Common use of IRTISANOMISTA JA LOMAUTUSTA KOSKEVAT ILMOITUKSET Clause in Contracts

IRTISANOMISTA JA LOMAUTUSTA KOSKEVAT ILMOITUKSET. Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva toi- mihenkilökunnan vähentäminen taikka lomauttaminen, ilmoitetaan siitä työ- ehtosopimuksen tarkoittamalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle heti, kun tällaisen toimenpiteen välttämättömyys on tullut työnantajan tietoon, ja mikäli mahdollista viimeistään samanaikaisesti, kun vähentämisestä ilmoitetaan asianomaiselle toimihenkilölle. Jos toimenpide kohdistuu vähintään kymme- neen toimihenkilöön, on siitä ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselle. Neuvottelut tämän sopimuksen 19 §:ssä, 20 §:n 1 kappaleessa ja 21 §:ssä mainituista toimenpiteistä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyk- sen mukaisesti. Pöytäkirjamerkintä 5: Todettiin, että sopimuskohdassa tarkoitettujen neuvottelujen aikana on tarkoituksenmukaista ottaa esille kysymys siitä, voidaanko irtisano- misuhan alaisille toimihenkilöille järjestää työtä muualla saman työpai- kan piirissä.

IRTISANOMISTA JA LOMAUTUSTA KOSKEVAT ILMOITUKSET. Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva toi- mihenkilökunnan työvoiman vähentäminen taikka lomauttaminen, ilmoitetaan siitä työ- ehtosopimuksen yleissopimuksen tarkoittamalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle heti, kun tällaisen toimenpiteen välttämättömyys on tullut työnantajan tietoon, tietoon ja mikäli mahdollista viimeistään samanaikaisesti, kun vähentämisestä ilmoitetaan asianomaiselle toimihenkilölle. Jos toimenpide kohdistuu vähintään kymme- neen kymmeneen toimihenkilöön, on siitä ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselle. Neuvottelut tämän sopimuksen 19 20 §:ssä, 20 21 §:n 1 kappaleessa ja 21 22 §:ssä mainituista toimenpiteistä käydään pahvin- ja paperinjalostusalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyk- sen 28 §:n neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Pöytäkirjamerkintä 5: Todettiin, että sopimuskohdassa tarkoitettujen neuvottelujen aikana on tarkoituksenmukaista ottaa esille kysymys siitä, voidaanko irtisano- misuhan irtisanomisuhan alaisille toimihenkilöille järjestää työtä muualla saman työpai- kan työpaikan piirissä.

IRTISANOMISTA JA LOMAUTUSTA KOSKEVAT ILMOITUKSET. Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva toi- mihenkilökunnan työvoiman vähentäminen taikka lomauttaminen, ilmoitetaan siitä työ- ehtosopimuksen yleissopimuksen tarkoittamalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle heti, kun tällaisen toimenpiteen välttämättömyys on tullut työnantajan tietoon, tietoon ja mikäli mahdollista viimeistään samanaikaisesti, samanaikaisesti kun vähentämisestä ilmoitetaan asianomaiselle toimihenkilölle. Jos toimenpide kohdistuu vähintään kymme- neen kymmeneen toimihenkilöön, on siitä ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselle. Neuvottelut tämän sopimuksen 19 20 §:ssä, 20 21 §:n 1 kappaleessa ja 21 22 §:ssä mainituista toimenpiteistä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyk- sen 30 §:n neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Pöytäkirjamerkintä 5: Todettiin, että sopimuskohdassa tarkoitettujen neuvottelujen aikana on tarkoituksenmukaista ottaa esille kysymys siitä, voidaanko irtisano- misuhan irtisanomisuhan alaisille toimihenkilöille järjestää työtä muualla saman työpai- kan työpaikan piirissä.

IRTISANOMISTA JA LOMAUTUSTA KOSKEVAT ILMOITUKSET. Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva toi- mihenkilökunnan toimi- henkilökunnan vähentäminen taikka lomauttaminen, ilmoitetaan siitä työ- ehtosopimuksen työehto- sopimuksen tarkoittamalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle heti, kun tällaisen tällai- sen toimenpiteen välttämättömyys on tullut työnantajan tietoon, ja mikäli mahdollista viimeistään samanaikaisesti, kun vähentämisestä ilmoitetaan asianomaiselle toimihenkilölle. Jos toimenpide kohdistuu vähintään kymme- neen toimihenkilöön, on siitä ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselle. Neuvottelut tämän sopimuksen 19 §:ssä, 20 §:n 1 kappaleessa ja 21 §:ssä mainituista toimenpiteistä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyk- sen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Pöytäkirjamerkintä 5: Todettiin, että sopimuskohdassa tarkoitettujen neuvottelujen aikana on tarkoituksenmukaista ottaa esille kysymys siitä, voidaanko irtisano- misuhan alaisille toimihenkilöille järjestää työtä muualla saman työpai- kan piirissä.

IRTISANOMISTA JA LOMAUTUSTA KOSKEVAT ILMOITUKSET. Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva toi- mihenkilökunnan toimihenkilökunnan vähentäminen taikka lomauttaminen, ilmoitetaan siitä työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen tarkoittamalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle heti, kun tällaisen toimenpiteen välttämättömyys on tullut työnantajan tietoon, ja mikäli mahdollista viimeistään samanaikaisesti, kun vähentämisestä ilmoitetaan ilmoi- tetaan asianomaiselle toimihenkilölle. Jos toimenpide kohdistuu vähintään kymme- neen kymmeneen toimihenkilöön, on siitä ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselletyövoimaviranomai- selle. Neuvottelut tämän sopimuksen 19 §:ssä, 20 §:n 1 kappaleessa ja 21 §:ssä mainituista toimenpiteistä käydään työehtosopimuksen neuvottelujärjestyk- sen mukaisesti. Pöytäkirjamerkintä 5: Todettiin, että sopimuskohdassa tarkoitettujen neuvottelujen aikana on tarkoituksenmukaista ottaa esille kysymys siitä, voidaanko irtisano- misuhan irtisa- nomisuhan alaisille toimihenkilöille järjestää työtä muualla saman työpai- kan työpaikan piirissä.