Henkilökohtainen palkanosa. Henkilökohtainen palkanosa toteutetaan tämän työehtosopimuksen osana olevan arviointikäsikirjan (liite 2) perusteella. Henkilökohtaisen palkanosan määräytymiskriteereitä painotetaan työn ja tehtävän vaatimusten mukaisesti. Henkilökohtainen palkanosa voi olla enintään 50 prosenttia tehtävän vaativuuden mukaan määräytyvästä palkasta. Työntekijälle voidaan maksaa palkkaa työvoimakilpailullisista syistä yli tämän sopimuksen tarkoittaman. Tätä seurataan työnantajan edustajan ja luottamusmiehen välillä.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Henkilökohtainen palkanosa. Henkilökohtainen palkanosa toteutetaan tämän työehtosopimuksen osana olevan ole- van arviointikäsikirjan (liite 2) perusteella. Henkilökohtaisen palkanosan määräytymiskriteereitä painotetaan työn ja tehtävän teh- tävän vaatimusten mukaisesti. Henkilökohtainen palkanosa voi olla enintään 50 prosenttia tehtävän vaativuuden vaativuu- den mukaan määräytyvästä palkasta. Työntekijälle voidaan maksaa palkkaa työvoimakilpailullisista syistä yli tämän sopimuksen tarkoittaman. Tätä seurataan työnantajan edustajan ja luottamusmiehen luottamus- miehen välillä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus