Xxxxx de desarrollo. La protección de la salud constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y la seguridad, serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordante, que constituyen normas de derecho necesario mínimo e indisponible.
Xxxxx de desarrollo. La protección de la salud constituye un objetivo básico y prioritario de las par- tes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organi- zativa de la empresa para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud.
Xxxxx de desarrollo. Artículo 87
Xxxxx de desarrollo. 63 Artículo 87. La acción preventiva en la empresa. 63
Xxxxx de desarrollo. La protección de la salud constituye un objetivo básico y prioritario de las partes fir- mantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planifica- ción de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evalua- ción, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación exis- tente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa para adaptar el tra- bajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y la seguridad, serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordante, que constituyen normas de derecho necesario mínimo e indisponible. La acción preventiva en las empresas del ámbito del presente convenio estará ins- pirada en los siguientes principios: • Evitar y combatir los riesgos en su origen. • Evaluar aquellos que no se puedan evitar. • Sustituir en lo posible lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peli- gro. • Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los ries- gos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo. • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. • Planificar la prevención. • Adaptar el trabajo a la persona, en especial en lo que respecta a la con- cepción ergonómica de los puestos de trabajo, y de organización del mismo.
Xxxxx de desarrollo. La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen, a partir de su evaluación en la que se tendrán en cuenta también los conceptos de género y psicosocial, adoptando las medidas necesarias, tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud. En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores, serán de aplicación las disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y normativa concordante, que constituyen normas de derecho necesario mínimo e indisponible.