Common use of Kokemuslisä Clause in Contracts

Kokemuslisä. 1. Päällystölle (konepäällikölle, konemestarille sekä sähkömestarille) maksetaan peruspalkasta las- kettuna 5 % suuruinen kokemuslisä 2, 4, 6, 8, 11 ja 14 vuoden meripalvelun jälkeen päällystöasemassa. Kokemuslisiin oikeuttavaa palveluaikaa laskettaessa saadaan siihen lukea myös päällystöasemassa lipusta riippumatta, Suomen merivoimissa ja merivartiossa päällystössä palveltu aika sekä uusien työntekijöiden osalta kotimaanliikenteen yli 750 kW aluksissa konepäällystössä pal- veltu aika. Samassa varustamossa miehistöasemassa palveltu aika otetaan täysmääräisesti huomioon kokemuslisiä laskettaessa. 2. Laiva- / meripalvelulla tarkoitetaan tässä sopimuksessa eri henkilöryhmien kohdalla kotimaan-, rannikko- tai siitä kaukaisemmassa liikenteessä suoritettua palvelua tai vieraiden lippujen alla kan- sainvälisessä liikenteessä palveltua aikaa. Työntekijä on velvollinen toimittamaan ennen työsuhteen alkua työnantajalle tiedot kokemuslisiin oikeuttavista palvelusajoista ja työntekijän on osoitettava tiedot oikeiksi 30 päivän kuluessa työsuh- teen alusta Traficom meripalveluotteella. 3. Työntekijän on annettava luotettava todistus ulkomailla tapahtuneesta palvelusta. 4. Jos päällystöön kuuluvan työsuhde päättyy hänestä riippumattomista syistä, joita ovat varustamon konkurssi, varustamon lopettaminen sekä liikkeen luovutus ja merityösopimuslain 12 luvun 4 §:ssä mainitut syyt, hän on seuraavassa toimessaan oikeutettu laskemaan hyväkseen ne kokemuslisät, jotka hänellä toimen päättyessä oli. 5. Kokemuslisiä laskettaessa kokemuslisiin oikeuttavaan aikaan luetaan aika, jona päällystöön kuu- luva on ollut vuosi- tai vastikelomalla sekä myös aika, jolloin päällystöön kuuluva työsuhteen kestä- essä on ollut estynyt työtä suorittamasta: 1) työpaikan muiden työntekijöiden vuosilomien takia; 2) reservin harjoituksen tai ylimääräisen palveluksen takia, jos hän on palannut työhön välittömästi tällaisen esteen lakattua; 3) merimiesten vuosilomalain 3 §:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitetun keskeytyksen johdosta; 4) työterveyshuoltolain (1383/2001) tai laivaväen lääkärintarkastuksista annetussa laissa (1171/2010) tarkoitetun tai työnantajan määräämän tai sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan lää- kärintarkastuksen vuoksi; 5) merityösopimuslaissa säädetyn äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainloman aikana; 6) sellaisen kunnallisen tai muun julkisen luottamustehtävän taikka todistajana kuulemisen takia, josta lain mukaan ei ole ollut oikeutta kieltäytyä tai josta kieltäytyminen olisi ollut sallittua vain laissa mainitun erityisen syyn perusteella; 7) sairauden leviämisen estämiseksi annetun viranomaisen määräyksen takia; 8) työnsä edellyttämän matkustamisen takia, mikäli tällaisia matkustuspäiviä ei muuten luettaisi hä- nen työpäivikseen; 9) muusta syystä, mikäli työnantaja lain mukaan on ollut velvollinen maksamaan työntekijälle pois- saolosta huolimatta tällaiselta päivältä palkan; 10) työnantajan suostumuksella työn edellyttämään koulutukseen osallistumisen vuoksi, kuitenkin si- ten, että työssäolopäivien veroisiksi voidaan sopia luettavaksi vain 30 päivää kerrallaan.

Kokemuslisä. 1. Päällystölle (päällikölle/konepäällikölle, konemestarille sekä sähkömestarilleperämiehelle/kone-mestarille) maksetaan peruspalkasta las- kettuna laskettuna 5 % suuruinen kokemuslisä 2, 4, 6, 8, 11 2,4,6,8,11 ja 14 vuoden meripalvelun jälkeen päällystöasemassapäällystöase- massa. Kokemuslisiin oikeuttavaa palveluaikaa laskettaessa saadaan siihen lukea myös päällystöasemassa päällystö- asemassa lipusta riippumatta, riippumatta sekä Suomen merivoimissa ja merivartiossa päällystössä palveltu aika sekä uusien työntekijöiden osalta kotimaanliikenteen yli 750 kW aluksissa konepäällystössä pal- veltu aika. Samassa varustamossa miehistöasemassa palveltu aika otetaan täysmääräisesti huomioon kokemuslisiä kokemus- lisiä laskettaessa. 2. Laiva- / meripalvelulla /meripalvelulla tarkoitetaan tässä sopimuksessa eri henkilöryhmien kohdalla kotimaan-, rannikko- tai siitä kaukaisemmassa liikenteessä suoritettua palvelua tai vieraiden lippujen alla kan- sainvälisessä kansainvälisessä liikenteessä palveltua aikaa. Työntekijä on velvollinen toimittamaan ennen työsuhteen alkua työnantajalle tiedot kokemuslisiin oikeuttavista palvelusajoista ja työntekijän on osoitettava tiedot oikeiksi 30 päivän kuluessa työsuh- teen alusta Traficom meripalveluotteella. 3. Työntekijän on annettava luotettava todistus ulkomailla tapahtuneesta palvelusta. 4. Jos päällystöön kuuluvan työsuhde päättyy hänestä riippumattomista syistä, joita ovat varustamon varusta- mon konkurssi, varustamon lopettaminen sekä liikkeen luovutus ja merityösopimuslain 12 luvun 4 §:ssä mainitut syyt, hän on seuraavassa toimessaan oikeutettu laskemaan hyväkseen ne kokemuslisätkokemus- lisät, jotka hänellä toimen päättyessä oli. 5. Kokemuslisiä laskettaessa kokemuslisiin oikeuttavaan aikaan luetaan aika, jona päällystöön kuu- luva on ollut vuosi- tai vastikelomalla sekä myös aika, jolloin päällystöön kuuluva työsuhteen kestä- essä kes- täessä on ollut estynyt työtä suorittamasta: 1) työpaikan muiden työntekijöiden vuosilomien takia; 2) reservin harjoituksen tai ylimääräisen palveluksen takia, jos hän on palannut työhön välittömästi tällaisen esteen lakattua; 3) merimiesten vuosilomalain 3 §:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitetun keskeytyksen johdosta; 4) työterveyshuoltolain (1383/2001) tai laivaväen lääkärintarkastuksista annetussa laissa (1171/2010) tarkoitetun tai työnantajan määräämän tai sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan lää- kärintarkastuksen lääkärintarkastuksen vuoksi; 5) merityösopimuslaissa säädetyn äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainloman aikana; 6) sellaisen kunnallisen tai muun julkisen luottamustehtävän taikka todistajana kuulemisen takia, josta lain mukaan ei ole ollut oikeutta kieltäytyä tai josta kieltäytyminen olisi ollut sallittua vain laissa mainitun erityisen syyn perusteella; 7) sairauden leviämisen estämiseksi annetun viranomaisen määräyksen takia; 8) työnsä edellyttämän matkustamisen takia, mikäli tällaisia matkustuspäiviä ei muuten luettaisi hä- nen hänen työpäivikseen; 9) muusta syystä, mikäli työnantaja lain mukaan on ollut velvollinen maksamaan työntekijälle pois- saolosta poissaolosta huolimatta tällaiselta päivältä palkan; 10) työnantajan suostumuksella työn edellyttämään koulutukseen osallistumisen vuoksi, kuitenkin si- tensiten, että työssäolopäivien veroisiksi voidaan sopia luettavaksi vain 30 päivää kerrallaan.

Kokemuslisä. Soveltaminen Kokemuslisää koskevia määräyksiä sovelletaan kaikkiin oppilaitok- siin. Ammattikorkeakouluihin ja kokonaistyöajassa oleviin kansan- opistoihin ei sovelleta rehtoreita lukuun ottamatta kokemuslisää koskevien määräysten 1 ja 2 kohtia. Kokemuslisän määrä 1. Päällystölle (konepäällikölle, konemestarille sekä sähkömestarille) Opetushenkilöstöön kuuluvalle päätoimiselle toimihenkilölle maksetaan peruspalkasta las- kettuna 5 % suuruinen kokemuslisä 2, 4, 6, 8, 11 ja 14 vuoden meripalvelun jälkeen päällystöasemassa. Kokemuslisiin oikeuttavaa palveluaikaa laskettaessa saadaan siihen lukea myös päällystöasemassa lipusta riippumatta, Suomen merivoimissa ja merivartiossa päällystössä palveltu aika sekä uusien työntekijöiden osalta kotimaanliikenteen yli 750 kW aluksissa konepäällystössä pal- veltu aika. Samassa varustamossa miehistöasemassa palveltu aika otetaan täysmääräisesti huomioon kokemuslisiä laskettaessakokemuslisää siten kuin jäljempänä oppilaitoskohtaisissa määräyksissä on erikseen sovittu. 2. Laiva- / meripalvelulla tarkoitetaan tässä sopimuksessa eri henkilöryhmien kohdalla kotimaan-, rannikko- tai siitä kaukaisemmassa liikenteessä suoritettua palvelua tai vieraiden lippujen alla kan- sainvälisessä liikenteessä palveltua aikaa. Työntekijä on velvollinen toimittamaan ennen työsuhteen alkua työnantajalle tiedot kokemuslisiin oikeuttavista palvelusajoista Opetushenkilöstöön kuuluvan toimihenkilön kokemuslisät mää- räytyvät peruspalkan ja työntekijän on osoitettava tiedot oikeiksi 30 päivän kuluessa työsuh- teen alusta Traficom meripalveluotteellapäätoimisen tuntiopettajan osalta enintään asianomaisen aineen opettajan opetusvelvollisuutta vastaavan palk- kion sekä edellisten kokemuslisien yhteismäärän perusteella. 3. Työntekijän Kokemuslisään oikeuttaa päätoimiseksi katsottava kotimainen ja ulkomainen palvelus opettajan/rehtorin tehtävissä tai tehtävissä, joista on annettava luotettava todistus ulkomailla tapahtuneesta palvelustaolennaista hyötyä toimihenkilön nykyisissä tehtävissä. Sellainen palvelus, joka 29.2.2012 voimassa olleissa lii- tekohtaisissa määräyksissä on hyväksytty määrävuosili- siin oikeuttavaksi ajaksi, hyväksytään kokemuslisiin oi- keuttavaksi ajaksi. 4. Jos päällystöön kuuluvan työsuhde päättyy hänestä riippumattomista syistäEri palvelusaikoja kokemuslisää varten laskettaessa otetaan huo- mioon ne kalenterikuukaudet, joita ovat varustamon konkurssi, varustamon lopettaminen sekä liikkeen luovutus ja merityösopimuslain 12 luvun 4 §:ssä mainitut syyt, hän joiden aikana toimihenkilö on seuraavassa toimessaan oikeutettu laskemaan hyväkseen ne kokemuslisät, jotka hänellä toimen päättyessä oliollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 18 kalenteripäivää. 5. Kokemuslisiä laskettaessa kokemuslisiin oikeuttavaan aikaan luetaan aikaOpetushenkilöstön osalta palvelusvuoden jakautuessa kahteen tai useampaan lukukauteen on yhden kuukauden palvelus niin mones osa koko vuoden palveluksesta kuin oppilaitoksessa on yhden luku- vuoden aikana kuukausia. 6. Oikeus kokemuslisään alkaa seuraavan kuukauden alusta oikeu- den saavuttamisesta. 7. Kokemuslisään oikeuttavaksi hyväksytään myös poissaolo, jona päällystöön kuu- luva jolta toimihenkilölle on ollut vuosi- maksettu palkkaa tai vastikelomalla sekä myös aika, jolloin päällystöön kuuluva työsuhteen kestä- essä on ollut estynyt työtä suorittamasta: 1) työpaikan muiden työntekijöiden vuosilomien takia; 2) reservin harjoituksen tai ylimääräisen palveluksen takia, jos hän on palannut työhön välittömästi tällaisen esteen lakattua; 3) merimiesten vuosilomalain 3 §:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitetun keskeytyksen johdosta; 4) työterveyshuoltolain (1383/2001) tai laivaväen lääkärintarkastuksista annetussa laissa (1171/2010) tarkoitetun tai työnantajan määräämän tai sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan lää- kärintarkastuksen vuoksi; 5) merityösopimuslaissa säädetyn äitiys-sairausvakuutuslain mukais- ta päivä-, erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainloman aikana;vanhempainrahaa. 68. Opintovapaalain (273/79) sellaisen kunnallisen tai muun julkisen luottamustehtävän taikka todistajana kuulemisen takia, josta lain mukaan ei ole ollut oikeutta kieltäytyä tai josta kieltäytyminen olisi ollut sallittua vain laissa mainitun erityisen syyn perusteella; 7) sairauden leviämisen estämiseksi annetun viranomaisen määräyksen takia; 8) työnsä edellyttämän matkustamisen takia, mikäli tällaisia matkustuspäiviä ei muuten luettaisi hä- nen työpäivikseen; 9) muusta syystä, mikäli työnantaja lain mukaan on ollut velvollinen maksamaan työntekijälle pois- saolosta huolimatta tällaiselta päivältä palkan; 10) työnantajan suostumuksella työn edellyttämään koulutukseen osallistumisen vuoksi, kuitenkin si- tenmukaisesta opintovapaasta hyväksy- tään kokemuslisään enintään 30 kalenteripäivää lomanmää- räytymisvuoden ajalta. Edellytyksenä on, että työssäolopäivien veroisiksi voidaan sopia luettavaksi vain 30 päivää kerrallaantoimihenkilö on opin- tovapaan jälkeen palannut välittömästi saman työnantajan palveluk- seen.

Kokemuslisä. Soveltaminen Kokemuslisää koskevia määräyksiä sovelletaan kaikkiin oppilaitok- siin. Ammattikorkeakouluihin ja kokonaistyöajassa oleviin kansan- opistoihin ei sovelleta rehtoreita lukuun ottamatta kokemuslisää kos- kevien määräysten 1 ja 2 kohtia. Kokemuslisän määrä 1. Päällystölle (konepäällikölle, konemestarille sekä sähkömestarille) maksetaan peruspalkasta las- kettuna 5 % suuruinen kokemuslisä 2, 4, 6, 8, 11 ja 14 vuoden meripalvelun jälkeen päällystöasemassa. Kokemuslisiin oikeuttavaa palveluaikaa laskettaessa saadaan siihen lukea myös päällystöasemassa lipusta riippumatta, Suomen merivoimissa ja merivartiossa päällystössä palveltu aika sekä uusien työntekijöiden osalta kotimaanliikenteen yli 750 kW aluksissa konepäällystössä pal- veltu aika. Samassa varustamossa miehistöasemassa palveltu aika otetaan täysmääräisesti huomioon kokemuslisiä laskettaessaOpetushenkilöstöön kuuluvalle päätoimiselle toimihenkilölle mak- setaan kokemuslisää siten kuin jäljempänä oppilaitoskohtaisissa mää- räyksissä on erikseen sovittu. 2. Laiva- / meripalvelulla tarkoitetaan tässä sopimuksessa eri henkilöryhmien kohdalla kotimaan-, rannikko- tai siitä kaukaisemmassa liikenteessä suoritettua palvelua tai vieraiden lippujen alla kan- sainvälisessä liikenteessä palveltua aikaa. Työntekijä on velvollinen toimittamaan ennen työsuhteen alkua työnantajalle tiedot kokemuslisiin oikeuttavista palvelusajoista Opetushenkilöstöön kuuluvan toimihenkilön kokemuslisät määräy- tyvät peruspalkan ja työntekijän on osoitettava tiedot oikeiksi 30 päivän kuluessa työsuh- teen alusta Traficom meripalveluotteellapäätoimisen tuntiopettajan osalta enintään asian- omaisen aineen opettajan opetusvelvollisuutta vastaavan palkkion se- kä edellisten kokemuslisien yhteismäärän perusteella. 3. Työntekijän Kokemuslisään oikeuttaa päätoimiseksi katsottava kotimainen ja ulkomainen palvelus opettajan/rehtorin tehtävissä tai tehtävissä, joista on annettava luotettava todistus ulkomailla tapahtuneesta palvelustaolennaista hyötyä toimihenkilön nykyisissä tehtävissä. Sellainen palvelus, joka 29.2.2012 voimassa olleissa liite- kohtaisissa määräyksissä on hyväksytty määrävuosilisiin oikeuttavaksi ajaksi, hyväksytään kokemuslisiin oikeutta- vaksi ajaksi. 4. Jos päällystöön kuuluvan työsuhde päättyy hänestä riippumattomista syistäEri palvelusaikoja kokemuslisää varten laskettaessa otetaan huomi- oon ne kalenterikuukaudet, joita ovat varustamon konkurssi, varustamon lopettaminen sekä liikkeen luovutus ja merityösopimuslain 12 luvun 4 §:ssä mainitut syyt, hän joiden aikana toimihenkilö on seuraavassa toimessaan oikeutettu laskemaan hyväkseen ne kokemuslisät, jotka hänellä toimen päättyessä oliollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 18 kalenteripäivää. 5. Kokemuslisiä laskettaessa kokemuslisiin oikeuttavaan aikaan luetaan aikaOpetushenkilöstön osalta palvelusvuoden jakautuessa kahteen tai useampaan lukukauteen on yhden kuukauden palvelus niin mones osa koko vuoden palveluksesta kuin oppilaitoksessa on yhden lukuvuoden aikana kuukausia. 6. Oikeus kokemuslisään alkaa seuraavan kuukauden alusta oikeuden saavuttamisesta. 7. Kokemuslisään oikeuttavaksi hyväksytään myös poissaolo, jona päällystöön kuu- luva jolta toimihenkilölle on ollut vuosi- maksettu palkkaa tai vastikelomalla sekä myös aika, jolloin päällystöön kuuluva työsuhteen kestä- essä on ollut estynyt työtä suorittamasta: 1) työpaikan muiden työntekijöiden vuosilomien takia; 2) reservin harjoituksen tai ylimääräisen palveluksen takia, jos hän on palannut työhön välittömästi tällaisen esteen lakattua; 3) merimiesten vuosilomalain 3 §:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitetun keskeytyksen johdosta; 4) työterveyshuoltolain (1383/2001) tai laivaväen lääkärintarkastuksista annetussa laissa (1171/2010) tarkoitetun tai työnantajan määräämän tai sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan lää- kärintarkastuksen vuoksi; 5) merityösopimuslaissa säädetyn äitiys-sairausvakuutuslain mukaista päivä-, erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainloman aikana;vanhempainrahaa. 68. Opintovapaalain (273/79) sellaisen kunnallisen tai muun julkisen luottamustehtävän taikka todistajana kuulemisen takia, josta lain mukaan ei ole ollut oikeutta kieltäytyä tai josta kieltäytyminen olisi ollut sallittua vain laissa mainitun erityisen syyn perusteella; 7) sairauden leviämisen estämiseksi annetun viranomaisen määräyksen takia; 8) työnsä edellyttämän matkustamisen takia, mikäli tällaisia matkustuspäiviä ei muuten luettaisi hä- nen työpäivikseen; 9) muusta syystä, mikäli työnantaja lain mukaan on ollut velvollinen maksamaan työntekijälle pois- saolosta huolimatta tällaiselta päivältä palkan; 10) työnantajan suostumuksella työn edellyttämään koulutukseen osallistumisen vuoksi, kuitenkin si- tenmukaisesta opintovapaasta hyväksytään kokemuslisään enintään 30 kalenteripäivää lomanmääräytymisvuoden ajalta. Edellytyksenä on, että työssäolopäivien veroisiksi voidaan sopia luettavaksi vain 30 päivää kerrallaantoimihenkilö on opintovapaan jälkeen palannut välittömästi saman työnantajan palvelukseen.