Common use of ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Clause in Contracts

ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. Teenistujal on õigus: • esindada osakonda vahetu xxxx nõusolekul teenistuse eesmärki toetavate ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu xxxx kooskõlastusel ja vajadusel kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult ja töökorralduse juhilt ning teistelt teenistujatelt vajalikku informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • taotleda teenistuseks vajalikku täienduskoolitust. Teenistuja on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, erapooletult ja õigeaegselt, leides avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse ning aidates xxxxx ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu xxxx ja kõrgemalseisva xxxx seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva xxxx korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks xxxxx toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses. Õiguste ja volituste piirid on sätestatud: • töölepingu teenistuse seaduses; • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi xxxx xx töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis.

ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. Teenistujal Töötajal on õigus: • esindada osakonda vahetu xxxx nõusolekul teenistuse eesmärki toetavate valdkonna ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi ametit vahetu xxxx kooskõlastusel ja vajadusel kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult juhilt ja töökorralduse juhilt ning teistelt teenistujatelt struktuuriüksustelt vajalikku informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete tööülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • taotleda teenistuseks tööülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ja tingimusi ning tööks vajalikku täienduskoolitusttäiendkoolitust; • teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja seonduvate probleemide lahendamiseks. Teenistuja Töötaja on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid tööülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, erapooletult ja õigeaegselt, leides avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse ning aidates xxxxx ministeeriumi xxxxx xx Haridus- ja Teadusministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma teenistusülesannete tööülesannete täitmisel vahetu xxxx ja kõrgemalseisva xxxx seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendistjakorraldustest; • keelduma vahetu teavitama viivitamata vahetut juhti asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt tööülesannete täitmist või kahjustada xxxxx xx/või Haridus- ja kõrgemalseisva xxxx korralduse täitmisestTeadusministeeriumi huvisid; • täiendama oma tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma tööalaseid teadmisi ja oskusi; • mitte avaldama talle tööülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • hoiduma tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustusi täita või muude õigusaktidega kahjustavad tema või kui see tooks teiste isikute elu, tervist või vara; • hoiduma tegudest, mis kahjustavad xxxxx toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähendusesxx/või Haridus- ja Teadusministeeriumi mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust ameti/Haridus- ja Teadusministeeriumi vastu; • kasutama xxxxx xx teenistuja kasutusse antud vara ning vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. Õiguste ja volituste piirid on sätestatud: • töölepingu teenistuse seaduses; • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi ameti põhimääruses; • ameti, osakonna põhimäärusesja isiklikus tööplaanis; • muudes ministeeriumi xxxxx xxxx xx ja töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise aluseks on: • arengu-/koostöövestluste protokollid; • tööplaan; • muud xxxxx xxxx reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend.

ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. Teenistujal on õigus: • esindada osakonda vahetu xxxx nõusolekul teenistuse eesmärki toetavate ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu xxxx kooskõlastusel ja vajadusel kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult ja töökorralduse juhilt ning teistelt teenistujatelt vajalikku informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • taotleda teenistuseks vajalikku täienduskoolitust. Teenistuja on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, erapooletult ja õigeaegselt, leides avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse ning aidates xxxxx ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu xxxx ja kõrgemalseisva xxxx seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva xxxx korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks xxxxx toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses. Õiguste ja volituste piirid on sätestatud: • töölepingu teenistuse seaduses; • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi xxxx xx töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis.

ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. Teenistujal Töötajal on õigus: • esindada osakonda vahetu xxxx nõusolekul teenistuse eesmärki toetavate ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu xxxx kooskõlastusel ja vajadusel kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult ja töökorralduse juhilt ning teistelt teenistujatelt vajalikku informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • taotleda teenistuseks vajalikku täienduskoolitust. Teenistuja Töötaja on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, erapooletult ja õigeaegselt, leides avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse ning aidates xxxxx ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu xxxx ja kõrgemalseisva xxxx seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva xxxx korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks xxxxx toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses. Õiguste ja volituste piirid on sätestatud: • töölepingu teenistuse seaduses; • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi xxxx xx töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis.

ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. Teenistujal on õigus: • esindada osakonda vahetu xxxx nõusolekul teenistuse eesmärki toetavate ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu xxxx kooskõlastusel ja vajadusel kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult ja töökorralduse juhilt ning teistelt teenistujatelt vajalikku informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • taotleda teenistuseks vajalikku täienduskoolitust; • keelduda transporditeenust osutamast tehniliselt mittekorras autoga. Teenistuja on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, erapooletult ja õigeaegselt, leides avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse ning aidates xxxxx ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma teenistusülesannete täitmisel vahetu xxxx ja kõrgemalseisva xxxx seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva xxxx korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks xxxxx toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses. Õiguste ja volituste piirid on sätestatud: • töölepingu teenistuse seaduses; • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi xxxx xx töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis.

ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. Teenistujal Töötajal on õigus: • esindada osakonda vahetu xxxx nõusolekul teenistuse eesmärki toetavate valdkonna ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu xxxx kooskõlastusel ja vajadusel kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult juhilt ja töökorralduse juhilt ning teistelt teenistujatelt struktuuriüksustelt vajalikku informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete tööülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • taotleda teenistuseks tööks vajalikku täienduskoolitust. Teenistuja Töötaja on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid tööülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, erapooletult ja õigeaegselt, leides avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse ning aidates xxxxx ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma teenistusülesannete tööülesannete täitmisel vahetu xxxx ja kõrgemalseisva xxxx seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu teavitama viivitamata osakonnajuhatajat asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt tööülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma tööalaseid teadmisi ja kõrgemalseisva xxxx korralduse täitmisestoskusi; • mitte avaldama talle tööülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • hoiduma tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustusi täita või muude õigusaktidega kahjustavad tema või kui see tooks xxxxx toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähendusesteiste isikute elu, tervist või vara; • hoiduma tegudest, mis kahjustavad ministeeriumi mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust ministeeriumi vastu; • kasutama ministeeriumi ja töötaja kasutusse antud vara ning vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. Õiguste ja volituste piirid on sätestatud: • töölepingu teenistuse seaduses; • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi xxxx xx töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise aluseks on: • arenguvestluste protokollid; • käesolev ametijuhend; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid.

ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. Teenistujal Töötajal on õigus: • esindada osakonda vahetu xxxx nõusolekul teenistuse eesmärki toetavate valdkonna ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu xxxx kooskõlastusel ja vajadusel kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult juhilt ja töökorralduse juhilt ning teistelt teenistujatelt teiste struktuuriüksustelt vajalikku informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete tööülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • taotleda teenistuseks tööks vajalikku täienduskoolitusttäiendkoolitust. Teenistuja Töötaja on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid tööülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, erapooletult ja õigeaegselt, leides avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse ning aidates xxxxx ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma teenistusülesannete tööülesannete täitmisel vahetu xxxx ja kõrgemalseisva xxxx seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest; • teavitama viivitamata osakonnajuhatajat asjaoludest, samuti ametijuhendistmis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt tööülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma tööalaseid teadmisi ja oskusi; • mitte avaldama talle tööülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • keelduma vahetu ja kõrgemalseisva xxxx korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse või muude õigusaktidega või kui see tooks xxxxx toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähenduses; • hoiduma tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustusi täita või kahjustavad tema või teiste isikute elu, tervist või vara; • hoiduma tegudest, mis kahjustavad ministeeriumi mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust ministeeriumi vastu; • kasutama ministeeriumi ja töötaja kasutusse antud vara ning vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. Õiguste ja volituste piirid on sätestatud: • töölepingu teenistuse seaduses; • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi xxxx xx töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise aluseks on: • arenguvestluste protokollid; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend.

ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. Teenistujal Töötajal on õigus: • esindada osakonda vahetu xxxx nõusolekul teenistuse eesmärki toetavate valdkonna ülesannete täitmisel; • esindada ministeeriumi vahetu xxxx kooskõlastusel ja vajadusel kantsleri või ministri volitusel; • saada ministeeriumi juhtkonnalt, vahetult juhilt ja töökorralduse juhilt ning teistelt teenistujatelt teiste struktuuriüksustelt vajalikku informatsiooni ning dokumente teenistusülesannete tööülesannete täitmiseks; • kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate ülesannete lahendamiseks; • taotleda teenistuseks tööülesannete täitmiseks vajalikku täienduskoolitusttäiendkoolitust; • teha ettepanekuid töökorralduse efektiivsemaks muutmiseks ja seonduvate probleemide lahendamiseks. Teenistuja Töötaja on kohustatud: • täitma oma teenistusülesandeid tööülesandeid korrektselt, ausalt, asjatundlikult, erapooletult ja õigeaegselt, leides avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse ning aidates xxxxx ministeeriumi seadusest tulenevate ülesannete täitmisele; • juhinduma teenistusülesannete tööülesannete täitmisel vahetu xxxx ja kõrgemalseisva xxxx seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist; • keelduma vahetu teavitama viivitamata osakonnajuhatajat asjaoludest, mis mõjutavad või võivad mõjutada oluliselt tööülesannete täitmist või kahjustada ministeeriumi huvisid; • täiendama oma tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks oma tööalaseid teadmisi ja kõrgemalseisva xxxx korralduse täitmisestoskusi; • mitte avaldama talle tööülesannete täitmise tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, kui korraldus on vastuolus põhiseaduse salastatud välisteavet, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet; • hoiduma tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustusi täita või muude õigusaktidega kahjustavad tema või kui see tooks xxxxx toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tähendusesteiste isikute elu, tervist või vara; • hoiduma tegudest, mis kahjustavad ministeeriumi mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust ministeeriumi vastu; • kasutama ministeeriumi ja töötaja kasutusse antud vara ning vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. Õiguste ja volituste piirid on sätestatud: • töölepingu teenistuse seaduses; • korruptsioonivastases seaduses; • ministeeriumi põhimääruses; • osakonna põhimääruses; • muudes ministeeriumi xxxx xx töökorraldust reguleerivates dokumentides; • käesolevas ametijuhendis. Töö hindamise aluseks on: • arenguvestluste protokollid; • ministeeriumi tööplaan; • muud ministeeriumi tööd reguleerivad dokumendid; • käesolev ametijuhend.