Estyminen hakemasta työstävapautusta. Jos työntekijä on hyväksyttävästä syystä estynyt hakemasta työstävapau- tusta, hänellä on kuitenkin oikeus palkkaan asianomaista poissaoloa kos- kevien sopimusmääräysten mukaisesti. Poissaolon syy on ilmoitettava työnantajalle välittömästi esteen poistuttua.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Estyminen hakemasta työstävapautusta. Jos työntekijä on hyväksyttävästä syystä estynyt hakemasta työstävapau- tustatyöstävapautusta, hänellä on kuitenkin oikeus palkkaan asianomaista poissaoloa kos- kevien koskevien sopimusmääräysten mukaisesti. Poissaolon syy on ilmoitettava työnantajalle välittömästi esteen poistuttua.poistut- tua.
Appears in 2 contracts
Samples: Ilmailutietoteknisten Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement
Estyminen hakemasta työstävapautusta. Jos työntekijä on hyväksyttävästä syystä estynyt hakemasta työstävapau- tustatyöstävapautusta, hänellä on kuitenkin oikeus palkkaan asianomaista poissaoloa kos- kevien sopimusmääräysten koskevien sopi- musmääräysten mukaisesti. Poissaolon syy on ilmoitettava työnantajalle välittömästi välit- tömästi esteen poistuttua.poistuttua.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Estyminen hakemasta työstävapautusta. Jos työntekijä on hyväksyttävästä syystä estynyt hakemasta työstävapau- tusta, hänellä on kuitenkin oikeus palkkaan asianomaista poissaoloa kos- kevien sopimusmääräysten mukaisesti. Poissaolon syy on ilmoitettava työnantajalle välittömästi esteen poistuttua.poistuttua.
Appears in 1 contract
Samples: Yleinen Työehtosopimus
Estyminen hakemasta työstävapautusta. Jos työntekijä on hyväksyttävästä syystä estynyt hakemasta työstävapau- tustatyöstävapautusta, hänellä on kuitenkin oikeus palkkaan asianomaista poissaoloa kos- kevien sopimusmääräysten koskevien so- pimusmääräysten mukaisesti. Poissaolon syy on ilmoitettava työnantajalle välittömästi vä- littömästi esteen poistuttua.poistuttua.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus