Common use of Alle 10-vuotiaan lapsen äkillinen sairastuminen Clause in Contracts

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillinen sairastuminen. Työntekijän alle 10-vuotiaan lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti, maksetaan työntekijälle palkka tämän työehtosopimuksen 11 §:n mukaan, jos: • lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoita- miseksi, • hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestää 1,2,3 tai 4 päivää, • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja, jos mahdollista, sen kestos- ta sekä toimittanut lapsen sairaudesta saman selvityksen, joka vaaditaan työn- tekijän omasta sairaudesta. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle kuin yksin asuvalle yksinhuoltajalle on, että • molemmat lapsen kanssa vakituisesti asuvat henkilöt ovat ansiotyössä eikä toi- sella ole ansiotyönsä ja työaikansa vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon työttömyysturvalain mukaiseen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työllistymistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osallistumisen vuoksi tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoitusten vuoksi ja • toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys. Yksinhuoltajaksi rinnastetaan myös henkilö, joka ilman avioeropäätöstä on pysyvästi muuttanut asumaan erilleen aviopuolisostaan. Sairasta lasta voi palkallisesti hoitaa vain yksi henkilö kerrallaan.

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillinen sairastuminen. Työntekijän alle Alle 10-vuotiaan lapsen oman tai muun hänen taloudessaan vakituisesti kodissa pysyvästi asuvan alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisestiäkillisesti sairastuessa, maksetaan työntekijälle palkka äidille tai isälle tai lasta huoltavalle henkilölle, joka asuu vakituisesti yhteisessä taloudessa äidin tai isän kanssa tämän työehtosopimuksen 11 §:n mukaan, jos: • lyhyt poissaolo on välttämätöntä sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukainen korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoita- miseksihoitamiseksi välttämättömästä, • hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestää 1,2,3 tai 4 päivää, • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja, jos mahdollista, sen kestos- ta sekä toimittanut lapsen sairaudesta saman selvityksen, joka vaaditaan työn- tekijän omasta sairaudestalyhyestä tilapäisestä poissaolosta. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan Xxxxxxxxxx maksamisen edellytyksenä muulle kuin yksin asuvalle yksinhuoltajalle on, että • molemmat lapsen kanssa vakituisesti asuvat henkilöt vanhemmat ovat ansiotyössä eikä toi- sella ja että poissaolosta annetaan työehtosopimuksen sairausajan palkan maksamista koskevien määräysten mukainen selvitys. Edellä sanottua sovelletaan sekä yksinhuoltajuuteen että yhteis- huoltajuuteen. Saman sairastumisen johdosta korvausta maksetaan vain toiselle huoltovastuullisista. Samoin perustein maksetaan vastaava korvaus lapsen äidille tai isälle, mikäli jommallakummalla vanhemmista ei sairauden, matkan, työsken- telystä, opiskelusta tai koulutukseen osallistumisesta johtuvan toisella paikkakunnalla asumisen tms. tilapäisen esteen vuoksi ole ansiotyönsä ja työaikansa vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta tai • toinen on estynyt osallistumasta osallistua lapsen hoitoon työttömyysturvalain mukaiseen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työllistymistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osallistumisen vuoksi tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoitusten vuoksi ja • toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvityseikä muuta hoitoa saada järjestetyksi tämän momentin mukaisesti. Yksinhuoltajaksi Tätä momenttia sovellettaessa opiskelu rinnastetaan myös henkilöansiotyöhön. Saman sairastumisen johdosta korvausta maksetaan samanaikaisesti vain toiselle vanhemmista siten, joka ilman avioeropäätöstä on pysyvästi muuttanut asumaan erilleen aviopuolisostaanettä palkallinen ajanjakso ei yhteenlaskettuna ylitä jäljempänä soveltamisohjeen 5. Sairasta lasta voi palkallisesti hoitaa vain yksi henkilö kerrallaan.kohdassa mainittua poissaolon enimmäispituutta. S o v e l t a m i s o h j e :

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillinen sairastuminen. Työntekijän alle Alle 10-vuotiaan lapsen oman tai muun hänen taloudessaan vakituisesti kodissa pysyvästi asuvan alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisestiäkillisesti sairastuessa, maksetaan työntekijälle palkka äidille tai isälle tai lasta huoltavalle henkilölle, joka asuu vakituisesti yhteisessä taloudessa äidin tai isän kanssa tämän työehtosopimuksen 11 §:n mukaan, jos: • lyhyt poissaolo on välttämätöntä sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukainen korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoita- miseksihoitamiseksi välttämättömästä, • hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestää 1,2,3 tai 4 päivää, • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja, jos mahdollista, sen kestos- ta sekä toimittanut lapsen sairaudesta saman selvityksen, joka vaaditaan työn- tekijän omasta sairaudestalyhyestä tilapäisestä poissaolosta. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan Xxxxxxxxxx maksamisen edellytyksenä muulle kuin yksin asuvalle yksinhuoltajalle on, että • molemmat lapsen kanssa vakituisesti asuvat henkilöt vanhemmat ovat ansiotyössä eikä toi- sella ja että poissaolosta annetaan työehtosopimuksen sairausajan palkan maksamista koskevien määräysten mukainen selvitys. Edellä sanottua sovelletaan sekä yksinhuoltajuuteen että yhteishuoltajuuteen. Saman sairastumisen johdosta korvausta maksetaan vain toiselle huoltovastuullisista. Samoin perustein maksetaan vastaava korvaus lapsen äidille tai isälle, mikäli jommallakummalla vanhemmista ei sairauden, matkan, työsken- telystä, opiskelusta tai koulutukseen osallistumisesta johtuvan toisella paikkakunnalla asumisen tms. tilapäisen esteen vuoksi ole ansiotyönsä ja työaikansa vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta tai • toinen on estynyt osallistumasta osallistua lapsen hoitoon työttömyysturvalain mukaiseen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työllistymistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osallistumisen vuoksi tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoitusten vuoksi ja • toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvityseikä muuta hoitoa saada järjestetyksi tämän momentin mukaisesti. Yksinhuoltajaksi Tätä momenttia sovellettaessa opiskelu rinnastetaan myös henkilöansiotyöhön. Saman sairastumisen johdosta korvausta maksetaan samanaikaisesti vain toiselle vanhemmista siten, joka ilman avioeropäätöstä on pysyvästi muuttanut asumaan erilleen aviopuolisostaanettä palkallinen ajanjakso ei yhteenlaskettuna ylitä jäljempänä soveltamisohjeen 5. Sairasta lasta voi palkallisesti hoitaa vain yksi henkilö kerrallaan.kohdassa mainittua poissaolon enimmäispituutta. S o v e l t a m i s o h j e :

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillinen sairastuminen. Työntekijän alle 10-vuotiaan lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti, maksetaan työntekijälle palkka tämän työehtosopimuksen 11 §:n mukaan, jos: • lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoita- miseksihoitamiseksi, • hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestää 1,2,3 tai 4 päivää, • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja, jos mahdollista, sen kestos- ta kestosta sekä toimittanut lapsen sairaudesta saman selvityksen, joka vaaditaan työn- tekijän työntekijän omasta sairaudesta. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle kuin yksin asuvalle yksinhuoltajalle on, että • molemmat lapsen kanssa vakituisesti asuvat henkilöt ovat ansiotyössä eikä toi- sella toisella ole ansiotyönsä ja työaikansa vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon työttömyysturvalain mukaiseen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työllistymistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osallistumisen vuoksi tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoitusten vuoksi ja ja‌ • toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys. Yksinhuoltajaksi rinnastetaan myös henkilö, joka ilman avioeropäätöstä on pysyvästi muuttanut asumaan erilleen aviopuolisostaan. Sairasta lasta voi palkallisesti hoitaa vain yksi henkilö kerrallaan.

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillinen sairastuminen. Työntekijän alle 10-vuotiaan lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan alle 10-vuotiaan lapsen, vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen sairastuessa äkillisesti, maksetaan työntekijälle palkka tämän työehtosopimuksen 11 2 luvun 5 §:n 7 momentin mukaan, jos: • - lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoita- miseksihoitamiseksi, • - hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestää 1,2,3 tai enintään 4 päivää, • - työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja, jos mahdollista, sen kestos- ta kestosta sekä toimittanut lapsen sairaudesta saman selvityksen, joka vaaditaan työn- tekijän työntekijän omasta sairaudesta. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle kuin yksin asuvalle yksinhuoltajalle on, että • - molemmat lapsen kanssa vakituisesti asuvat henkilöt ovat ansiotyössä eikä toi- sella toisella ole ansiotyönsä ja työaikansa vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon työttömyysturvalain mukaiseen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työllistymistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osallistumisen vuoksi tai • - toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoitusten vuoksi ja • - toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys. selvitys - Yksinhuoltajaksi rinnastetaan myös henkilö, joka ilman avioeropäätöstä on pysyvästi muuttanut asumaan erilleen aviopuolisostaan. aviopuolisostaan Sairasta lasta voi palkallisesti hoitaa vain yksi henkilö kerrallaan.

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillinen sairastuminen. Työntekijän alle 10-vuotiaan lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan alle 10-vuotiaan lapsen, vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen sairastuessa sairas- tuessa äkillisesti, maksetaan työntekijälle palkka tämän työehtosopimuksen 11 2 lu- vun 5 §:n 7 momentin mukaan, jos: • - lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoita- miseksihoi- tamiseksi, • - hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestää 1,2,3 tai enintään 4 päivää, • - työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja, jos mahdollista, sen kestos- ta kes- tosta sekä toimittanut lapsen sairaudesta saman selvityksen, joka vaaditaan työn- tekijän työntekijän omasta sairaudesta. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessatalou- dessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle kuin yksin asuvalle yksinhuoltajalle on, että • - molemmat lapsen kanssa vakituisesti asuvat henkilöt ovat ansiotyössä eikä toi- sella toisella ole ansiotyönsä ja työaikansa vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon työttömyysturvalain mukaiseen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työllistymistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osallistumisen vuoksi tai • - toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon asevelvollisuuden suorittamisen suorittami- sen tai reservin harjoitusten vuoksi ja • - toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys. Yksinhuoltajaksi selvitys - yksinhuoltajaksi rinnastetaan myös henkilö, joka ilman avioeropäätöstä on pysyvästi muuttanut asumaan erilleen aviopuolisostaan. aviopuolisostaan Sairasta lasta voi palkallisesti hoitaa vain yksi henkilö kerrallaan.

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillinen sairastuminen. Työntekijän alle 10-vuotiaan lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti, maksetaan työntekijälle palkka tämän työehtosopimuksen 11 §:n mukaan, jos: • lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoita- miseksihoitamiseksi, • hoidon järjestäminen tai hoitaminen kestää 1,2,3 tai 4 päivää, • työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja, jos mahdollista, sen kestos- ta kes- tosta sekä toimittanut lapsen sairaudesta saman selvityksen, joka vaaditaan työn- tekijän työntekijän omasta sairaudesta. Sama oikeus on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Palkan maksamisen edellytyksenä muulle kuin yksin asuvalle yksinhuoltajalle on, että • molemmat lapsen kanssa vakituisesti asuvat henkilöt ovat ansiotyössä eikä toi- sella toisella ole ansiotyönsä ja työaikansa vuoksi mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon työttömyysturvalain mukaiseen ja työttömyysturvaetuuksien edellytyksenä olevaan työllistymistä edistävään palveluun tai vastaavaan toimenpiteeseen osallistumisen vuoksi tai • toinen on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon asevelvollisuuden suorittamisen suorittami- sen tai reservin harjoitusten vuoksi ja • toisen esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys. Yksinhuoltajaksi rinnastetaan myös henkilö, joka ilman avioeropäätöstä on pysyvästi py- syvästi muuttanut asumaan erilleen aviopuolisostaan. Sairasta lasta voi palkallisesti hoitaa vain yksi henkilö kerrallaan.