Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kannonkosken kunnanjohtaja on valittu toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Kunnanjohtajan palkkaukseen, vuosilomiin ja muihin virkasuhteeseen liittyviin ehtoihin sovelletaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Kunnanjohtajalla ei ole varsinaista työaikaa ja kunnanjohtajalla on kokonaistyöajan puitteissa oikeus itsenäiseen ajankäytön suunnitteluun edellyttäen, että virkatehtävät tulevat asianmu- kaisesti hoidettua. Kunnanjohtaja osallistuu tarvittaessa myös ilta- ja viikonlopputilaisuuksiin oman harkintansa ja mahdollisuuksiensa mukaan. Kunnanjohtaja voi harkintansa mukaan tehdä etätyötä työtehtävien mahdollistaessa. Sivutoimien osalta noudatetaan lakia kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003, 18 §) Mikäli kunnanjohtaja osallistuu viran puolesta kutsuttuna maksullisiin tilaisuuksiin, myös niistä aiheutuneet kustannukset korvataan. Mikäli kutsu on osoitettu kahdelle ja tilaisuuden luonne edellyttää, korvataan myös puolison osallistumisesta aiheutuneet tavanomaiset kustan- nukset kotimaassa. Ulkomaan tilaisuudet neuvotellaan erikseen. Kunnanjohtaja kuuluu kunnan hallinnon vastuuvakuutuksen piiriin.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. 2.1 Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt Kunnan luottamushenkilöt ja kunnanjohtaja tukevat toistensa työtä. Kunnanjohtajan ja luottamushenkilöjohdon yhteistyö perustuu aktiiviseen vuorovaikutukseen. Kunnanjohtaja ja kunnanjohtajan johtama henkilöstöorganisaatio vastaavat asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta luottamushenkilöorganisaatiolta saatujen ohjeiden ja tavoitteiden mukaises- ti. Kunnanjohtaja toimii ensisijaisesti puheenjohtajana pääsääntöisesti viranhaltijoista muodostuvissa työryhmissä ja kunnanjohtajan päätösehdotuksia valmistelevissa työryhmissä.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kannonkosken kunnanjohtaja on valittu toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Kunnanjohtajan palkkaukseen, vuosilomiin ja muihin virkasuhteeseen liittyviin ehtoihin sovelletaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Kunnanjohtajalla ei ole varsinaista työaikaa ja kunnanjohtajalla on kokonaistyöajan puitteissa oikeus itsenäiseen ajankäytön suunnitteluun edellyttäen, että virkatehtävät tulevat asianmukaisesti hoidettua. Tavoitellaan KVTES: n mukaista säännöllistä työaikaa. Kunnanjohtaja osallistuu tarvittaessa myös ilta- ja viikonlopputilaisuuksiin oman harkintansa ja mahdollisuuksiensa mukaan. Kunnanjohtaja voi harkintansa mukaan tehdä etätyötä työtehtävien mahdollistaessa. Sivutoimien osalta noudatetaan lakia kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003, 18 §) Mikäli kunnanjohtaja osallistuu viran puolesta kutsuttuna maksullisiin tilaisuuksiin, myös niistä aiheutuneet kustannukset korvataan. Mikäli kutsu on osoitettu kahdelle ja tilaisuuden luonne edellyttää, korvataan myös puolison osallistumisesta aiheutuneet tavanomaiset kustannukset kotimaassa. Ulkomaan tilaisuudet neuvotellaan erikseen. Kunnanjohtaja kuuluu kunnan hallinnon vastuuvakuutuksen piiriin. Kunnan hallinto perustuu luottamushenkilöiden ja viranhaltijaorganisaation hyvään ja vuorovaikutteiseen yhteistyöhön, jota kunnanjohtaja kuntaorganisaation johtajana johtaa. Kunnanhallitus yhdessä kunnanjohtajan kanssa muodostavat johtamisen ytimen. Kunnanhallitus johtaa kunnan toimintaa, hallintoa ja taloutta. Kunnanjohtaja johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa (kuntalaki 410/2015 38 §). Kunnanjohtajan muista tehtävistä määrätään hallintosäännössä. Kunnanjohtaja vastaa asioiden hyvästä ja ammattitaitoisesta valmistelusta sekä päätösten täytäntöönpanosta alaisensa organisaation avulla. Kunnanhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista yhteistyötä, jota kunnanhallituksen tehtävien toteuttaminen edellyttää. Kunnanhallituksen puheenjohtajan muista tehtävistä määrätään hallintosäännössä (kuntalaki 410/2015 40 §). Kunnanhallitus ja sen puheenjohtaja sekä kunnanjohtaja huolehtivat siitä, että tehtävänjakoa poliittisten johtamisen ja operatiivisen johtamisen välillä kunnioitetaan. Tukiessaan kunnanjohtajan johtajuutta kunnanhallituksen jäsenet pidättäytyvät antamasta operatiiviseen toimintaan liittyviä toimeksiantoja suoraan kunnanjohtajan alaisille. Kunnanjohtaja huolehtii tiedottamisesta kunnanhallituksen ja -valtuuston puheenjohtajistolle sek...
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kunnanjohtaja vastaa ammattijohtajana kuntaorganisaation operatiivisesta johtamisesta. Kunnanjohtaja johtaa asioiden valmistelua sekä kunnanhallituksen sekä kunnanvaltuuston päätösten täytäntöönpanoa. Kunnan organisaation toimivuudesta, sisäisestä johtamisesta ja työn organisoinnista vastaa kunnanjohtaja, jonka tukena toimivat hänen asettamansa johtoryhmä. Kunnan luottamushenkilöelimet (kunnanhallitus, valtuusto ja lautakunnat) ja erityisesti niiden puheenjohtajat tukevat kunnanjohtajaa hänen työssään. Kunnanjohtaja johtaa kunnan edunvalvontaa.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kunnanjohtajan toimivaltuudet määrittyvät kuntalain ja sen yleisesti hyväksytyn tulkinnan mukaan sekä hallintosäännön ja muiden sääntöjen ja delegointipäätösten mukaisesti. Kunnan hallinto ja johtaminen perustuvat luottamushenkilö- ja viranhaltijajohdon avoimeen ja luottamukselliseen yhteistyöhön sekä selkeään työnjakoon ammatillisen ja poliittisen johdon välillä. Kunnanjohtaja vastaa ammattijohtajana kuntakonsernin operatiivisesta johtamisesta ja työnorganisoinnista. Kunnanjohtaja johtaa asioiden valmistelua sekä kunnanhallituksen ja -valtuuston päätösten täytäntöönpanoa. Kunnanhallituksen kokouksissa päätöksenteko tapahtuu kunnanjohtajan esittelyn pohjalta. Johtamisessa kunnanjohtajan tukena on kunnan johtoryhmä, jonka kunnanjohtaja asettaa. Kunnanjohtaja johtaa ulkoista edunvalvontaa. Ensisijaisesti hän edustaa Humppilan kuntaa ulospäin silloin, kun kysymys on kunnanhallituksen esittelyyn valmisteltavasta asiasta. Kunnanhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista päätöksentekoprosessia sekä kunnanhallituksen työskentelyä ja valtuuston puheenjohtaja johtaa valtuuston päätöksentekoprosessia sekä valtuuston työskentelyä. Kunnanjohtaja pitää kunnanhallituksen ja valtuuston puheenjohtajat ajan tasalla niiden päätäntävaltaan kuuluvissa tai muissa kunnan kannalta tärkeissä asioissa.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kunnanjohtajan toimivaltuudet määrittyvät kuntalain ja sen yleisesti hyväksytyn tulkinnan mukaan sekä hallintosäännön ja muiden sääntöjen ja delegointipäätösten mukaisesti. Kunnan hallinto ja johtaminen perustuvat luottamushenkilö- ja viranhaltijajohdon avoimeen ja luottamukselliseen yhteistyöhön sekä selkeään työnjakoon ammatillisen ja poliittisen johdon välillä. Kunnanjohtaja vastaa ammattijohtajana kuntakonsernin operatiivisesta johtamisesta ja työnorganisoinnista. Kunnanjohtaja johtaa asioiden valmistelua sekä kunnanhallituksen ja -valtuuston päätösten täytäntöönpanoa. Kunnanhallituksen kokouksissa päätöksenteko tapahtuu kunnanjohtajan esittelyn pohjalta. Johtamisessa kunnanjohtajan tukena on kunnan johtoryhmä, jonka kunnanjohtaja asettaa. Kunnanjohtaja johtaa ulkoista edunvalvontaa. Ensisijaisesti hän edustaa Humppilan kuntaa ulospäin silloin, kun kysymys on kunnanhallituksen esittelyyn valmisteltavasta asiasta.
Kunnanjohtajan työn edellytykset. Kunnanjohtajan virkasuhde on voimassa toistaiseksi 1.9.2018 lukien. Kunnanjohtajan kokonaispalkaksi on päätetty 6712,54 €/kk.
Kunnanjohtajan työn edellytykset