia a cursos organizados por Organismos o centros oficiales, que versen sobre materias relacionadas con el trabajo del Tribunal. c) Xxxxxxx, percibiendo sólo el salario base, en su caso el com- plemento personal retribuciones de unificación, el de antigüedad y el com- plemento personal de antigüedadcarácter personal, con un límite máximo de cuarenta horas al año, para la asistencia a cursos de perfeccio- namiento perfeccionamiento profesional que se celebren fuera del ámbito de la Administración General del Estado y cuando su cuyo contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la corres- pondiente carrera profesional-administrativa, previo informe favorable del superior jerárquico correspondientejerárquico. c. Permiso d) Xxxxxxx no retribuido, de una duración máxima de tres meses cada dos añosmeses, para la asistencia a otros cursos de perfeccionamien- to profesional no directamente relacionados con la función pú- blicaformación, siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan. La denegación de este permiso deberá ser expresa y motivada. 2. Los trabajadores/as que cursen con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional tendrán preferencia para elegir turno de trabajo si existiera en el Organismo.

Permisos para la formación. Para facilitar la formación profesional y el desarrollo personal de los trabajadores, se concederán permisos para los siguientes supuestos: a. Permisos a) Xxxxxxxx retribuidos para concurrir a pruebas selectivas en la Administración Pública durante el día de su celebración y el tiempo necesario para su desplazamiento en su caso. b) Xxxxxxxx retribuidos para concurrir a exámenes finales, prue- bas selectivas en la Administración finales y demás pruebas definiti- vas definitivas de aptitud y evaluación para la obtención de un título aca- démico académico o profesional reconocidos, durante el tiempo necesario para su celebración y desplazamiento en su caso. b. c) Permisos, percibiendo sólo el salario base, en su caso el com- plemento personal de unificación, el de antigüedad y el com- plemento personal de antigüedad, con un límite máximo de cuarenta horas al año, para la asistencia a cursos de perfeccio- namiento perfeccionamiento profesional que se celebren fuera del ámbito de la Administración General del Estado y cuando su contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la corres- pondiente correspondiente carrera profesional-administrativa, previo informe favorable del superior jerárquico correspondiente. c. d) Permiso no retribuido, de una duración máxima de tres meses cada dos años, para la asistencia a cursos de perfeccionamien- to perfeccionamiento profesional no directamente relacionados con la función pú- blicapública, siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan. La denegación de este permiso deberá ser expresa y motivada.

Permisos para la formación. Para facilitar la formación profesional y el desarrollo personal de los trabajadorespersonal, se concederán permisos al personal laboral para los siguientes supuestos: a. Permisos a) Xxxxxxxx retribuidos para concurrir a exámenes finales, prue- bas pruebas selectivas en la Administración y demás pruebas definiti- vas definitivas de aptitud y evaluación para la obtención de un título aca- démico académico o profesional reconocidosreconocido, durante el tiempo necesario para su celebración y desplazamiento en su casodesplazamiento. b. b) Permisos, percibiendo sólo el salario base, en su caso el com- plemento complemento personal de unificación, el de antigüedad y el com- plemento complemento personal de antigüedad, con un límite máximo de cuarenta horas al año, para la asistencia a cursos de perfeccio- namiento perfeccionamiento profesional que se celebren fuera del ámbito de la Administración General del Estado y cuando su contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la corres- pondiente correspondiente carrera profesional-administrativa, previo informe favorable del de la persona de rango superior jerárquico correspondiente. En el supuesto de realización de cursos on line, se garantizará que el trabajador tenga acceso a las herramientas telemáticas necesarias. c. c) Permiso no retribuido, de una duración máxima de tres meses cada dos añosmeses, para la asistencia a cursos de perfeccionamien- to perfeccionamiento profesional no directamente relacionados con la función pú- blicapública, siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan. La denegación Los periodos de este permiso deberá ser expresa disfrute de estos permisos no podrán acumularse a otros tipos de permisos y motivadalicencias.