Common use of Irtisanomisesta ilmoittaminen Clause in Contracts

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- ta, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamah- dollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisestisäh- köisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vas- taanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä päivä- nä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle taik- ka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toimitet- tava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan voi- daan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen xxx- xxxx vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitsemän- tenä päivänä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toimitet- tava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle työnte- kijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vastaanotta- jan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle taik- ka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toimitet- tava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan voi- daan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen ilmoituk- sen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetettylähe- tetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle taik- ka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen xxx- xxxx vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitsemän- tenä päivänä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta ir tisanomisesta on toimi- tettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamah- dollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisestisäh- köisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vas- taanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä päivä- nä sen jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan kat- sotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.

Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimi- tettava toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työn- tekijälle työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollis- tamahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.