Koulutussopimus. Työehtosopimuksen osana noudatetaan Kiinteistötyönantajat ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välistä koulutussopimusta (liite 5).
Koulutussopimus. Työehtosopimuksen osa ei ole
Koulutussopimus. Muutetaan ammattiyhdistys- ja työsuojelukoulutuksen ajalta maksettavaa ateriakorvausta koskevaa 5§:n 3. kohtaa siten, että ateriakorvauksen suuruus sovitaan vuosittain kuten nytkin mutta euromäärää ei enää kir- jata työehtosopimukseen. Ateriakorvauksen suuruus vuonna 2022 on 26,21 euroa. Uusi teksti:
Koulutussopimus. Koulutussopimuksen kohdan 12.3 1 § muutetaan seuraavan sisältöiseksi:
Koulutussopimus. Opiskelija hankkii koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa osaamista työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä (Opetushallitus, n.d.a). Opiskelija ei ole siinä työsuhteessa ja hänelle ei makseta siinä palkkaa tai muuta vastiketta (Opetus- ja kulttuuriministeriö). Siitä ei makseta korvausta työnantajallekaan, mutta koulutuksen järjestäjä ja työpaikan edustaja voivat sopia tarvittaessa korvauksesta, jos opiskelija tarvitsee vaativaa erityistä tukea. Koulutussopimus on määräaikainen sopimus osaamisen hankkimisesta työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Koulutussopimus voidaan tehdä opiskelijan yksilöllisen tarpeen perusteella ja siihen ei ole määritelty minimiaikaa. Sillä voidaan suorittaa tutkinnon osa, osia tai tutkinnon osaa pienempiä kokonaisuuksia. Koulutuksen järjestäjä ja koulutussopimustyöpaikan edustaja tekevät kirjallisen koulutussopimuksen, kun koulutuksen järjestäjä on todennut, että työpaikalla on edellytykset toimia oppimisympäristönä ja opiskelijalle on suunniteltu kyseiselle työpaikalle HOKS. (Opetushallitus, n.d.a) Koulutussopimuksessa sovitaan muun muassa sen aloitus- ja päättymispäivä, osapuolten tehtävät ja muista asioista, kuten opiskelijan työajasta, koulutuksen järjestäjän ohjauksesta ja tuesta työpaikalle sekä työpaikkaohjaajan perehdytyksestä. Siihen liitetään opiskelijan HOKS, siltä osin kuin se koskee koulutussopimukseen perustuvaa koulutusta. (Opetushallitus, n.d.a) Koulutussopimus annetaan opiskelijalle tiedoksi. Tämän sopimuksen mukaisesti työpaikan on velvollisuus seurata opiskelijan osaamisen kehittymistä ja ryhtyä tarvittaessa toimenpiteisiin, jos suunniteltua osaamista ei pystytä saavuttamaan. Työpaikalla on myös velvollisuus raportoida opiskelijan osaamisen hankkimisen toteutumisesta koulutuksen järjestäjälle. (Opetus- ja kulttuuriministeriö, n.d.)
Koulutussopimus a) Muutetaan Koulutussopimuksen 1 § seuraavasti:
Koulutussopimus. Koulutussopimus pyritään tarkistamaan 30.4.2013 mennessä.
Koulutussopimus. 1 § Perehdyttäminen Sopijapuolet pitävät tärkeänä, että Danske Bank Suomessa kiinnitetään huomiota suunnitelmalliseen toimihenkilöiden perehdyttämiseen. Tämän toiminnan tarkoituksena on helpottaa toimihenkilön sopeutumista uuteen työhön ja työympäristöön antamalla tietoa pankin organisaatiosta ja toiminnasta, oman työyksikön tehtävistä ja niiden liittymisestä pankin toimintojen kokonaisuuteen, työn sisällöstä ja työlle asetetuista tavoitteista, työoloista, työsuhteeseen ja työsuojeluun liittyvistä kysymyksistä sekä neuvottelu- ja yhteistyöjärjestelmästä. Erityisen tärkeänä osapuolet pitävät järjestelmällisen työpaikalla tapahtuvan työnopetuksen toteuttamista osana perehdyttämistoimintaa. 2 §
Koulutussopimus