Common use of Ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättäminen Clause in Contracts

Ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättäminen. Työnantaja pidättää, jos työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuk- sen (perintäsopimuksen), työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Te- ollisuusliitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teolli- suusliitto ry:n nimeämälle pankkitilille. Työntekijän liittämiseksi järjestel- mään työnantaja ja työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksen. Jäsenmaksu peritään työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta ammattiosaston tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi ker- rallaan ilmoittaman perintäkausittain yhdensuuruisen %- tai €-määrän mu- kaan. Peritystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskel- massa tai muulla vastaavalla tavalla. Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle ta- holle selvityksen pidätetyistä jäsenmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai palkattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoon. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto työnteki- jälle, työnantajalle, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle. Työsuhteen päättyessä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen päättymisestä Teolli- suusliitto ry:lle. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopi- muksen päättymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jä- senmaksuselvityksessä.

Ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättäminen. Työnantaja pidättää, jos työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuk- sen valtuutuksen (perintäsopimuksen), työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Te- ollisuusliitto Teollisuusliitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teolli- suusliitto Teollisuusliitto ry:n nimeämälle pankkitilille. Työnantajan ollessa pientyönantaja (enintään 5 työntekijää) voidaan ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättämisestä paikallisesti sopia toisin. Työntekijän liittämiseksi järjestel- mään järjestelmään työnantaja ja työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksen. Jäsenmaksu peritään työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta ammattiosaston tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi ker- rallaan kerrallaan ilmoittaman perintäkausittain yhdensuuruisen %- tai €-määrän mu- kaanmukaan. Peritystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskel- massa palkkalaskelmassa tai muulla vastaavalla tavalla. Kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä työnantaja antaa työntekijälle veroviranomaisen hyväksymällä tavalla todistuksen perityistä jäsenmaksuista tai tekee ilmoituksen suoraan verottajalle. Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle ta- holle taholle selvityksen pidätetyistä jäsenmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai palkattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoon. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto työnteki- jälletyöntekijälle, työnantajalle, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle. Työsuhteen päättyessä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen päättymisestä Teolli- suusliitto Teollisuusliitto ry:lle. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopi- muksen perintäsopimuksen päättymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jä- senmaksuselvityksessäjäsenmaksuselvityksessä.

Ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättäminen. Työnantaja pidättää, jos työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuk- sen (perintäsopimuksen), työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Te- ollisuusliitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teolli- suusliitto ry:n nimeämälle pankkitilille. Työntekijän liittämiseksi järjestel- mään työnantaja ja työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksen. Jäsenmaksu peritään työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta ammattiosaston tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi ker- rallaan ilmoittaman perintäkausittain yhdensuuruisen %- tai €-määrän mu- kaan. Peritystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskel- massa tai muulla vastaavalla tavalla. Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle ta- holle selvityksen pidätetyistä jäsenmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai palkattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoon. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto työnteki- jälle, työnantajalle, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle. Työsuhteen päättyessä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen päättymisestä Teolli- suusliitto ry:lle. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopi- muksen päättymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jä- senmaksuselvityksessä. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai palkattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoon.

Ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättäminen. Työnantaja pidättää, jos työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuk- sen valtuutuksen (perintäsopimuksenperintäsopimuk- sen), työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Te- ollisuusliitto Teollisuusliitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teolli- suusliitto Teollisuusliitto ry:n nimeämälle pankkitilille. Työntekijän liittämiseksi järjestel- mään jär- jestelmään työnantaja ja työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksen. Jäsenmaksu peritään työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta ammattiosaston tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi ker- rallaan kerrallaan ilmoittaman perintäkausittain yhdensuuruisen yh- densuuruisen %- tai €-määrän mu- kaanmukaan. Peritystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskel- massa palkkalaskelmassa tai muulla vastaavalla tavalla. Kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä työnantaja antaa työntekijälle veroviranomaisen hyväksymällä tavalla todistuksen perityistä jä- senmaksuista tai tekee ilmoituksen suoraan verottajalle. Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa vuo- dessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle ta- holle taholle selvityksen pidätetyistä pidäte- tyistä jäsenmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai palkattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoon. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto työnteki- jälletyöntekijälle, työnantajalle, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle. Työsuhteen päättyessä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen perintä- sopimuksen päättymisestä Teolli- suusliitto Teollisuusliitto ry:lle. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopi- muksen perintäsopimuksen päättymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jä- senmaksuselvityksessäjäsenmak- suselvityksessä.

Ammattiyhdistysjäsenmaksun pidättäminen. Työnantaja pidättää, jos työntekijä on antanut siihen kirjallisen valtuutuk- sen valtuutuksen (perintäsopimuksen), työntekijän palkasta palkanmaksukausittain Te- ollisuusliitto Teollisuusliitto ry:n jäsenmaksut ja tilittää ne eräpäivään mennessä Teolli- suusliitto Teollisuusliitto ry:n nimeämälle pankkitilille. Työntekijän liittämiseksi järjestel- mään järjestelmään työnantaja ja työntekijä tekevät jäsenmaksujen perintäsopimuksen. Jäsenmaksu peritään työntekijän ennakonpidätyksen alaisesta palkasta ammattiosaston tai Teollisuusliitto ry:n kirjallisesti kalenterivuodeksi ker- rallaan kerrallaan ilmoittaman perintäkausittain yhdensuuruisen %- tai €-määrän mu- kaanmukaan. Peritystä jäsenmaksusta annetaan tieto työntekijälle palkkalaskel- massa palkkalaskelmassa tai muulla vastaavalla tavalla. Kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä työnantaja antaa työntekijälle veroviranomaisen hyväksymällä tavalla todistuksen perityistä jäsenmaksuista tai tekee ilmoituksen suoraan verottajalle. Työnantaja toimittaa kaksi kertaa vuodessa Teollisuusliitto ry:lle tai sen lukuun jäsenmaksuja hoitavalle ta- holle taholle selvityksen pidätetyistä jäsenmaksuista liiton antaman ohjeistuksen mukaisesti. Jäsen ilmoittaa työsuhteen aikana päättyvästä jäsenmaksuperinnästä tai palkattomasta jaksosta työsuhteen aikana Teollisuusliittoon. Tehdystä perintäsopimuksesta ja sen päättymisestä välittyy tieto työnteki- jälletyöntekijälle, työnantajalle, luottamusmiehelle ja Teollisuusliitto ry:lle. Työsuhteen päättyessä työntekijä ilmoittaa perintäsopimuksen päättymisestä Teolli- suusliitto Teollisuusliitto ry:lle. Työnantaja ilmoittaa työntekijän työsuhteen ja perintäsopi- muksen perintäsopimuksen päättymisestä seuraavassa Teollisuusliitto ry:lle tekemässään jä- senmaksuselvityksessäjäsenmaksuselvityksessä.