KILPAILUN RATKAISEMINEN Mallilausekkeet

KILPAILUN RATKAISEMINEN. Ostaja on esittänyt Tontista 3 ja Tontista 4 Tarjouspyynnön mukaisen korkeimman yhteenlasketun kokonaishinnan ostotarjouksen xx xxx xxx euroa ja voittanut mainitun hintakilpailun Tonttien osalta. Edellä mainitun perusteella Xxxxxxxx varauksensaajaksi ja toteuttajaksi on valittu Ostaja.
KILPAILUN RATKAISEMINEN. Toteuttaja on esittänyt Tontista 1 ja Tontista 2 Tarjouspyynnön mukaisen liitteenä 2 olevan korkealaatuisimmaksi arvoidun kilpailuehdotuksen ”Grün in der Mitte” (jäljempänä ”Kilpailuehdotuksen”) ja voittanut laatu- kilpailun Tonttien osalta. Edellä mainitun perusteella Xxxxxxxx varauksensaajaksi ja toteuttajaksi on valittu Toteuttaja.
KILPAILUN RATKAISEMINEN. Ostaja on esittänyt Tontista 1 ja Tontista 2 Tarjouspyynnön mukaisen liitteenä 2 olevan korkealaatuisimmaksi arvoidun kilpailuehdotuksen (jäl- jempänä ”Kilpailuehdotuksen”) ja voittanut laatukilpailun Tonttien osalta. Edellä mainitun perusteella Tontin 1 ja Tontin 2 varauksensaajaksi ja to- teuttajaksi on valittu Ostaja.
KILPAILUN RATKAISEMINEN. Ostaja on esittänyt Tontista 1 Tarjouspyynnön mukaisen korkeimman kokonaishinnan ostotarjouksen xx xxx xxxx euroa ja voittanut mainitun hintakilpailun tontin osalta. Edellä mainitun perusteella Xxxxxxxx varauksensaajaksi ja toteuttajaksi on valittu Ostaja.
KILPAILUN RATKAISEMINEN. Toteuttaja on esittänyt Tontista 1, Tontista 2, Tontista 3 ja Tontista 4 Tarjouspyynnön mukaisen liitteenä 2 olevan korkealaatuisimmaksi ar- voidun kilpailuehdotuksen (jäljempänä ”Kilpailuehdotuksen”) ja voittanut laatukilpailun Tonttien osalta. Edellä mainitun perusteella Xxxxxxxx varauksensaajaksi ja toteuttajaksi on valittu Toteuttaja.
KILPAILUN RATKAISEMINEN. Ostaja on esittänyt Tontista 1, Tontista 2, Tontista 3 ja Tontista 4 tarjous- pyynnön mukaisen liitteenä 2 olevan korkealaatuisimmaksi arvoidun kil- pailuehdotuksen (jäljempänä ”Kilpailuehdotuksen”) ja voittanut laatukil- pailun mainittujen tonttien osalta. Edellä mainitun perusteella mainittujen tonttien varauksensaajaksi ja to- teuttajaksi on valittu Ostaja.
KILPAILUN RATKAISEMINEN. Ostaja on esittänyt Tontista 1, Tontista 3 ja Tontista 4 tarjouspyynnön mukaisen liitteenä 2 olevan korkealaatuisimmaksi arvoidun suunnitel- man ”Xxxxx” (jäljempänä ”Kilpailuehdotuksen”) ja voittanut laatukilpailun mainittujen tonttien osalta. Edellä mainitun perusteella Tontin 1, Tontin 3 ja Tontin 4 varauksensaa- jaksi ja toteuttajaksi on valittu Ostaja.
KILPAILUN RATKAISEMINEN. Ostaja on esittänyt Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx mukaisen korkeimman ko- konaishinnan ostotarjouksen 32 371 500 euroa ja voittanut mainitun hin- takilpailun Tontin osalta. Edellä mainitun perusteella Xxxxxx varauksensaajaksi ja toteuttajaksi on valittu Ostaja.

Related to KILPAILUN RATKAISEMINEN

  • Riitojen ratkaiseminen 19.1. Kuluttajalla on oikeus saattaa tämän verkkosopimuksen tulkinnasta aiheutuneet erimielisyydet kuluttajariitalautakunnan käsiteltäväksi (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx). Ennen ratkaisupyynnön tekemistä kuluttajariitalautakunnalle, kuluttajan tulee olla yhteydessä kuluttajaneuvontaan (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). 19.2. Verkkosopimuksesta johtuvat erimielisyydet käsitellään käyttäjän sähkönkäyttöpaikan käräjäoikeudessa ensiasteena, jollei toisin ole sovittu. Kuluttajalla on kuitenkin aina oikeus nostaa kanne Suomessa olevan kotipaikkansa käräjäoikeudessa.

  • Sovellettava laki ja riitojen ratkaiseminen Tästä sopimuksesta aiheutuvat erimielisyy­ det ratkaistaan Suomen lain mukaan. Sopi­ muksesta aiheutuvat erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan neuvottelemalla. Mikäli erimielisyyksiä ei saada ratkaistuksi neuvottelemalla, ratkaistaan ne Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Sovellettava laki ja erimielisyyksien ratkaiseminen Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Sopimuksesta johtuvat mahdolliset erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopija- puolten välisin neuvotteluin. Mikäli erimielisyyttä ei saada ratkaistuksi neuvotteluteitse, asia saatetaan käsiteltäväksi Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Erimielisyyksien ratkaiseminen Sopimuksesta aiheutuvat erimielisyydet pyritään ratkaisemaan sopijapuolten välisillä neuvotteluilla. Tarvittaessa neuvottelujen pohjaksi pyydetään Suomen Kuntaliiton lausunto. Jos yhteisymmärrystä ei synny, asia ratkaistaan hallintoriita-asiana hallinto- oikeudessa.

  • Riitaisuuksien ratkaiseminen Jos erimielisyyksiä ei voida ratkaista osapuolten välisellä neuvottelulla, vuokralainen voi saattaa asian kuluttajavalituslautakunnan käsiteltäväksi. Jos erimielisyydet saatetaan tuomioistuimen ratkaistavaksi, kanne on nostettava vuokranantajan kotipaikan käräjäoikeudessa.

  • Työntekijän kuuleminen Ennen irtisanomisen toimittamista työnantajan on varattava työntekijälle mahdollisuus tulla kuulluksi irtisanomisen syistä. Työntekijällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajaa. Sopimuksen 9 §:ssä tarkoitetaan avustajalla esimerkiksi työntekijän omaa luottamusmiestä tai työtoveria.

  • Sovellettava laki ja riitojen ratkaisu Näihin käyttöehtoihin ja näiden ehtojen tarkoittamaan Palveluun, Palvelukohtaisiin ehtoihin sekä Palvelusta mahdollisesti tehtyyn sopimukseen sovelletaan Suomen lakia.

  • HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN Työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen työpaikalla olevalla osastolla tai työhuonekunnalla on oikeus järjestää työpaikalla tai muussa sovitussa tilassa kokouksia työmarkkina-asioissa tai työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä siten kuin keskusjärjestöjen kesken tai alakohtaisesti tai työpaikalla vakiintuneen käytännön mukaisesti on sovittu. Edellisessä kappaleessa mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä on oikeus työajan ulkopuolella, joko ennen työajan alkamista, ruokatauolla tai työajan päättymisen jälkeen jakaa jäsenilleen kokousilmoituksiaan, työpaikan työsuhteisiin tai yleensä työmarkkinakysymyksiin liittyviä kirjallisia tiedonantoja, ruokalassa, pukusuojassa tai muussa työnantajan kanssa sovittavassa vastaavanlaisessa tilassa varsinaisen työpaikan, kuten tehdassalin tms. ulkopuolella. Tiedonannossa tulee olla merkittynä sen liikkeellepanija. Mikäli työpaikalla ilmestyy henkilöstölle tarkoitettu tiedotuslehti, on edellä mainitulla henkilöstön yhteenliittymällä oikeus käyttää sitä edellä mainittujen kokousilmoitusten tai tiedonantojen julkaisemiseen tai julkaista ne työnantajan työntekijöiden käyttöön osoittamalla ilmoitustaululla. Ilmoitustaulun sisällöstä ja hoidosta vastaa ilmoittaja.

  • Henkilötietojen käsittelyn päättyminen 9.1. Sopimuksen voimassaoloaikana Palveluntuottaja ei saa poistaa Xxxxxxxx lukuun käsittelemiään henkilötietoja ilman Tilaajan nimenomaista pyyntöä. 9.2. Sopimuksen päättyessä tai purkautuessa Palveluntuottaja palauttaa Tilaajalle kaikki Tilaajan puolesta käsitellyt henkilötiedot sekä hävittää omilta taltioiltaan mahdolliset kopiot henkilötiedoista, ellei muuta ole sovittu. Tietoja ei saa poistaa, jos lainsäädännössä tai viranomaisen määräyksellä on edellytetty, että Palveluntuottaja säilyttää henkilötiedot.

  • Luottamusmiehen valitseminen 1. Luottamusmiehen vaali voidaan suorittaa työpaikalla ja tällöin kaikille järjestäytyneille työntekijöille on varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen ei kuitenkaan saa häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja vaalipaikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Xxxxxx toimittamisesta huolehtivat lähinnä luottamusmies tai hänen estyneenä ollessaan mahdollinen varaluottamusmies. Vaalien toimittamiseen näiltä kulunut välttämätön aika luetaan luottamusmiestehtäviin käytetyksi ajaksi. 2. Valitusta luottamusmiehestä ja hänen mahdollisesta varamiehestään sekä näiden eroamisesta tai erottamisesta tehtävästään ilmoittaa kirjallisesti työnantajalle luot- tamusmiesjärjestön antamin valtuuksin. 3. Pääluottamusmiehelle valitusta varamiehestä on lisäksi ilmoitettava, milloin hän toimii pääluottamusmiehen sijaisena.