Requisitos de la denuncia. La denuncia se realizará siempre por escrito. Las personas responsables de la instrucción del procedimiento le asignarán un número de expediente. La denuncia deberá contener la siguiente información (se adjunta un formu- xxxxx): ■ Identificación de la persona denunciante y datos para contactar con la misma. ■ Identificación del/la presunto/a acosador/a, y puesto que ocupa. ■ Identificación de la víctima y puesto que ocupa. ■ Una descripción cronológica y detallada de los hechos (desde cuando se tiene conocimiento de los hechos, personas implicadas, origen del conflicto, hechos ocurridos especificando lugar y fechas, etc.). ■ Identificación de posibles testigos. ■ Copia de toda la documentación que pueda acreditar los hechos u otra información que se estime pertinente. ■ Firma del/la denunciante en prueba de conformidad. La persona que presenta una denuncia recibirá un escrito con el nombre, DNI y firma de la persona que recibe la denuncia, fecha en la que hace en- trega de la misma y número de expediente.
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Samples: Convenio Colectivo Para Las Empresas Del Sector De Harinas Panificables Y Sémolas, Convenio Colectivo Para Las Empresas Del Sector De Harinas Panificables Y Sémolas
Requisitos de la denuncia. La denuncia se realizará siempre por escrito. Las personas responsables de la instrucción del procedimiento le asignarán un número de expediente. La denuncia deberá contener la siguiente información (se adjunta un formu- xxxxx): ■ • Identificación de la persona denunciante y datos para contactar con la misma. ■ • Identificación del/la presunto/a acosador/a, y puesto que ocupa. ■ • Identificación de la víctima y puesto que ocupa. ■ • Una descripción cronológica y detallada de los hechos (desde cuando se tiene conocimiento de los hechos, personas implicadas, origen del conflicto, hechos ocurridos especificando lugar y fechas, etc.). ■ ) • Identificación de posibles testigos. ■ • Copia de toda la documentación que pueda acreditar los hechos u otra información que se estime pertinente. ■ • Firma del/la denunciante en prueba de conformidad. La persona que presenta una denuncia recibirá un escrito con el nombre, DNI y firma de la persona que recibe la denuncia, fecha en la que hace en- trega de la misma y número de expediente.
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Samples: Convenio Básico, De Ámbito
Requisitos de la denuncia. La denuncia se realizará siempre por escrito. Las personas responsables de la instrucción del procedimiento le asignarán un número de expediente. La denuncia deberá contener la siguiente información (se adjunta un formu- xxxxxformulario): ■ • Identificación de la persona denunciante y datos para contactar con la misma. ■ • Identificación del/la presunto/a acosador/a, y puesto que ocupa. ■ • Identificación de la víctima y puesto que ocupa. ■ • Una descripción cronológica y detallada de los hechos (desde cuando se tiene conocimiento de los hechos, personas implicadas, origen del conflicto, hechos ocurridos especificando lugar y fechas, etc.). ■ ) • Identificación de posibles testigos. ■ • Copia de toda la documentación que pueda acreditar los hechos u otra información que se estime pertinente. ■ • Firma del/la denunciante en prueba de conformidad. La persona que presenta una denuncia recibirá un escrito con el nombre, DNI y firma de la persona que recibe la denuncia, fecha en la que hace en- trega entrega de la misma y número de expediente.
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Samples: Convenio Básico, De Ámbito Estatal
Requisitos de la denuncia. La denuncia se realizará siempre por escrito. Las personas responsables de la instrucción del procedimiento le asignarán un número de expediente. La denuncia deberá contener la siguiente información (se adjunta un formu- xxxxxformulario): ■ — Identificación de la persona denunciante y datos para contactar con la misma. ■ — Identificación del/la presunto/a acosador/a, y puesto que ocupa. ■ — Identificación de la víctima y puesto que ocupa. ■ — Una descripción cronológica y detallada de los hechos (desde cuando se tiene conocimiento de los hechos, personas implicadas, origen del conflicto, hechos ocurridos especificando lugar y fechas, etc.). ■ ) — Identificación de posibles testigos. ■ — Copia de toda la documentación que pueda acreditar los hechos u otra información que se estime pertinente. ■ — Firma del/la denunciante en prueba de conformidad. La persona que presenta una denuncia recibirá un escrito con el nombre, DNI y firma de la persona que recibe la denuncia, fecha en la que hace en- trega entrega de la misma y número de expediente.
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Samples: industria.ccoo.es