Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt. Mitä yllä on todettu (kohta 1) liittyen hallintosääntöuudistukseen, otetaan tässä huomioon. Valituille luottamushenkilöille halutaan taata liikkumavara tehtäviensä sisällölliseen tarkasteluun. Tarkemmat määräykset toimivaltuuksista, työnjaosta ja yhteistyökäytänteistä ovat uusittavassa hallintosäännössä. Tässä yhteydessä sovitaan erityisesti kunnanhallituksen puheenjohtajan ja kunnanjohtajan välisestä työnjaosta. Yleisesti todetaan kuitenkin, että luottamushenkilöt vastaavat kunnan poliittisesta johtamisesta ja päätöksenteosta kuntalain sekä kunnan hallinto- ja johtosääntöjen mukaisesti, kun taas kunnan viranhaltijoiden ja työsuhteisten muodostaman virasto- organisaation ammatillisesta johtamisesta ja toiminnasta eli päätösten valmistelusta ja toimeenpanosta huolehtii kunnanjohtaja johtoryhmineen luottamushenkilöorganisaati- olta saatujen ohjeiden ja tavoitteiden mukaisesti. Poliittisella johdolla ei ole toimival- taa henkilöstö-organisaation päivittäiseen johtamiseen taikka toimintaan eikä kunnan- johtajalla poliittisen johtamiseen eikä toimintaan tämän kuitenkaan estämättä hyvää ja avointa keskustelua asiainhoito- ja menettelytavoista. Epäselvissä tapauksissa asiat ratkaistaankin ensi sijassa hallituksen puheenjohtajan ja kunnanjohtajan välisissä keskusteluissa. Tarvittaessa näissä keskusteluissa kuullaan hallinnonalojen toimivaa johtoa.
Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt. Kunnanjohtaja ja kunnanjohtajan johtama henkilöstöorganisaatio vastaavat asioiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta luottamushenkilöstöorganisaatiolta saatujen ohjeiden ja tavoitteiden mukai- sesti. Kunnanjohtaja toimii ensisijaisesti puheenjohtajana pääsääntöisesti viranhaltijoista muodostuvissa työryhmissä ja kunnanjohtajan päätösehdotuksia valmistelevissa työryhmissä.
Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt. Kunnan hallinto perustuu luottamushenkilöiden ja viranhaltijaorganisaation hyvään ja vuorovaikutteiseen yhteistyöhön, jota kunnanjohtaja kuntaorganisaation johtajana johtaa. Kunnanhallitus yhdessä kunnanjohtajan kanssa muodostavat johtamisen ytimen. Kunnanhallitus johtaa kunnan toimintaa, hallintoa ja taloutta. Kunnanjohtaja johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa (kuntalaki 410/2015 38 §). Kunnanjohtajan muista tehtävistä määrätään hallintosäännössä. Kunnanjohtaja vastaa asioiden hyvästä ja ammattitaitoisesta valmistelusta sekä päätösten täytäntöönpanosta alaisensa organisaation avulla. Kunnanhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista yhteistyötä, jota kunnanhallituksen tehtävien toteuttaminen edellyttää. Kunnanhallituksen puheenjohtajan muista tehtävistä määrätään hallintosäännössä (kuntalaki 410/2015 40 §). Kunnanhallitus ja sen puheenjohtaja sekä kunnanjohtaja huolehtivat siitä, että tehtävänjakoa poliittisten johtamisen ja operatiivisen johtamisen välillä kunnioitetaan. Tukiessaan kunnanjohtajan johtajuutta kunnanhallituksen jäsenet pidättäytyvät antamasta operatiiviseen toimintaan liittyviä toimeksiantoja suoraan kunnanjohtajan alaisille. Kunnanjohtaja huolehtii tiedottamisesta kunnanhallituksen ja -valtuuston puheenjohtajistolle sekä kunnanhallituksen jäsenille kunnan kannalta merkittävistä asioista. Merkittävät valmistelussa olevat asiat tulee saattaa poliittisten ryhmien keskusteluun riittävän ajoissa. Tiedottaminen tapahtuu sähköpostitse, puhelimitse, kunnanhallituksen iltakouluissa tai erillisissä kunnanhallituksen infotilaisuuksissa. Kunnan johtamisessa kunnanjohtajan tukena toimii kunnanjohtajan asettama kunnan johtoryhmä. Kunnanjohtaja vastaa kuntakonsernin ohjaamisesta ja johtamisesta kuntalain, kuntastrategian, konserniohjeen ja hallintosäännön sekä muiden sitovien päätösten puitteissa. Kunnanhallituksen ja valtuuston puheenjohtaja käyvät kunnanjohtajan kanssa kehityskeskustelun toukokuun loppuun mennessä. Ennen kehityskeskustelua kunnanhallitus antaa kokouksessaan saatteita kehityskeskustelun toteuttamista varten. Kehityskeskustelussa arvioidaan edellisen vuoden tavoitteiden toteutuminen sekä määritellään painopistealueet ja tavoitteet kyseiselle vuodelle. Tavoitteiden asettamisessa otetaan huomioon kuntastrategia, talousarvion toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet sekä käytettävissä olevat resurssit. Tavoitekeskustelua käydään jatkuvasti mm. kunnanhallituksen iltakoulun yhteydessä ja ta...
Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt. Kaupunginjohtaja johtaa ammattijohtajana kaupungin operatiivista toimintaa ja toimii läheisessä yhteistyössä luottamushenkilöjohdon kanssa. Yhteistyötä edistääkseen kaupunginjohtaja huolehtii siitä, että keskeisistä asiakokonaisuuksista järjestetään informaatio- ja neuvottelutilaisuuksia luottamushenkilöjohdon kanssa. Kaupungin edustaminen tapahtuu yhteistyössä luottamushenkilöjohdon kanssa yhdessä sovittavalla tavalla. Johtavien luottamushenkilöiden ja kaupunginjohtajan johdonmukaisella ja rakentavalla yhteistyöllä sekä esiintymisellä edistetään kaupungin edunvalvontaa.
Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt. Kaupunginjohtajan lähimpänä esimiehenä toimii kaupunginhallituksen pu- heenjohtaja ja kollegiaalisena esimiehenä kaupunginhallitus. Kaupungin luottamushenkilöjohto vastaa toiminnan linjauksista, ja kaupungin- johtaja johtaa kaupungin operatiivista toimintaa sekä vastaa tehtyjen päätös- ten toimeenpanosta. Kaupunginhallitus ja sen puheenjohtajat sekä kaupunginjohtaja rakentavat yhteistyökulttuuria, joka perustuu keskinäiseen arvostukseen, avoimuuteen ja hyvän yhteistyön periaatteisiin. Kaupunginhallitus ja sen puheenjohtajat tuke- vat näiden periaatteiden mukaisesti kaupunginjohtaja tehtävänsä hoitami- sessa. Kaupunginjohtaja on velvollinen pitämään kaupunginhallituksen ajan tasalla sen toimivaltaan kuuluvissa tai muutoin kaupungin kannalta merkittävissä asi- oissa. Kaupunginjohtajalla on oikeus omalla päätöksellään päättää yhteistoiminta ja edustustilaisuuksista, joiden kustannusarvio on korkeintaan 3 000 euroa.
Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt. Toimivaltuudet on määritelty kuntalaissa sekä kunnan hallintosäännössä. Kunnanjohtaja pi- tää kunnanhallituksen ja valtuuston puheenjohtajat ajan tasalla niiden päätäntävaltaan kuulu- vissa tai muutoin kunnan kannalta merkittävissä asioissa. Kunnanjohtaja edustaa kuntaa virkansa puolesta monissa tilaisuuksissa. Valtuuston puheen- johtaja ja kunnanhallituksen puheenjohtaja ovat kuitenkin kunnan arvovaltaisimmat edusta- jat.
Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt toimivaltuudet ja rooli • yhteistyö- ja vuorovaikutuskäytännöt