Common use of Voluntaria Clause in Contracts

Voluntaria. Quien tenga al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por la misma persona si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntaria.

Voluntaria. Quien tenga El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por la misma persona el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntaria.

Voluntaria. Quien tenga El trabajador/a con al menos una antigüedad en la empresa de un año año, tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un una plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por la misma persona el mismo trabajador/a si han transcurrido cuatro dos años desde el final de la anterior excedencia voluntariaexcedencia. Se requerirá: a) Solicitud escrita con expresión de los motivos.

Voluntaria. Quien tenga El/la trabajador/a, con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor inferior a cuatro meses y no mayor meses, ni superior a cinco años. En los supuestos de contratación temporal, la duración máxima de la excedencia voluntaria en ningún caso podrá superar la duración del contrato. Este derecho sólo solo podrá ser ejercitado otra vez por la misma persona el mismo trabajador, en su caso, si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntariaexcedencia.