Common use of Ay-kokoukset Clause in Contracts

Ay-kokoukset. Työntekijälle voidaan, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on mahdollis- ta, myöntää vapautus työstä kokouksen ajaksi hänen osallistuessaan AKAVA ry:n, Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Toi- mihenkilökeskusjärjestö STTK ry:n sekä Ammattiliitto PRO ry:n ylimpien päättävien elinten kokouksiin, jollaisiksi katsotaan edustajakokous, valtuus- to, hallitus tai sopimusalaneuvottelukunta, silloin kun niissä käsitellään työ- ja virkaehtosopimusasioita. Poissaoloajalta maksetaan 10 §:n mukainen palkka.

Ay-kokoukset. Työntekijälle voidaan, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on mahdollis- ta, myöntää vapautus työstä kokouksen ajaksi hänen osallistuessaan AKAVA ry:n, Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Toi- mihenkilökeskusjärjestö STTK ry:n sekä Ammattiliitto PRO ry:n ylimpien päättävien elinten kokouksiin, jollaisiksi katsotaan edustajakokous, valtuus- to, hallitus tai sopimusalaneuvottelukunta, silloin kun niissä käsitellään työ- ja virkaehtosopimusasioita. Poissaoloajalta maksetaan 10 §:n mukainen palkka.mukaista palkkaa. ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ‌

Ay-kokoukset. Työntekijälle voidaan, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on mahdollis- tamahdollista, myöntää vapautus työstä kokouksen ajaksi hänen osallistuessaan AKAVA ry:n, Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön Keskusjärjes- tön SAK ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Toi- mihenkilökeskusjärjestö Toimihenkilökeskus- järjestö STTK ry:n sekä Ammattiliitto PRO ry:n ylimpien päättävien elinten kokouksiinko- kouksiin, jollaisiksi katsotaan edustajakokous, valtuus- tovaltuusto, hallitus tai sopimusalaneuvottelukuntasopimus- alaneuvottelukunta, silloin kun niissä käsitellään työ- ja virkaehtosopimusasioitavirkaehtosopimusasi- oita. Poissaoloajalta maksetaan 10 §:n mukainen palkkamukaista palkkaa.

Ay-kokoukset. Työntekijälle voidaan, milloin se yrityksen toiminnan kannalta on mahdollis- tamahdollista, myöntää vapautus työstä kokouksen ajaksi hänen osallistuessaan AKAVA ry:n, Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön Keskusjärjes- tön SAK ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Toi- mihenkilökeskusjärjestö Toimihenkilökeskus- järjestö STTK ry:n sekä Ammattiliitto PRO ry:n ylimpien päättävien elinten kokouksiinko- kouksiin, jollaisiksi katsotaan edustajakokous, valtuus- tovaltuusto, hallitus tai sopimusalaneuvottelukuntasopimus- alaneuvottelukunta, silloin kun niissä käsitellään työ- ja virkaehtosopimusasioitavirkaehtosopimusasioi- ta. Poissaoloajalta maksetaan 10 §:n mukainen palkkamukaista palkkaa.