Common use of Uniformes Clause in Contracts

Uniformes. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes (mecánicos y oficiales de preparación de vehículos), vistan los uniformes corporativos o característicos de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativo. cve: BOE-A-2016-3857 Verificable en ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇ El Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones o reformas al uniforme, cuando así se acuerde por motivos de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del año. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su labor, debiendo conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto.

Uniformes. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes (mecánicos y oficiales de preparación de vehículos), vistan los uniformes corporativos o característicos de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo con el procedimiento interno de El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la Compañía, firma visite la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativo. cve: BOE-A-2016-3857 Verificable en página ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇/▇▇▇▇▇▇ El Comité Intercentros La Empresa se compromete a facilitar a los Conductores/as- Perceptores/as, Inspectores, Porteros y Oficina ▇▇ ▇▇▇▇▇ para dos temporadas de Seguridad invierno, dos pantalones de tela de abrigo, dos camisas, un jersey de lana, una cazadora y Salud podrá solicitar la introducción zapatos de variaciones o reformas tem- porada adecuados al uniforme, cuando así servicio que prestan. Para dos estaciones ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ se acuerde por motivos suministrará dos pantalones y dos camisas de salud laboralgé- nero fresco y zapatos de temporada adecuados al servicio que prestan. La empresa se compromete a facilitar, cada dos años, a los/as Conductores/as-Perceptores/as, cojín anatómico y jarapa. El co- jín será de calidad y cumplirá adecuadamente las funciones de protección y alivio lumbar. No obstante, se acuerda que aquellos Conductores/as-Percep- tores/as que lo soliciten puedan cambiar esta uniformidad de ve- rano por la siguiente: Pantalón bermuda del color y característi- cas del uniforme actual, de longitud hasta media rodilla con doble- te y que permita raya, sandalia totalmente cerrada con las si- guientes características: Totalmente cerrada tanto en la zona de los dedos como en el talón, de tal forma que se impida que la suela pueda separarse tanto de los dedos como del talón. La par- te delantera y trasera deberán estar perfectamente unidas entre sí con una ▇▇▇▇▇▇ que a su vez las mantenga sujetas al tobillo y que impida que el pie se deslice dentro de la sandalia, polo del mismo color y características del uniforme actual. La empresa describirá un diseño de zapato (color, forma, etc.) que se valorará remitiendo el importe del mismo mediante vale, a aquel o aquellos que lo soliciten, con el fin de que puedan adqui- rir otro de mayor calidad abonando el trabajador la diferencia de precio. Cuando se produzcan necesidades por algún trabajador de me- ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ no usuales, por parte de la Empresa efectuará oportunamente se intenta- rá adquirir un calzado equivalente con la distribución medida adecuada al tra- bajador y de no conseguirlo, ésta autorizará al trabajador a adqui- rirlo por su cuenta y pasar el coste a la Empresa previa la presen- tación de presupuesto. El uniforme de invierno deberá entregarse en el mes de sep- tiembre y el control ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ en el mes ▇▇ ▇▇▇▇▇. Para el personal de las Inspección se adicionará un anorak, para dos temporadas y a los Conductores/as-Perceptores/as para cua- tro temporadas. Voluntariamente se podrá cambiar esta prenda por un chubasquero. Para el personal de talleres se entregará en cada dos tempora- das, dos prendas distribuidasadecuadas (buzo o conjunto de chaqueta y pan- talón), así como sus recambios calzado de seguridad y un chubasquero para dos temporadas. También se les entregará cada dos temporadas de invierno dos camisas de manga larga y un jersey de ▇▇▇▇ ▇ ▇▇▇▇▇- co y dos camisas de manga corta o polo para la temporada de ve- rano. A los operativos de taller se les facilitará además un chaleco sin mangas o jersey cuello de punto grueso con refuerzo en hom- bros y codos y dos camisas manga larga ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Para el personal ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ se entregará en cada temporada del añodos pantalones multibolsillos, dos camisas o polos, y un jersey o chaleco en la temporada de invierno, así como calzado de seguri- dad para cada temporada y una prenda de abrigo cada dos tem- poradas. El Para el personal deberá utilizar su correspondiente uniforme de Portería se entregará dos monos durante el primer año que presten servicio en todo momento en el desempeño la misma. Durante los años posteriores un mono, o un conjunto de su labor, debiendo conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efectochaqueta y pantalón.

Uniformes. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan Las empresas proveerán a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres sus plantillas de 2 pantalones y garajes (mecánicos 3 camisas de manga corta para verano cada dos años y oficiales 1 chaqueta, 2 pantalones y 3 camisas de preparación de vehículos), vistan los uniformes corporativos o característicos de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlasmanga larga para invierno cada dos años. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇ropa ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ se entregar antes de acabar el mes ▇▇ corporativo▇▇▇▇ del año en que debería entregarse y la de invierno antes de acabar el mes de octubre del año en que debiera de entregarse. cve: BOE-A-2016-3857 Al personal de talleres que trabaje en foso o lugares que por naturaleza del trabajo obliguen a mantenerse en un ambiente de humedad o graso, se les proveerá igualmente de 2 monos cada año y calzado de seguridad adecuado. Así como dos pares de guantes año mínimo, adecuados para evitar golpes y quemaduras todo ello se entregara antes de acabar el mes de enero de cada año. Los mecánicos que se ocupen de trabajos especialmente sucios que produzcan graves deterioros en sus vestidos, serán provistos de 2 monos cada año, que se entregara antes de acabar el mes de enero y en el caso de que se produzcan deterioros en algunos de ellos, se les entregará uno más para sustituirlo. Respecto a las prendas especiales de trabajo, se estará a lo dispuesto en la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇ El Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones o reformas al uniforme, cuando así se acuerde por motivos de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del año. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su labor, debiendo conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efecto.CSV: BOPV-2023/00247

Uniformes. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente a los clientes como los que realizan su trabajo en talleres y garajes (mecánicos y oficiales de preparación de vehículos), vistan 18.1 El Distrito acepta reemplazar los uniformes corporativos o característicos que sufran graves daños durante el cumplimiento del deber con las siguientes restricciones: 1. El reemplazo del uniforme será determinado y aprobado por el Departamento de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo Construcción y Terrenos. 2. Los daños al uniforme deben estar relacionados con el procedimiento interno trabajo. 3. Todos los uniformes dañados deben entregarse al Departamento de la CompañíaConstrucción y Terrenos. 18.2 Cada empleado recibirá cinco (5) uniformes al comienzo del primer año de empleo. Después del año inicial de empleo, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pagose le entregarán dos uniformes nuevos por año. Asimismo será repuesto al El empleado el coste de la sustitución de las tapas es responsable ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativode estos uniformes.CualquierLos uniformes emitidos por nuevos empleados que dejan el empleo del Distrito dentro del primer año deben regresar o se les deducirá el costo de los uniformes del último cheque de pago. cve: BOELos overoles podrán sustituir el uniforme de cualquier empleado. Si un empleado solicita overoles aislantes en lugar de overoles regulares, deberá pagar la diferencia de costo. 18.3 Los empleados deberán usar sus uniformes en todo momento, incluso en eventos patrocinados por la escuela, a menos que su supervisor indique lo contrario. 18.4 Según el trabajo que se realiza, el empleado deberá usar zapatos de seguridad según las indicaciones del supervisor del empleado y dichos zapatos serán proporcionados por la Junta. Todos los demás vestidos o artículos usados deberán ser tales que no constituyan un peligro para la seguridad ni interrumpan el proceso educativo. 18.5 El Distrito acepta proporcionar al empleado correspondiente un walkie-A-2016-3857 Verificable talkie (radio). Dicha radio debe usarse únicamente durante las horas de trabajo del empleado. 1. Es responsabilidad del empleado tener la radio en ▇▇▇▇://▇▇▇su poder durante el horario laboral.▇▇▇.▇▇ El Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones o reformas al uniforme, cuando así se acuerde por motivos de salud laboral 2. La Empresa efectuará oportunamente radio debe estar encendida durante el horario laboral. 3. Se requiere que el empleado conteste su radio cuando sus supervisores inmediatos se dirigen a él (es decir, director, subdirector, director de edificios y terrenos, supervisores de B&G). 4. La persona debe informar inmediatamente sobre los daños sufridos por la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del añoradio. 5. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme individuo es responsable de apagar la radio y colocarla en todo momento en la base de carga cuando finaliza la jornada laboral. 6. El incumplimiento será motivo de acción disciplinaria. 18.6 A cualquier empleado que realice remoción de nieve se le permitirá un reembolso anual de $150 por botas de nieve, guantes, gorros o similares, con la debida justificación. El distrito escolar no reembolsará los impuestos pagados por el desempeño de su labor, debiendo conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efectoempleado.

Uniformes. Siendo preceptivo que tanto los trabajadores que llevan La Empresa se compromete a cabo su actividad frente facilitar a los clientes Conductores-Per- ceptores, Inspectores, Porteros y Oficina ▇▇ ▇▇▇▇▇ para dos tem- poradas de invierno, dos pantalones de tela de abrigo, dos cami- sas, un jersey de lana, una cazadora y zapatos de temporada adecuados al servicio que prestan. Para dos estaciones ▇▇ ▇▇▇▇- no se suministrará dos pantalones y dos camisas de género fres- co y zapatos de temporada adecuados al servicio que prestan. La empresa se compromete a facilitar, cada dos años, a los/as Conductores-Perceptores, cojín anatómico y jarapa. El cojín será de calidad y cumplirá adecuadamente las funciones de protec- ción y alivio lumbar. No obstante, se acuerda que aquellos Conductores-Percepto- res que lo soliciten puedan cambiar esta uniformidad ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ por la siguiente: Pantalón bermuda del color y características del uniforme actual, de longitud hasta media rodilla con doblete y que permita raya, sandalia totalmente cerrada con las siguientes ca- racterísticas: Totalmente cerrada tanto en la zona de los dedos como en el talón, de tal forma que se impida que la suela pueda separarse tanto de los dedos como del talón. La parte delantera y trasera deberán estar perfectamente unidas entre sí con una co- rrea que realizan a su trabajo vez las mantenga sujetas al tobillo y que impida que el pie se deslice dentro de la sandalia, polo del mismo color y ca- racterísticas del uniforme actual. La empresa describirá un diseño de zapato (color, forma, etc.) que se valorará remitiendo el importe del mismo mediante vale, a aquel o aquellos que lo soliciten, con el fin de que puedan adqui- rir otro de mayor calidad abonando el trabajador la diferencia de precio. Cuando se produzcan necesidades por algún trabajador de me- ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ no usuales, por parte de la Empresa se intenta- rá adquirir un calzado equivalente con la medida adecuada al tra- bajador y de no conseguirlo, ésta autorizará al trabajador a adqui- rirlo por su cuenta y pasar el coste a la Empresa previa la presen- tación de presupuesto. El uniforme de invierno deberá entregarse en el mes de sep- tiembre y el ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ en el mes ▇▇ ▇▇▇▇▇. Para el personal de Inspección se adicionará un anorak, para dos temporadas y a los Conductores-Perceptores para cuatro temporadas. Voluntariamente se podrá cambiar esta prenda por un chubasquero. Para el personal de talleres se entregará en cada dos tempora- das, dos prendas adecuadas (buzo o conjunto de chaqueta y garajes (mecánicos y oficiales de preparación de vehículospan- talón), vistan así como calzado de seguridad y un chubasquero para dos temporadas. También se les entregará cada dos temporadas de invierno dos camisas de manga larga y un jersey de ▇▇▇▇ ▇ ▇▇▇▇▇- co y dos camisas de manga corta o polo para la temporada de ve- rano. A los uniformes corporativos operativos de taller se les facilitará además un chaleco sin mangas o característicos jersey cuello de las Empresas del Grupo Europcar, de acuerdo punto grueso con el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar refuerzo en hom- bros y el tipo de actividad, pueden integrarlas. La limpieza de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas codos y anoraks), será encargada y pagada por el empleado de que se trate a la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas dos camisas manga larga ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Para el personal ▇▇ corporativo▇▇▇▇▇▇▇ se entregará en cada temporada dos pantalones multibolsillos, dos camisas o polos, y un jersey o chaleco en la temporada de invierno, así como calzado de seguri- dad para cada temporada y una prenda de abrigo cada dos tem- poradas. cve: BOE-A-2016-3857 Verificable en El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇/▇▇▇/▇▇▇▇▇▇ El Comité Intercentros Para el personal de Seguridad Portería se entregará dos monos durante el primer año que presten servicio en la misma. Durante los años posteriores un mono, o un conjunto de chaqueta y Salud podrá solicitar la introducción de variaciones o reformas al uniforme, cuando así se acuerde por motivos de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del año. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento en el desempeño de su labor, debiendo conservar dicho uniforme en las debidas condiciones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en que el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas por la Empresa a tal efectopantalón.

Uniformes. Siendo preceptivo 16.1 El Distrito proporcionará doscientos cincuenta dólares ($250.00) cada año para la compra de uniformes consistentes en batas de enfermera para cada empleado del servicio de alimentos que tanto los trabajadores que llevan a cabo su actividad frente deba usar un uniforme del Distrito y calzado cerrado antideslizante. 16.1.1 Se deberá realizar un pago de $150 antes del 15 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de cada año a los clientes como los empleados permanentes del servicio de alimentos para la compra de uniformes y calzado. Cada empleado debe proporcionar un recibo que realizan su trabajo en talleres y garajes (mecánicos y oficiales documente la utilización de preparación estos fondos a más tardar el 31 ▇▇ ▇▇▇▇ de vehículos), vistan los uniformes corporativos o característicos cada año. Cualquier empleado que no proporcione la documentación adecuada de las Empresas del Grupo Europcar, compras de acuerdo con uniformes y/o zapatos no recibirá los fondos solo para el procedimiento interno de la Compañía, la misma les facilitará, sin cargo alguno, las distintas prendas (incluido calzado) que, según la climatología del lugar y el tipo de actividad, pueden integrarlassiguiente año escolar. La limpieza documentación aceptable incluirá originales y/o copias electrónicas de las prendas que precisen un tratamiento especial (chaquetas, faldas y anoraks), será encargada y pagada por el empleado los recibos. 16.1.2 Una asignación anual de que se trate a $100.00 estará disponible antes del 15 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ para la tintorería; el precio de la limpieza será repuesto por la Empresa al empleado contra entrega del correspondiente recibo-justificativo del pago. Asimismo será repuesto al empleado el coste de la sustitución de las tapas ▇compra ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ corporativoantideslizante con punta cerrada (Sujeto a 16.4). cve: BOE-A-2016-3857 Verificable A los empleados del Servicio de Alimentos se les proporcionará información del proveedor sobre dónde comprar estos zapatos. 16.1.3 Cualquier compra realizada en exceso de los montos anteriores será a cargo del empleado. 16.1.4 Todos los empleados permanentes del Servicio de Alimentos deben usar el uniforme del Distrito y calzado cerrado antideslizante todos los días de trabajo. 16.2 No se requerirá que los nuevos empleados del servicio de alimentos usen uniforme durante los primeros dos (2) meses de empleo, pero deben usar la vestimenta adecuada. Después de que un miembro de la unidad de negociación haya sido empleado en un puesto de servicio de alimentos durante dos (2) meses, el Distrito le proporcionará al empleado la asignación de doscientos cincuenta dólares ($250.00) (como se describe anteriormente), y el empleado deberá adherirse a la política de uniformes del Distrito. 16.3 Los siguientes puestos recibirán una asignación anual de $150 disponible antes del 15 ▇▇ ▇▇▇▇://▇▇ para la compra de una bota de trabajo con punta de seguridad (sujeto a 16.4). 16.3.1 Cualquier compra realizada en exceso de los montos anteriores será a cargo del empleado. 16.3.2 El estándar mínimo para la bota de trabajo con punta de seguridad es una bota de trabajo con punta ▇▇ ▇▇▇.▇▇▇.▇▇ El Comité Intercentros o una bota de Seguridad y Salud podrá solicitar trabajo con punta de seguridad compuesta. 16.3.3 Todos los empleados enumerados anteriormente deben usar botas de trabajo con puntera de seguridad todos los días de trabajo. 16.4 Si un miembro de la introducción unidad de variaciones o reformas negociación deja el empleo dentro de los seis (6) meses posteriores a la recepción de la asignación anual, el miembro de la unidad de negociación deberá reembolsar al uniforme, cuando así se acuerde por motivos Distrito mediante deducción de salud laboral. La Empresa efectuará oportunamente la distribución y el control de las prendas distribuidas, así como sus recambios en cada temporada del año. El personal deberá utilizar su correspondiente uniforme en todo momento nómina en el desempeño cheque final del empleado, una cantidad prorrateada de su laborveinticinco dólares ($25.00) por cada mes no trabajado. 16.5 La vestimenta apropiada consiste en camisas con mangas y zapatos cerrados de talón y punta, debiendo conservar dicho uniforme en las debidas condiciones y sin logotipos inapropiados. Los pantalones cortos, los pantalones de pulcritud, sobre todo en aquellos casos en chándal y los logotipos inapropiados no son prendas aceptables. 16.6 Las opciones para los proveedores locales para que los empleados compren los zapatos requeridos serán seleccionadas anualmente por un comité conjunto compuesto por no menos de 2 representantes seleccionados por el trato directo con los clientes confiere a este punto especial importancia, sin que puedan introducirse modificaciones en su corte, adorno o diseño ni combinaciones en el uso Distrito y no menos de las distintas prendas, que deberán ir provistas en todo caso de las insignias, distintivos e identificaciones establecidas 2 representantes seleccionados por la Empresa a tal efectoCSEA.