Common use of Henkilöstöresurssit Clause in Contracts

Henkilöstöresurssit. Kuntoutus – tulosalue aloittaa vuoden 2021 hyvässä henkilöstötilanteessa kaikkien virkojen ja toimien ol- lessa täytettyinä pätevällä ja motivoituneella henkilös- töllä. TALOUSARVION PERUSTELUT Kuntoutus – tulosalue jakautuu kuuteen kustannus- paikkaan, jotka ovat puheterapia, lääkinnällinen kun- toutus, veteraanien kuntoutus, fysioterapia, toimintate- rapia ja apuvälinelainaamo. Tulosalueen tavoitteena on tukea ja edistää ihmisten toimintakykyä, omatoimisuutta ja itsenäistä kotona sel- viytymistä. Kuntoutus- ja terapiapalveluja tuotetaan asiakaslähtöisesti, laadukkaasti ja kustannustehok- kaasti. Toiminnassa painottuvat varhainen tuki sekä paljon tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelut, yhteis- työtä tehdään laajasti eri toimialojen kanssa (mm. so- veltava liikunta). Tulosalue vastaa myös sotaveteraa- nien palveluista, jotka tuotetaan mahdollisimman laaja- alaisesti valtiokonttorilta anottavien määrärahojen tur- vin. Kuntoutuksen tulosalueelle 2020 perustettu osaston- hoitajan vakanssi on vahvistanut johtamista merkittä- västi sekä tulosalueen sisällä sekä terveyspalveluiden ja hoito- ja vanhuspalveluiden kanssa tehtävässä yh- teistyössä. Laadukasta toiminnan kehittämistä jatke- taan vuonna 2021. Vuoden 2020 tapaan osastonhoi- taja käyttää vielä vuonna 2021 60 % työajastaan sosi- aali- ja terveystoimen laatuprojektin koordinointiin ja vakanssiin kuuluva toimintaterapian perustyö hoide- taan sijaisjärjestelyin. Kaikissa kuntoutuksen terapiapalveluissa on käytössä VSSHP:n ja kuntien yhdessä laatimat terapioiden toi- mintaperiaatteet – ohjeistus. Ohjeistusta noudatetaan systemaattisesti, päätökset mahdollisista ostopalve- luista tehdään ylilääkärin johtamassa kuntoutustyöryh- mässä. Suurin osa kuntoutuksen toiminnasta on lakisääteistä lääkinnällistä kuntoutusta. Ei lakisääteisenä - palve- luna aloitettu fysioterapeuttien suoravastaanottotoi- minnan odotetaan tuottavan väestölle entistä runsaam- min terveyshyötyä vuonna 2021. ( Kaavioiden luvut 2020-2021 päivitetty 1.11.2020 ) MUUTOKSET EDELLISEEN TALOUSARVIOON: Kuntoutuksen toimintamenot nousevat 4,3 %. Kasvun aiheuttavat kaupungin tilalaitokselle maksettavat mer- kittävästi nousseet vuokrakulut. KAUPUNGINJOHTAJA: Ehdotus hyväksytään. KAUPUNGINHALLITUS: Ehdotus hyväksytään.

Henkilöstöresurssit. Kuntoutus – tulosalue aloittaa vuoden 2021 hyvässä henkilöstötilanteessa kaikkien virkojen Lapsiperheiden sosiaalityössä työskentelee talousar- viovuonna 2019 perhepalvelujen päällikkö, toimistosih- teeri, lapsiperheiden johtava sosiaalityöntekijä, neljä lapsiperheiden sosiaalityöntekijää, kolme lastensuoje- lun sosiaaliohjaajaa, lastenvalvoja-sosiaalityöntekijä, kaksi lapsiperhepsykologia (joiden työpanoksesta 0,5 on päivähoidossa), vastaava perheohjaaja, kaksi per- heohjaajaa, kaksi nuorten avohuollon ohjaajaa, kaksi perhetyöntekijää ja toimien ol- lessa täytettyinä pätevällä ja motivoituneella henkilös- tölläkotipalvelutyöntekijä. TALOUSARVION PERUSTELUT Kuntoutus – tulosalue jakautuu kuuteen kustannus- paikkaanLastensuojeluun tulleiden ilmoitusten määrän kasvu ja ongelmien vakavuus lastensuojelutyössä lisäävät pal- velutarpeen kasvua ja nostavat kustannuksia. Ensisijaisesti lastensuojeluilmoitusten perusteella, jotka ovat puheterapiaen- nen lastensuojeluasiakkuuden aloittamista, lääkinnällinen kun- toutustehdään sosiaalihuoltolain mukainen palvelutarpeen arviointi ja perheen tarpeiden mukaan palvelut tarjotaan ensisijai- sesti sosiaalihuoltolain mukaisina. Sosiaalihuoltolain mukaisten palvelujen kustannukset on kohdistettu kokonaisuudessaan lapsiperheiden so- siaalityöhön, veteraanien kuntoutusvaikkakin osa kustannuksista koskee myös aikuissosiaalityötä ja vammaispalvelua. Sijaishuoltokustannusten osalta talousarvio on laadittu tiedossa olevien lasten sijaishuoltopäivien perusteella. Tehdyt sijaishuoltopäätökset vuonna 2018 aiheuttavat laitoshoidon kustannusten kasvua vuodelle 2019 noin 200 000 euroa. Avohuollon palveluista joudutaan ostamaan perhetyötä perheille, fysioterapia, toimintate- rapia joissa lasten sijoituksen uhka on ollut suuri. Tukihenkilötoimintaa ja apuvälinelainaamotukiperheitä on hankittu myös ostopalveluna. Tulosalueen tavoitteena Perhetyötä kehittämällä on tukea tarkoitus vä- hentää ostopalveluja ja edistää ihmisten toimintakykyä, omatoimisuutta ja itsenäistä kotona sel- viytymistätehdä mahdollisimman paljon omana työnä. Kuntoutus- ja terapiapalveluja tuotetaan asiakaslähtöisesti, laadukkaasti ja kustannustehok- kaasti. Toiminnassa painottuvat varhainen tuki sekä paljon tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelut, yhteis- työtä tehdään laajasti eri toimialojen kanssa (Lastensuojelun moniammatillinen tiimi pyrkii tekemään omana työnä mm. so- veltava liikunta)vanhemmuuden arviot, olosuh- deselvitykset ja sukulaissijaisvanhemmuus –selvityk- set. Tulosalue vastaa myös sotaveteraa- nien palveluista, jotka tuotetaan mahdollisimman laaja- alaisesti valtiokonttorilta anottavien määrärahojen tur- vin. Kuntoutuksen tulosalueelle 2020 perustettu osaston- hoitajan vakanssi on vahvistanut johtamista merkittä- västi sekä tulosalueen sisällä sekä terveyspalveluiden Sosiaalityön sosiaalityöntekijät ja hoito- ja vanhuspalveluiden kanssa tehtävässä yh- teistyössä. Laadukasta toiminnan kehittämistä jatke- taan vuonna 2021. Vuoden 2020 tapaan osastonhoi- taja käyttää vielä vuonna 2021 60 % työajastaan sosi- aali- ja terveystoimen laatuprojektin koordinointiin ja vakanssiin kuuluva toimintaterapian perustyö hoide- taan sijaisjärjestelyin. Kaikissa kuntoutuksen terapiapalveluissa on käytössä VSSHP:n ja kuntien yhdessä laatimat terapioiden toi- mintaperiaatteet – ohjeistus. Ohjeistusta noudatetaan systemaattisesti, päätökset mahdollisista ostopalve- luista tehdään ylilääkärin johtamassa kuntoutustyöryh- mässä. Suurin osa kuntoutuksen toiminnasta on lakisääteistä lääkinnällistä kuntoutusta. Ei lakisääteisenä - palve- luna aloitettu fysioterapeuttien suoravastaanottotoi- minnan odotetaan tuottavan väestölle entistä runsaam- min terveyshyötyä vuonna 2021. ( Kaavioiden luvut 2020perhepalvelujen päällikkö vastaavat Virve-2021 päivitetty 1.11.2020 ) MUUTOKSET EDELLISEEN TALOUSARVIOON: Kuntoutuksen toimintamenot nousevat 4,3 %. Kasvun aiheuttavat kaupungin tilalaitokselle maksettavat mer- kittävästi nousseet vuokrakulut. KAUPUNGINJOHTAJA: Ehdotus hyväksytään. KAUPUNGINHALLITUS: Ehdotus hyväksytäänpuhelimilla virka-aikaisesta päivystyksestä.

Henkilöstöresurssit. Kuntoutus – tulosalue aloittaa vuoden 2021 hyvässä henkilöstötilanteessa kaikkien virkojen Laki henkilöstömitoituksesta iäkkäiden henkilöiden te- hostetussa palveluasumisessa ja pitkäaikaisessa lai- toshoidossa tulee voimaan 1.10.2020 alkaen asteittain vuosina 2020-2023. Henkilöstömitoitus on Naantalin tehostetussa palveluasumisessa ja pitkäaikaisessa lai- toshoidossa lain mukainen vuonna 2021. Tulevana vuonna Xxxxxxxx ryhmäkodin henkilöstöre- surssia esitetään lisättävän yhdellä (1) hoitajan toi- mella, mikä vahvistaa vaativaa ilta-aikaista hoitotyötä. Uutena virkana hoito- ja vanhuspalveluille esitetään geriatrista sosiaalityöntekijää (1). Tehtävän tarkoituk- sena on tukea, ohjata ja auttaa asiakkaita saamaan tar- vittavat palvelut ja tukitoimet. Esimerkkinä paljon päi- vystyspalveluita käyttävät ikäihmiset. Osaavan ja motivoituneen henkilöstön saatavuus tulee olemaan merkittävä haaste lyhytaikaisten sijaisuuksien rekrytoinneissa, mutta myös vakituisten toimien ol- lessa täytettyinä pätevällä täy- töissä. Ensi vuodelle on suunniteltu kolmen (3) hoitajan lisäys sijaispooliin, mikä helpottaa hieman erityisen vai- keaa tilannetta. Lyhytaikaisten sijaisten tarve tulee si- jaispoolista huolimatta olemaan merkittävä suuresta hoitohenkilöstön määrästä ja motivoituneella henkilös- tölläsairaslomista johtuen. Kotihoidon osalta hyödynnetään yksityisiä ostopalve- luja vastaamaan kotihoidon asiakasmäärän kasvua. TALOUSARVION PERUSTELUT Kuntoutus – tulosalue jakautuu kuuteen kustannus- paikkaan, jotka ovat puheterapia, lääkinnällinen kun- toutus, veteraanien kuntoutus, fysioterapia, toimintate- rapia Xxxxxxxxxxx on laadittu vuoden 2019 tilinpäätöksen ja apuvälinelainaamovuoden 2020 puolen vuoden toteuman pohjalta. Tulosalueen tavoitteena Ikääntyneen väestön yli 75-vuotiaiden osuus kasvaa voimakkaasti vuoden 2025 jälkeen. Palvelutarpeen kasvuun varautuminen edellyttää muutoksia palvelura- kenteeseen ja palveluiden myöntämisperusteisiin ensi vuodesta alkaen. Tavoitteena on tukea ja edistää ihmisten toimintakykyä, omatoimisuutta ja itsenäistä kotona sel- viytymistä. Kuntoutus- ja terapiapalveluja tuotetaan asiakaslähtöisesti, laadukkaasti ja kustannustehok- kaasti. Toiminnassa painottuvat varhainen tuki sekä paljon tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelut, yhteis- työtä tehdään laajasti eri toimialojen kanssa (mm. so- veltava liikunta). Tulosalue vastaa myös sotaveteraa- nien palveluista, jotka tuotetaan mahdollisimman laaja- alaisesti valtiokonttorilta anottavien määrärahojen tur- vin. Kuntoutuksen tulosalueelle 2020 perustettu osaston- hoitajan vakanssi on vahvistanut johtamista merkittä- västi sekä tulosalueen sisällä sekä terveyspalveluiden ja ottaa käyttöön hoito- ja vanhuspalveluiden kanssa tehtävässä yh- teistyössäuudet palveluiden myöntämispe- rusteet, joiden avulla varmistetaan palveluiden oikea- aikainen kohdentaminen ikäihmisille ja hillitään kustan- nusten kasvua. Laadukasta toiminnan kehittämistä jatke- taan vuonna 2021Palveluiden myöntämisperusteiden lähtökohtana on asiakkaan toimintakykyä kuvaava RAI- mittaristo, jonka käyttöä laajennetaan ympärivuo- rokautiseen palveluasumiseen ensi vuoden aikana. Vuoden 2020 tapaan osastonhoi- taja käyttää vielä vuonna 2021 60 Kuntoutustyön kehittäminen on keskeinen tavoite tule- valle vuodelle, jotta palvelurakenteen kattavuustavoit- teet voidaan saavuttaa. Uutena palvelumuotona pilo- toidaan virtuaalisia kuntoutuspalveluita kotikuntoutuk- sessa ja kuntouttavassa päivätoiminnassa. Tavoit- teena on tukea ikääntyneiden toimintakykyä vaikutta- vasti ja kustannustehokkaasti. Uusien kuntouttavan päivätoiminnan ja lyhytaikaishoidon palvelujen myön- tämisperusteiden tarkoituksena on mahdollistaa toi- mintakykyä tukevien palveluiden tarjonta laajemmalle ikääntyneiden joukolle. Palveluiden kattavuustavoitteet tulevalle vuodelle ovat säännöllisessä kotihoidossa (yli 75-vuotiaat) 12,5%, palveluasumisessa 4,4% työajastaan sosi- aali- ja terveystoimen laatuprojektin koordinointiin ja vakanssiin kuuluva toimintaterapian perustyö hoide- taan sijaisjärjestelyin. Kaikissa kuntoutuksen terapiapalveluissa on käytössä VSSHP:n ja kuntien yhdessä laatimat terapioiden toi- mintaperiaatteet – ohjeistus. Ohjeistusta noudatetaan systemaattisesti, päätökset mahdollisista ostopalve- luista tehdään ylilääkärin johtamassa kuntoutustyöryh- mässä. Suurin osa kuntoutuksen toiminnasta on lakisääteistä lääkinnällistä kuntoutusta. Ei lakisääteisenä - palve- luna aloitettu fysioterapeuttien suoravastaanottotoi- minnan odotetaan tuottavan väestölle entistä runsaam- min terveyshyötyä vuonna 2021. ( Kaavioiden luvut 2020-2021 päivitetty 1.11.2020 ) MUUTOKSET EDELLISEEN TALOUSARVIOON: Kuntoutuksen toimintamenot nousevat 4,3 tehostetussa palveluasu- misessa 7%. Kasvun aiheuttavat kaupungin tilalaitokselle maksettavat Palveluasumisessa tavoitteen saavutta- minen edellyttää talousarviovuonna toimintamallien ja asiakasprosessin kehittämistä. Tehostetun palveluasumisen ja palveluasumisen asia- kasmäärän kasvun vuoksi talousarvioon on lisätty noin 100 000 euron määräraha. Palveluiden odotusaika ym- pärivuorokautiseen hoivaan 1.1-30.6.2020 ajanjaksolla oli kaksi kuukautta ja kahdeksan päivää. Säännöllisessä kotihoidossa yli 75-vuotiaiden asiakkai- den määrän arvioidaan kasvavan 11 asiakkaalla. Koti- hoidon säännöllisistä asiakkaista noin 79% on yli 75- vuotiaita ja asiakaskontakteista suurin osa (84%) koh- distuu yli 75-vuotiaisiin (taulukko kotihoidon asiakkaat). Tilapäisten kotikäyntien osuus tulee vähenemään mer- kittävästi nousseet vuokrakuluttulevan vuoden aikana, kun päivitetyt palve- lukriteerit saatetaan voimaan. KAUPUNGINJOHTAJA*Peittävyydet: Ehdotus hyväksytään2019 13,8%, 2020 13%, 2021 12,5% ja 2021-2023 12%. KAUPUNGINHALLITUS: Ehdotus hyväksytään.SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA:

Henkilöstöresurssit. Kuntoutus – tulosalue aloittaa vuoden Aikuissosiaalityössä on aikuissosiaalityön päällikkö (osa työajasta vammaispalveluissa), kaksi kokoai- kaista sosiaalityöntekijää ja yksi sosiaaliohjaaja. Sosi- aalityöntekijät vastaavat myös mielenterveys- ja päih- depalveluiden sosiaalityöstä. Henkilöstöresursseihin vuodelle 2021 hyvässä henkilöstötilanteessa kaikkien virkojen ja toimien ol- lessa täytettyinä pätevällä ja motivoituneella henkilös- tölläon varattu uuden sosiaaliohjaajan toimi. TALOUSARVION PERUSTELUT Kuntoutus – tulosalue jakautuu kuuteen kustannus- paikkaanAikuissosiaalityössä työskennellään keskeisesti vai- keissa elämäntilanteissa olevien asiakkaiden kanssa. Tavoitteena on asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn, jotka ovat puheterapiaelä- mänhallinnan sekä hyvinvoinnin edistäminen suunni- telmallisesti ja tavoitteellisesti yhteistyössä muiden toi- mijoiden kanssa. Tehtäväalueeseen kuuluvat aikuis- sosiaalityön lisäksi täydentävä ja ennaltaehkäisevä toi- meentulotuki ja pakolaishuolto. Aikuissosiaalityö vas- taa myös välitystilitoiminnasta sekä työikäisten ylei- sestä sosiaaliohjauksesta ja –neuvonnasta. Tavoitteena on jatkaa jalkautuvaa sosiaalityötä. Sosi- aalista raportointia jatketaan osana perustyötä. Sosi- aalinen raportoinnin avulla kootaan, lääkinnällinen kun- toutusanalysoidaan ja välitetään tietoa, veteraanien kuntoutusjoka liittyy kuntalaisten sosiaaliseen hyvinvointiin ja sosiaalisiin ongelmiin. Rakenteellisesta sosiaalityöstä on säädetty laissa. Toimeentulotukiasiakkaita arvioidaan olevan vuonna 2021 enemmän kuin vuonna 2020, fysioterapiasillä koronasta ai- heutuva taantuma ja Naantalia kohtaava mahdollinen iso työpaikkojen menetys aiheuttanee taloudellisen tuen paineita kotitalouksille. Pakolaishuoltoon ei ole tullut vuonna 2020 uusia pako- laisperheitä, toimintate- rapia ja apuvälinelainaamomutta edelleen korvausten piirissä on 17 pakolaisstatuksella olevaa. Tulosalueen tavoitteena on Sosiaalityön tukea ja edistää ihmisten toimintakykyätar- vetta on noin puolella. Laskennallisten korvausten kor- vausaika on päättynyt 12 pakolaiselta. Melko aktiivista työskentelyä kolmen perheen ja 6 yksittäisen henkilön kanssa. Aikuissosiaalityön haasteita ovat henkilöstöresurssin riittävyys suuren asiakasmäärän ja suuren kirjallisen työmäärän vuoksi. Aikuissosiaalityö vastaa hyvin laa- jasta kentästä työikäisten palveluja, omatoimisuutta ja itsenäistä kotona sel- viytymistämihin sisältyy tällä hetkellä myös lapsiperheiden sosiaalihuoltolain mu- kaista selvittelyä (tilanteissa joissa SHL-ilmoitus on tul- lut aikuisen nimellä) sekä ikäihmisten palvelutarpeen arviointia (tilanteissa joissa vaaditaan sosiaalityönteki- jää. Kuntoutus- ja terapiapalveluja tuotetaan asiakaslähtöisesti, laadukkaasti ja kustannustehok- kaasti. Toiminnassa painottuvat varhainen tuki sekä paljon tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelut, yhteis- työtä tehdään laajasti eri toimialojen kanssa (Näitä ovat olleet mm. so- veltava liikunta)ikäihmisten päihde- ja mie- lenterveysongelmat sekä asuntojen siivottomuus. Tulosalue vastaa myös sotaveteraa- nien palveluistaTä- mänkin vuoksi on perusteltua, jotka tuotetaan mahdollisimman laaja- alaisesti valtiokonttorilta anottavien määrärahojen tur- vin. Kuntoutuksen tulosalueelle 2020 perustettu osaston- hoitajan vakanssi on vahvistanut johtamista merkittä- västi sekä tulosalueen sisällä sekä terveyspalveluiden ja että talousarviossa hoito- ja vanhuspalveluiden kanssa tehtävässä yh- teistyössävanhuspalvelujen osioissa esitetään geronto- logisen sosiaalityöntekijän viran perustamista. Laadukasta toiminnan kehittämistä jatke- taan vuonna 2021Asiakkaiden tilanteet ovat komplisoituneet aiemmasta ja asiakkaat hakeutuvat kunnan palveluihin usein vasta kriisissä. Vuoden 2020 tapaan osastonhoi- taja käyttää vielä vuonna 2021 60 % työajastaan sosi- aali- ja terveystoimen laatuprojektin koordinointiin ja vakanssiin kuuluva toimintaterapian perustyö hoide- taan sijaisjärjestelyin. Kaikissa kuntoutuksen terapiapalveluissa on käytössä VSSHP:n ja kuntien yhdessä laatimat terapioiden toi- mintaperiaatteet – ohjeistus. Ohjeistusta noudatetaan systemaattisesti, päätökset mahdollisista ostopalve- luista tehdään ylilääkärin johtamassa kuntoutustyöryh- mässä. Suurin osa kuntoutuksen toiminnasta on lakisääteistä lääkinnällistä kuntoutusta. Ei lakisääteisenä - palve- luna aloitettu fysioterapeuttien suoravastaanottotoi- minnan odotetaan tuottavan väestölle entistä runsaam- min terveyshyötyä vuonna 2021. ( Kaavioiden luvut 2020-2021 päivitetty 1.11.2020 ) MUUTOKSET EDELLISEEN TALOUSARVIOON: Kuntoutuksen toimintamenot nousevat 4,3 %. Kasvun aiheuttavat kaupungin tilalaitokselle maksettavat mer- kittävästi nousseet vuokrakulut. KAUPUNGINJOHTAJA: Ehdotus hyväksytään. KAUPUNGINHALLITUS: Ehdotus hyväksytäänKriittisenä kehittämiskohteena pidetään tä- män vuoksi palveluohjauksen vahvistamista.

Henkilöstöresurssit. Kuntoutus – tulosalue aloittaa vuoden 2021 hyvässä henkilöstötilanteessa kaikkien virkojen Työllisyyspalveluissa on työllisyyspäällikkö (virka pe- rustettu 1.6.2020), kolme sosiaaliohjaajaa, kaksi työpa- jaohjaajaa, työllisyysohjaaja ja toimien ol- lessa täytettyinä pätevällä määräaikainen ohjaaja (palvelussuhde päättyy 31.12.2020). Määräaikaisen ohjaajan virka esitetään vakinaistetta- vaksi 1.1.2021 alkaen. Viran vakinaistaminen on pe- rusteltua ja motivoituneella henkilös- töllätarpeellista. Xxxxxxx on työskennellyt Naantalin kaupungilla useissa määräaikaisissa palve- lussuhteissa 13.8.2014 alkaen. Ohjaajan työpanos työllisyyspalveluissa on merkittävä sekä toiminnalli- sesti että taloudellisesti. Ohjaaja ohjaa kahta kuntout- tavan työtoiminnan ryhmää, jotka kattavat noin neljän- neksen kaikista kaupungin omista kuntouttavan työtoi- minnan asiakaspaikoista. Ryhmätoiminta tuo myös merkittävää säästöä työmarkkinatuen kuntaosuuteen. TALOUSARVION PERUSTELUT Kuntoutus – tulosalue jakautuu kuuteen kustannus- paikkaanTavoitteena on asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn, elä- mänhallinnan sekä hyvinvoinnin edistäminen suunni- telmallisesti ja tavoitteellisesti yhteistyössä muiden toi- mijoiden kanssa. Tavoitteena vuonna 2021 on nuorten syrjäytymisen ehkäisy, pitkäaikaisen työttömyyden vä- heneminen ja heikossa työmarkkinatilanteessa olevien työelämävalmiuksien parantaminen sekä sujuva palk- katukityöllistäminen. Koronaviruksesta aiheutuvat erityisjärjestelyt ja poik- keusolot ovat vaikuttaneet merkittävästi työllisyyspal- veluiden toimintaan. Naantalissa työttömien määrä on noussut merkittävästi koronaviruksen seurannaisvai- kutusten johdosta. Työttömyysaste oli heinäkuussa 11,9 % ja pitkäaikaistyöttömien määrä oli 148. Työttö- mien määrä yli kaksinkertaistui Naantalissa helmi- kuusta huhtikuuhun ja on siitä lähtien pysynyt poik- keuksellisen korkealla tasolla. Lomautuksilla on ollut suuri vaikutus työttömyysasteen nousuun, mutta ole- tettavaa on, että työttömyys tulee jäämään aiempaa selvästi korkeammalle tasolle pitkäksi ajaksi. Tämä tarkoittaa työllisyyspalveluiden osalta asiakas- määrän kasvua sekä lisääntyvää palveluntarvetta. Työttömyyden merkittävän kasvun, rajoitustoimenpitei- den ja väliaikaisten etuusmuutosten (yrittäjille makset- tava työmarkkinatuki) johdosta työmarkkinatuen kunta- osuus on noussut merkittävästi kevään ja kesän ai- kana. Työllisyyspalvelut työllistää palkkatuella nopeasti ne asiakkaat, jotka ovat puheterapiavalmiita työelämään, lääkinnällinen kun- toutusmutta suurin osa asiakkaista tarvitsee tukea ja erilaisia palveluita ennen työmarkkinoille siirtymistä. Jatkossa tulee kiin- nittää erityistä huomiota nuorille ja pitkäaikaistyöttö- mille tarkoitettujen palveluiden laatuun ja palveluvali- koiman laajuuteen. Kaupunki järjestää kuntouttavaa työtoimintaa sekä omana palveluna että ostopalveluna asiakkaan yksilöllisten tarpeiden mukaan. Työllisyys- ja terveyspalveluiden välinen sujuva yhteistyö on tär- keää, veteraanien kuntoutus, fysioterapia, toimintate- rapia jotta asiakkaiden työkykyä voidaan arvioida ja apuvälinelainaamotu- kea. Tulosalueen Työllisyyspalveluissa kehitetään ja otetaan käyt- töön opinnollistamisen malli vuoden 2021 aikana. Opinnollistamisen tavoitteena on tukea ja edistää ihmisten toimintakykyäsuorittaa eri tutkinto- jen osia kuntouttavassa työtoiminnassa, omatoimisuutta ja itsenäistä kotona sel- viytymistäjolloin palve- lun vaikuttavuus paranee. Kuntoutus- ja terapiapalveluja tuotetaan asiakaslähtöisesti, laadukkaasti ja kustannustehok- kaasti. Toiminnassa painottuvat varhainen tuki sekä paljon Erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelut, pitkäaikaistyöttömien tilan- netta selvitetään tarkemmin vuoden 2021 aikana. Ta- voitteena on heikossa työmarkkina-asemassa olevien tilanteen parantaminen tiivistämällä monialaista yhteis- työtä tehdään laajasti eri toimialojen kanssa (mm. so- veltava liikuntaaikuissosiaalityö, perusterveydenhuolto, TE-toi- misto ja Kela). Tulosalue vastaa myös sotaveteraa- nien palveluista, jotka tuotetaan mahdollisimman laaja- alaisesti valtiokonttorilta anottavien määrärahojen tur- vinMonia palveluita käyttävien asiakkaiden palvelupolkuja selkiytetään lisäämällä yhteisten asia- kassuunnitelmien laatimista asiakkaan eri palveluiden välillä. Kuntoutuksen tulosalueelle 2020 perustettu osaston- hoitajan vakanssi on vahvistanut johtamista merkittä- västi sekä tulosalueen sisällä sekä terveyspalveluiden Kaupungin ja hoito- ja vanhuspalveluiden kanssa tehtävässä yh- teistyössä. Laadukasta toiminnan kehittämistä jatke- taan TE-palveluiden välistä aiesopi- musta jatketaan edelleen vuonna 2021. Vuoden 2020 tapaan osastonhoi- taja käyttää vielä vuonna 2021 60 % työajastaan sosi- aali- ja terveystoimen laatuprojektin koordinointiin ja vakanssiin kuuluva toimintaterapian perustyö hoide- taan sijaisjärjestelyin. Kaikissa kuntoutuksen terapiapalveluissa on käytössä VSSHP:n ja kuntien yhdessä laatimat terapioiden toi- mintaperiaatteet – ohjeistus. Ohjeistusta noudatetaan systemaattisesti, päätökset mahdollisista ostopalve- luista tehdään ylilääkärin johtamassa kuntoutustyöryh- mässä. Suurin osa kuntoutuksen toiminnasta on lakisääteistä lääkinnällistä kuntoutusta. Ei lakisääteisenä - palve- luna aloitettu fysioterapeuttien suoravastaanottotoi- minnan odotetaan tuottavan väestölle entistä runsaam- min terveyshyötyä vuonna 2021. ( Kaavioiden luvut 2020-2021 päivitetty 1.11.2020 ) MUUTOKSET EDELLISEEN TALOUSARVIOON: Kuntoutuksen toimintamenot nousevat 4,3 %. Kasvun aiheuttavat kaupungin tilalaitokselle maksettavat mer- kittävästi nousseet vuokrakulut. KAUPUNGINJOHTAJA: Ehdotus hyväksytään. KAUPUNGINHALLITUS: Ehdotus hyväksytään.