SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä työehtosopimus on voimassa 31.3.2024 saakka allekirjoituspöytäkirjassa mainituin edellytyksin jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuu- kautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voi- massa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet. Helsingissä 8.4.2022 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Sähköalojen ammattiliitto ry LIITE 2 YLEISSOPIMUS
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä työehtosopimus on liitteineen voimassa 1.2.2018–31.1.2020. Sen jäl- keen sopimus liitteineen on voimassa vuoden kerrallaan, jollei sitä irtisanota jommaltakummalta puolelta viimeistään kahta (2) kuukautta ennen sopimus- kauden päättymistä. Irtisanomisen on tapahduttava kirjallisesti. Irtisanomiskirjeeseen on liitettävä muistio niistä kysymyksistä, joista uutta sopimusta solmittaessa halutaan neuvotella. Helsingissä 23.3.2018 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välinen SUOMEN KANSALLISOOPPERAN ORKESTERIN jäseniä koskeva PALKKASOPIMUS 2018–2020
SOPIMUKSEN. Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi (1) kummallekin sopijaosapuo- allekirjoitukset lelle. paikka ja aika / liittyjä Nukarin jätevesiosuuskunnan edustaja
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2017 ja on voimassa 31.1.2018 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanova osapuoli on velvollinen irtisanomisen yhteydessä jättämään vastapuolelle yksi- löidyn muistion asioista, joista halutaan neuvotella. Helsingissä 7.10.2016 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välinen SUOMEN KANSALLISOOPPERAN JA -BALETIN KUOROA koskeva PALKKASOPIMUS 2017-2018 Tällä sopimuksella sovitaan Suomen kansallisoopperan ja -baletin kuoron jäsenten palk- kauksesta.
SOPIMUKSEN voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan, kun sopijapuolet ovat sen allekirjoittaneet ja on takautuvasti voimassa tämän sopimuksen tarkoittaman toiminnan alkamisesta lukien siihen asti, kunnes tämän sopimuksen tarkoittaman toiminta päättyy, ellei tätä sopimusta ole purettu kohdan 14 mukaisesti. Aalto PROlla on oikeus siirtää tämä sopimus Aalto University Executive Education konserniin kuuluvalle toiselle yksikölle tai organisaatiolle, mikäli Xxxxx PRO uudelleenorganisoi toimintaansa sopimuksen voimassaoloaikana. Aalto PRO ilmoittaa muille sopijapuolille mahdollisesta uudelleenorganisoitumisesta niin pian kuin se on käytännössä mahdollista.
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä työehtosopimus on liitteineen voimassa 31.1.2022 saakka. Sen jäl- keen sopimus liitteineen on voimassa vuoden kerrallaan, jollei sitä irtisanota jommaltakummalta puolelta viimeistään kahta (2) kuukautta ennen sopimus- kauden päättymistä. Irtisanomisen on tapahduttava kirjallisesti. Irtisanomiskirjeeseen on liitettävä muistio niistä kysymyksistä, joista uutta sopimusta solmittaessa halutaan neuvotella. Helsingissä, 8. päivänä toukokuuta 2020 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY LIITE 1 YLEISET MÄÄRÄYKSET KOSKIEN TYÖKYVYTTÖMYYTTÄ SEKÄ ÄITIYS-, ISYYS- JA VANHEMPAINVAPAATA Työntekijän oikeus sairauslomaan ja palkkaus sairaudesta, työtapaturmasta tai ammatti- taudista aiheutuvan työkyvyttömyyden ja äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaiden perusteella määräytyy tämän liitteen mukaisesti, ellei työehto- tai palkkasopimuksella ole toisin tai muutoin sovittu. Muilta osin noudatetaan työsopimuslakia (55/2001) ja sairausvakuutusla- kia (1224/2004) (Viittausmääräys).
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä sopimus on voimassa 17.9.2019 – 31.1.2022. Sopimuksen voimassaolo jatkuu senkin jälkeen yhden vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kolmea kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Sopimuksen irtisanojan on irtisanomisen yhteydessä jätettävä muutosesityksiä koskeva yksilöity muistio toiselle sopijapuolelle. Ellei näin menetellä, on irtisanominen mitätön. Tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa siksi, kunnes uusi sopimus on tullut voimaan tai sopijapuolten väliset neuvottelut on toisen neuvotteluosapuolen toimesta todettu päättyneeksi.
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä sopimus on voimassa 1.9.2016 – 31.8.2019. Sopimuksen voimassaolo jatkuu senkin jälkeen yhden vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kolmea kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Sopimuksen irtisanojan on irtisanomisen yhteydessä jätettävä muutosesityksiä koskeva yksilöity muistio toiselle sopijapuolelle. Ellei näin menetellä, on irtisanominen mitätön. Tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa siksi, kunnes uusi sopimus on tullut voimaan tai sopijapuolten väliset neuvottelut on toisen neuvotteluosapuolen toimesta todettu päättyneeksi. Osapuolet ovat tehneet uuden työehtosopimuksen Nordic Regional Airlines Oy:n matkustamopalvelutehtävissä työskentelevien työehdoista. Tämä työehtosopimus korvaa aikaisemman Nordic Regional Airlines Oy:n lentoemäntiä ja stuertteja koskevan työehtosopimuksen, jonka voimassaolo päättyy 31.8.2016.
SOPIMUKSEN. Vesijohdon ja jätevesiviemärin liittämiskohdat ja korkeudet Suunnittelutalo X.Xxxxxxx Oy:n suunnitelman mukaiset. Liittyjä sitoutuu noudattamaan kulloinkin voimassa olevia laitoksen tekemiä sopimuksia kolmannen osapuolen kanssa. Sopimus koskee muita kuin asuinkiinteistöjä vain niiltä osin kuin vesihuolto on asutukseen rinnastettavaa. Liittyjä hyväksyy allekirjoituksellaan myös Vesiosuuskunta Uhkoilan säännöt sekä sitoutuu noudattamaan vesi- huoltolakia ja osuuskuntalakia.