Common use of Jatkuva neuvottelu Clause in Contracts

Jatkuva neuvottelu. Jatkuvan neuvottelun tavoitteena on edistää yhteistoimintaa työpaikoilla, kehittää alan työlli- syyttä ja tuottavuutta, valmistella sopimuskauden aikana muutoksia työehtosopimuksiin sekä laatia yhteisiä soveltamisohjeita työpaikoilla hankaliksi koettuihin tilanteisiin. Osapuolet toteuttavat jatkuvan neuvottelun periaatetta sopimuskauden aikana siten, että so- pimuskauden aikana neuvotellaan ja etsitään ratkaisua erillisiin teemoihin. Osapuolet voivat neuvotella muistakin esiin tulevista asioista toisen osapuolen esityksestä. Neuvotteluissa sovitut työehtosopimuksen tekstimuutokset hyväksytään sopijaosapuolten hal- linnossa ja tulevat voimaan erikseen sovittuna aikana. Jatkuvan neuvottelun teemat: ‐ Sopimuskauden aikana käsitellään digitalisaation ja teknologian kehityksestä aiheutu- via muutoksia muun muassa työn tekemisessä, koulutuksen järjestämisessä ja työai- kajärjestelyissä. Tavoitteena on arvioida tulevaisuuden osaamistarpeita ja toimihenki- lötyön kehittämismahdollisuuksia. ‐ Selvitystyö kemianteollisuuden, lasikeraamisen teollisuuden ja kumiteollisuuden toimi- henkilösopimusten yhdistämiseksi. ‐ Paikallisen sopimisen valmiuksien kehittäminen työpaikoilla. ‐ Muut sopimuskauden aikana yhteisesti katsotut teemat.

Jatkuva neuvottelu. Jatkuvan neuvottelun tavoitteena on edistää yhteistoimintaa työpaikoilla, kehittää alan työlli- syyttä ja tuottavuutta, valmistella sopimuskauden aikana muutoksia työehtosopimuksiin sekä laatia yhteisiä soveltamisohjeita työpaikoilla hankaliksi koettuihin tilanteisiin. Osapuolet toteuttavat jatkuvan neuvottelun periaatetta sopimuskauden aikana siten, että so- pimuskauden aikana neuvotellaan ja etsitään ratkaisua erillisiin teemoihin. Osapuolet voivat neuvotella muistakin esiin tulevista asioista toisen osapuolen esityksestä. Neuvotteluissa sovitut työehtosopimuksen tekstimuutokset hyväksytään sopijaosapuolten hal- linnossa ja tulevat voimaan erikseen sovittuna aikana. Jatkuvan neuvottelun teemat: ‐ ˗ Sopimuskauden aikana käsitellään digitalisaation ja teknologian kehityksestä aiheutu- via aiheutuvia muutoksia muun muassa työn tekemisessä, koulutuksen järjestämisessä järjestä- misessä ja työai- kajärjestelyissätyöaikajärjestelyissä. Tavoitteena on arvioida tulevaisuuden osaamistarpeita osaa- mistarpeita ja toimihenki- lötyön toimihenkilötyön kehittämismahdollisuuksia. ‐ Selvitystyö kemianteollisuuden, lasikeraamisen teollisuuden ja kumiteollisuuden toimi- henkilösopimusten yhdistämiseksi. ‐ ˗ Paikallisen sopimisen valmiuksien kehittäminen työpaikoilla. ‐ ˗ Muut sopimuskauden aikana yhteisesti katsotut teemat.

Jatkuva neuvottelu. Jatkuvan neuvottelun tavoitteena on edistää yhteistoimintaa työpaikoilla, kehittää alan työlli- syyttä ja tuottavuutta, valmistella sopimuskauden aikana muutoksia työehtosopimuksiin sekä laatia yhteisiä soveltamisohjeita työpaikoilla hankaliksi koettuihin tilanteisiin. Osapuolet toteuttavat jatkuvan neuvottelun periaatetta sopimuskauden aikana siten, että so- pimuskauden aikana neuvotellaan ja etsitään ratkaisua erillisiin teemoihin. Osapuolet voivat neuvotella muistakin esiin tulevista asioista toisen osapuolen esityksestä. Neuvotteluissa sovitut työehtosopimuksen tekstimuutokset hyväksytään sopijaosapuolten hal- linnossa hallinnoissa ja tulevat voimaan erikseen sovittuna aikana. Jatkuvan neuvottelun teemat: ‐ Sopimuskauden aikana käsitellään teemat sopimuskaudella ˗ digitalisaation ja teknologian kehityksestä aiheutu- via muutoksia muun muassa työn tekemisessä, koulutuksen järjestämisessä ja työai- kajärjestelyissä. Tavoitteena on arvioida tulevaisuuden osaamistarpeita ja toimihenki- lötyön kehittämismahdollisuuksia. ‐ Selvitystyö kemianteollisuuden, lasikeraamisen teollisuuden ja kumiteollisuuden toimi- henkilösopimusten yhdistämiseksi. ‐ Paikallisen sopimisen valmiuksien kehittäminen työpaikoilla. ‐ Muut vaikutus ammatilliseen koulutukseen (koulutustyöryhmä) ˗ työehtosopimuksen rakenteen uudistus ˗ osapuolet selvittävät sopimuskauden aikana yhteisesti katsotut teemat.menettelytapoja ja mahdollisia kehittämistar- peita työriitojen ennaltaehkäisemiseksi sekä liittojen ja paikallisten osapuolten roolin kehit- tämiseksi. Selvitystyöhön ei kuulu työehtosopimuksen 4 §:n mukaiseen neuvottelujärjes- tykseen puuttuminen ˗ osa-aikatyön palkanmuodostuksen erityiskysymykset, kuten työaikaa lyhentävien arkipy- hien huomioiminen tuntipalkassa. ˗ etätyö- ja työaikapankkikyselyn tulosten käsitteleminen ja mahdollisten toimenpiteiden ar- vioiminen

Jatkuva neuvottelu. Jatkuvan neuvottelun tavoitteena on edistää yhteistoimintaa työpaikoilla, kehittää alan työlli- syyttä työllisyyttä ja tuottavuutta, valmistella sopimuskauden aikana muutoksia työehtosopimuksiin sekä laatia yhteisiä soveltamisohjeita työpaikoilla hankaliksi koettuihin tilanteisiin. Osapuolet toteuttavat jatkuvan neuvottelun periaatetta sopimuskauden aikana siten, että so- pimuskauden sopimuskauden aikana neuvotellaan ja etsitään ratkaisua erillisiin teemoihin. Osapuolet voivat neuvotella muistakin esiin tulevista asioista toisen osapuolen esityksestä. Neuvotteluissa sovitut työehtosopimuksen tekstimuutokset hyväksytään sopijaosapuolten hal- linnossa hallinnossa ja tulevat voimaan erikseen sovittuna aikana. Jatkuvan neuvottelun teemat: ‐ Sopimuskauden aikana käsitellään digitalisaation ja teknologian kehityksestä aiheutu- via aiheutuvia muutoksia muun muassa työn tekemisessä, koulutuksen järjestämisessä ja työai- kajärjestelyissätyöaikajärjestelyissä. Tavoitteena on arvioida tulevaisuuden osaamistarpeita ja toimihenki- lötyön toimihenkilötyön kehittämismahdollisuuksia. ‐ Selvitystyö kemianteollisuuden, lasikeraamisen teollisuuden ja kumiteollisuuden toimi- henkilösopimusten yhdistämiseksi. ‐ Paikallisen sopimisen valmiuksien kehittäminen työpaikoilla. ‐ Muut sopimuskauden aikana yhteisesti katsotut teemat.