Hankesuunnitelma Mallilausekkeet

Hankesuunnitelma. Valmistunut hankesuunnitelma on esitetty liitteenä. Hankesuunnitelman mukaisesti Nurmijärven kunta haluaa edelleen avustaa yksityisteitä. Avustaessaan yksityisteitä kunnan on kuitenkin otettava huomioon uuden yksityistielain ja muun lainsäädännön vaa- timukset avustuksen myöntämiselle. Nurmijärvellä on kunnan avustamisen piirissä noin 250 km yksityis- teitä, ja kunta on avustanut tiekuntia kunnossapitotöillä (hoitosopi- mustiet) tai vuosittaisilla tienpitoavustuksilla (kunnossapitoon ja pe- rusparannukseen). Hankesuunnitelmassa todetaan, että kunnan voimassa oleva tienpi- toavustusjärjestelmä on lähtökohdiltaan kunnossa uuden yksityistie- lain ja kunnan avustusedellytysten osalta. Havaittu laillisuusongel- ma on kohdistunut tiekuntien avustamiseen kunnossapitotöillä (hoi- tosopimustiet). Hankesuunnitelmassa esitetään, että kunnan nykyistä avustuskäy- täntöä on tarpeen muuttaa lain mukaiseksi, ja että muutosvaiheessa kunta on merkittävällä tavalla tiekuntien tukena ja opastajana, jotta yksityisteillä asuvat tiekuntien osakkaat voivat sopeutua uuden lain määräämään tilanteeseen. Koska yksityistielain uudistumisen jälkeen kunnan hoitosopimusjär- jestelmä ei ole laillinen, on tämän johdosta kyseiset hoitosopimukset kunnan ja tiekuntien välillä katsottava rauenneeksi 1.1.2019 alkaen. Tässä tilanteessa tarkoituksenmukaista olisi, että noin vuoden siirty- mäajan puitteissa (esim. 1.5.2020 asti) kunta omalta osaltaan voisi edelleen jatkaa ko. yksityisteiden päivittäishoitoa aikaisempien vuo- sien malliin ja käytössä olevien määrärahojen puitteissa sekä tiekun- tien tahtotila huomioiden. Kunnan yksityisteiden avustuskäytännön muutos voidaan toteuttaa hallitusti hankesuunnitelmassa kuvattujen kolmen osakokonaisuu- den (tehtävien) avulla:
Hankesuunnitelma. Sopimuksiin perustuvalle varautumiselle asetetaan tavoitetila vuodelle 2012 ja siinä on neljä vuodelle 2009 asetettua välitavoitetta. Lisäksi hankkeella on kaksi hankkeen etenemisen tarkasteluajankohtaa. Tavoitetilassa vuonna 2012 hankkeen tulokset ovat osa normaalia sopimuskäytäntöä. - huhtikuun loppuun mennessä on laadittu lopulliset sopimusklausuulit ja viimeistelty suositus perusvaatimuksineen käytettäväksi osana sopimuksia. - huhtikuun loppuun mennessä on sovittu suosituksen ja sopimusehtojen ylläpitoprosessi osallistujineen - toukokuussa julkistetaan projektin tulokset sekä jatkotoimet - syksyllä käynnistetään sopimusmenettelyjen käyttöönottoon tähtäävä viestintä toiminnan jatkuvuussuunnitteluun liittyvän koulutuksen tukemana.
Hankesuunnitelma. Hankkeella tulee olla riittävän yksityiskohtainen hankesuunnitelma, joka sisältää hankkeen resursoinnin, toteutuksen, seurannan ja raportoinnin. Hankesuunnitelman laatii rahoituksensaaja. Hankesuunnitelmaan tulee sisältyä kulutyyppikohtainen arvio (budjetti) hankkeen kustannuksista, joiden yhteismäärä ei ylitä rahoitussopimuksessa mainittua Sitran rahoituksen enimmäismäärää. Sitran rahoituksella voidaan kattaa ainoastaan sopimuksen mukaisia ja hankesuunnitelmassa mainittuja kulueriä. Rahoituksen saajan kustannusraportoinnin tulee olla sisällöllisesti ja laadullisesti asianmukainen ennen jokaisen maksuerän eteenpäin lähettämistä hyväksyttäväksi ja maksettavaksi.
Hankesuunnitelma. Tavoitteena on korjata Kyvi:n omistama Muhikon huonokuntoinen kämppä palvelemaan käyttäjäkuntaa laadukkaammin ja toiminnallisemmin. Rakennus kunnostetaan rungoltaan estäen sen maakosketus. Tupa kunnostetaan ja laajennetaan välitilaan. Tavoitteena majoitustilat 5:lle hengelle. Sauna kunnostetaan lattian ja harmaavesien osalta toimivaksi sekä uusitaan muut tarvittavat materiaalit. Tiloihin asennettaan aurinkosähköt ja led valot. Kyvi jättää Manner-Suomen Maaseudun Kehittämisrahastoon investointihanke- hakemuksen 31.3.2019 mennessä, toteuttaakseen Muhikon kämpän kunnostamisen. Hankkeen työnimi on RETU. Hankkeessa tuotettu omaisuus jää Kyvi:lle. RAHOITUS Xxxx xxxxx Xxxxxx-Suomen Maaseudun Kehittämisrahastosta investointihanketta toteuttaakseen Xxxxxxx kämpän kunnostusinvestoinnit yhteensä 25.000€. Rahoitus jakautuu 60%:n hanketukeen, joka on 15.000€ ja kunnan 40%:n rahoitus osuuteen, joka on 10.000€. Kunta maksaa Kyvi:lle 10.000€, mikäli hanke saa kokonaisrahoituksen kehittämisrahastosta. Maksu suoritetaan hankkeen alkamisen yhteydessä.
Hankesuunnitelma. Hankkeen nimi: Yhteistyön mallintaminen: Pilottikohteena monipalvelukeskus teollisuuspuiston kupeessa 1.HAKIJA Selvitys toiminnasta, organisaatiosta, ammattitaidosta, kokemuksesta ja taloudellisesta tilanteesta sekä hankkeen toteuttamiseen käytettävistä resursseista.
Hankesuunnitelma. Liitteenä oleva hankesuunnitelma perustuu hyväksyttyyn hankehakemukseen ja on osa tätä päätöstä. Tuki on myönnetty hyväksytyn hankesuunnitelman mukaiseen rajattuun hankkeeseen. Tuki on käytettävä päätöksessä hyväksyttyihin tarkoituksiin. Hyväksytyn hankesuunnitelman mukaiset toimenpiteet on toteutettava ohjelma-alueella, ellei päätöksessä ole erikseen hyväksytty rajattujen toimenpiteiden toteuttamista ohjelma-alueen ulkopuolella. Mikäli hanketta tai sen osaa ei voida toteuttaa tämän päätöksen ja liitteenä olevan hyväksytyn hankesuunnitelman mukaisena, tuensaajan on viivytyksettä ilmoitettava siitä hankkeen rahoittavalle viranomaiselle. Lisäksi tuensaajan on tehtävä muutoshakemus EURA 2014 -järjestelmän hakemusosiossa ja eriteltävä miltä osin päätökseen haetaan muutosta. Rahoittava viranomainen voi erityisestä syystä myöntää hankkeen toteutukselle jatkoaikaa. Tuensaajan on tehtävä jatkoaikaa koskeva perusteltu muutoshakemus EURA 2014 -järjestelmässä ennen voimassa olevan päätöksen mukaista hankkeen päättymispäivämäärää. Tuensaajan on päivitettävä hankkeen yhteys- ja muita tietoja EURA 2014 -järjestelmän yhteystietojen ylläpito-osiossa, jos niihin tulee muutoksia. Ylläpidettäviä tietoja ovat tuensaajan yhteystiedot, hankkeen vastuuhenkilön, yhteyshenkilön ja hankepäällikön nimi ja yhteystiedot, hankkeen tiivistelmä suomeksi ja englanniksi sekä hankkeen englanninkielinen nimi.
Hankesuunnitelma. Kaupunki suunnittelee uudistavansa Koulukeskuksen koulutoiminnan ja -rakennukset. Uuden Koulukeskuksen pinta-ala on 8 670 m² ja kokonaiskustannus 20 miljoonaa euroa. Tavoitteena on saada rakennus valmiiksi kesällä 2023. Kustfast on yhteistyössä Axxellin ja Xxxxxxxxx kanssa selvittänyt Axxellin ammattiopiston toiminnan sijoittamista uusiin tiloihin Koulukadulle. Tähän liittyen osapuolet ovat keskustelleet yhteisestä investoinnista Koulukadulle. Kaupungin ja Axxellin koulutustilojen läheisyys mahdollistaa toimintojen synergiavaikutukset ja Koulukadun tilojen laajan yhteiskäytön. Suunniteltu järjestely tarjoaisi siten joustavat mahdollisuudet vastata Kaupungin ja Axxellin haasteeseen löytää kustannus- ja resurssitehokkaita ratkaisuja. Jotta yhteinen investointi Koulukadulla voidaan toteuttaa, osapuolten on löydettävä pysyvät ratkaisut sekä Koulukadun että Vapparintien kiinteistöille. Vapparintien nykyinen koulurakennus on huomattavasti suurempi kuin Axxellin tosiasiallinen koulutustilan tarve edellyttää. Jos Kustfast myisi Vapparintien koko kiinteistön tai osan siitä, voitaisiin Axxellin nykyinen vuokrasopimus lopettaa ja tehdä uusi sopimus uusista tiloista Koulukadulla rakennuksen valmistuttua. Axxellin tilantarve on noin 2 500 k-m² ja Kustfastille se merkitsee noin 6–6,5 miljoonan euron investointia. Rakentaminen Koulukadulla tapahtuu joko niin, että Kustfast vuokraa Kaupungilta tontin Koulukeskuksesta ja rakentaa tilansa itse taikka niin, että Kaupunki ja Kustfast yhdessä rakentavat tilat ja hallinnoivat rakennuksia yhteisen kiinteistöosakeyhtiön kautta. Kaupunki tarvitsee rakentamisen ajaksi väistötilat. Ostamalla Vapparintien kiinteistön kaupunki ratkaisisi omien koulujensa rakennusaikaisten väistötilojen tarpeen. Vapparintien liikuntahalliin mahtuu muutostöiden jälkeen vähintään kuusi opetustilaa ja alueen päärakennuksesta voidaan lisäksi vapauttaa neljä muuta tilaa. Tekemällä liikuntahalliin kokonaisvaltaisen peruskorjauksen Kaupunki voisi rakennusajan jälkeen ottaa tämän keskeisellä paikalla sijaitsevan hallin liikuntakäyttöön. Axxellin toiminta jatkuisi Vapparintiellä rakennusajan ajan siten, että Kaupunki toimisi tänä aikana Axxellin vuokranantajana. Sen lisäksi, että Kaupunki ja Axxell käyttäisivät Vapparintien rakennuksia rakennusaikaisina väistötiloina, nykyinen liikuntahalli peruskorjattaisiin toimimaan yhtenä kaupungin liikuntahalleista varsinaisen rakennusajan jälkeen. Kaupunki näkee Vapparintien kiinteistön muutenkin keskeisenä kiinteistönä, ...

Related to Hankesuunnitelma

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus 1. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähdettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansiomenetys. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

  • Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelu- menettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehto- sopimusasioissa.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Palkankorotukset 2.1. Yleiskorotuksen suuruus ja ajankohta Vuosi 2022 Vuosi 2023

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa toimialueellaan kaikkia työ- paikan työntekijöitä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suh- teessa työsuojeluviranomaisiin sekä huolehtia työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen mukaan hänelle kuuluvien tehtävien suoritta- misesta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työn- tekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen. Muussakin työpaikassa työnteki- jät voivat valita keskuudestaan edellä tarkoitetut valtuutetut. Työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita yhteisen työsuo- jeluvaltuutetun, elleivät toimihenkilöasemassa olevat halua valita omaa työsuojeluvaltuutettua. Työpaikalla tarkoitetaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipistei- den tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä huomioon ottaen yhteistoiminnan kannalta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksen- mukaista yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muo- dostamaa kokonaisuutta. Yrityksessä voidaan valita yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu sekä tar- vittaessa työpaikkakohtaisia työsuojeluvaltuutettuja. Työpaikan yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jäsenet voi- vat tehdä paikallisen sopimuksen siitä, mitä työpaikalla tarkoitetaan. Mi- käli yrityksessä on useampia yhteistoimintaelimiä tai työsuojelutoimi- kuntia, päätösvalta kuuluu niille yhteisesti. Paikallinen sopiminen edel- lyttää, että kaikki yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jä- senet ovat asiasta yksimielisiä. Työnantaja ja työntekijät voivat paikallisesti sopia, että työpaikalla tar- koitetaan • yrityksen kiinteää toimipaikkaa ja siihen liittyviä yrityksen työskente- lypaikkoja, • aluekonttoria ja siihen liittyviä yrityksen työskentelypaikkoja tai • vähintään kaksi vuotta kestävää työmaata, jossa säännöllisesti työsken- telee vähintään 20 työntekijää saman vastaavan työnjohtajan alaisuu- dessa. Mikäli paikallisesti ei ole työpaikasta muuta sovittu, tarkoitetaan työpai- kalla • 20 tai sitä suuremman työntekijämäärän säännöllistä työskentelyaluet- ta, joka hallinnollisesti on saman vastaavan työnjohtajan alaisuudessa ja joka toiminnallisesti muodostaa yhden kokonaisuuden. • Työntekijöiden työskennellessä alle 20 työntekijän muodostamissa eri työpaikoissa laajalla alueella, nämä muodostavat yhteisen työpaikan. Monitoimialayrityksessä työpaikan määrittely tapahtuu siten, että maa- ja vesirakennusalan toiminnot muodostavat itsenäisen muista toimin- noista erillään olevan kokonaisuuden. Työpaikkakohtaisella työsuojeluvaltuutetulla ei tarkoiteta yhteiselle työ- maalle valittavaa työsuojelun valvontalain 43 c §:n mukaista työmaakoh- taista työsuojeluvaltuutettua.

  • Katselmukset Vuokranantajalla on oikeus toimittaa vuokra-alueella katselmuksia sen selvittämiseksi, ovatko vuokra-alue ja sillä sijaitsevat rakennukset sopimuksen mukaisessa kunnossa ja noudatetaanko tämän sopimuksen määräyksiä myös muutoin. Katselmuksesta tulee ilmoittaa ennalta vuokralaiselle.

  • Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan laskettuna, ellei ao. työehtosopimuksessa ole toisin sovittu. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Se, että kysymyksessä on tämän pykälän mukainen koulutus, todetaan ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista. Suoranaisilla kustannuksilla tarkoitetaan matkakustannuksia, kurssimaksuja, kustannuksia kurssiohjelman mukaisesta opetusmateriaalista, internaattikurssien täysihoitomaksua ja muiden kuin internaattikurssien osalta ao. työehtosopimuksen mukaan määräytyviä matkakustannusten korvauksia. Säännöllisen työajan ansionmenetys korvataan sekä kurssi- että matka-ajan osalta. Työajan ulkopuolella koulutukseen tai sen edellyttämiin matkoihin käytetystä ajasta ei korvausta suoriteta. Viikko- ja kuukausipalkkaisen henkilön palkkaa ei kurssin eikä sen vaatimien matkojen ajalta vähennetä.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.