Common use of Henkilökohtainen aikapalkka Clause in Contracts

Henkilökohtainen aikapalkka. Jokaiselle työsuhteeseen tulevalle työntekijälle on määriteltävä palkka- ryhmä, perustuntipalkka ja henkilökohtainen aikapalkka. Palkkaryhmä ja perustuntipalkka määritetään työehtosopimuksen talo- tekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan vertaamalla työntekijän osaamista töiden vaatimusryhmittelyteksteihin. Henkilökohtainen aikapalkka voi olla kohdan A 2 taulukon B mukainen tai se voidaan muodostaa yrityskohtaisesti työehtosopimuksen talotekniikka- alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan palkkaryh- män mukaisesta perustuntipalkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Myös yrityskohtaiseen järjestelmään perustuvien henkilökohtaisten aika- palkkojen tulee olla vähintään kohdassa A 2 olevan taulukon B osoittaman suuruisia. Työntekijälle, jonka palkkauksessa sovelletaan kohdan A 5 mukaista so- vittua kuukausipalkkaa, ei kuitenkaan määritellä henkilökohtaista aika- palkkaa.

Henkilökohtainen aikapalkka. Jokaiselle työsuhteeseen tulevalle työntekijälle on määriteltävä palkka- ryhmä, perustuntipalkka ja henkilökohtainen aikapalkka. Palkkaryhmä ja perustuntipalkka määritetään työehtosopimuksen talo- tekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan vertaamalla työntekijän osaamista töiden vaatimusryhmittelyteksteihin. Henkilökohtainen aikapalkka voi olla kohdan A 2 taulukon B mukainen tai se voidaan muodostaa yrityskohtaisesti työehtosopimuksen talotekniikka- alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan palkkaryh- män mukaisesta perustuntipalkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Myös yrityskohtaiseen järjestelmään perustuvien henkilökohtaisten aika- palkkojen tulee olla vähintään kohdassa A 2 olevan taulukon B osoittaman suuruisiaosoitta- man suuuisia. Työntekijälle, jonka palkkauksessa sovelletaan kohdan A 5 mukaista so- vittua kuukausipalkkaa, ei kuitenkaan määritellä henkilökohtaista aika- palkkaa.

Henkilökohtainen aikapalkka. Jokaiselle työsuhteeseen tulevalle työntekijälle on määriteltävä palkka- ryhmä, perustuntipalkka ja henkilökohtainen aikapalkka. Palkkaryhmä ja perustuntipalkka määritetään työehtosopimuksen talo- tekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan vertaamalla työntekijän osaamista töiden vaatimusryhmittelyteksteihin. Henkilökohtainen aikapalkka voi olla kohdan A 2 taulukon B mukainen tai se voidaan muodostaa yrityskohtaisesti työehtosopimuksen talotekniikka- alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan palkkaryh- män mukaisesta perustuntipalkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Myös yrityskohtaiseen järjestelmään perustuvien henkilökohtaisten aika- palkkojen tulee olla vähintään kohdassa A 2 olevan taulukon B osoittaman suuruisia. Työntekijälle, jonka palkkauksessa sovelletaan kohdan A 5 mukaista so- vittua kuukausipalkkaa, ja nuorelle työntekijälle, jota koskeva vähimmäis- palkka määräytyy kohdan A 8 mukaan, ei kuitenkaan määritellä henkilökohtaista aika- palkkaahenkilö- kohtaista aikapalkkaa.

Henkilökohtainen aikapalkka. Jokaiselle työsuhteeseen tulevalle työntekijälle on määriteltävä palkka- ryhmä, perustuntipalkka ja henkilökohtainen aikapalkka. Palkkaryhmä ja perustuntipalkka määritetään työehtosopimuksen talo- tekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan vertaamalla työntekijän osaamista töiden vaatimusryhmittelyteksteihin. Henkilökohtainen aikapalkka voi olla kohdan A 2 taulukon B 3 mukainen tai se voidaan voi- daan muodostaa yrityskohtaisesti työehtosopimuksen talotekniikka- talotekniikka-alan aikapalkkausjärjestelmää koskevien määräysten mukaan palkkaryh- män palkkaryhmän mukaisesta perustuntipalkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Myös yrityskohtaiseen järjestelmään perustuvien henkilökohtaisten aika- palkkojen tulee olla vähintään kohdassa A 2 olevan taulukon B osoittaman 3 mainitun suuruisia. Työntekijälle, jonka palkkauksessa sovelletaan kohdan A 5 6 mukaista so- vittua kuukausipalkkaa, ja nuorelle työntekijälle, jota koskeva vähimmäis- palkka määräytyy kohdan A 9 mukaan, ei kuitenkaan määritellä henkilökohtaista aika- palkkaahenkilö- kohtaista aikapalkkaa.