Common use of Prohibición de trabajar Clause in Contracts

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u otras características especiales.

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Samples: www.caviplan.org.ar, www.minagri.gob.ar, www.cec-neuquen.com

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente, salvo en los casos cuando necesidades objetivas impostergables de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes la producción o reglamentaciones preveande mantenimiento lo exigieren. En tales supuestos, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio dentro de los siete (7) días siguientes. Estarán, asimismo, exceptuadas de la misma duraciónprohibición establecida en el primer párrafo del presente artículo, aquellas tareas que habitualmente deban realizarse también en días domingo por la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad naturaleza de la producción u otras características especialesactividad o por tratarse de guardias rotativas entre el personal del establecimiento. En estos casos, el empleador deberá otorgar al trabajador un descanso compensatorio de un (1) día en el curso de la semana siguiente.

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Samples: www.cba.gov.ar, www.cabogadosbv.org.ar, www.minagri.gob.ar

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador trabajador/a desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador trabajador/a gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u otras características especiales.

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Samples: alertas.directoriolegislativo.org

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la Ia ocupación del deI trabajador desde las Ias trece (13) horas del deI día sábado hasta las Ias veinticuatro (24) horas del deI día siguiente, salvo saIvo en los Ios casos de excepción previstos en el artículo eI artícuIo precedente y los Ios que las leyes Ias Ieyes o reglamentaciones regIamentaciones prevean, en cuyo caso el eI trabajador gozará de un descanso compensatorio de la Ia misma duración, en la Ia forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad Ia estacionaIidad de la Ia producción u otras características especialesespeciaIes.

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Samples: www.atsa.org.ar

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u otras características especiales.especiales.52

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Samples: Contrato De Trabajo

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) 13 horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) 24 horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u otras características especiales.ex-

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Samples: www.aecazul.com

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) 13 horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) 24 horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u y otras características especiales.

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Samples: www.mardelplata.gob.ar

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) 13 horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) 24 horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción ex56 cepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u otras características especiales.,

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Samples: www.ceclasvarillas.org.ar

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u otras características especiales.. (texto según ley 21.297)

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Samples: Contrato De Trabajo

Prohibición de trabajar. Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción excepci ón previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duraciónduraci ón, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción producci ón u otras características especiales.

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Samples: www.trabajosantiago.gob.ar