Järjestelmän muuttaminen tai lakkauttaminen. Yrityskohtaisesti sovittava työaikapankkijärjestelmä ja sen ylläpito perus- tuvat sopimukseen, minkä mukaisesti työaikapankkijärjestelmän sisältöä voidaan aina myös muuttaa sopimalla. Järjestelmän lakkauttamiselta ei edellytetä erityisiä perusteita. Mikäli jompikumpi yrityskohtaisen sopimuksen osapuoli haluaa lakkauttaa työ- aikapankkijärjestelmän soveltamisen, on lakkaamisen ajankohdasta il- moitettava vähintään 3 kuukautta ennen tarkoitettua ajankohtaa. Mikäli työaikapankkiin kertynyttä saldoa(+/-) ei voida nollata vapaana tai työnä viimeistään 3 kuukauden kuluessa työaikapankin lakkaamisesta, nolla- taan saldo(+/-) rahakorvauksena. Mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemisessa noudatetaan työ- tai vir- kaehtosopimusten mukaista erimielisyyksien neuvottelumenettelyä. Helsingissä 11. päivänä marraskuuta 2011 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY PALKANSAAJAJÄRJESTÖ PARDIA RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY
Appears in 2 contracts
Samples: Irtisanomissuojasopimus, Työehtosopimus
Järjestelmän muuttaminen tai lakkauttaminen. Yrityskohtaisesti sovittava työaikapankkijärjestelmä ja sen ylläpito perus- tuvat perustu- vat sopimukseen, minkä mukaisesti työaikapankkijärjestelmän sisältöä voidaan voi- daan aina myös muuttaa sopimalla. Järjestelmän lakkauttamiselta ei edellytetä erityisiä perusteita. Mikäli jompikumpi jompi- kumpi yrityskohtaisen sopimuksen osapuoli haluaa lakkauttaa työ- aikapankkijärjestelmän työaika- pankkijärjestelmän soveltamisen, on lakkaamisen ajankohdasta il- moitettava ilmoitetta- va vähintään 3 kuukautta ennen tarkoitettua ajankohtaa. Mikäli työaikapankkiin työaika- pankkiin kertynyttä saldoa(+/-) ei voida nollata vapaana tai työnä viimeistään viimeis- tään 3 kuukauden kuluessa työaikapankin lakkaamisesta, nolla- taan saldo(+/-nollataan sal- do(+/-) rahakorvauksena. Mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemisessa noudatetaan työ- tai vir- kaehtosopimusten virkaeh- tosopimusten mukaista erimielisyyksien neuvottelumenettelyä. Helsingissä 11. päivänä marraskuuta 2011 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY PALKANSAAJAJÄRJESTÖ PARDIA RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY
Appears in 2 contracts
Samples: Irtisanomissuojasopimus, Sopimus Matkakustannusten Korvaamisesta
Järjestelmän muuttaminen tai lakkauttaminen. Yrityskohtaisesti sovittava työaikapankkijärjestelmä ja sen ylläpito perus- tuvat pe- rustuvat sopimukseen, minkä mukaisesti työaikapankkijärjestelmän sisältöä si- sältöä voidaan aina myös muuttaa sopimalla. Järjestelmän lakkauttamiselta ei edellytetä erityisiä perusteita. Mikäli jompikumpi yrityskohtaisen sopimuksen osapuoli haluaa lakkauttaa työ- aikapankkijärjestelmän soveltamisen, on lakkaamisen ajankohdasta il- moitettava ilmoitettava vähintään 3 kuukautta ennen tarkoitettua ajankohtaa. Mikäli työaikapankkiin kertynyttä saldoa(+/-) ei voida nollata vapaana tai työnä viimeistään 3 kuukauden kuluessa työaikapankin lakkaamisesta, nolla- taan saldo(+/-) rahakorvauksena. Mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemisessa noudatetaan työ- tai vir- kaehtosopimusten mukaista erimielisyyksien neuvottelumenettelyä. Helsingissä 11. päivänä marraskuuta 2011 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY PALKANSAAJAJÄRJESTÖ PARDIA RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RYRY LIITE 5: KORVAAVAA TYÖTÄ KOSKEVA SUOSITUS
Appears in 1 contract
Samples: Irtisanomissuojasopimus
Järjestelmän muuttaminen tai lakkauttaminen. Yrityskohtaisesti sovittava työaikapankkijärjestelmä ja sen ylläpito perus- tuvat perustu- vat sopimukseen, minkä mukaisesti työaikapankkijärjestelmän sisältöä voidaan voi- daan aina myös muuttaa sopimalla. Järjestelmän lakkauttamiselta ei edellytetä erityisiä perusteita. Mikäli jompikumpi jompi- kumpi yrityskohtaisen sopimuksen osapuoli haluaa lakkauttaa työ- aikapankkijärjestelmän työaikapank- kijärjestelmän soveltamisen, on lakkaamisen ajankohdasta il- moitettava vähintään ilmoitettava vä- hintään 3 kuukautta ennen tarkoitettua ajankohtaa. Mikäli työaikapankkiin kertynyttä saldoa(+/-) ei voida nollata vapaana tai työnä viimeistään 3 kuukauden kuu- kauden kuluessa työaikapankin lakkaamisesta, nolla- taan nollataan saldo(+/-) rahakorvauksenarahakor- vauksena. Mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemisessa noudatetaan työ- tai vir- kaehtosopimusten virkaeh- tosopimusten mukaista erimielisyyksien neuvottelumenettelyä. Helsingissä 11. päivänä marraskuuta 2011 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY PALKANSAAJAJÄRJESTÖ PARDIA RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY
Appears in 1 contract
Samples: Tarkastusalan Työehtosopimus
Järjestelmän muuttaminen tai lakkauttaminen. Yrityskohtaisesti sovittava työaikapankkijärjestelmä ja sen ylläpito perus- tuvat perustu- vat sopimukseen, minkä mukaisesti työaikapankkijärjestelmän sisältöä voidaan voi- daan aina myös muuttaa sopimalla. Järjestelmän lakkauttamiselta ei edellytetä erityisiä perusteita. Mikäli jompikumpi jompi- kumpi yrityskohtaisen sopimuksen osapuoli haluaa lakkauttaa työ- aikapankkijärjestelmän työaika- pankkijärjestelmän soveltamisen, on lakkaamisen ajankohdasta il- moitettava ilmoitetta- va vähintään 3 kuukautta ennen tarkoitettua ajankohtaa. Mikäli työaikapankkiin työaika- pankkiin kertynyttä saldoa(+/-) ei voida nollata vapaana tai työnä viimeistään viimeis- tään 3 kuukauden kuluessa työaikapankin lakkaamisesta, nolla- taan saldo(+/-nollataan sal- do(+/-) rahakorvauksena. Mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemisessa noudatetaan työ- tai vir- kaehtosopimusten virkaeh- tosopimusten mukaista erimielisyyksien neuvottelumenettelyä. Helsingissä 11. päivänä marraskuuta 2011 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY PALKANSAAJAJÄRJESTÖ PARDIA RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RYRY LIITE 5: KORVAAVAA TYÖTÄ KOSKEVA SUOSITUS
Appears in 1 contract
Järjestelmän muuttaminen tai lakkauttaminen. Yrityskohtaisesti sovittava työaikapankkijärjestelmä ja sen ylläpito perus- tuvat perustu- vat sopimukseen, minkä mukaisesti työaikapankkijärjestelmän sisältöä voidaan voi- daan aina myös muuttaa sopimalla. Järjestelmän lakkauttamiselta ei edellytetä erityisiä perusteita. Mikäli jompikumpi jompi- kumpi yrityskohtaisen sopimuksen osapuoli haluaa lakkauttaa työ- aikapankkijärjestelmän työaikapank- kijärjestelmän soveltamisen, on lakkaamisen ajankohdasta il- moitettava vähintään ilmoitettava vä- hintään 3 kuukautta ennen tarkoitettua ajankohtaa. Mikäli työaikapankkiin kertynyttä saldoa(+/-) ei voida nollata vapaana tai työnä viimeistään 3 kuukauden kuu- kauden kuluessa työaikapankin lakkaamisesta, nolla- taan nollataan saldo(+/-) rahakorvauksenaraha- korvauksena. Mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemisessa noudatetaan työ- tai vir- kaehtosopimusten virkaeh- tosopimusten mukaista erimielisyyksien neuvottelumenettelyä. Helsingissä 11. päivänä marraskuuta 2011 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY PALKANSAAJAJÄRJESTÖ PARDIA RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY
Appears in 1 contract
Samples: Tarkastusalan Työehtosopimus
Järjestelmän muuttaminen tai lakkauttaminen. Yrityskohtaisesti sovittava työaikapankkijärjestelmä ja sen ylläpito perus- tuvat perustu- vat sopimukseen, minkä mukaisesti työaikapankkijärjestelmän sisältöä voidaan voi- daan aina myös muuttaa sopimalla. Järjestelmän lakkauttamiselta ei edellytetä erityisiä perusteita. Mikäli jompikumpi jompi- kumpi yrityskohtaisen sopimuksen osapuoli haluaa lakkauttaa työ- aikapankkijärjestelmän työaikapank- kijärjestelmän soveltamisen, on lakkaamisen ajankohdasta il- moitettava vähintään ilmoitettava vä- hintään 3 kuukautta ennen tarkoitettua ajankohtaa. Mikäli työaikapankkiin kertynyttä saldoa(+/-saldoa (+/-) ei voida nollata vapaana tai työnä viimeistään 3 kuukauden kuu- kauden kuluessa työaikapankin lakkaamisesta, nolla- taan saldo(+/-nollataan saldo (+/-) rahakorvauksenaraha- korvauksena. Mahdollisten erimielisyyksien ratkaisemisessa noudatetaan työ- tai vir- kaehtosopimusten virkaeh- tosopimusten mukaista erimielisyyksien neuvottelumenettelyä. Helsingissä 11. päivänä marraskuuta 2011 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY PALKANSAAJAJÄRJESTÖ PARDIA RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY
Appears in 1 contract
Samples: Tarkastusalan Työehtosopimus