Kirjallisuus Mallilausekkeet

Kirjallisuus. Xxxxx Xxxxxxx, Reviisori. Wsoy 1982. Xxxxxx Xxxxx, Suuri ja sekava Venäjä. Uudestisyntyneen suurvallan vauhdikkaat vaiheet. Kariston kirja- paino 2008. Kaakkurniemi Tapani, Miten Venäjää on hallittu? 199-130. Teoksessa Vihavainen Xxxx, Opas venäläisyy- teen. Otava 2008. Xxxxxx Xxxx-Xxxxx, ”Hulluja nuo venäläiset”. Tuokiokuvia Venäjältä. Teos 2009. Politkovskaja Xxxx, Xxxxxxx Venäjä. Like 2005. Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxx’ Russia. Carnegie Endowment for International Peace 2003. Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxx’x Progress. Simon & Schuster. 2004. Xxxxxxxxxx Xxxx, Opas venäläisyyteen. Otava 2008. Vituhnovskaja Marina, Kansanluonne ja elämäntapa s. 114-136. Teoksessa Xxxxxxxxxx Xxxx, Opas venä- läisyyteen. Otava 2008.
Kirjallisuus. Xxxxx, X. & M, Xxxxx (2006). Alueelliset ympäristöjulkaisut. Närpiönjoen kehittämissuunnitelma. 421 s. <xxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxxx/xxxxxx/xxxxxx-00- alueet.shtml#720022> (viitattu 28.8.2012) <xxx.xxxxxxx.xx> (viitattu 21.08.2012). <xxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx> (viitattu 15.8.2012). –STY. <xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx> (viitattu 15.8.2012). <xxxx://xxx.xxx.xx> (viitattu 28.8.2012). Xxxxxx, I. K. (2006). Liito-oravan Pteromys volans Suomen kannan koon arviointi, loppuraportti. 35 s. <xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxxx.xxx?xxxxxxxxx=000000>(viitattu 21.8.2012).
Kirjallisuus. Xxxxxxx, Xxxxxxx (2011), Securitization theory: How security problems emerge and dissolve. London: Rouledge. Xxxxxx, Xxxxxxx (1987), Arguing and Thinking. A Rhetorical Approach to Social Psychology. Cambridge University Press. Xxxxx, Xxxxx; Xxx Xxxxx (2007) Regions and Powers, The Structure of International Security. Cambridge University Press. Xxxxx Xxxxx, Xxx Xxxxx, Xxxx xx Xxxxx (1998), Security. A New Framework for Analysis. London: Xxxxx Xxxxxxx Publisher. Xxxxx, Xxxxx (1991), People, States and Fear: An Agenda for International Security Studies in the Post-Cold War Era. New York: Wheatsheaf. Xxxxxx, Xxxxxx; Xxxxxxxx, Xxxxxx (1999), Globalization, the knowledge society, and the Network State: Poulantzas at the millennium. Oxford: Blackwell Publishing. Xxxxxx, Xxxxxxxxx (2015, Rethinkin European Union. Lontoo: Palgrave. Xxxxxxxxxx, Xxxxxx (2003), Analysing Discourse. Textual analysis for social research. Lontoo: Routledge. Fairclough, N. (1997), Miten media puhuu. [Media Discourse]. Suomentaja V. Blom & K. Hazard. Tampere: Vastapaino. Hakovirta, Xxxxx (1989), Pakolaisuus – maailman ongelma meidän ongelmamme. Kustannus54. Xxxx, Xxxxxx (1997), Kulttuurin ja politiikan murroksia. Toimittanut Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxxxxxx & Xxxxxxxx Xxxxxxxxx. Tampere: Vastapaino. Xxxx, Xxxxxx (1999), Identiteetti. [Identity]. Suomentaja Xxxxx Xxxxxxxx & Xxxx Xxxxxxx. Tampere: Vastapaino. Xxxxx, Xxxxx & Xxxxxx, Xxxx (2000), Missä on Suomi? Kansallisen identiteettipolitiikan historia ja geopolitiikka. Tampere: Vastapaino. Xxxxxx, Xxxxxx (2005), Vierauden rajat. Monikulttuurisuus ja turvapaikanhakijat journalismissa. Väitöskirja. Tampereen yliopisto. Tiedotusopin laitos. Xxxxxxxxxxx, Xxxxxx (2002), Poliittisen tyylin taito. Tampere: Vastapaino. Xxxxxxx, Xxxx X. (1999), Uses of the Other: "The East" in European Identity Formation.

Related to Kirjallisuus

  • Työturvallisuus 1. TT:n ja SAK:n välistä työturvallisuuskeskusta koskevaa sopimusta työjärjestyksineen noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.

  • Salassapitovelvollisuus Milloin yrityksen työntekijät tai henkilöstön edustajat ovat tämän sopimuksen mukaisesti saaneet työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksia koskevia tietoja, saadaan näitä tietoja käsitellä vain niiden työntekijöiden ja henkilöstön edustajien kesken, joita asia koskee, ellei työnantajan ja tiedonsaantiin oikeutettujen kesken muuta sovita. Ilmoittaessaan salassapitovelvollisuudesta työnantajan tulee yksilöidä, mitkä tiedot salassapitovelvollisuus käsittää ja mikä on tietojen salassapitoaika. Ennen kuin työnantaja ilmoittaa kysymyksessä olevan liike- tai ammattisalaisuuden, salassapidon perusteet selvitetään asianomaiselle työntekijälle tai henkilöstön edustajalle.

  • Ilmoitusvelvollisuus Aikoessaan osallistua kurssille toimihenkilön on ilmoitettava siitä työnantajalle mahdollisimman aikaisin. Enintään yhden viikon pituisesta kurssista on ilmoitet- tava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua ja yli viikon pituisesta kurssista vähintään kuusi viikkoa ennen sen alkua. Työsuojelukoulutus pyritään kohdentamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuille.

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tilaajalla on oikeus saada vahingonkorvausta Liikennöitsijän sopimusrikko- muksesta aiheutuneesta välittömästä vahingosta sekä menetetyistä lipputu- loista siltä osin kuin vahingon määrä ylittää maksettavan sopimussakon ja palveluista sovitut sanktiot. Liikennöitsijällä on oikeus saada vahingonkor- vausta tilaajan sopimusrikkomuksesta aiheutuneesta välittömästä vahin- gosta. Korvauksen enimmäismäärä on palvelun laskennallinen 12 kuukau- den hinta. Liikennöitsijällä ei ole oikeutta saada korvausta välillisistä vahin- goista. Näiden ehtojen mukaiset vahingonkorvausvelvollisuuden rajoitukset eivät koske tapausta, jossa sopijapuoli on aiheuttanut vahingon tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella.

  • Luottamuksellisuus Osapuolet sitoutuvat pitämään salassa tämän toisiltaan saamat sellaiset aineistot ja sellaiset toista osapuolta tai tämän toimintaa koskevat tiedot, jotka on luottamuksellisiksi merkitty tai luottamuksellisiksi ymmärrettävä, sekä olemaan luovuttamatta niitä ulkopuolisille ja käyttämättä niitä muihin kuin sopimuksen mukaisiin tarkoituksiin. Salassapitovelvollisuus on voimassa myös tämän sopimuksen päättymisen jälkeen niin kauan kuin tieto on luottamuksellista, eikä tule julkiseksi sitä koskevan osapuolen julkistamistoimin.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Asiakkaan vastuu ja ilmoitusvelvollisuus Asiakas on korvausvelvollinen laitokselle, muille asiakkaille ja kolmannelle osapuolelle niistä haitoista ja vahingoista, joita em. ohjeiden ja varoaikojen noudattamatta jättämisestä, sopimuksessa ja valtioneuvoston asetuksissa tai päätöksissä mainittujen enimmäispitoisuuksien ylittämisestä ja 7.9 kohdassa mainittujen kieltojen noudattamatta jättämisestä aiheutuu laitokselle, viemäriveden käsittelylle, vastaanottovesistölle tai jätevesilietteen hyötykäytölle. Jos kiinteistöltä on joutunut tai uhkaa joutua viemäriin kiellettyjä tai haitallisia aineita, on asiakkaan viipymättä ilmoitettava asiasta laitokselle. Asiakas on velvollinen ilmoittamaan laitokselle sellaiset muutokset, jotka vaikuttavat kiinteistöltä laitokselle tulevan viemäriveden tai jätevesilietteen laatuun. Tieto viemäriveden tai jätevesilietteen laadun muuttumisesta ja niihin vaikuttavista olosuhteista on annettava laitokselle vähintään kaksi viikkoa ennen muutosten toimeenpanoa.

  • Asiakkaan velvollisuudet Yhtiön verkostoon liitetyn kiinteistön omistaja tai haltija vastaa kiinteistön vesi- ja viemärilaitteistosta liittämiskohtaan saakka. Asiakkaan on suunniteltava, rakennettava ja kunnossapidettävä kvv-laitteistot siten, että niistä ei aiheudu haittaa kiinteistölle, yhtiölle eikä kolmannelle osapuolelle ja että vesi säilyy jatkuvasti talousveden laatua valvovien viranomaisten asettamien laatuvaatimusten mukaisena. Haittana pidetään esimerkiksi vuotavia viemäreitä. Kiinteistönomistaja tai – haltija vastaa myös muista kuin edellä mainituista kiinteistön laitteistoista, laitteista tai järjestelmistä, joita kiinteistöllä käytetään talousveden, jäteveden tai huleveden ja perustusten kuivatusveden johtamisessa tai käsittelyssä. Mikäli asiakkaan viemärivesi ei sellaisenaan täytä yleiseen viemäriin johdettaville viemärivesille asetettuja vaatimuksia tai se sisältää merkittävissä määrin yhtiön kannalta haitallisia aineita, se on esikäsiteltävä ennen yhtiön viemäriin johtamista yhtiön hyväksymällä tavalla. Asiakas on velvollinen huolehtimaan sellaisten tonttijohtojensa tai niihin kuuluvien laitteiden uudistamisesta ja korjaamisesta, jotka saattavat vaikeuttaa tai vaarantaa yhtiön toimintaa. Jos asiakas yhtiön kehotuksesta huolimatta laiminlyö korjaustyön, voi yhtiö asettaa kohtuullisen määräajan, jonka kuluessa työ on suoritettava toimituksen keskeyttämisen uhalla. Yhtiö voi laskuttaa asiakasta mahdollisen vuodon aikana hukkaan valuneesta vedestä. Asiakas on velvollinen viipymättä ilmoittamaan yhtiölle tonttijohdoissa sekä yhtiön laitteissa havaitsemistaan vioista ja vuodoista. Asiakas vastaa kiinteistökohtaisten kvv-laitteiden kunnosta. Asiakkaan on säännöllisesti tarkastettava ja kunnossapidettävä kiinteistökohtaiset kvv- laitteensa kuten vesijohtopaineen korottamiseen ja alentamiseen, viemäriveden pumppaukseen, käsittelyyn ja padotukseen varautumiseen, vedensaannin ja viemäriveden johtamisen katkoksiin varautumiseen tarkoitetut sekä muut vastaavat laitteet. Asiakkaan tulee huolehtia siitä, että kiinteistön jätevesilaitteistossa käytettävät erottimet (hiekanerottimet, öljyn- ja bensiinierotin, rasvanerotin, amalgaamierotin) tyhjennetään säännöllisesti siten, että erottimet pysyvät jatkuvasti toimintakuntoisina. Lisäksi erottimet ja niiden hälyttimet tulee huoltaa säännöllisesti, jotta erotinlaitteisto toimii suunnitellulla tavalla. Erotinten tyhjennyksessä ja huoltamisessa asiakkaan tulee noudattaa myös viranomaisen antamia jätehuoltomääräyksiä. Kiinteistön vesi- ja viemärilaitteisto tulee muutenkin pitää sellaisessa kunnossa ja sitä tulee käyttää siten, että siitä ei aiheudu vaaraa tai haittaa yhtiön laitteiston käytölle eikä terveydelle ja ympäristölle. Asiakas on velvollinen noudattamaan yhtiön antamia ohjeita tai määräyksiä näiden laitteiden asentamisesta, käytöstä, kunnossapidosta ja toiminnan tarkkailusta. Asiakas on yhtiön kirjallisesta pyynnöstä velvollinen poistamaan yhtiön toimintaa haittaavat kiinteistökohtaiset kvv-laitteistot. Asiakas ei saa sulkea eikä avata tonttivesijohtoon kuuluvaa sulkuventtiiliä ilman yhtiön lupaa.

  • Tietojen luottamuksellisuus Pääluottamusmies saa edellä mainitut tiedot luottamuksellisina tehtäviensä hoitamista varten.

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.