Common use of Quebranto de moneda Clause in Contracts

Quebranto de moneda. Salvo en las Instituciones en que las diferencias de efectivo de caja vayan a cargo de la Entidad, la compensación económica por quebranto de moneda al personal que efectúe pagos y cobros en ventanilla y soporte a su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas por errores en su labor, cuando el empleado maneje directa y físicamente dinero en efectivo, serán las siguientes, durante toda la vigencia del Convenio: Tipo 1 Saldo de ahorro medio anual inferior a 300.506,05 € 498 Tipo 2 Saldo de ahorro medio anual de 300.506,05 a 601.012,1 € 563 Tipo 3 Saldo de ahorro medio anual de más de 601.012,1 € 638

Quebranto de moneda. ‌ Arts. 53, 54 Salvo en las Instituciones en que las diferencias de efectivo efec- tivo de caja vayan a cargo de la Entidad, la compensación económica por quebranto de moneda al personal que efectúe pagos y cobros en ventanilla y soporte a su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas por errores en su labor, cuando el empleado la persona trabajadora maneje directa y físicamente dinero en efectivo, serán las siguientes, durante toda la vigencia vi- gencia del Convenio: Convenio:‌ Tipo 1 Saldo de ahorro medio anual inferior a 300.506,05 € 498 Tipo 2 Saldo de ahorro medio anual de 300.506,05 a 601.012,1 € 563 Tipo 3 Saldo de ahorro medio anual de más de 601.012,1 € 638

Quebranto de moneda. Salvo en las Instituciones en que las diferencias de efectivo de caja vayan a cargo de la Entidad, la compensación económica por quebranto de moneda al personal que efectúe pagos y cobros en ventanilla y soporte a su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas por errores en su labor, cuando el empleado la persona trabajadora maneje directa y físicamente dinero en efectivo, serán las siguientes, durante toda la vigencia del Convenioconvenio: Tipo 1 1. Saldo de ahorro medio anual inferior a 300.506,05 € €. 498 Tipo 2 2. Saldo de ahorro medio anual de 300.506,05 a 601.012,1 € €. 563 Tipo 3 3. Saldo de ahorro medio anual de más de 601.012,1 € €. 638

Quebranto de moneda. Salvo en las Instituciones en que las diferencias de efectivo de caja vayan a cargo de la Entidad, la compensación económica por quebranto de moneda al personal que efectúe pagos y cobros en ventanilla y soporte a su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas por errores en su labor, cuando el empleado maneje directa y físicamente dinero en efectivo, serán las siguientes, durante toda la vigencia del Convenio: Tipo 1 Saldo de ahorro medio anual inferior a 300.506,05 € 498 400 412 425 Tipo 2 Saldo de ahorro medio anual de 300.506,05 a 601.012,1 € 563 000 000 000 Tipo 3 Saldo de ahorro medio anual de más de 601.012,1 € 638513 529 545

Quebranto de moneda. Salvo en las Instituciones en que las diferencias de efectivo de caja vayan a cargo de la Entidad, la compensación económica por quebranto de moneda al personal que efectúe pagos y cobros en ventanilla y soporte a su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas por errores en su labor, cuando el empleado la persona trabajadora maneje directa y físicamente dinero en efectivo, serán las siguientes, durante toda la vigencia del Convenio: Tipo 1 1. Saldo de ahorro medio anual inferior a 300.506,05 € €. 498 Tipo 2 2. Saldo de ahorro medio anual de 300.506,05 a 601.012,1 € €. 563 Tipo 3 3. Saldo de ahorro medio anual de más de 601.012,1 € €. 638

Quebranto de moneda. Salvo en las Instituciones en que las diferencias de efectivo efec- tivo de caja vayan a cargo de la Entidad, la compensación económica por quebranto de moneda al personal que efectúe pagos y cobros en ventanilla y soporte a su propio riesgo y cuenta las diferencias económicas por errores en su labor, cuando el empleado la persona trabajadora maneje directa y físicamente dinero en efectivo, serán las siguientes, durante toda la vigencia vi- gencia del Convenio: Tipo 1 Saldo de ahorro medio anual inferior a 300.506,05 € 498 Tipo 2 Saldo de ahorro medio anual de 300.506,05 a 601.012,1 € 563 Tipo 3 Saldo de ahorro medio anual de más de 601.012,1 € 638