SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä työehtosopimus on voimassa 31.1.2018 saakka allekirjoituspöytäkirjassa maini- tuin edellytyksin jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen mää- räykset voimassa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvot- telut muuten ovat päättyneet. Helsingissä 16.9.2016 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Sähköalojen ammattiliitto ry LIITE 2 YLEISSOPIMUS
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA
1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2019 alkaen 31.1.2022 saakka jatkuen senkin jälkeen yhden vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.
2. Sopimuksen irtisanojan on irtisanomisen yhteydessä jätettävä muutosesityksiä koskeva yksilöity muistio toiselle sopijapuolelle. Ellei näin menetellä, irtisanominen on mitätön.
3. Tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa siksi, kunnes uusi sopimus on tullut voimaan tai sopijapuolten väliset neuvottelut jommankumman neuvotteluosapuolen toimesta on todettu päättyneiksi. Palvelualojen Auto- ja Kuljetusalan työnantajat PALTA ry Työntekijäliitto AKT ry ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 11.4.2019 Osapuolet ovat sopineet matkustamohenkilöstöä koskevan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavassa esitetyllä tavalla. Osapuolet toteavat, että nyt sovittuja muutoksia ei sovelleta Nordic Regional Airlines Oy:n matkustamohenkilöstöä koskevan työehtosopimuspöytäkirjan osana.
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä työehtosopimus on liitteineen voimassa 1.2.2017-31.1.2018. Sen jäl- keen sopimus liitteineen on voimassa vuoden kerrallaan, jollei sitä irtisanota jommaltakummalta puolelta viimeistään kahta (2) kuukautta ennen sopimus- kauden päättymistä. Irtisanomisen on tapahduttava kirjallisesti. Irtisanomiskirjeeseen on liitettävä muistio niistä kysymyksistä, joista uutta sopimusta solmittaessa halutaan neuvotella. Helsingissä 7.10.2016 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välinen SUOMEN KANSALLISOOPPERAN JA -BALETIN ORKESTERIN jäseniä koskeva PALKKASOPIMUS 2017-2018
SOPIMUKSEN voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan, kun sopijapuolet ovat sen allekirjoittaneet ja on takautuvasti voimassa tämän sopimuksen tarkoittaman toiminnan alkamisesta lukien siihen asti, kunnes tämän sopimuksen tarkoittaman toiminta päättyy, ellei tätä sopimusta ole purettu kohdan 14 mukaisesti. Aalto PROlla on oikeus siirtää tämä sopimus Aalto University Executive Education konserniin kuuluvalle toiselle yksikölle tai organisaatiolle, mikäli Xxxxx PRO uudelleenorganisoi toimintaansa sopimuksen voimassaoloaikana. Aalto PRO ilmoittaa muille sopijapuolille mahdollisesta uudelleenorganisoitumisesta niin pian kuin se on käytännössä mahdollista.
SOPIMUKSEN. KOHDE
4.1 Hankkeeseen kuuluu maakaasun siirtoputkiston muutoksien toteutus seuraavissa kohteissa:
(a) Malmi putkimuutos DN400 2 km ja anodikenttä (Liite 1)
SOPIMUKSEN. PURKAMINEN
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.2025. Sopimukset ja pöytäkirja jatkuvat 28.2.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei niitä irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Uusista työehtosopimuksista, palkkasopimuksesta ja pöytäkirjasta neuvoteltaessa ovat aiempien sopimusten ja pöytäkirjan määräykset voimassa niin kauan, kunnes uudet sopimukset ja pöytäkirja on tehty tai sopimusneuvot- telut muuten ovat päättyneet. Irtisanomisen on tapahduttava kirjallisesti. Irtisanomiskirjeeseen on liitettävä muistio niistä kysymyksistä, joista uutta sopimusta ja pöytäkirjoja solmittaessa halutaan neuvotella Helsingissä, 24. päivänä maaliskuuta 2023 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY LIITE 1 YLEISET MÄÄRÄYKSET KOSKIEN TYÖKYVYTTÖMYYTTÄ SEKÄ RASKAUS- JA VANHEMPAINVAPAATA Työntekijän oikeus sairauslomaan ja palkkaus sairaudesta, työtapaturmasta tai ammattitaudista aiheutuvan työkyvyttömyyden sekä raskaus- ja vanhempain- vapaiden perusteella määräytyy tämän liitteen mukaisesti, ellei työehto- tai palkkasopimuksella ole toisin tai muutoin sovittu. Muilta osin noudatetaan työ- sopimuslakia (55/2001) ja sairausvakuutuslakia (1224/2004) (Viittausmääräys).
SOPIMUKSEN. Vesijohdon ja jätevesiviemärin liittämiskohdat ja korkeudet Suunnittelutalo X.Xxxxxxx Oy:n suunnitelman mukaiset. Liittyjä sitoutuu noudattamaan kulloinkin voimassa olevia laitoksen tekemiä sopimuksia kolmannen osapuolen kanssa. Sopimus koskee muita kuin asuinkiinteistöjä vain niiltä osin kuin vesihuolto on asutukseen rinnastettavaa. Liittyjä hyväksyy allekirjoituksellaan myös Vesiosuuskunta Uhkoilan säännöt sekä sitoutuu noudattamaan vesi- huoltolakia ja osuuskuntalakia.
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2017 ja on voimassa 31.1.2018 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanova osapuoli on velvollinen irtisanomisen yhteydessä jättämään vastapuolelle yksi- löidyn muistion asioista, joista halutaan neuvotella. Helsingissä 7.10.2016 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välinen SUOMEN KANSALLISOOPPERAN JA -BALETIN KUOROA koskeva PALKKASOPIMUS 2017-2018
1 § Tällä sopimuksella sovitaan Suomen kansallisoopperan ja -baletin kuoron jäsenten palk- kauksesta.
1. Kuoron jäsenen palkka määräytyy palkkasopimuksen liitteenä 1 olevan K-taulukon mu- kaisesti ikälisineen.
2. Koulutus otetaan huomioon ikälisään oikeuttavaa aikaa laskettaessa siten, että suoritet- tu loppututkinto suomalaisessa musiikkikorkeakoulussa tai ammattikorkeakoulussa tai ul- komainen loppututkinto, josta opetushallitus on antanut ns. rinnastamis- ja tunnustamis- päätöksen, vastaa kahta palvelusvuotta.
3 § Kuoron jäsenelle, joka osallistuu esitykseen, maksetaan näytösrahaa, jonka suuruus on 1.8.2014 lukien 70,13 euroa. Vaativien kuoroteosten konserttiesityksistä, jotka edellyttävät erillistä harjoitusperiodia, maksetaan kuoron jäsenelle kaksinkertainen näytösraha teoksen ensimmäisestä esityk- sestä. Jos kyseessä on jaettu kuoro, näytösraha maksetaan kaksinkertaisena kummalle- kin kuoromiehitykselle ensimmäisestä esityksestään. Vaativilla kuoroteoksilla ei tarkoiteta näyttämölle ohjattuja teoksia. Kuoron jäsen voi saada kaksinkertaisen näytösrahan ainoastaan kerran samasta tehtävästä.
SOPIMUKSEN. VOIMASSAOLOAIKA Tämä työehtosopimus on liitteineen voimassa 31.1.2022 saakka. Sen jäl- keen sopimus liitteineen on voimassa vuoden kerrallaan, jollei sitä irtisanota jommaltakummalta puolelta viimeistään kahta (2) kuukautta ennen sopimus- kauden päättymistä. Irtisanomisen on tapahduttava kirjallisesti. Irtisanomiskirjeeseen on liitettävä muistio niistä kysymyksistä, joista uutta sopimusta solmittaessa halutaan neuvotella. Helsingissä, 8. päivänä toukokuuta 2020 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY LIITE 1 YLEISET MÄÄRÄYKSET KOSKIEN TYÖKYVYTTÖMYYTTÄ SEKÄ ÄITIYS-, ISYYS- JA VANHEMPAINVAPAATA Työntekijän oikeus sairauslomaan ja palkkaus sairaudesta, työtapaturmasta tai ammatti- taudista aiheutuvan työkyvyttömyyden ja äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaiden perusteella määräytyy tämän liitteen mukaisesti, ellei työehto- tai palkkasopimuksella ole toisin tai muutoin sovittu. Muilta osin noudatetaan työsopimuslakia (55/2001) ja sairausvakuutusla- kia (1224/2004) (Viittausmääräys).