Henkilöresurssit Mallilausekkeet

Henkilöresurssit. Tarjoajalla tulee olla riittävät henkilöresurssit ammatillisesti ja määrällisesti arvioi- tuna.
Henkilöresurssit. Muut hallintomenot YHTEENSÄ 0,786 0,786 0,786 0,786 3,144 Henkilöresursseja ja muita hallintomenoja koskeva määrärahatarve katetaan toimen hallinnointiin jo osoitetuilla pääosaston määrärahoilla ja/tai pääosastossa toteutettujen uudelleenjärjestelyjen tuloksena saaduilla määrärahoilla sekä tarvittaessa sellaisilla lisäresursseilla, jotka toimea hallinnoiva pääosasto voi saada käyttöönsä vuotuisessa määrärahojen jakomenettelyssä talousarvion puitteissa.
Henkilöresurssit. Yritys-Suomi Kemi-Tornio -ryhmän yrityspalveluiden tuottamiseen osallistuvat henkilöt ja heidän roolinsa palvelutuotannossa on esitetty toimintasuunnitelmassa ja se päivitetään aina toimintasuunnitelman laatimisen yhteydessä. Osaamisen kehittäminen sisältää henkilöstön valmiuksien ja verkoston hyödyntämisen yleistä kehittämistä sekä kunkin henkilön omaan tehtävänkuvaan erityisesti liittyvää koulutusta. Vuosittain päätetään yhteisistä alueellisista koulutuksista, asiantuntijapäivistä ja muista osaamisen tason nostamiseen tähtäävistä toimenpiteistä erikseen toimintasuunnitelman mukaan.
Henkilöresurssit. Opetushallitus kehittää työyhteisöään seuraavien tavoitteiden mukaisesti: - Opetushallituksen asiantuntijuus ja osaaminen perustuvat tietoperusteisuuteen, verkostoitumi- seen ja vuorovaikutukseen. - Opetushallitus kehittää valmentavaa johtamis- ja esimiestyötä sekä tukee itseohjautuvuutta. - Opetushallitus edistää työhyvinvointia ottamalla huomioon ikään ja elämäntilanteeseen liittyvät tekijät. - Opetushallitus turvaa riittävät resurssit ydintehtävien hoitamiseen kehittämällä henkilöstöraken- netta, henkilöstösuunnittelua, työtä ja osaamista sekä toimimalla verkostoyhteistyössä. - Työilmapiiri on hyvä ja henkilöstön osaamista tuetaan.
Henkilöresurssit. Tarjouksessa pyydämme nimeämään seuraavat projektiin osallistuvat henkilöt: • Projektipäällikkö: tarjoukseen tulee liittää referenssitiedot projektipäälliköstä. Nimetystä projektipäälliköstä annetaan tiedot kokemus käyttöönottoprojekteista ja koulutus. Henkilöllä vähintään alempi korkeakoulututkinto ja kokemusta vähinään kolmesta tarjottavan järjestelmän käyttöönottoprojektista. • Järjestelmäkouluttaja: tarjoukseen tulee liittää referenssitiedot järjestelmäkouluttajasta, joka antaa koulutuksen/koulutukset järjestelmän käyttöönotosta. Kouluttajalla täytyy olla kokemusta vähintään kolmesta vastaavasta tarjottavan järjestelmän käyttöönottokoulutuksesta. Työhön osallistuvat henkilöt voivat olla myös samoja henkilöitä (esim. projektipäällikkö voi myös toimia järjestelmäkouluttajana). Tarjouksessa nimettyjä henkilöitä ei voi jälkeenpäin muuttaa ilman tilaajan kirjallista suostumusta. Toimittajan kannattaa ilmoittaa tarjouksessa myös mahdolliset varahenkilöt. Palvelu, koulutus ja asiointi annetaan selkeällä suomen kielellä. Yhteydenpito ja muu asiointi tapahtuvat myös suomen kielellä. Tarjoajalla on sertifioitu laatujärjestelmä tai vastaava laadunvarmistusmenettely. Vaatimuksena todistus sertifioidusta laatujärjestelmästä tai vapaamuotoinen selvitys tarjoajan laadunvarmistusmenettelystä, jotka täyttävät vastaavat vaatimukset.
Henkilöresurssit. Tarjouksessa pyydämme nimeämään seuraavat projektiin osallistuvat henkilöt sekä esittämään arvion ko. henkilöiden ajankäytöstä sekä henkilöille projektia varten tehtävät resurssivaraukset. Projektipäällikkö Ladattava Tarjoukseen tulee liittää referenssitiedot urakoivan yrityksen urakointiin osoittamasta projektipäälliköstä. Projektipäälliköstä arvioidaan kokemus rakentamisprojektin johtotehtävistä ja kenttätöistä, muu työkokemus ja koulutus. Urakan kenttätyön suorittajat ja muiden työtehtävien suorittajat Ladattava Tarjoukseen tulee liittää referenssitiedot niistä henkilöistä, jotka osallistuvat urakoinnin kenttätöihin sekä erityisiin asiantuntijatehtäviin. Näistä henkilöistä esitetään kokemus rakennustöiden kenttätyöstä tai vastaavasti tekniikan alakohtainen asiantuntemus, muu työkokemus, koulutus, yms. Tarjouksessa nimettyjä henkilöitä ei voi jälkeenpäin muuttaa ilman tilaajan kirjallista suostumusta. toimittajan kannattaa ilmoittaa myös tarjouksessa mahdolliset varahenkilöt. Tiedot tai alustava suunnitelma mahdollisesti tarvittavista alihankinnoista esitetään tarjouksessa. Urakointiin osallistuvat henkilöt voivat olla osittain myös samoja henkilöitä (esim. projektipäällikkö voi myös toimia työntekijänä). Urakointityöhön osallistuvilla henkilöillä on voimassa olevat työturvallisuus- ja hätäensiapukortit Kyllä Referenssikohteet, joihin tarjouksen antaja haluaa viitata. Tarjoaja voi halutessaan antaa myös yhteystietoja tarjoajan toteuttamista vastaavista urakointikohteista. Ladattava Referenssit eivät saa olla yli viisi (5) vuotta vanhoja ja viisi tärkeintä referenssiä riittää. Yritys on merkitty ennakkoperintälain (1118/1996) mukaiseen ennakkoperintärekisteriin ja työnantajarekisteriin, sekä arvonlisäverolain (1501/1993) mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin. Kyllä Kaupparekisteriote Ladattava Yrityksellä ei ole verotustietojen julkisuudesta ja salassapidosta annetun lain (1346/1999) 20 b §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua verovelkaa Mikäli yrityksellä on verovelkaa, selvitys verovelan määrästä Tämä selvitys pakollinen, mikäli edelliseen kohtaan vastaus on ei. Todistus työntekijöiden eläkevakuutusten ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusopimus on tehty Ladattava Selvitys työhön sovellettavasta Syötettävä työehtosopimuksesta tai keskeisistä työehdoista Selvitys työterveyshuollon järjestämisestä Selvitys rakennusalalla lakisääteisen tapaturmavakuutuksen jä...
Henkilöresurssit. <Tarjoajan tulee kuvata tähän osioon Toteutus- ja Käyttöönottoprojektin (Toteutus-, Pilotti ja Käyttöönottoprojektit) henkilöresursointi Järjestelmätoimittajan sekä Asiakkaan ja Tilaajien osalta. Tarjoajan tulee erotella ne henkilöresurssit lukuihin 5.1.1. ja 5.1.2. Tässä luvussa esitetyn henkilöresurssisuunnitelman tulee noudattaa vähintään liitteessä H kuvattua suunnittelutarkkuutta.>

Related to Henkilöresurssit

  • Henkilötiedot Luottamusmiehellä on oikeus saada seuraavat tiedot tämän sopimuksen piiriin kuu- luvista toimihenkilöistä: 1. Toimihenkilön suku- ja etunimet 2. Palvelukseentuloaika uusista toimihenkilöistä 3. Organisatorinen osasto

  • Liittämiskohdan yksilöiminen Liittämiskohta yksilöidään sopimuksessa sanallisesti tai laitos merkitsee sen raken- nuslupa-asiakirjoihin ja sopimuksen liitteenä olevaan karttaan. Jos merkinnät poik- keavat toisistaan, sovelletaan sopimuksessa olevaa merkintää.

  • HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN Työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla tai työhuonekunnalla on oikeus järjestää työpaikalla tai muussa sovitussa tilassa kokouksia työmarkkina-asioissa tai työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä siten kuin keskusjärjestöjen kesken tai alakohtaisesti tai työpaikalla vakiintuneen käytännön mukaisesti on sovittu. Edellisessä kappaleessa mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä on oikeus työajan ulkopuolella, joko ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai työajan päättymisen jälkeen jakaa jäsenilleen kokousilmoituksiaan, työpaikan työsuhteisiin tai yleensä työmarkkinakysymyksiin liittyviä kirjallisia tiedonantoja, ruokalassa, pukusuojassa tai muussa työnantajan kanssa sovittavassa vastaavanlaisessa tilassa varsinaisen työpaikan, kuten tehdassalin tms. ulkopuolella. Tiedonannossa tulee olla merkittynä sen liikkeellepanija. Mikäli työpaikalla ilmestyy henkilöstölle tarkoitettu tiedotuslehti, on edellä mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä oikeus käyttää sitä edellä mainittujen kokousilmoitusten tai tiedonantojen julkaisemiseen tai julkaista ne työnantajan työntekijöiden käyttöön osoittamalla ilmoitustaululla. Ilmoitustaulun sisällöstä ja hoidosta vastaa ilmoittaja.

  • Kvv-laitteistoja koskevia erillismääräyksiä Mikäli asiakas yritystoiminnan tai muun syyn vuoksi vaatii keskeytymätöntä veden- saantia, viemäriveden johtamista tai toiminta asettaa erityisvaatimuksia veden laa- dulle, asiakas on velvollinen varautumaan laitoksen toiminnan häiriöistä aiheutuviin luvussa 7 mainittuihin katkoksiin tai veden laadun vaihteluihin kiinteistökohtaisilla va- rolaitteilla, varavesisäiliöillä tai muulla vedensaannin, viemäriveden johtamisen tai ve- den laadun turvaavalla kiinteistökohtaisella laitteella, Laitoksen vesijohtoon liitetyllä vesilaitteistolla ei saa olla yhteyttä muusta vesiläh- teestä vetensä saavaan vesilaitteistoon. Mikäli yksittäisen liitettävän kiinteistön korkeus tai korkeustaso poikkeavat merkittä- västi alueella yleisesti vallitsevista kiinteistöjen korkeuksista tai korkeustasoista, on liittyjä velvollinen varustamaan kiinteistönsä kiinteistökohtaisella vesijohtopaineen ko- rotukseen tai alennukseen tarkoitetulla laitteistolla. Kiinteistökohtaiset vesijohtopai- neen korottamiseen tai alentamiseen tarvittavat laitteet saa asentaa vain vesilaitok- sen erikseen antamalla luvalla. Jos liittyvän kiinteistön korkeustaso on sellainen, että viemärivesien johtaminen ylei- siin viemäreihin ilman pumppausta ei ole mahdollista, on liittyjä velvollinen varusta- maan kiinteistönsä pumppaamoilla viemärivesien johtamiseksi. Rakennuksen sisäpuolisella viemäröinnillä ei saa olla yhteyttä hulevesiviemäriin. Rakennuksessa tulee olla rakentamista koskevien viranomaismääräysten ja -ohjei- den mukainen tuuletusviemäri. Jätemyllyn saa asentaa vain laitoksen antamalla luvalla.

  • Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

  • Vuokranantajan ilmoitus maaperän puhtaudesta Vuokranantaja ilmoittaa käytettävissään olevien tietojen perusteella, ettei vuokra-alueella aiemmin ole harjoitettu toimintaa, joka saattaisi ai- heuttaa maaperän tai pohjaveden pilaantumista. Mikäli vuokra-alueella ilmenee tarvetta maaperän puhdistamiseen, vuokralainen on velvollinen välittömästi ottamaan yhteyttä vuokrananta- jaan (Maaomaisuuden kehittäminen ja tontit -palvelu). Vuokranantaja korvaa vuokralaiselle pilaantuneen maaperän puhdistamisesta aiheutu- neet tavanomaisiin maarakennuskustannuksiin nähden ylimääräiset kustannukset, mikäli korvattavista toimenpiteistä ja kustannuksista on sovittu vuokranantajan kanssa ennen toimenpiteisiin ryhtymistä. Sel- vyyden vuoksi todetaan, että alemman ohjearvon alittavista haitta-ai- nepitoisuuksista aiheutuvia toimenpiteitä tai kustannuksia ei pidetä tässä tarkoitettuna pilaantuneen maaperän puhdistamisena. Vuokranantaja ei vastaa maaperän puhdistamisesta aiheutuvasta vii- västymisestä, eikä viivästyksestä johtuvista vahingoista, haitoista eikä kustannuksista, joita vuokralaisen hankkeelle tai kolmannelle osapuo- lelle saattaa aiheutua. Edellä mainittu vuokranantajan korvausvelvollisuus pilaantuneesta maaperästä on voimassa siihen asti, kun kaikki vuokra-alueelle raken- nettavat rakennukset ovat asemakaavan nro 12220 ja tämän vuokraso- pimuksen käyttötarkoituksen mukaisesti ensimmäisen kerran viran- omaisen toimesta hyväksytty käyttöönotettavaksi, kuitenkin enintään viisi vuotta vuokrasuhteen alkamisesta lukien. Tämän jälkeen vuokra- lainen vastaa pilaantumisesta ja siitä aiheutuvista kustannuksista. Edellä mainittu vuokranantajan korvausvelvollisuus ei koske vuokralai- sen tai vuokralaisen lukuun toimineen toiminnasta ennen vuokrasuh- teen alkamista aiheutunutta pilaantumista. Edellä mainittu ei myöskään koske vuokra-aikana aiheutunutta pilaantumista riippumatta sen aiheut- tajasta.

  • Ammattitaidon ylläpitäminen Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

  • Sopimuskappaleet Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle.

  • Vakuutuksenottajan velvollisuudet Vakuutuksenottaja on velvollinen • omalla kustannuksellaan osallistumaan vahingon selvittelyyn, • esittämään vakuutusyhtiölle hallussaan olevat tiedot, asiakirjat sekä muun aineiston, joilla on merkitystä vahingon selvittelyssä, • hankkimaan tai valmistamaan tarpeelliset selvitykset ja tutkimukset, jotka ovat kohtuullisin kustannuksin vakuutuksenottajan saatavilla sekä • varaamaan vakuutusyhtiölle mahdollisuuden myötävai- kuttaa sovinnollisen ratkaisun aikaansaamiseen.