Common use of Representación unitaria Clause in Contracts

Representación unitaria. Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de los Comités de Empresa o Delegados de Personal, en los términos regulados en el Título II del Estatuto de los Trabajadores, y en los siguientes apartados: a) Dada la movilidad del personal del Sector de la Construcción, y de conformidad con el artículo 69.2 del Estatuto de los Trabajadores, se pacta que la antigüedad mínima en la empresa para ser elegible queda reducida a tres meses computándose el tiempo que el trabajador haya estado en la empresa a través de distintos contratos y durante el último año anterior a la convocatoria de elecciones. b) Por la misma razón, expresada en el párrafo procedente, de la movilidad del personal, en las obras, el número de representantes podrá experimentar, cada año, el ajuste correspondiente, en más o menos, de conformidad con lo establecido en el párrafo siguiente. En caso de que se produzca un incremento de la plantilla, se podrán celebrar elecciones parciales, en los términos establecidos en al artículo 13.1 del Real Decreto 1844/1994 de 9 de Septiembre. c) Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada uno de los miembros del Comité o delegado de personal en cada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la siguiente escala: Código de verificación: 2018.00002889 Puede realizar la verificación del documento en xxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxXxxx/xxx.xxx Delegados del personal o miembros del Comité de Empresa: –Hasta 100 trabajadores, 16 horas. –De 101 a 250 trabajadores, 20 horas. –De 251 a 500 trabajadores, 30 horas. –De 501 a 750 trabajadores, 35 horas. –De 751 en adelante, 40 horas. d) Los representantes de los trabajadores, de acuerdo con el sindicato al que pertenezcan, tendrán derecho a la acumulación de horas retribuidas para el ejercicio de sus funciones, en uno o varios de ellos, sin rebasar el máximo total de horas legalmente establecido.

Representación unitaria. Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de los Comités de Empresa o Delegados de Personal, en los términos regulados en el Título II del Estatuto de los Trabajadores, Trabajadores y en los siguientes apartados: a) Dada la movilidad del personal del Sector de la Construcción, y de conformidad con el artículo 69.2 del Estatuto de los Trabajadores, se pacta que la antigüedad mínima en la empresa para ser elegible queda reducida a tres meses meses, computándose el tiempo para ello todos los períodos que el trabajador haya estado prestando sus servicios en la empresa a través de distintos contratos y durante el último año anterior los doce meses anteriores a la convocatoria de las elecciones. b) Por la misma razón, expresada en el párrafo procedenteprecedente, de la movilidad del personal, en las obras, el número de representantes podrá experimentar, cada año, el ajuste correspondiente, en más o menos, de conformidad con lo establecido en el párrafo siguiente. En caso de que se produzca un incremento de la plantilla, se podrán celebrar elecciones parciales, en los términos establecidos en al el artículo 13.1 del Real Decreto 1844/1994 1844/1994, de 9 de Septiembre. c) Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada uno de los Los miembros del Comité o delegado de personal Empresa y Delegados de Personal en cada centro de trabajo, trabajo y para el ejercicio de sus funciones de representaciónrepresentación podrán acumular trimestralmente, el crédito de acuerdo horas sindicales retribuídos que otorga el Estatuto de los Trabajadores con la siguiente escala: Código de verificación: 2018.00002889 Puede realizar la verificación del documento en xxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxXxxx/xxx.xxx Delegados del personal o miembros del Comité de Empresa: –Hasta 100 trabajadoresescala que establece. Así mismo, 16 horas. –De 101 a 250 trabajadores, 20 horas. –De 251 a 500 trabajadores, 30 horas. –De 501 a 750 trabajadores, 35 horas. –De 751 en adelante, 40 horas. d) Los los representantes de los trabajadoreslegales, de acuerdo con el sindicato Sindicato al que pertenezcan, tendrán derecho a la acumulación de hasta el 75% de las horas retribuidas para el ejercicio de sus funciones, en uno o varios de ellos, sin rebasar el máximo total de horas legalmente establecido.

Representación unitaria. Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de los Comités comités de Empresa empresa o Delegados delegados de Personalpersonal, en los términos regulados en el Título II del texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTrabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), y en los siguientes apartados: a) Dada la movilidad del personal del Sector sector de la Construcciónconstrucción, y de conformidad con el artículo 69.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTrabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), se pacta que la antigüedad mínima en la empresa para ser elegible queda reducida a tres meses computándose el tiempo para ello todos los períodos que el trabajador haya estado prestando sus servicios en la empresa a través de distintos contratos y durante el último año anterior los doce meses anteriores a la convocatoria de las elecciones. b) Por la misma razón, expresada en el párrafo procedenteprecedente, de la movilidad del personalperso- nal, en las obras, el número de representantes podrá experimentar, cada año, el ajuste correspondiente, en más o en menos, de conformidad con lo establecido en el párrafo siguiente. CVE: 20180716-04999-2018 - verificable en xxx.xxxxxxxxx.xx/xxx.xxx En caso de que se produzca un incremento de la plantilla, se podrán celebrar elecciones parciales, en los términos establecidos en al el artículo 13.1 del Real Decreto 1844/1994 1884/1994, de 9 de Septiembreseptiembre, por el que se aprueba el reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa. c) Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada uno de En el periodo 2017-2021, los miembros del Comité o delegado Delegados de personal en cada centro centros de trabajohasta 250 trabajadores, dispondrán para el ejercicio de sus funciones de representaciónfunciones, de acuerdo con la siguiente escala: Código un crédito de verificación: 2018.00002889 Puede realizar la verificación del documento en xxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxXxxx/xxx.xxx Delegados del personal o miembros del Comité de Empresa: –Hasta 100 trabajadores24 horas mensuales retribuidas, 16 horas. –De 101 a 250 trabajadores, 20 horas. –De 251 a 500 trabajadores, 30 horas. –De 501 a 750 trabajadores, 35 horas. –De 751 en adelante, 40 horassin mermas salariales. d) Los representantes de los trabajadoreslegales, de acuerdo con el sindicato al que pertenezcan, tendrán derecho a la acumulación de hasta el 75 por 100 de horas retribuidas para el ejercicio de sus funciones, en uno o varios de ellos, sin rebasar el máximo total de horas legalmente establecido.

Representación unitaria. Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de los Comités de Empresa o Delegados de Personal, en los términos regulados en el Título II del Estatuto de los Trabajadores, y en los siguientes apartados: a) Dada la movilidad del personal del Sector de la Construcción, y de conformidad con el artículo 16/08/2018 69.2 del Estatuto de los Trabajadores, se pacta que la antigüedad mínima en la empresa para ser elegible queda reducida a tres meses computándose el tiempo que el trabajador haya estado en la empresa a través de distintos contratos y durante el último año anterior a la convocatoria de elecciones. b) Por la misma razón, expresada en el párrafo procedente, de la movilidad del personal, en las obras, el número de representantes podrá experimentar, cada año, el ajuste correspondiente, en más o menos, de conformidad con lo establecido en el párrafo siguiente. En caso de que se produzca un incremento de la plantilla, se podrán celebrar elecciones parciales, en los términos establecidos en al artículo 13.1 del Real Decreto 1844/1994 de 9 de Septiembre.. PUESTO DE TRABAJO: c) Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas cada uno de los miembros del Comité o delegado de personal en cada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la siguiente escala: Código de verificación: 2018.00002889 Puede realizar la verificación del documento en xxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxXxxx/xxx.xxx Delegados del personal o miembros del Comité de Empresa: –Hasta 100 trabajadores, 16 horas. –De 101 a 250 trabajadores, 20 horas. –De 251 a 500 trabajadores, 30 horas. –De 501 a 750 trabajadores, 35 horas. –De 751 en adelante, 40 horas. d) Los representantes de los trabajadores, de acuerdo con el sindicato al que pertenezcan, tendrán derecho a la acumulación de horas retribuidas para el ejercicio de sus funciones, en uno o varios de ellos, sin rebasar el máximo total de horas legalmente establecido.