Common use of Preaviso de cese Clause in Contracts

Preaviso de cese. El trabajador, eventual o fijo, que desee causar baja en la empresa voluntariamente deberá comunicarlo a esta con una antelación mínima de 15 días naturales. El incumplimiento por parte del trabajador dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado. Igualmente, el incumplimiento por parte de la empresa de preavisar con la misma antelación obligará a esta al abono en la liquidación del importe de un día xx xxxxxxx por cada uno de retraso en el preaviso, excepto durante el período de prueba, en los contratos de interinidad y cuando sea por despido.

Preaviso de cese. El trabajadorLa persona trabajadora, eventual o fijo, que desee causar baja en la empresa voluntariamente deberá comunicarlo comu- nicarlo a esta con una antelación mínima de 15 quince días naturales. El incumplimiento por parte del trabajador de la persona trabajadora dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, excepto durante el período de prueba. Igualmente, el incumplimiento por parte de la empresa de preavisar con la misma antelación obligará a esta al abono en la liquidación del importe de un día xx xxxxxxx por cada uno de retraso en el preaviso, excepto durante el período de prueba, en los contratos de interinidad y cuando sea por despido.

Preaviso de cese. El trabajador, eventual o fijo, que desee causar baja en la empresa voluntariamente deberá comunicarlo a esta con una antelación mínima de 15 quince días naturales. El incumplimiento por parte del trabajador dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado. Igualmente, el incumplimiento por parte de la empresa de preavisar con la misma antelación obligará a esta al abono en la liquidación del importe de un día xx xxxxxxx por cada uno de retraso en el preaviso, excepto durante el período de prueba, en los contratos de interinidad y cuando sea por despido.. Capítulo vI. salud laboral

Preaviso de cese. El trabajador, eventual o fijo, que desee causar baja en la empresa voluntariamente deberá comunicarlo a esta con una antelación mínima de 15 días naturales. El incumplimiento por parte del trabajador dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación el importe xxx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, excepto durante el período de prueba. Igualmente, el incumplimiento por parte de la empresa de preavisar con la misma antelación obligará a esta al abono en la liquidación del importe de un día xx xxxxxxx por cada uno de retraso en el preaviso, excepto durante el período de prueba, en los contratos de interinidad y cuando lo sea por despidodespido disciplinario.

Preaviso de cese. El trabajador, eventual o fijo, trabajador que desee causar baja cesar voluntariamente en la empresa voluntariamente deberá comunicarlo empresa, vendrá obligado a esta ponerlo en conocimiento de la misma por escrito con acuse de recibo, con una antelación mínima de 15 días naturalesdías. El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación, dará derecho a la empresa a descontar de la su liquidación el importe xxx de tantos xxxx xx xxxxxxx de un día por cada uno de retraso en como no preavisados. Recibido el preaviso fijado. Igualmenteen tiempo y forma, la empresa vendrá obligada siete días antes de causar baja el incumplimiento por parte trabajador, a entregar a éste la liquidación y el finiquito para su comprobación, y a hacer efectivo su importe en un tiempo máximo que no exceda al de la empresa fecha de preavisar con pago de los salarios que correspondan al mes en que el trabajador hubiera solicitado la misma antelación obligará a esta al abono en la liquidación del importe de un día xx xxxxxxx por cada uno de retraso en el preaviso, excepto durante el período de prueba, en los contratos de interinidad y cuando sea por despidobaja.