Common use of Irtisanomis- ja lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen Clause in Contracts

Irtisanomis- ja lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa taikka tämän sopimuksen 19 §:n 1 kappaleessa tarkoitettua lomautusilmoitusaikaa, on velvollinen maksamaan toimihenkilölle täyden palkan irtisanomis- tai lomautusajalta. Toimihenkilölle 1 kappaleen nojalla maksettavasta palkasta työnantaja saa työsopimuslain 6 luvun 4 §: ää noudattaen vähentää mitä toimihenkilöltä on työsuorituksen puuttumisen johdosta säästynyt tai mitä hän on sinä aikana muulla työllä ansainnut tai tahallaan jättänyt ansaitsematta. Jos toimihenkilö eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2. luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomis- tai lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomis- tai lomautusilmoitusajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Irtisanomis- ja lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa taikka lomauttanut toimihenkilön noudattamatta tämän sopimuksen 19 18 §:n 1 kappaleessa tarkoitettua lomautusilmoitusaikaa, on velvollinen maksamaan maksa- maan toimihenkilölle täyden palkan irtisanomis- tai lomautusajaltaja lomautusilmoitusaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilölle 1 kappaleen nojalla maksettavasta palkasta työnantaja saa työsopimuslain 6 2 luvun 4 17 §: :ää noudattaen vähentää vähentää, mitä toimihenkilöltä on työsuorituksen puuttumisen johdosta säästynyt tai mitä hän on sinä aikana muulla työllä ansainnut tai tahallaan jättänyt ansaitsematta. Jos toimihenkilö eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen velvol- linen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena kertakaikki- sena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan vas- taavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistätoimihenkilölle mak- settavasta lopputilistä noudattaen, noudattaen mitä työsopimuslain 2. 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomis- tai lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomis- tai lomautusilmoitusajasta, suoritusvelvollisuus suoritus- velvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan irtisanomis- tai lomautusilmoitusajan palkasta.

Irtisanomis- ja lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa taikka lomauttanut toimihenkilön noudattamatta tämän sopimuksen 19 18 §:n 1 kappaleessa tarkoitettua lomautusilmoitusaikaa, on velvollinen maksamaan maksa- maan toimihenkilölle täyden palkan irtisanomis- tai lomautusajaltaja lomautusilmoitusaikaa vas- taavalta ajalta. Toimihenkilölle 1 kappaleen nojalla maksettavasta palkasta työnantaja saa työsopimuslain 6 2 luvun 4 17 §: :ää noudattaen vähentää vähentää, mitä toimihenkilöltä on työsuorituksen puuttumisen johdosta säästynyt tai mitä hän on sinä aikana muulla työllä ansainnut tai tahallaan jättänyt ansaitsematta. Jos toimihenkilö eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen velvolli- nen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistätoimihenkilölle maksettavas- ta lopputilistä noudattaen, noudattaen mitä työsopimuslain 2. 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomis- tai lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomis- tai lomautusilmoitusajasta, suoritusvelvollisuus suoritus- velvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkastairtisanomis- tai lomautusilmoitusajan pal- kasta.

Irtisanomis- ja lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomis- aikaa taikka lomauttanut toimihenkilön noudattamatta tämän sopimuksen 19 18 §:n 1 kappaleessa tarkoitettua lomautusilmoitusaikaa, on velvollinen maksamaan toimihenkilölle täyden palkan irtisanomis- tai lomautusajaltaja lomautusilmoitus- aikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilölle 1 kappaleen nojalla maksettavasta palkasta työnantaja saa työsopimuslain 6 2 luvun 4 17 §: :ää noudattaen vähentää vähentää, mitä toimihenkilöltä on työsuorituksen puuttumisen johdosta säästynyt tai mitä hän on sinä aikana ai- kana muulla työllä ansainnut tai tahallaan jättänyt ansaitsematta. Jos toimihenkilö eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen vel- vollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena kertakaik- kisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan vas- taavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistälopputilistä noudattaen, noudattaen mitä työsopimuslain 2. 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomis- tai lomautusilmoitusajan noudattamatta jättäminen puolin tai toisin koskee vain osaa irtisanomis- tai lomautusilmoitusajasta, suoritusvelvollisuus suoritus- velvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan irtisanomis- tai lomautusilmoitusajan palkasta.