Reserva de plazas para personas con discapacidad. Las empresas con más de cincuenta trabajadores y trabajadoras reservarán en las contrataciones que se realicen a partir de la publicación de este Convenio, el 3% de puestos de trabajo a personas con discapacidad; en el citado porcentaje queda incluido, en su caso, el porcentaje del 2% establecido en el art. 38 de la LISMI y disposiciones vigentes. Así mismo, se adaptaran los procesos de selección e incorporación, para garantizar las oportunidades de acceso a todas las personas con discapacidad.
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Samples: Convenio Colectivo, Convenio Colectivo
Reserva de plazas para personas con discapacidad. Las empresas con más de cincuenta trabajadores y trabajadoras tra- bajadoras reservarán en las contrataciones que se realicen reali- cen a partir de la publicación de este Convenioconvenio, el 3% de puestos de trabajo a personas con discapacidad; en el citado porcentaje queda incluido, en su caso, el porcentaje por- centaje del 2% establecido en el art. artículo 38 de la LISMI y disposiciones vigentes. Así mismoAsimismo, se adaptaran los procesos de selección e incorporaciónin- corporación, para garantizar las oportunidades de acceso ac- ceso a todas las personas con discapacidad.
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Samples: Convenio Colectivo General De Centros Y Servicios De Atención a Personas Con Discapacidad
Reserva de plazas para personas con discapacidad. Las empresas con más de cincuenta trabajadores y trabajadoras reservarán en las contrataciones que se realicen a partir de la publicación de este Convenio, el 3% de puestos de trabajo a personas con discapacidad; en el citado porcentaje queda incluido, en su caso, el porcentaje del 2% establecido en el art. 38 de la LISMI y disposiciones vigentes. Así mismo, se adaptaran los procesos de selección e incorporación, para garantizar las oportunidades de acceso a todas las personas con discapacidad.
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Samples: Convenio Colectivo General