APA-hakemus Mallilausekkeet

APA-hakemus. Mikäli verovelvollinen haluaa osallistua APA-menettelyyn, on sen laadittava yksityiskohtainen APA-hakemus asianosaiselle toimivaltaisille viranomaisille kansallisten menettelytapojen mu- kaisesti. APA-hakemukseen on tarkoitus sisällyttää kaikki oleellinen tieto, jota toimivaltaiset viranomaiset tarvitsevat arvioidakseen verovelvollisen ehdotusta ja ryhtyäkseen kahdenkeski- seen sopimusmenettelyyn. Ihanteellisinta olisi, että APA-hakemuksen tarkka muoto ja sisältö varmistuisi jo alustavien tapaamisten aikana. (OECD 2017a, 482.) APA-menettelyn päämäärä riippuu toimivaltaisten viranomaisten ja verovelvollisen toiveista. Menettelyn avulla voidaan ratkaista ongelmia, jotka liittyvät verosopimuksen artikloihin 7 (Bu- siness profits) ja 9 (Associated enterprises) ja siinä määritetään liikevoiton jakautumista menet- telyn piiriin kuuluvien yritysten osalta. (OECD 2017a, 482.) APA-menettelyyn voidaan sisällyttää kaikki konsernin yritykset ja niiden sisäiset liiketoimet tai sitä voidaan rajoittaa koskemaan vain tiettyä tai tiettyjä liiketoimia, tiettyä tuotelinjaa tai vain osaa konsernin yrityksistä. Jotkin valtiot suhtautuvat varauksellisemmin tarkemmin rajat- tuihin APA-sopimuksiin. Liiketoimen arviointi voi nimittäin olla hankalaa, mikäli sen on irral- laan muusta kokonaisuudesta esimerkiksi silloin, kun APA-hakemuksen sisältyvät liiketoimet ovat tiiviisti kytköksissä niihin liiketoimiin, joita hakemukseen ei ole sisällytetty tai, kun olisi tarve puida siirtohinnoitteluasioita laajemmassa kontekstissa. (OECD 2017a, 482.) APA-menettelyssä voidaan sopia myös muista siirtohinnoitteluasioista kuin pelkästään liike- toimiin sovellettavasta siirtohinnoittelumenetelmästä. Näiden asioiden tulee kuitenkin olla olennaisesti kytköksissä taustalla vaikuttaviin siirtohinnoitteluakysymyksiin, jotta niiden rat- kaiseminen etukäteen olisi mielekästä ja näiden asioiden on kuuluttava kahdenkeskisen sopi- musmenettelyn piiriin. Päätös tästä on kuitenkin tehtävä aina tapauskohtaisesti asianosaisten kesken. (OECD 2017a, 482.) APA-hakemuksen sisältö ja tietojen sekä dokumentoinnin laajuus riippuvat asian faktoista, olo- suhteista ja toimivaltaisten viranomaisten vaatimuksista. Sen takia ei ole järkevää määritellä yksityiskohtaisesti sitä mitä hakemuksen tulee sisältää. Perusperiaatteena voidaan kuitenkin pi- tää sitä, että APA-hakemuksen tulisi sisältää ehdotetun siirtohinnoittelumenetelmän kannalta olennaiset tiedot sekä havainnollistaa sen soveltamista asiaan kuuluvan artiklan puitt...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to APA-hakemus

  • Verotus Kukin Jäsenkunta ja Kuntayhtymä vastaa sille tästä Sopimuksesta ja sen perusteella tehtävien toimenpiteiden mahdollisista veroseuraamuksista.

  • Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelu- menettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehto- sopimusasioissa.

  • Työsopimus 1. Mikäli siivoojan kanssa on sovittu muusta kuin siivoustyöstä, sovitaan samalla ko. tehtävistä maksettavista palkoista.

  • Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyt- tävät luottamusmiehen vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamus- miehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuk- sen periaatteista ja määrästä.

  • Neuvottelumenettely Neuvottelut käydään liittoja sitovan tai ennen uuden työehtosopimuksen solmimista viimeksi sitoneen työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

  • Koko sopimus Tämän Sopimuksen katsotaan oleva koko sopimus sinun ja Myyjän välillä koskien Ratkaisujen ja Dokumentaation käyttöäsi. Tämä Sopimus ohittaa kaikki aiemmat tai samanaikaiset suulliset tai kirjalliset kommunikaatiot, toteamukset, lausunnot, takuut ja esitykset liittyen Ratkaisujen ja Dokumentaation asennukseesi ja/tai käyttöösi. Edellä mainitusta huolimatta mikään tässä Sopimuksessa ei heikennä oikeuksia, joita sinulla voi olla lainkäyttöalueellasi kuluttajansuojalakeihin tai muihin soveltuviin lakeihin perustuen ja joita ei voida sopimuksella muuttaa. Tämä Sopimus, Sovellettavat ehdot ja Dokumentaatio tulkitaan, niin pitkälle kuin se on käytännössä toteutettavissa, olevan yhdenmukaisia toistensa kanssa, mutta ristiriitatapauksessa niiden kohdalla seurataan seuraavaa arvojärjestystä: (i) Sovellettavat ehdot; (ii) tämä Sopimus; ja (iii) Dokumentaatio.

  • Ammattiyhdistyskoulutus Tämän sopimuksen tarkoittamaa ammattiyhdistyskoulutusta on luottamusmies- koulutus, työsuojelukoulutus ja yhteistoimintakoulutus. Luottamusmieskoulutus lisää luottamusmiehen pätevyyttä luottamusmiestehtä- vien hoidossa ja siten edistää luottamusmiestoiminnan tavoitteita. Työsuojelukoulutus parantaa työsuojelun valvontalain (44/2006) ja sen nojalla tehtyjen sopimusten edellyttämää yhteistoimintaa ja siten edistää työsuojelutoi- minnalle asetettujen tavoitteiden toteuttamista. Yhteistoimintakoulutus parantaa yliopiston johdon ja henkilöstön välisen yhteis- toiminnan edellytyksiä ja siten edistää sisäistä yhteistoimintaa.

  • Ryhmähenkivakuutus Työnantaja toteuttaa kustannuksellaan työntekijöitä koskevan ryhmähenkivakuutuksen siten kuin siitä on keskusjärjestöjen välillä sovittu.

  • Palkankorotukset 2.1. Yleiskorotuksen suuruus ja ajankohta Vuosi 2022 Vuosi 2023

  • Vapaapäivät 1 Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdol- lista, maanantai, tai - vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa.