Alojamiento Cláusulas de Ejemplo

Alojamiento. El complemento salarial del alojamiento, regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/as a los que corresponda se fija en 21,67 euros mensuales.

Alojamiento. El EMPLEADOR se compromete a: 1. Proporcionar alojamiento limpio y adecuado al TRABAJADOR sin costo para el TRABAJADOR (excepto en Columbia Británica, donde los empleadores pueden deducir por alojamiento). Dichos alojamientos deben cumplir y continuar cumpliendo con la aprobación anual de la autoridad GUBERNAMENTAL correspondiente u otros organismos acreditados responsables de la salud y las condiciones de vida en la provincia / territorio donde labora el TRABAJADOR, y el AGENTE GUBERNAMENTAL. 2. Estos alojamientos deben estar equipados con instalaciones de lavandería, incluyendo una cantidad adecuada de lavadoras de ropa, y cuando sea posible secadoras. Donde los alojamientos no estén equipados con instalaciones de lavandería, el EMPLEADOR debe proporcionar transporte semanal a una lavandería sin costo para el TRABAJADOR, y otorgará al TRABAJADOR $5.00 dólares por semana para cubrir costos de lavandería. En caso de que el alojamiento no esté dentro del terreno de la granja, el EMPLEADOR debe proporcionar transporte hacia y desde el lugar de trabajo El TRABAJADOR acuerda: 3. Que: a. Deberán mantener las viviendas que les proporcione el EMPLEADOR o su mandatario en el mismo estado seguro, higiénico y funcional en que el TRABAJADOR las recibió; y b. considerer que el EMPLEADOR puede, con la aprobación por escrito del AGENTE GUBERNAMENTAL, recuperar de su salario el costo para el EMPLEADOR de mantener las viviendas en un estado seguro, higiénico y funcional. El EMPLEADOR acuerda que: 4. Proporcionará alojamiento adecuado al TRABAJADOR, sin ningún costo. Dicho alojamiento debe contar con la aprobación anual de la autoridad gubernamental competente responsable de la salud y las condiciones de vivienda en la provincia/territorio donde labora el TRABAJADOR. En ausencia de dicha autoridad, el alojamiento debe contar con la aprobación del AGENTE GUBERNAMENTAL. El TRABAJADOR está de acuerdo: 5. Que el EMPLEADOR puede deducir ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ del TRABAJADOR una cantidad que refleje los costos de servicios públicos en relación con el empleo del TRABAJADOR en las provincias de Alberta, Saskatchewan*, Manitoba, Ontario, Nuevo Brunswick, Nueva Escocia y la Isla del Príncipe ▇▇▇▇▇▇▇ solamente. El monto de la deducción será de $2.53 dólares canadienses por día hábil. Este monto se ajusta anualmente a partir del 1 de enero, por el incremento del índice de precios al consumidor para los meses de julio de 2021 a junio de 2022 en las provincias que permiten las deducciones. Una jor...

Alojamiento. Artículo 13. Los estudiantes deberán solicitar su alojamiento en Villas UVP Residencia Universitaria: Artículo 14. Una vez confirmado el alojamiento, queda sujeto a lo dispuesto en el Capítulo II de este reglamento. Artículo 15. Las habitaciones estarán disponibles una semana antes del inicio de clases y deberán ocuparse a más tardar una semana después del primer día de clases, en caso contrario, su lugar quedará vacante, el contrato se cancelará y se perderán los pagos realizados. En caso de no ocupar la villa no se le reembolsara los días que no haya ocupado el espacio Artículo 16. Si existiera alguna causa de fuerza mayor por la cual el residente no pueda acudir dentro tiempos antes mencionados, deberá notificar a la administración para así conservar su lugar. Artículo 17. Las habitaciones deberán quedar en el mismo estado en el que se entregó a más tardar tres días antes del término de los exámenes ordinarios del semestre en curso, y disponibles en el momento de entrega programado entre la administración y el residente. Artículo 18. En caso de que algún alumno quiera permanecer más del tiempo permitido deberá solicitar autorización por escrito ante la administración de las Villas UVP Residencia Universitaria durante el periodo de exámenes finales, además de pagar la cuota asignada y seguir los lineamientos del contrato de arrendamiento Artículo 19. El alumno que prolongue su estancia sin autorización o acuerdo, podrá perder su derecho a permanecer en las Villas UVP, además de las aplicaciones de las cláusulas de arrendamiento. Artículo 20. Durante los periodos vacacionales pueden suspenderse todos los servicios dentro de las Villas UVP. previo aviso debido al programa de mantenimiento que se le da a las mismas. Artículo 21. En caso de que algún residente quisiera cambiar de dormitorio, deberá manifestarlo y especificar las razones por que solicita dicho cambio, deberá solicitarlo por escrito a la administración de las Villas UVP Residencia Universitaria y esperar la decisión a través del mismo. Artículo 22. Ningún residente podrá cambiarse de cuarto sin autorización de la administración.

Alojamiento. Los trabajadores/as que hasta la entrada en vigor del presente Convenio colectivo tenían derecho a alojamiento, lo mantendrán en los mismos términos y cuantías, y durante la vigencia del presente Convenio.

Alojamiento. Salvo que otra cosa se indique en la información precontractual o en las condiciones particulares del contrato: a) En relación con aquellos países en los que existe clasificación oficial de establecimientos hoteleros o de cualquier otro tipo de alojamiento, el folleto recoge la clasificación turística que se otorga en el correspondiente país. b) El horario de ocupación de las habitaciones depende de las normas estable-cidas en cada país y alojamiento. c) Las habitaciones o camarotes triples o cuádruples son generalmente habitaciones dobles a las que se añade una o dos camas, que suelen ser un sofá-cama o un plegatín, excepto en ciertos establecimientos donde en lugar de camas adicionales se emplean dos camas más grandes.

Alojamiento. El complemento salarial del alojamiento, regulado por el artículo 39 del presente Convenio para los/las trabajadores/as a los que corresponda se fija en 12,85 euros mensuales.

Alojamiento. El Sitio está alojado por la empresa ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇, INC, con sede central ubicada en EE. UU. en la dirección The Landmark @ One Market, Suite ▇▇▇, ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, 94105.

Alojamiento. Actividades de alojamiento de estancias cortas

Alojamiento. El alojamiento del personal asignado a los servicios, correrá por cuenta del Contratista.