Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. 1 Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuoje- luvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa kyseiseen. henkilöstöryhmään kuu- luvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien mää- rään. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa tarkastellaan vuosittain tehtävän vaatimaa ajankäyttöä sekä sijaisjärjestelyjen toimivuutta.
2 Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuoje- luvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yk- sinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtävien- sä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovi- taan paikallisesti.
3 Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuu- kausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä.
4 Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikor- vauksen, jonka suuruus ilmenee palkkaliitteestä.
5 Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle erillisen kuukau- sikorvauksen, jonka suuruus ilmenee palkkaliitteestä.
6 Luottamusmiehen toimiessa samalla työsuojeluvaltuutettuna maksetaan hänelle taulukon mukainen luottamusmieskor- vaus korotettuna yhdellä portaalla, jolloin erillistä työsuojelu- valtuutetun korvausta ei makseta.
7 Jos työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 4, ja luot- tamusmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolel- la, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai hä- nen kanssaan sovittu lisäkorvaus.
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai hänen kanssaan sovittu lisäkorvaus.
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöl- lisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henki- löstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään sekä huomioitava vapaan antaminen työtehtävien määrässä tai suunniteltava sijaisjärjestelyt. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimialakoh- taisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saa- maan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen, jonka suu- ruus sopimuskauden aikana on seuraava: Edustettavien toimihenkilöiden Korvaukset €/kk lukumäärä 1.8.2022–30.4.2024 5–9 68 € 10–24 94 € 25–50 130 € 51–100 181 € 101–200 218 € 201–400 246 € 401– 274 € Jos luottamusmies toimii pääluottamusmiehenä, lasketaan korvaus koko yrityksen toimihenkilöiden mää- rästä. Vastaavasti menetellään päätyösuojeluvaltuutetun korvauksen osalta. Vähintään työturvallisuuskorttikoulutuksen suorittaneelle työsuojeluvaltuutetulle maksetaan sopimuskauden ajan erillinen korvaus, jonka suuruus riippuu edustettavien yhteismäärästä seuraavasti: Edustettavien Korvaukset €/kk yhteismäärä 1.8.2022–30.4.2024 10–50 67 € 51–100 92 € 101–200 133 € 201– 180 € Milloin sama henkilö hoitaa sekä luottamusmiehen että työsuojeluvaltuutetun tehtäviä samanaikaisesti, maksetaan luottamusmiehelle maksettava korvaus täysimääräisenä ja työsuojeluvaltuutetun korvauksesta puolet. Korvauksen saamisen edellytykset määräytyvät edellä sovitulla tavalla. Milloin varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmie- hen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Xxxxxxx työpaik...
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Luottamusmiehelle maksettavasta korvauksesta on määräys työehtosopimuksen 28 §:ssä.
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetul- le järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstö- ryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toimin- nan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluval- tuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluval- tuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopivana aikana. Vapau- tuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos luotta- musmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetys- tä ajasta ylityökorvaus tai hänen kanssaan sovittu lisäkorvaus. Luotta- musmiehelle maksettavasta erillisestä korvauksesta voidaan sopia alakoh- taisesti tai paikallisesti.
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. 6 Vapautus 6 Ansionmenetyksen korvaaminen 7 4.2 Asema 7 Työsuhde 7 Toimitilat 7 Palkka- ja siirtosuoja 8 Ammattitaidon ylläpitäminen 8 Liikkeen luovutus 8 4.3 Työsuhdeturva 8 Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet 8 Yksilösuoja 9 Ehdokassuoja 9 Jälkisuoja 9 Korvaukset 9 4.4 Varamiehet 10 5 TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 10 Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot 10 Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta 10 Työaikakirjanpito 10 Tietojen luottamuksellisuus 11 Säädökset 11 Yritystä koskevat tiedot 11 Salassapitovelvollisuus 11
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Lisätään uusi kappale. Jos luottamusmiehen varamies hoitaa luottamusmiestehtäviä vähintään kahden viikon ajan, maksetaan kuukausikorvaus tältä ajalta hänelle.
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Luottamustehtävän hoitamista varten yhteisesti sovittu vapautus muista työ- tehtävistä merkitään etukäteen vuorotauluun.
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. 39 4.2 Asema 39 4.3 Työsuhdeturva 40 4.4. Varamiehet 41 5. TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 42 7. KOULUTUS 44 8. ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ 46 9. SOPIMUKSEN SITOVUUS 47 TYÖSUOJELUVALTUUTETUN AJANKÄYTÖN LASKEMINEN 48 AUTONRENGASALAN LOMAPALKKASOPIMUS 49 1 § Soveltamisala 49 2 § Vuosilomapalkka ja lomakorvaus 49 3 § Työssäolon veroinen aika 50 4 § Voimaantulo 50 AUTONRENGASALAN IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 51 YLEISET MÄÄRÄYKSET 51 2. IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ 55 3. LOMAUTUS 57 Kolmivuorotyösopimukset 63 TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA -KESÄHARJOITTELUOHJELMA 2022 – 2023 65 Työntekijöiden vuosityöaika autonrengasalalla 2020 – 2024 66 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 18.2.2022 Paikka Allekirjoitetaan sähköisesti Läsnä Autonrengasliitto ry Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxx Xxxxx Xxxxx Xxxx Sopimusosapuolten välillä on 8.2.2022 saavutettu uutta työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos, joka on 18.2.2022 mennessä hyväksytty allekirjoittajaliittojen hallinnoissa:
Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Muutetaan kohdan luottamusmieskorvaus taulukon jälkeinen kappale kuulumaan seuraavasti: Milloin varaluottamusmies hoitaa luottamusmiestehtäviä tehtäviä vähintään kahden vii- kon ajan, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamatto- mana varaluottamusmiehelle.