Common use of Epäasiallisen käyttäytymisen ehkäiseminen Clause in Contracts

Epäasiallisen käyttäytymisen ehkäiseminen. Liitot asettavat työryhmän, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana selvit- tää toimintatapoja, joilla kyetään tehokkaasti ennalta ehkäisemään ja puut- tumaan mahdollisesti esiintyvään epäasialliseen käyttäytymiseen työpaikalla. Selvityksen pohjalta työryhmä laatii mahdollisuuksien mukaan yhteisen suosi- tuksen häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumiseksi tai toimintamallin rakentamiseksi.

Epäasiallisen käyttäytymisen ehkäiseminen. Liitot asettavat työryhmän, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana selvit- tää sel- vittää toimintatapoja, joilla kyetään tehokkaasti ennalta ehkäisemään ja puut- tumaan puuttumaan mahdollisesti esiintyvään epäasialliseen käyttäytymiseen työpaikallatyö- paikalla. Selvityksen pohjalta työryhmä laatii mahdollisuuksien mukaan yhteisen suosi- tuksen yh- teisen suosituksen häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumiseksi tai toimintamallin rakentamiseksi.

Epäasiallisen käyttäytymisen ehkäiseminen. Liitot asettavat työryhmän, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana selvit- tää selvittää toimintatapoja, joilla kyetään kye- tään tehokkaasti ennalta ehkäisemään ja puut- tumaan puuttumaan mahdollisesti esiintyvään epäasialliseen käyttäytymiseen käyttäy- tymiseen työpaikalla. Selvityksen pohjalta työryhmä laatii mahdollisuuksien mukaan yhteisen suosi- tuksen suosituk- sen häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumiseksi tai toimintamallin rakentamiseksi.

Epäasiallisen käyttäytymisen ehkäiseminen. Liitot asettavat työryhmän, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana selvit- tää selvittää toimintatapoja, joilla kyetään tehokkaasti ennalta ehkäisemään ja puut- tumaan puuttumaan mahdollisesti esiintyvään epäasialliseen epäasialli- seen käyttäytymiseen työpaikalla. Selvityksen pohjalta työryhmä laatii mahdollisuuksien mukaan yhteisen suosi- tuksen suosituksen häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumiseksi tai toimintamallin rakentamiseksiraken- tamiseksi.

Epäasiallisen käyttäytymisen ehkäiseminen. Liitot asettavat työryhmän, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana selvit- tää ai- kana selvittää toimintatapoja, joilla kyetään tehokkaasti ennalta ehkäisemään ja puut- tumaan puuttumaan mahdollisesti esiintyvään epäasialliseen epäasialli- seen käyttäytymiseen työpaikalla. Selvityksen pohjalta työryhmä laatii mahdollisuuksien mukaan yhteisen suosi- tuksen suosituksen häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumiseksi tai toimintamallin rakentamiseksiraken- tamiseksi.