Common use of Ammattiyhdistyskoulutus Clause in Contracts

Ammattiyhdistyskoulutus. Ammattiyhdistyskoulutus on työehtosopimusosapuolen jäsenkunnalleen järjestämää koulutusta, joka liittyy työnantajan ja henkilöstön yhteistyön ja sen edellytysten paran- tamiseen. Koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pidetään ay-koulutuksena. Työntekijän on hyvissä ajoin haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Asianomaiselle työntekijälle ilmoitetaan päätös vapaasta viivytyksettä. Työnantaja korvaa luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle ja työsuojelutoimikun- nan jäsenille ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta aiheutuneen ansionmenetyksen. Luottamusmiehen osalta ansionmenetys korvataan enintään yh- den kuukauden ja muiden osalta enintään viikon ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansi- onmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta peruspalkka. Em. henkilöstön edustajille maksetaan palkkaa vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutustilaisuudesta. Koulutustilaisuuden on oltava tarpeellinen tehtä- vän hoitamisen kannalta, eikä se saa tuntuvasti haitata töiden järjestämistä. Osapuolten koulutustyöryhmä tarkastelee henkilöstön osaamiseen, ammatilliseen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutukseen liittyviä tarpeita ja tekee niihin liittyviä esityksiä kirkollishallitukselle. Lisäksi koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pide- tään ay-koulutuksena. Xxxxxxxxxxxxxxxxx nimeää työryhmän puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerin. Lisäksi Palvelualojen työnantajat Palta ry nimeää yhden edustajan sekä Kirkon alat ry kaksi edustajaa. Esittäessään kurssin vahvistamista ammattiyhdistyskoulutukseksi Kirkon alat ry:n on annettava selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista sekä muut työryhmän mahdollisesti pyytämät tiedot. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Kirkon alat ry esittää koulutustyöryhmän vahvistettavaksi suunnitellut ammatti- yhdistyskoulutuksena järjestettävät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen en- simmäisen kurssin alkua.

Ammattiyhdistyskoulutus. Ammattiyhdistyskoulutus on työehtosopimusosapuolen jäsenkunnalleen järjestämää järjes- tämää koulutusta, joka liittyy työnantajan ja henkilöstön yhteistyön ja sen edellytysten paran- tamiseenedel- lytysten parantamiseen. Koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pidetään ay-ay- koulutuksena. Työntekijän on hyvissä ajoin haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta koulutustilai- suutta varten. Asianomaiselle työntekijälle ilmoitetaan päätös vapaasta viivytyksettäviivytyk- settä. Työnantaja korvaa luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle ja työsuojelutoimikun- nan työsuojelutoi- mikunnan jäsenille ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta aiheutuneen ai- heutuneen ansionmenetyksen. Luottamusmiehen osalta ansionmenetys korvataan korva- taan enintään yh- den yhden kuukauden ja muiden osalta enintään viikon ajalta koulutustilaisuutta koulu- tustilaisuutta kohti. Ansi- onmenetys Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta peruspalkka. Em. henkilöstön edustajille maksetaan palkkaa vain kerran samasta tai sisällöltään sisällöl- tään vastaavasta koulutustilaisuudesta. Koulutustilaisuuden on oltava tarpeellinen tehtä- vän tarpeelli- nen tehtävän hoitamisen kannalta, eikä se saa tuntuvasti haitata töiden järjestämistäjärjes- tämistä. Osapuolten koulutustyöryhmä tarkastelee henkilöstön osaamiseen, ammatilliseen ammatilli- seen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutukseen liittyviä tarpeita ja tekee niihin liittyviä esityksiä kirkollishallitukselle. Lisäksi koulutustyöryhmä vahvistaa kurssitkurs- sit, joita pide- tään pidetään ay-koulutuksena. Xxxxxxxxxxxxxxxxx Kirkollishallitus nimeää työryhmän puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerinxxx- xxxxxx. Lisäksi Palvelualojen työnantajat Palta ry nimeää yhden edustajan sekä Kirkon alat ry kaksi edustajaa. Esittäessään kurssin vahvistamista ammattiyhdistyskoulutukseksi Kirkon alat ry:n on annettava selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikastajärjestämis- paikasta, kohderyhmästä, osallistujista sekä muut työryhmän mahdollisesti pyytämät pyy- tämät tiedot. Kurssin Xxxxxxx hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarvekoulu- tustarve. Kirkon alat ry esittää koulutustyöryhmän vahvistettavaksi suunnitellut ammatti- yhdistyskoulutuksena järjestettävät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen en- simmäisen ensimmäisen kurssin alkua.

Ammattiyhdistyskoulutus. Ammattiyhdistyskoulutus Osallistumisoikeus 2. Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voivat osallistua työsuhteen katkeamatta koulutustyöryhmän hyväksymälle enintään 2 viikon kurssille kalenterivuoden aikana, varaluottamusmies ja 1. varatyösuojeluvaltuutettu koulutusryhmän hyväksymille peruskursseille, jos se ei aiheuta yritykselle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua kalenterivuoden aikana 1 kurssille ja 3 vuoden aikana 1 saman sisältöiselle kurssille (aika lasketaan edellisen saman sisältöisen kurssin päättymisestä). Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voivat osallistua kalenterivuoden aikana useampijaksoisen kurssin kaikille jaksoille kurssin kokonaispituuden ollessa enintään 2 viikkoa. Edellä lausutusta poiketen ensimmäisen kerran valituksi tullut luottamusmies, jolla on työehtosopimusosapuolen jäsenkunnalleen järjestämää koulutustapääluottamusmiehen asema, joka liittyy työnantajan voi työsuhteen Osallistumisoikeus 2. Luottamusmies ja henkilöstön yhteistyön työsuojeluvaltuutettu voivat osallistua työsuhteen katkeamatta koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille enintään 2 viikon ajan kalenterivuoden aikana, varaluottamusmies ja sen edellytysten paran- tamiseen1. Koulutustyöryhmä vahvistaa kurssitvaratyösuojeluvaltuutettu enintään 1 viikon ajan kalenterivuoden aikana, joita pidetään ay-koulutuksenajos se ei aiheuta yritykselle tuntuvaa haittaa. Työntekijän on hyvissä ajoin haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta vartenIlmoitusvelvollisuus … Korvaukset 4. Asianomaiselle työntekijälle ilmoitetaan päätös vapaasta viivytyksettä. Työnantaja korvaa luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle Henkilöstön edustajat voivat osallistua voivat osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman ansionmenetystä seuraavasti:  luottamusmiehen ja työsuojelutoimikun- nan jäsenille ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta aiheutuneen ansionmenetyksen. Luottamusmiehen osalta työsuojeluvaltuutetun ansionmenetys korvataan enintään yh- den kuukauden ja muiden osalta enintään 2 viikon ajalta koulutustilaisuutta kohti varaluottamusmiehelle ja varatyösuojeluvaltuutetulle enintään 1 viikon ajalta katkeamatta osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille seuraavasti: Kahden ensimmäisen kalenterivuoden aikana 3 eri koulutukseen kokonaispituuden ollessa enintään 4 viikkoa, kuitenkin niin, että yhden kalenterivuoden aikana enintään 2 koulutusta kokonaispituudeltaan enintään 2 viikkoa, jos se ei aiheuta yritykselle tuntuvaa haittaa. Ansi- onmenetys Jos kurssi on jaettu useampaan jaksoon, se katsotaan yhdeksi koulutukseksi. Ensimmäisen kahden kalenterivuoden jälkeen pääluottamusmiehen osallistumisoikeus määräytyy kuten luottamusmiehillä. Samana kalenterivuonna samasta toimipaikasta peruskursseille voi osallistua vain joko luottamusmies tai varaluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai 1. varatyö-suojeluvaltuutettu. … Korvaukset 4. Henkilöstön edustajat voivat osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman ansiomenetystä seuraavasti:  luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansiomenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta peruspalkkaenintään 2 viikolta,  varatyösuojeluvaltuutetun ja varaluottamusmiehen ansionmenetys korvataan enintään 1 viikolta,  uuden pääluottamusmiehen osallistuessa kohdan ”2. Emosallistumisoikeus” mukaisesti kursseille kahden ensimmäisen kalenterivuoden aikana, ansionmenetys edellyttäen että kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtävään yrityksessä. henkilöstön edustajille maksetaan palkkaa vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutustilaisuudestaAnsiomenetys korvataan työntekijän peruspalkan mukaan. Koulutustilaisuuden on oltava tarpeellinen tehtä- vän hoitamisen kannaltaIlta- ja yölisiä sekä muita mahdollisia tuntikohtaisia lisiä ei korvata. Kuukausikohtaiset lisät korvataan. korvataan yhteensä enintään 4 viikolta näiden kahden kalenterivuoden aikana edellyttäen että kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtävään yrityksessä. Ansiomenetys korvataan työntekijän peruspalkan mukaan. Ilta- ja yölisiä sekä muita mahdollisia tuntikohtaisia lisiä ei korvata. Kuukausikohtaiset lisät korvataan. LIITE X LOGISTIIKKATEHTÄVIEN JA TOIMIHENKILÖTEHTÄVIEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄ (1.1.2024 alkaen) Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ovat osana työehtosopimusneuvotteluja uudistaneet työehtosopimuksen logistiikka- ja toimihenkilöitä koskevia palkkamääräyksiä. Uudistuksessa otetaan käyttöön uudet työtehtävien vaativuusluokitukset, eikä se saa tuntuvasti haitata töiden järjestämistäjotka tunnistavat alan työtehtäviin kuuluvia vaativuustekijöitä entistä paremmin. Osapuolten koulutustyöryhmä tarkastelee henkilöstön osaamiseen, ammatilliseen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutukseen liittyviä tarpeita ja tekee niihin liittyviä esityksiä kirkollishallitukselleNäiden vaativuusluokitusten perusteella määräytyy myös työtehtävästä maksettava vähimmäispalkka. Lisäksi koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pide- tään ay-koulutuksenaliitot ovat päivittäneet työehtosopimuksen yleisiä ja ammattiryhmäkohtaisia palkkamääräyksiä uudistuksen edellyttämällä tavalla. Xxxxxxxxxxxxxxxxx nimeää työryhmän puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerinTässä liitteessä kuvataan uudistetun palkkausjärjestelmän keskeiset elementit. Lisäksi Palvelualojen työnantajat Palta ry nimeää yhden edustajan sekä Kirkon alat ry kaksi edustajaa. Esittäessään kurssin vahvistamista ammattiyhdistyskoulutukseksi Kirkon alat ry:n on annettava selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista sekä muut työryhmän mahdollisesti pyytämät tiedot. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Kirkon alat ry esittää koulutustyöryhmän vahvistettavaksi suunnitellut ammatti- yhdistyskoulutuksena järjestettävät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen en- simmäisen kurssin alkuaLiitot tulevat julkaisemaan yhteiset tarkemmat soveltamisohjeet uuden järjestelmän käyttöönotosta 15.5.2023 mennessä.

Ammattiyhdistyskoulutus. Ammattiyhdistyskoulutus on työehtosopimusosapuolen jäsenkunnalleen järjestämää koulutusta, joka liittyy työnantajan ja henkilöstön yhteistyön ja sen edellytysten paran- tamiseen. Koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pidetään ay-koulutuksena. Työntekijän on hyvissä ajoin haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Asianomaiselle työntekijälle ilmoitetaan päätös vapaasta viivytyksettä. Työnantaja korvaa luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle ja työsuojelutoimikun- nan jäsenille ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta aiheutuneen ansionmenetyksen. Luottamusmiehen osalta ansionmenetys korvataan enintään yh- den kuukauden ja muiden osalta enintään viikon ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansi- onmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta peruspalkka. Em. henkilöstön edustajille maksetaan palkkaa vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutustilaisuudesta. Koulutustilaisuuden on oltava tarpeellinen tehtä- vän hoitamisen kannalta, eikä se saa tuntuvasti haitata töiden järjestämistä. Osapuolten koulutustyöryhmä tarkastelee henkilöstön osaamiseen, ammatilliseen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutukseen liittyviä tarpeita ja tekee niihin liittyviä esityksiä kirkollishallitukselle. Lisäksi koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pide- tään ay-koulutuksena. Xxxxxxxxxxxxxxxxx nimeää työryhmän työryhmään puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerin. Lisäksi Palvelualojen työnantajat Palta ry nimeää yhden edustajan sekä sihteerin ja Kirkon alat ry kaksi edustajaa. Esittäessään kurssin vahvistamista ammattiyhdistyskoulutukseksi Kirkon alat ry:n on annettava selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista sekä muut työryhmän mahdollisesti pyytämät tiedot. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Kirkon alat ry esittää koulutustyöryhmän vahvistettavaksi suunnitellut ammatti- yhdistyskoulutuksena järjestettävät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen en- simmäisen kurssin alkua.

Ammattiyhdistyskoulutus. Ammattiyhdistyskoulutus Osallistumisoikeus 2. Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voivat osallistua työsuhteen katkeamatta koulutustyöryhmän hyväksymälle enintään 2 viikon kurssille kalenterivuoden aikana, varaluottamusmies ja 1. varatyösuojeluvaltuutettu koulutusryhmän hyväksymille peruskursseille, jos se ei aiheuta yritykselle tuntuvaa haittaa. Henkilöstön edustaja voi osallistua kalenterivuoden aikana 1 kurssille ja 3 vuoden aikana 1 saman sisältöiselle kurssille (aika lasketaan edellisen saman sisältöisen kurssin päättymisestä). Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voivat osallistua kalenterivuoden aikana useampijaksoisen kurssin kaikille jaksoille kurssin kokonaispituuden ollessa enintään 2 viikkoa. Edellä lausutusta poiketen ensimmäisen kerran valituksi tullut luottamusmies, jolla on työehtosopimusosapuolen jäsenkunnalleen järjestämää koulutustapääluottamusmiehen asema, joka liittyy työnantajan voi työsuhteen katkeamatta osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille seuraavasti: Osallistumisoikeus 2. Luottamusmies ja henkilöstön yhteistyön työsuojeluvaltuutettu voivat osallistua työsuhteen katkeamatta koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille enintään 2 viikon ajan kalenterivuoden aikana, varaluottamusmies ja sen edellytysten paran- tamiseen1. Koulutustyöryhmä vahvistaa kurssitvaratyösuojeluvaltuutettu enintään 1 viikon ajan kalenterivuoden aikana, joita pidetään ay-koulutuksenajos se ei aiheuta yritykselle tuntuvaa haittaa. Työntekijän on hyvissä ajoin haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta vartenIlmoitusvelvollisuus … Korvaukset 4. Asianomaiselle työntekijälle ilmoitetaan päätös vapaasta viivytyksettä. Työnantaja korvaa luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle Henkilöstön edustajat voivat osallistua voivat osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman ansionmenetystä seuraavasti: • luottamusmiehen ja työsuojelutoimikun- nan jäsenille ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta aiheutuneen ansionmenetyksen. Luottamusmiehen osalta työsuojeluvaltuutetun ansionmenetys korvataan enintään yh- den kuukauden ja muiden osalta enintään 2 viikon ajalta koulutustilaisuutta kohti• varaluottamusmiehelle ja varatyösuojeluvaltuutetulle enintään 1 viikon ajalta edellyttäen että kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtävään yrityksessä. Ansi- onmenetys Ansiomenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta peruspalkkatyöntekijän peruspalkan mukaan. EmKahden ensimmäisen kalenterivuoden aikana 3 eri koulutukseen kokonaispituuden ollessa enintään 4 viikkoa, kuitenkin niin, että yhden kalenterivuoden aikana enintään 2 koulutusta kokonaispituudeltaan enintään 2 viikkoa, jos se ei aiheuta yritykselle tuntuvaa haittaa. henkilöstön edustajille maksetaan palkkaa Jos kurssi on jaettu useampaan jaksoon, se katsotaan yhdeksi koulutukseksi. Ensimmäisen kahden kalenterivuoden jälkeen pääluottamusmiehen osallistumisoikeus määräytyy kuten luottamusmiehillä. Samana kalenterivuonna samasta toimipaikasta peruskursseille voi osallistua vain kerran samasta joko luottamusmies tai sisällöltään vastaavasta koulutustilaisuudestavaraluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai 1. Koulutustilaisuuden on oltava tarpeellinen tehtä- vän hoitamisen kannaltavaratyö-suojeluvaltuutettu. … Korvaukset 4. Henkilöstön edustajat voivat osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman ansiomenetystä seuraavasti: • luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansiomenetys korvataan enintään 2 viikolta, eikä se saa tuntuvasti haitata töiden järjestämistä• varatyösuojeluvaltuutetun ja varaluottamusmiehen ansionmenetys korvataan enintään 1 viikolta, • uuden pääluottamusmiehen osallistuessa kohdan ”2. Osapuolten koulutustyöryhmä tarkastelee henkilöstön osaamiseenosallistumisoikeus” mukaisesti kursseille kahden ensimmäisen kalenterivuoden aikana, ammatilliseen jatko-ansionmenetys korvataan yhteensä enintään 4 viikolta näiden kahden kalenterivuoden aikana Ilta- ja yölisiä sekä muita mahdollisia tuntikohtaisia lisiä ei korvata. Kuukausikohtaiset lisät korvataan. edellyttäen että kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtävään yrityksessä. Ansiomenetys korvataan työntekijän peruspalkan mukaan. Ilta- ja yölisiä sekä muita mahdollisia tuntikohtaisia lisiä ei korvata. Kuukausikohtaiset lisät korvataan. LIITE X LOGISTIIKKATEHTÄVIEN JA TOIMIHENKILÖTEHTÄVIEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄ (1.1.2024 alkaen) Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ovat osana työehtosopimusneuvotteluja uudistaneet työehtosopimuksen logistiikka- ja toimihenkilöitä koskevia palkkamääräyksiä. Uudistuksessa otetaan käyttöön uudet työtehtävien vaativuusluokitukset, täydennys- ja uudelleenkoulutukseen liittyviä tarpeita ja tekee niihin liittyviä esityksiä kirkollishallituksellejotka tunnistavat alan työtehtäviin kuuluvia vaativuustekijöitä entistä paremmin. Näiden vaativuusluokitusten perusteella määräytyy myös työtehtävästä maksettava vähimmäispalkka. Lisäksi koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pide- tään ay-koulutuksenaliitot ovat päivittäneet työehtosopimuksen yleisiä ja ammattiryhmäkohtaisia palkkamääräyksiä uudistuksen edellyttämällä tavalla. Xxxxxxxxxxxxxxxxx nimeää työryhmän puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerinTässä liitteessä kuvataan uudistetun palkkausjärjestelmän keskeiset elementit. Lisäksi Palvelualojen työnantajat Palta ry nimeää yhden edustajan sekä Kirkon alat ry kaksi edustajaa. Esittäessään kurssin vahvistamista ammattiyhdistyskoulutukseksi Kirkon alat ry:n on annettava selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista sekä muut työryhmän mahdollisesti pyytämät tiedot. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Kirkon alat ry esittää koulutustyöryhmän vahvistettavaksi suunnitellut ammatti- yhdistyskoulutuksena järjestettävät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen en- simmäisen kurssin alkuaLiitot tulevat julkaisemaan yhteiset tarkemmat soveltamisohjeet uuden järjestelmän käyttöönotosta 15.5.2023 mennessä.

Ammattiyhdistyskoulutus. Ammattiyhdistyskoulutus on työehtosopimusosapuolen jäsenkunnalleen järjestämää koulutusta, joka liittyy työnantajan ja henkilöstön yhteistyön ja sen edellytysten paran- tamiseenparantamiseen. Koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pidetään ay-koulutuksena. Työntekijän on hyvissä ajoin haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Asianomaiselle työntekijälle ilmoitetaan päätös vapaasta viivytyksettä. Työnantaja korvaa luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle ja työsuojelutoimikun- nan työsuojelu- toimikunnan jäsenille ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta aiheutuneen ansionmenetyksen. Luottamusmiehen osalta ansionmenetys korvataan enintään yh- den yhden kuukauden ja muiden osalta enintään viikon ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansi- onmenetys Ansionmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta peruspalkka. Em. henkilöstön edustajille maksetaan palkkaa vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutustilaisuudesta. Koulutustilaisuuden on oltava tarpeellinen tehtä- vän tehtävän hoitamisen kannalta, eikä se saa tuntuvasti haitata töiden järjestämistä. Koulutustyöryhmä: Osapuolten koulutustyöryhmä tarkastelee henkilöstön osaamiseen, ammatilliseen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutukseen liittyviä tarpeita ja tekee niihin liittyviä esityksiä kirkollishallitukselle. Lisäksi koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pide- tään pidetään ay-koulutuksena. Xxxxxxxxxxxxxxxxx nimeää työryhmän työryhmään puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerin. Lisäksi Palvelualojen työnantajat Palta ry nimeää yhden edustajan sekä sihteerin ja Kirkon alat ry kaksi edustajaa. Esittäessään kurssin vahvistamista ammattiyhdistyskoulutukseksi Kirkon alat ry:n on annettava selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista sekä muut työryhmän mahdollisesti pyytämät tiedot. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Kirkon alat ry esittää koulutustyöryhmän vahvistettavaksi suunnitellut ammatti- yhdistyskoulutuksena järjestettävät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen en- simmäisen ensimmäisen kurssin alkua.