Henkilöresurssit Mallilausekkeet

Henkilöresurssit. Tarjoajalla tulee olla riittävät henkilöresurssit ammatillisesti ja määrällisesti arvioi- tuna.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Henkilöresurssit. Tarjouksessa pyydämme nimeämään seuraavat projektiin osallistuvat henkilöt: • Projektipäällikkö: tarjoukseen tulee liittää referenssitiedot projektipäälliköstä. Nimetystä projektipäälliköstä annetaan tiedot kokemus käyttöönottoprojekteista ja koulutus. Henkilöllä vähintään alempi korkeakoulututkinto ja kokemusta vähinään kolmesta tarjottavan järjestelmän käyttöönottoprojektista. • Järjestelmäkouluttaja: tarjoukseen tulee liittää referenssitiedot järjestelmäkouluttajasta, joka antaa koulutuksen/koulutukset järjestelmän käyttöönotosta. Kouluttajalla täytyy olla kokemusta vähintään kolmesta vastaavasta tarjottavan järjestelmän käyttöönottokoulutuksesta. Työhön osallistuvat henkilöt voivat olla myös samoja henkilöitä (esim. projektipäällikkö voi myös toimia järjestelmäkouluttajana). Tarjouksessa nimettyjä henkilöitä ei voi jälkeenpäin muuttaa ilman tilaajan kirjallista suostumusta. Toimittajan kannattaa ilmoittaa tarjouksessa myös mahdolliset varahenkilöt. Palvelu, koulutus ja asiointi annetaan selkeällä suomen kielellä. Yhteydenpito ja muu asiointi tapahtuvat myös suomen kielellä. Tarjoajalla on sertifioitu laatujärjestelmä tai vastaava laadunvarmistusmenettely. Vaatimuksena todistus sertifioidusta laatujärjestelmästä tai vapaamuotoinen selvitys tarjoajan laadunvarmistusmenettelystä, jotka täyttävät vastaavat vaatimukset.
Sample 1
Henkilöresurssit. Tarjouksessa pyydämme nimeämään seuraavat projektiin osallistuvat henkilöt sekä esittämään arvion ko. henkilöiden ajankäytöstä sekä henkilöille projektia varten tehtävät resurssivaraukset. Projektipäällikkö Ladattava Tarjoukseen tulee liittää referenssitiedot urakoivan yrityksen urakointiin osoittamasta projektipäälliköstä. Projektipäälliköstä arvioidaan kokemus rakentamisprojektin johtotehtävistä ja kenttätöistä, muu työkokemus ja koulutus. Urakan kenttätyön suorittajat ja muiden työtehtävien suorittajat Ladattava Tarjoukseen tulee liittää referenssitiedot niistä henkilöistä, jotka osallistuvat urakoinnin kenttätöihin sekä erityisiin asiantuntijatehtäviin. Näistä henkilöistä esitetään kokemus rakennustöiden kenttätyöstä tai vastaavasti tekniikan alakohtainen asiantuntemus, muu työkokemus, koulutus, yms. Tarjouksessa nimettyjä henkilöitä ei voi jälkeenpäin muuttaa ilman tilaajan kirjallista suostumusta. toimittajan kannattaa ilmoittaa myös tarjouksessa mahdolliset varahenkilöt. Tiedot tai alustava suunnitelma mahdollisesti tarvittavista alihankinnoista esitetään tarjouksessa. Urakointiin osallistuvat henkilöt voivat olla osittain myös samoja henkilöitä (esim. projektipäällikkö voi myös toimia työntekijänä). Urakointityöhön osallistuvilla henkilöillä on voimassa olevat työturvallisuus- ja hätäensiapukortit Kyllä Referenssikohteet, joihin tarjouksen antaja haluaa viitata. Tarjoaja voi halutessaan antaa myös yhteystietoja tarjoajan toteuttamista vastaavista urakointikohteista. Ladattava Referenssit eivät saa olla yli viisi (5) vuotta vanhoja ja viisi tärkeintä referenssiä riittää. Yritys on merkitty ennakkoperintälain (1118/1996) mukaiseen ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin, sekä arvonlisäverolain (1501/1993) mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin. Kyllä Kaupparekisteriote Ladattava Yrityksellä ei ole verotustietojen julkisuudesta ja salassapidosta annetun lain (1346/1999) 20 b §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua verovelkaa Mikäli yrityksellä on verovelkaa, selvitys verovelan määrästä Tämä selvitys pakollinen, mikäli edelliseen kohtaan vastaus on ei. Todistus työntekijöiden eläkevakuutusten ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusopimus on tehty Ladattava Selvitys työhön sovellettavasta Syötettävä työehtosopimuksesta tai keskeisistä työehdoista Selvitys työterveyshuollon järjestämisestä Selvitys rakennusalalla lakisääteisen tapaturmavakuutuksen jä...
Sample 1
Henkilöresurssit. Yritys-Suomi Kemi-Tornio -ryhmän yrityspalveluiden tuottamiseen osallistuvat henkilöt ja heidän roolinsa palvelutuotannossa on esitetty toimintasuunnitelmassa ja se päivitetään aina toimintasuunnitelman laatimisen yhteydessä. Osaamisen kehittäminen sisältää henkilöstön valmiuksien ja verkoston hyödyntämisen yleistä kehittämistä sekä kunkin henkilön omaan tehtävänkuvaan erityisesti liittyvää koulutusta. Vuosittain päätetään yhteisistä alueellisista koulutuksista, asiantuntijapäivistä ja muista osaamisen tason nostamiseen tähtäävistä toimenpiteistä erikseen toimintasuunnitelman mukaan.
Sample 1
Henkilöresurssit. Opetushallitus kehittää työyhteisöään seuraavien tavoitteiden mukaisesti: - Opetushallituksen asiantuntijuus ja osaaminen perustuvat tietoperusteisuuteen, verkostoitumi- seen ja vuorovaikutukseen. - Opetushallitus kehittää valmentavaa johtamis- ja esimiestyötä sekä tukee itseohjautuvuutta. - Opetushallitus edistää työhyvinvointia ottamalla huomioon ikään ja elämäntilanteeseen liittyvät tekijät. - Opetushallitus turvaa riittävät resurssit ydintehtävien hoitamiseen kehittämällä henkilöstöraken- netta, henkilöstösuunnittelua, työtä ja osaamista sekä toimimalla verkostoyhteistyössä. - Työilmapiiri on hyvä ja henkilöstön osaamista tuetaan.
Sample 1
Henkilöresurssit. <Tarjoajan tulee kuvata tähän osioon Toteutus- ja Käyttöönottoprojektin (Toteutus-, Pilotti ja Käyttöönottoprojektit) henkilöresursointi Järjestelmätoimittajan sekä Asiakkaan ja Tilaajien osalta. Tarjoajan tulee erotella ne henkilöresurssit lukuihin 5.1.1. ja 5.1.2. Tässä luvussa esitetyn henkilöresurssisuunnitelman tulee noudattaa vähintään liitteessä H kuvattua suunnittelutarkkuutta.>
Sample 1

Related to Henkilöresurssit

  • Henkilötiedot Luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti seuraavat tiedot toimialueensa toimihenkilöistä:

  • Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen 5. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

  • Vakuutustapahtuman aiheuttaminen (28 §, 30 § ja 34 §)

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu 2 samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopi- japuolelle. Turussa xx.xx.2020 Turun kaupunki Raision kaupunki Liite 1. Talousarvio

  • Sopimuskappaleet Tätä sopimusta on laadittu kaksi yhdenmukaista kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.

  • Allekirjoitukset Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle. Xxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx Ylijohtaja Hallituksen puheenjohtaja Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx

  • Erimielisyydet ja sovellettava laki 24.1 Hankintasopimusta koskevat asiat ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin.

  • OTTAVAT HUOMIOON Libanonin ja yhteisön välillä olevat taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen erot ja tarpeen vahvistaa taloudellista ja yhteiskunnallista kehitysprosessia Libanonissa, VAHVISTAVAT, että Euroopan yhteisön perustamissopimuksen kolmannen osan IV osaston soveltamisalaan kuuluvat tämän sopimuksen määräykset sitovat Yhdistynyttä kuningaskuntaa ja Irlantia erillisinä sopimuspuolina eivätkä osana yhteisöä, kunnes Yhdistynyt kuningaskunta tai Irlanti (tapauksen mukaan) ilmoittaa Libanonille, että määräykset sitovat sitä osana yhteisöä Euroopan unionista tehtyyn sopimukseen ja Euroopan yhteisön perustamissopimukseen liitetyn, Yhdistyneen kuningaskunnan ja Irlannin asemaa koskevan pöytäkirjan mukaisesti; sama koskee myös Tanskaa mainittuihin sopimuksiin liitetyn, Tanskan asemaa koskevan pöytäkirjan mukaisesti, HALUAVAT saavuttaa täysin sopimuspuolten välisen assosiaation tavoitteet panemalla täytäntöön tämän sopimuksen asiaa koskevat määräykset yhteisön ja Libanonin taloudellisen ja yhteiskunnallisen kehityksen tason lähentämiseksi, OVAT TIETOISIA tämän vastavuoroisiin etuihin, keskinäisiin myönnytyksiin, yhteistyöhön ja vuoropuheluun perustuvan sopimuksen tärkeydestä, HALUAVAT kehittää säännöllisen poliittisen vuoropuhelun molempia sopimuspuolia kiinnostavista kahdenvälisistä ja kansainvälisistä kysymyksistä, KIINNITTÄVÄT HUOMIOTA yhteisön haluun tukea Libanonia uudistamaan ja muuttamaan talouttaan ja maan yhteiskunnallista kehitystä, HALUAVAT aloittaa, ylläpitää ja vahvistaa säännöllisen vuoropuhelun avulla yhteistyötä taloudellisista, tieteellisistä, teknologisista, yhteiskunnallisista, sivistyksellisistä ja audiovisuaalialan kysymyksistä paremman yhteisymmärryksen saavuttamiseksi, OVAT VAKUUTTUNEITA, että tämä sopimus luo ilmapiirin, joka edistää sopimuspuolten välisten taloussuhteiden kasvua erityisesti kaupan ja investointien aloilla, jotka ovat keskeisiä talouden uudistamisen ja rakenneuudistusohjelman onnistumiselle ja teknologiselle uudistukselle, OVAT SOPINEET SEURAAVAA: